加班整改情況書(shū)面報(bào)告

第第#頁(yè)共10頁(yè)加班整改情況書(shū)面報(bào)告篇一：超時(shí)加班的整改報(bào)告關(guān)于勞動(dòng)保障工作的整改報(bào)告近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班及部分員工未交社保的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)收到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司提出的批評(píng)教育及整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時(shí)加班。加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)四、在勞動(dòng)保障方面，我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。五、我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未及時(shí)繳納社保的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。六、進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類(lèi)企業(yè)，因勞動(dòng)強(qiáng)度較大，項(xiàng)目淡旺季明顯，人員流動(dòng)情況比較大，特別是在年末和年初時(shí)人員流動(dòng)率更高，這給我公司在加班及社保等勞動(dòng)保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我公司重重地敲響了警鐘。我公司會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。上海獅虎能源科技股份有限公司20-10-7篇二：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：辛苦了！首先非常感謝貴單位于20年11月3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：一、加班超時(shí)改善方案1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。2、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。4、20年12月1日-20年3月，每周-至周四加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和，20年3月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來(lái)逐步改善加班超時(shí)的問(wèn)題。二、社保比例小的問(wèn)題1、對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。2、20年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，20年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。廣州維鴻皮件禮品有限公司20/11/8篇三：加班整改情況報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告勞動(dòng)保障監(jiān)督大隊(duì)：首先非常感謝貴單位對(duì)我司書(shū)面檢查監(jiān)督,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問(wèn)題提出整改意見(jiàn),經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時(shí)加班。二、深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動(dòng)率。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。有限公司年月日篇四：超時(shí)加班整改報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告東莞東城區(qū)勞動(dòng)局：近期勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班的問(wèn)題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。在這里，我們向勞動(dòng)保障部門(mén)提出的整改意見(jiàn)表示衷心的感謝．下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體要做到以下幾點(diǎn)：立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。修訂、完善公司生產(chǎn)制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。東莞有限公司20-04-27篇五：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告加班超時(shí)整改報(bào)告近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班引發(fā)員工不滿的問(wèn)題，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)受到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同時(shí)，也給我公司的整體形象帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)來(lái)我公司檢查工作提出整改意見(jiàn)表示衷心的感謝。下面將近期整改工作的進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)：在受到批評(píng)的當(dāng)天，我們緊急召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但歸根到底，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，在加班管理的一些基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了松懈，包括去年所開(kāi)展的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制等各項(xiàng)工作措施沒(méi)有得到有效落實(shí)，再加上公司所在行業(yè)面臨調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的客觀因素，尤其是去年年底，公司的多個(gè)工程項(xiàng)目需要驗(yàn)收結(jié)算，為了配合甲方的驗(yàn)收工作，安排了一些工作上積極主動(dòng)的員工臨時(shí)性加班，從而部分忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題，致使公司推行的加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度等措施沒(méi)有真正落到實(shí)處，特別是公司各級(jí)管理層面沒(méi)有從思想深處總結(jié)和吸取教訓(xùn)，在確保不超時(shí)加班工作的投入上依然不足。這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，給了我們警醒，使我們?nèi)臼艿搅艘淮螛O為深刻的教育。我們決心以這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步加大加班管理投入，以管理創(chuàng)效益，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位。具體做到了以下幾點(diǎn)：一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。二、組織全公司的舉一反三教育，立即開(kāi)展對(duì)各個(gè)生產(chǎn)崗位及裝置在工藝、裝備、電氣、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行徹底排查和整改，并組織各職能部門(mén)全面梳理各種生產(chǎn)工藝技術(shù)文件，修訂、完善公司生產(chǎn)調(diào)度制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核，使全公司的領(lǐng)導(dǎo)、員工堅(jiān)定了不超時(shí)加班的決心，樹(shù)立了不加班也能依靠團(tuán)結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)人為的超時(shí)加班因素。四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開(kāi)展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查，確實(shí)對(duì)我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過(guò)渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。篇二：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告天津市人力資源和勞動(dòng)保障稽查大隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)：近期勞動(dòng)保障部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司于20年02月至20年04月有部分勞動(dòng)者有超時(shí)加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并要求停止這種行為。在這里，我們向上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我公司的檢查工作提出的整改意見(jiàn)表示衷心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位，具體要做到以下幾點(diǎn)：立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不超時(shí)加班的前提下公司訂單能按時(shí)完成，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施。我公司02至03月因新進(jìn)人員較多，工作效率低且客戶(hù)訂單多，導(dǎo)致部分老員工加班超時(shí)，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補(bǔ)入近20名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷。調(diào)整休息時(shí)間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。各位領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這次勞動(dòng)部門(mén)的督查，公司召開(kāi)了各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒(méi)有得到應(yīng)有加強(qiáng)，從而忽略了超時(shí)加班的問(wèn)題。這次勞動(dòng)保障部門(mén)的督查給了我們警醒，我們本著對(duì)員工生產(chǎn)安全及公司能得以健康發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，將認(rèn)真做好超時(shí)加班的整改工作。再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。建泰橡膠（天津）有限公司20年07月13日篇三：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：辛苦了！首先非常感謝貴單位于20年11月3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：一、加班超時(shí)改善方案1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合