銷售人員合同

精選范文:銷售人員協(xié)議(共2篇)甲方：乙方：為拓展甲方產(chǎn)品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，增進(jìn)銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。一、聘任期：年月日一年月日止（共年，含三個月試用期）。二、基本指標(biāo)任務(wù)：從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完畢雙金屬帶鋸條20根（約70米）的月基本定量任務(wù)，余后每月按不低于25％遞增；每季完畢1臺鋸床銷售。三、底薪工資：乙方完畢月指標(biāo)任務(wù)（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資元／月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、銷售對象及底價：l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機(jī)床和四件。2、帶鋸條銷售底價（焊接費(fèi)另計(jì)）：a、“天成”綜合型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；41x1.27（）米；41x1．27（）／米b．“天成”加強(qiáng)型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；34xi．06（）/米；41x1.27（）米c．金屬切割帶鋸床（詳見價格表）五、業(yè)績計(jì)提、規(guī)定1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)，差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)，節(jié)余歸己。2、鋸條計(jì)提：同一顧客，第一筆計(jì)提按：（銷價一底價）x0.8x0.7，第二筆計(jì)提按（提價一底價）x0.8x0.6，余后所有按第二筆計(jì)提。3、通過其他產(chǎn)品銷售攬進(jìn)鋸條，按以上措施計(jì)提。4、機(jī)床、配件計(jì)提按：（銷售價一底價一運(yùn)雜費(fèi)）x0．8x0.6。5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計(jì)提：①鋸條：（銷價一底價）x0．8x0.55；②鋸床配件：（銷價一底價一運(yùn)雜費(fèi)）x0．8x0.55。6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價銷售，特殊狀況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)行，并且原則不能提成，計(jì)入業(yè)績，余后平衡處理。7、原屬甲方顧客業(yè)務(wù)不計(jì)提成。六、結(jié)算：按月考核結(jié)算，以款到帳為準(zhǔn)。措施：扣除規(guī)定的月基本指標(biāo)任務(wù)后，余額部分按計(jì)提措施結(jié)算并一次性支付乙方，特殊狀況由甲方作出支付時間，但不超過一種月。若乙方未完畢指標(biāo)任務(wù)，可暫由甲方預(yù)支費(fèi)用，由余后業(yè)務(wù)抵沖，但不超過1個月。七、其他規(guī)定：l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)（含各地縣市）銷售，必須要高于底價10％銷售，特殊狀況需經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)行。2、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊狀況經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)行。3、乙方不得在甲方產(chǎn)品顧客中進(jìn)行促銷，否則將解除協(xié)議，導(dǎo)致?lián)p失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務(wù)，如：內(nèi)務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。5、禮貌待人，儀表端莊，遵遵法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。6、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。7、愛惜甲方一切辦公設(shè)置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)省用水用電工作，安全第一。8、乙方不得運(yùn)用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則導(dǎo)致?lián)p失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。9、所收貨款（支票、匯票、現(xiàn)金）原則必須當(dāng)日交予甲方財務(wù)主管和負(fù)責(zé)人，并辦理交接手續(xù)，否則，導(dǎo)致?lián)p失乙方自行承擔(dān)。10、乙方持續(xù)三個月完不成甲方指標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。11、甲乙若一方規(guī)定解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個月告知對方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完畢交接好一切工作手續(xù)。否則，導(dǎo)致?lián)p失甲。乙方有權(quán)追究對方經(jīng)濟(jì)責(zé)任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務(wù)當(dāng)屬甲方所有，乙方不再計(jì)提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商處理。此協(xié)議自簽字之日起生效。甲方：---------；乙方：------------年----月----日；----年----月----日[銷售人員協(xié)議(共2篇)]篇一：銷售人員協(xié)議書《銷售目的責(zé)任書》總則：為強(qiáng)化銷售目的管理，充足調(diào)動各業(yè)務(wù)員的銷售積極性，保證圓滿完畢企業(yè)整體銷售目的，根據(jù)對市場的預(yù)測并參照歷史銷售記錄，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定本銷售目的責(zé)任書和對應(yīng)的鼓勵政策，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。一、銷售目的規(guī)范細(xì)則l、乙方銷售目的：萬元2、目的責(zé)任期：從月日起至月日3、乙方所負(fù)責(zé)的客戶：4、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有義務(wù)為乙方的銷售活動提供必要的人力，財務(wù)，物力支持和保障；[銷售人員協(xié)議(共2篇)]4.2甲方有義務(wù)按雙方約定的薪資原則和方式按月向乙方支付薪資4.3甲方有權(quán)對乙方的銷售活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見：4.4甲方有權(quán)在乙方銷售活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效處理措施時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行；4.5乙方持續(xù)兩個季度未完畢有關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止或修訂本責(zé)任書；4.6甲方有權(quán)對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行定期的考核；4.7甲方有權(quán)根據(jù)考核成果按規(guī)定對乙方實(shí)行獎懲；5、乙方的權(quán)利和義務(wù)：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)銷售政策和管理制度；5.2乙方必須保證甲方的資金按照與客戶簽定的協(xié)議規(guī)定期間回籠；5.3乙方必須定期或不定期地按甲方規(guī)定報送（提交）與銷售活動有關(guān)的各項(xiàng)文獻(xiàn)和資料（詳細(xì)見《業(yè)務(wù)專人崗位職責(zé)》附件1）；5.4乙方當(dāng)月考核未完畢計(jì)劃銷售目的任務(wù)的，必須向甲方闡明未完畢計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改善措施；5.5乙方應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；5.6乙方有權(quán)規(guī)定甲方按約定提供薪酬待遇和工作條件；5.7乙方必須接受甲方總經(jīng)理或其授權(quán)人的監(jiān)督和管理：5.8乙方必須接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核：5.9乙方不得違反職業(yè)道德，不得從事和我司無關(guān)的1.4保證業(yè)務(wù)員個人業(yè)績與部門業(yè)績和企業(yè)整體業(yè)績相聯(lián)絡(luò)2、業(yè)務(wù)員實(shí)行月薪制，薪資構(gòu)造如下：3.1計(jì)算銷售提成時，只計(jì)算產(chǎn)品的銷售額不含模具費(fèi)，且需在銷售額中減去20%的毛利；3.2企業(yè)開發(fā)的客戶按銷售額（清除20%毛利后）的0.5%提成；3.3新開發(fā)客戶自交易日起6個月依新客戶提成原則執(zhí)行，6個月后依老客戶原則提成；3.4新客戶提成原則如下：按銷售額（清除20%毛利后）的2%計(jì)提個人提成，其中0.3%做為團(tuán)體獎，1.7%作為個人提成。3.5超過銷售任務(wù)額的，除依上述提成外，甲方依如下原則對乙方進(jìn)行獎勵a．銷售額超過銷售任務(wù)30%以內(nèi)部分，按銷售額（清除20%毛利后）的0.4%計(jì)提獎勵；銷售額超過銷售任務(wù)30%以上部分，按銷售額（清除20%毛利后）的0.6%計(jì)提獎勵；3.4超額獎金業(yè)務(wù)員個人拿70%，30%充做團(tuán)體獎金；3.5團(tuán)體獎金分派比例：業(yè)務(wù)主管須考量團(tuán)體合作及配合，合理評價跟單員的奉獻(xiàn)，依奉獻(xiàn)度分派，詳細(xì)由業(yè)務(wù)主管會簽總經(jīng)理，年終核算完發(fā)放。3.6業(yè)務(wù)員提成，按季度發(fā)放（一年四次）;◆每周周會上提交上周《工作日志》及下周《客戶拜訪計(jì)劃》◆每月人請假;3.7遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入、出席，盡量不干擾會議進(jìn)行;3.8會議期間與會人員需將電話鈴聲調(diào)為振動模式;3.9認(rèn)真聽取會議內(nèi)容并做好有關(guān)記錄；不可無端打斷他人的發(fā)言;3.10會議于固定期間召開，如有變動提前告知;4、業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用原則規(guī)定4.1業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷制;4.2業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)費(fèi)為銷售額的1%，按月核算，超過部分由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān);5、壞賬損失承擔(dān)細(xì)則5.1發(fā)生壞帳損失時，按成本計(jì)價；5.2訂單手續(xù)齊全的壞帳，業(yè)務(wù)員承擔(dān)的30%，企業(yè)承擔(dān)70%；5.3訂單手續(xù)不齊全的壞帳，業(yè)務(wù)員承擔(dān)50%，企業(yè)承擔(dān)50%；5.4當(dāng)產(chǎn)生的壞帳損失通過折價等其他措施處理掉后來，企業(yè)按原有對應(yīng)比例返還業(yè)務(wù)人員承擔(dān)的損失；5.5到期6個月尚未收到的貨款作壞帳處理；6、客戶檔案制度6.1新客戶7.2樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，從客戶角度衡量服務(wù)品質(zhì)，專心為客戶服務(wù)，保持良好的精神狀態(tài)，力爭“超越客戶期望值”7.3無論任何理由，都不許和客戶發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁使用品有挖苦、欺侮性及不雅含義的詞語7.4盡職盡責(zé)做好本職工作，保持高度的積極性和積極性；對工作中碰到的問題，要及時匯報、迅速處理7.5任何來函或來電都要及時答復(fù)對方，對于上級交待的工作要準(zhǔn)時完畢并將信息及時反饋7.6對于我司各項(xiàng)銷售計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品開發(fā)、報價等信息應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露給他人7.7嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級安排7.8認(rèn)真、全面、細(xì)致地跟蹤自己所負(fù)責(zé)的客戶7.9員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳企業(yè)財務(wù)部，否則視為貪污7.10工作期間，保持電話的暢通，接聽電話和書寫郵件時，要做到規(guī)范和專業(yè)7.11對工作范圍有清晰的理解，客戶的問詢或辦事事項(xiàng)屬于本人職責(zé)范圍的，要耐心解答，不準(zhǔn)推脫和誤導(dǎo)，碰到不能解答的問題要及時向有關(guān)部門問詢，理解清晰后再予以對的的回答8、行為準(zhǔn)則8.1辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動8.2嚴(yán)禁在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩8.3嚴(yán)禁運(yùn)用辦公電話撥打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間8.4文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名；嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用8.5私人資料不得在企業(yè)打印、復(fù)印、傳真8.6未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品8.7客戶的來詢或辦事事項(xiàng)不屬于本人職責(zé)范圍的，本人要認(rèn)真登記，然后移交給分管本領(lǐng)項(xiàng)的同事8.8與各部門要協(xié)調(diào)配合，不得出現(xiàn)推諉、不積極配合或態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象四、風(fēng)險保證證l、為保證甲方利益不受侵害，協(xié)議期間，甲方將在乙方的薪資中扣留一定比例的提成做為風(fēng)險保證金，如乙方在協(xié)議期間或協(xié)議期滿一定期間內(nèi)未侵害甲方利益，甲方將在協(xié)議期滿或協(xié)議期滿一定期間后如數(shù)返還風(fēng)險保證金.2、風(fēng)險保證金扣留及返還細(xì)則2.1風(fēng)險保證金從銷售提成中扣留2.2銷售提成按月發(fā)放總額的80%，另20%扣作風(fēng)險保證金2.3風(fēng)險保證金業(yè)務(wù)員合計(jì)滿30000元后不再扣留，業(yè)務(wù)主管合計(jì)滿50000元后不再扣留2.4協(xié)議期間，發(fā)生搶單、賣單、轉(zhuǎn)單、炒單拿回扣等狀況，企業(yè)可視損失或影響的大小扣除其部分或全額風(fēng)險保證金2.5協(xié)議期滿，續(xù)簽協(xié)議者，風(fēng)險保證金由新協(xié)議生效日一次性返還下頁余下全文篇二：銷售人員勞動協(xié)議編號：勞動合同[銷售人員協(xié)議(共2篇)]稱：經(jīng)濟(jì)類型：有限企業(yè)地址：郵編：工）姓名性別年齡出生年月身份證號戶籍住址郵編緊急聯(lián)絡(luò)人：甲方（用人單位）名乙方（職根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（如下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》（如下簡稱《勞動協(xié)議法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限（一）甲乙雙方同意按如下（1）綜合分析競爭對手優(yōu)劣勢，并結(jié)合我企業(yè)狀況與市場狀況，制定合理有效的區(qū)域推廣方略。（2）從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團(tuán)體的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。（3）認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作計(jì)劃、工作日志表。（4）服從企業(yè)的營銷方略與行政制度，服從企業(yè)的整體利益，對企業(yè)品牌發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。（5）積極推廣企業(yè)的產(chǎn)品，并保護(hù)轄區(qū)的價格秩序，不得在不通過企業(yè)同意的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨。3、銷售貨款的及時回收工作：（1）隨時理解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度狀況，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品構(gòu)造。（2）做好區(qū)域內(nèi)平常交易往來客戶的貨款回收工作，保證月底客戶無欠款；每季度對區(qū)域內(nèi)所有客戶的貨款清結(jié)狀況進(jìn)行記錄，進(jìn)行清理回收，保證所有客戶無欠款。若因乙方工作失誤，失職，或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提外，可根據(jù)企業(yè)規(guī)定對乙方進(jìn)行懲罰（確因客戶單方面等原因?qū)е碌拇羲蕾~，經(jīng)企業(yè)容許并立案的除外）。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按如下（二）基本工資+銷售提成：詳細(xì)參見大區(qū)經(jīng)理績效考核措施。（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時完畢工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、協(xié)議變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。變更后的協(xié)議文本雙方各執(zhí)一份。九、協(xié)議解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。（二）乙方提前三十日以書面形式告知甲方，可以解除勞動協(xié)議；乙方試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除勞動協(xié)議。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除勞動協(xié)議：1、未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂或者變更本協(xié)議，致使勞動協(xié)議無效的；4、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動協(xié)議無效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議，