銀行員工培訓(xùn)方案-工作方案

Whenenthusiasmbecomesahabit,thereisnoplaceforfearandworry.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）銀行員工培訓(xùn)方案-工作方案銀行員工培訓(xùn)方案_工作方案銀行員工培訓(xùn)方案為了滿足我行發(fā)展需要，打造一支具備高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，提升我行在金融市場(chǎng)中的生命力、競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)對(duì)年新員工進(jìn)行培訓(xùn)，特制定本方案。一、培訓(xùn)目的：本方案在于幫助新入職員工了解我行相關(guān)規(guī)章制度，盡快融入我行企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)，為崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。入職培訓(xùn)的目的：1.減少新員工的壓力和焦慮;2.減少啟動(dòng)成本;3.降低員工流動(dòng);4.縮短新員工達(dá)到熟練精通程度的時(shí)間;5.幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀，文化以及期望;6.協(xié)助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;7.鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。二、培訓(xùn)內(nèi)容：1.公司的'發(fā)展歷史、公司業(yè)務(wù)、公司宗旨、企業(yè)文化及發(fā)展前景;2.公司組織結(jié)構(gòu)圖、權(quán)力系統(tǒng)、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)、部門職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍、主要領(lǐng)導(dǎo)介紹及分管業(yè)務(wù);3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(含基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化);4.綜合系統(tǒng)操作流程;5.公司薪酬程序、如何發(fā)放及發(fā)放時(shí)間;6.職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)通道，如何獲得職業(yè)資源信息);7.介紹公司員工手冊(cè)、公司有關(guān)政策、程序、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程;8.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入(儀容儀表、服務(wù)流程、特殊業(yè)務(wù)、晨會(huì));9.銀行日常安全防范工作;10.工作外的活動(dòng);(如工會(huì)活動(dòng)，團(tuán)委活動(dòng)，本行辦的月報(bào)等)11.參觀公司服務(wù)場(chǎng)所(如餐廳，會(huì)議室，各部門等)。三、培訓(xùn)時(shí)間入職培訓(xùn)共分為10天，具體培訓(xùn)安排如下(分兩批)：第一批時(shí)間安排：(略)第二批時(shí)間安排：(略)四、組織驗(yàn)收：1.組織考試年月日2.上交職業(yè)生涯(5年內(nèi))規(guī)劃五、培訓(xùn)紀(jì)律：1.不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假，擅自缺席，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為自動(dòng)離職。2.培訓(xùn)場(chǎng)所禁止吸煙、吃東西、大聲喧嘩。3.培訓(xùn)要保持安靜，注意力集中，不可竊竊私語。4.同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架，不能拉幫結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。5.培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。六、培訓(xùn)態(tài)度和培訓(xùn)意義(一)培訓(xùn)的態(tài)度：積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源;它是個(gè)人決勝于未來的最大資本，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力!再平凡的培訓(xùn)，只要你有足夠積極的態(tài)度，也能從中得到最有價(jià)值的鍛煉!心若改變，你的態(tài)度跟著改變態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變習(xí)慣改變，你的性格跟著改變性格改變，你的人生跟著改變(二)培訓(xùn)的意義：1.掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益，職業(yè)道德，更快的勝任工作;2.學(xué)到新的知識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)提升;3.堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故;4.可以增加收入，創(chuàng)造更好的工作條件;5.會(huì)增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心;6.增強(qiáng)工作能力，有利于未來發(fā)展;7.了解角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和能力要求，樹立正面的職業(yè)心態(tài)。銀行員工培訓(xùn)方案_工作方案銀行員工培訓(xùn)方案為了滿足我行發(fā)展需要，打造一支具備高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，提升我行在金融市場(chǎng)中的生命力、競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)對(duì)年新員工進(jìn)行培訓(xùn)，特制定本方案。一、培訓(xùn)目的：本方案在于幫助新入職員工了解我行相關(guān)規(guī)章制度，盡快融入我行企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)，為崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。入職培訓(xùn)的目的：1.減少新員工的壓力和焦慮;2.減少啟動(dòng)成本;3.降低員工流動(dòng);4.縮短新員工達(dá)到熟練精通程度的時(shí)間;5.幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀，文化以及期望;6.協(xié)助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;7.鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。二、培訓(xùn)內(nèi)容：1.公司的'發(fā)展歷史、公司業(yè)務(wù)、公司宗旨、企業(yè)文化及發(fā)展前景;2.公司組織結(jié)構(gòu)圖、權(quán)力系統(tǒng)、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)、部門職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍、主要領(lǐng)導(dǎo)介紹及分管業(yè)務(wù);3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(含基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化);4.綜合系統(tǒng)操作流程;5.公司薪酬程序、如何發(fā)放及發(fā)放時(shí)間;6.職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)通道，如何獲得職業(yè)資源信息);7.介紹公司員工手冊(cè)、公司有關(guān)政策、程序、財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程;8.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入(儀容儀表、服務(wù)流程、特殊業(yè)務(wù)、晨會(huì));9.銀行日常安全防范工作;10.工作外的活動(dòng);(如工會(huì)活動(dòng)，團(tuán)委活動(dòng)，本行辦的月報(bào)等)11.參觀公司服務(wù)場(chǎng)所(如餐廳，會(huì)議室，各部門等)。三、培訓(xùn)時(shí)間入職培訓(xùn)共分為10天，具體培訓(xùn)安排如下(分兩批)：