餐飲勞動(dòng)合同范本

餐飲勞動(dòng)合同范本餐飲勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：（單位名稱）__________，法定代表人（或授權(quán)代表人）__________，身份證號(hào)碼（或證件號(hào)碼）__________，聯(lián)系地址__________，電話號(hào)碼__________。乙方（受雇人）：（姓名）__________，身份證號(hào)碼（或證件號(hào)碼）__________，通訊地址__________，電話號(hào)碼__________。餐飲勞動(dòng)合同基本條款一、雇傭期限1.本次餐飲勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止，具體時(shí)間以實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。2.合同期滿前雙方提前______天向?qū)Ψ綍?shū)面提出是否續(xù)簽合同的事宜。若雙方達(dá)成一致續(xù)約意向，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前或合同期內(nèi)與期間提前______個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。3.本合同續(xù)簽后，新合同期限自原合同期限屆滿之日起，連續(xù)履行不得超過(guò)______次。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，如因業(yè)務(wù)需要調(diào)遷，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。若乙方無(wú)合理理由拒絕調(diào)遷，則甲方可以解除合同。2.甲方不得要求乙方在非合同約定的工作地點(diǎn)工作。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成與所從事的崗位相關(guān)的工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。2.如乙方需要轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當(dāng)提前______天以書(shū)面方式提出申請(qǐng)，獲得甲方同意后方可調(diào)動(dòng)。3.乙方不得私自在餐飲場(chǎng)所登錄私人業(yè)務(wù)或進(jìn)行無(wú)關(guān)工作。四、工作時(shí)間和休息假期1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)。工作時(shí)間為每天________中午______點(diǎn)至晚上______點(diǎn)，共計(jì)工作______小時(shí)。如臨時(shí)工作任務(wù)需要超時(shí)工作，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。2.乙方享有帶薪年休假，具體時(shí)間和假期安排按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。五、工資與福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，向乙方支付工資及其相關(guān)福利待遇，并且及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付工資。如有未支付的工資，乙方有權(quán)向甲方討要。3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)放相關(guān)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.如乙方違反規(guī)定，給甲方造成損失，甲方有依法要求乙方賠償損失的權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的勞動(dòng)條件衛(wèi)生、安全，消防安全，并配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品。如發(fā)生意外傷害事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法賠償。2.如乙方需要處理危險(xiǎn)性大的物質(zhì)、器具等，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在本次工作過(guò)程中，如發(fā)明、創(chuàng)造相關(guān)的技術(shù)、方法等，歸甲方所有。2.乙方不得在工作期間、工作地點(diǎn)使用自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，絕對(duì)保密甲方的商業(yè)資訊，禁止乙方私自透露。2.乙方違反商業(yè)保密義務(wù)，給甲方造成損失，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償。九、違約責(zé)任1.若乙方違反餐飲勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)依法采取如下措施：（1）口頭或書(shū)面警告；（2）罰款；（3）暫停、解除合同；（4）移交司法機(jī)關(guān)；（5）其他依法可以采取的措施。2.外籍乙方違反法律、法規(guī)，或乙方違反本合同的約定，解除勞動(dòng)關(guān)系的合法性和責(zé)任應(yīng)就犯罪行為和違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害性、行為表現(xiàn)等進(jìn)行了詳細(xì)評(píng)估，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)同和簽字確認(rèn)。十、爭(zhēng)議解決1.如雙方因餐飲勞動(dòng)合同有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可以依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或者按照合同約定尋求法律救濟(jì)。十一、其他條款1.餐飲勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2.餐飲勞動(dòng)合同的效力為本單位的工作規(guī)范之一。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行餐飲勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，共同促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康發(fā)展。3.餐飲勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后在兩份正式文件上簽字生效，一份存放于甲方，另一份交給乙方。甲方：（單位名稱）__________法定代表人（或授權(quán)代表人）__________