2023年聘用教師的協(xié)議書(shū)范本（通用5篇）

2023年聘用教師的協(xié)議書(shū)范本（通用5篇）聘用老師的協(xié)議書(shū)1

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條工作崗位

1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿(mǎn)后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1．乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個(gè)方面：

1．教學(xué)任務(wù)（包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

2．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______高校）。

4．人才培育任務(wù)：_________

5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條老師道德

1．乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

聘用老師的協(xié)議書(shū)2

聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校老師，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下內(nèi)容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個(gè)月，自年月日。

二、聘用酬勞

1、元/每月;

2、根據(jù)課時(shí)計(jì)算，每節(jié)課時(shí)元，每月課時(shí)不少元;

3、周六日補(bǔ)課元;

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方供應(yīng)給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教化設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

(2)甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位及上課時(shí)間支配;

(3)甲方按月或者按課時(shí)足額支付乙方的工作酬勞;

(4)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)則制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;

(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(6)在合同期限內(nèi)，因乙方有意或重大過(guò)失的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方必需遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方供應(yīng)的教學(xué)資源從事違法犯罪活動(dòng);

(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、老師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以懲罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)酬勞等);

(3)乙方必需保質(zhì)保量的按時(shí)完成甲方根據(jù)教學(xué)安排安排的教學(xué)任務(wù)，如為根據(jù)規(guī)定完成甲方可根據(jù)規(guī)則制度進(jìn)行懲罰;

(4)乙方接受甲方根據(jù)教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形：

(1)因不行抗力等特別狀況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;

(2)假如甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方;

2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的;

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不聽(tīng)從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞或者供應(yīng)相關(guān)工作條件的;

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁;

七、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方若接著聘用或乙方仍接著受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律愛(ài)護(hù)。

甲方：乙方：

年月日年月日

聘用老師的協(xié)議書(shū)3

甲方：驕子教化培訓(xùn)中心

乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________

現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日（特別狀況另行協(xié)商）

其次條職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)老師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________

第三條工作時(shí)間

每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。

（二）對(duì)乙方不聽(tīng)從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。

（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)平安。

（五）確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)規(guī)定剛好足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。

（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。）

（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

（五）完成甲方支配的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身平安。

（六）主動(dòng)剛好照實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及狀況。

（七）主動(dòng)主動(dòng)的參加輔招生、管理、授課，聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一支配，管理。

（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。

（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。

（十）乙方在上崗前有義務(wù)仔細(xì)接受甲方供應(yīng)的任何相關(guān)培訓(xùn)。

第六條勞動(dòng)待遇

（一）供應(yīng)住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟識(shí)狀況下可以懇求甲方幫忙解決）。

（二）基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必需完成甲方規(guī)定

的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不聽(tīng)從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕賜予嘉獎(jiǎng)和支付基本工資）。

（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。

第七條違約責(zé)任

（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)酬勞，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。

（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)峻違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終說(shuō)明權(quán)歸驕子教化培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________

二○xx年___月___日

聘用老師的協(xié)議書(shū)4

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條乙方的義務(wù)

1．按時(shí)到崗、仔細(xì)上課；保證每次課時(shí)（30分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充溢；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)解答等。

3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第三條甲方的義務(wù)

1．按時(shí)支付授課酬勞。

2．向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3．為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境。

第四條本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4．本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能接著支配；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資格或?qū)嵙Γ?/p>

（3）乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課安排的。

（4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；

第五條其它事項(xiàng)

1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證明，乙方賜予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。

2.合同期滿(mǎn)前乙方向甲方提出辭職，必需提前兩個(gè)月提交正式書(shū)面辭職信，并做好交接工作。如若沒(méi)有，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)。

3．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4．本合同一式貳份，甲方一份