某學校校委班子主要工作和勤政廉政情況匯報

某學校校委班子主要工作和勤政廉政情況匯報學校轄中學一所，小學三所，現(xiàn)有教師108人，學生1203人。中學部教師46人，學生600人。一年來，班子成員認真落實縣局的工作重點，以人為本，開拓創(chuàng)新，千方百計改善辦學條件，完善學校內部管理制度，強化德育管理，加強科研工作，進行教育現(xiàn)代化建設，優(yōu)化教師隊伍，以求真務實精神努力辦好人民滿意的教育。現(xiàn)將一年來所做的主要工作和班子勤政廉政的情況匯報如下：一、以人為本，求真務實，辦人民滿意的教育一年來，校委班子提升辦學目標，明確辦學思路，要求各學校全面落實素質教育，學校以教師為本，教師以學生為本，緊緊抓住全面實施新課改和“XX助教協(xié)會”成立的契機，提出打造XX教育品牌的目標。通過走訪調研，校委一班人一起確立了以下的辦學理念。誓詞：勇于超越，做豪邁的中國人。精神：追求卓越，與時俱進。校訓：團結進取，開拓創(chuàng)新。校風：務本求實，合作創(chuàng)新。教風：勤于育人，促進發(fā)展。學風：勵志勤勉，快樂成長。育人空間：校園無小事，事事可育人；學校無空地，處處在育人；學校無閑人，人人會育人。在以下方面做了大量工作：（一）大力加強隊伍建設，提高全員整體素質一年來，校委班子將教職工隊伍建設放在重中之重的位置，為了打造高質量的教師隊伍，做了大量的工作。1、學校狠抓師德建設。每周例會進行師德師風教育形成制度，每次師生集會，教師表態(tài)發(fā)言和每年的教師師德演講成為各校師德建設的常規(guī)工作。今年7月1日全校黨員教師到明碧山烈士亭前重溫入黨誓詞，誓言做師生的表率。2、縣局組織的各項培訓，我?？偸前促|按量按時完成。在縣局組織的許多培訓中，我校教師多次被評為培訓先進個人。在22年的各種培訓中，有朱副校長、丁副校長、季主席、汪主任、柴責任、魏主任、徐老師、花老師等12人被評為優(yōu)秀學員。3、學校制定了《創(chuàng)教師專業(yè)化成長特色工作方案》、制定了《創(chuàng)特色工作制度》。4、堅持課余時間教師業(yè)務自修制度。學校編寫了教師業(yè)務自修學習教程—《校本培訓教程》、《構建充滿生機和活力的課堂教學模式教程》。5、學校申報了《農(nóng)村中小學教師專業(yè)化發(fā)展的實驗與研究》課題，為教師成長提供理論指導和發(fā)展平臺。6、教師聘用與管理形成制度。教師考核、評優(yōu)、晉級有章可循，公正、客觀、科學，2022年假期教師職評制定了嚴密的方案，打分、考核、排隊職評申報工作秩序井然，老師認為公正、公開、陽光，反響好。7、班主任隊伍素質逐步優(yōu)化。各校每期至少召開一次班主任工作經(jīng)驗交流會，班主任管理工作制度化。8、堅持創(chuàng)辦了《XX教育信息》。力圖通過《XX教育信息》團結教師，凝聚學生；力圖通過《XX教育信息》讓全體教師熱愛教育工作，思考教育工作，反思教育工作，從而熱愛教育，作教育的主人；力圖通過《XX教育信息》讓學生主動學習，反思學習，改進學習，從而熱愛學習，作學習的主人；力圖通過《XX教育信息》激發(fā)師生學習、工作、生活熱情，讓師生在工作、學習中共同成長，享受生命的快樂！9、堅持校本教研，優(yōu)化教師課堂教學水平，校本教研開放活動形成制度。4月17日在縣教研室和城關學校的大力支持下，我們在中心小學舉行了一次送教下鄉(xiāng)活動，推進了我校新課改的進程。10月25日我們又在中心小學組織了全校所轄小學的校本教研開放周活動。10、教師整體素質明顯提高，教師參加各種競賽或輔導學生參賽，均做到了有賽必參，參賽必獎。①5月12日，參加縣金鄂杯競賽，我校有黃老師、熊老師、金老師三位老師獲縣一等獎。52歲以上的老教師鐘老師、張老師也上臺參賽，獲得二等獎。另外還有何老師等10人獲縣級獎勵。22年10月縣第二屆物理教師實驗創(chuàng)新大賽，江老師獲得二等獎。22年11月縣第三屆農(nóng)村中小學遠程教育優(yōu)質課競賽，黃老師獲一等獎。②劉老師的論文《讓孩子散發(fā)出一種發(fā)自內心的驕傲》獲第三屆全國課程標準《語文》優(yōu)秀論文二等獎，劉師的論文《講究教學藝術激發(fā)學習興趣》獲第三屆全國課程標準《語文》優(yōu)秀論文二等獎，趙老師的論文《讓學生快樂學拼音》獲第三屆全國課程標準《語文》優(yōu)秀論文三等獎，鄧老師的論文《詩話教學藝術》獲第三屆全國課程標準《語文》優(yōu)秀論文三等獎。③梁老師、周老師、朱老師、黃老師等老師指導學生參加社會實踐活動，學生的實踐論文獲縣一等獎。另外還有12名老師輔導的學生實踐論文也分別獲縣二等獎、三等獎。柴老師輔導的包夢玲同學的美術作品獲省二等獎。④縣第5屆家庭教育成果評選，朱老師、季老師的論文獲縣二等獎。柴老師被評為縣美術優(yōu)秀輔導員，劉老師被評為縣優(yōu)秀教練員，盧盛武老師被評為優(yōu)秀裁判員。⑤黎老師的繼續(xù)教育論文獲市一等獎。湯老師等4位老師的繼續(xù)教育論文獲市二等獎，汪老師等4位老師的繼續(xù)教育論文獲縣三等獎。⑥今年8月10日有97人參加業(yè)務理論考試。所有報考教師都進行了認真的復習迎考，遵守考試紀律，做學生的表率，絕大多數(shù)老師均順利通過這次考試。其中，季老師的初中信息考試成績居全縣第2名，文小學體育居全縣第4名，何小學信技居全縣第4名，鄧老師小學數(shù)學居全縣第80名，趙老師小學語文居全縣第86名，李老師小學數(shù)學居全縣第111名。⑦師德師風建設中，涌現(xiàn)了許多愛崗敬業(yè)樂于奉獻的教師。如師德標兵朱老師；鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員鐘老師；扎根邊遠的教師黃老師、李老師。⑧在深入組織學習抗震救災英雄事跡中，共為四川地震災區(qū)捐款達1.1萬元，助殘捐款8000元。（二）質量為本，規(guī)范管理，實現(xiàn)教學質量的穩(wěn)步提高1、以各項規(guī)章制度的完善落實為抓手，規(guī)范教學行為。一年來，我們修訂并完善了《教師學月評估制度》、《教師年終目標管理評估制度》、《學校工作規(guī)程》等多項制度，明確了各類人員工作職責，規(guī)范教師教學行為，努力做到學校工作有章可循，有據(jù)可依。2、強化“質量第一”的理念，加強教學過程管理，向規(guī)范要質量。學校進一步加強對教師教學過程的管理，堅決貫徹執(zhí)行《教師教學工作常規(guī)》等教學管理制度，努力提高課堂教學效率。為使管理公正公平及時有效，各學校既有教導處、教研組等部門對教師的備課、上課進行定期檢查與重點抽查，又有學生對教師滿意度的測試、家長的意見反饋。3、實踐科研強校理念，加快教研教改步伐，向課堂45分鐘要效益。學校修訂完善了《校本教研制度》，堅持“說、授、評”常態(tài)教研活動，全學年教師上公開課145節(jié)次，教師聽課2800節(jié)次；學校修訂完善了《校本科研制度》，申報了兩個科研課題，人人參與課題研究。隨著教研教改的逐步深入，我校教學質量穩(wěn)步提高，今年的教育教學質量綜合排名較去年提升了兩個名次。（三）整合資源，加強學校德育工作，創(chuàng)建文明和諧校園推行“全員德育”教育制度，進一步完善了學校德育工作網(wǎng)絡。各學校以德育室、團總支、少先隊為依托，選拔責任心強的優(yōu)秀教師擔任班主任，為增強班級管理力量。1、舉行德育教育活動，促進校園文化建設。舉行主題班團（少先隊）教育活動。為提高全校教師的德育工作能力，相互交流德育工作的方法，展示各班的德育工作的特色，各學校組織了主題班團（少先隊）教育活動。教育活動形式多樣：有朗誦賽、辯論會、知識競賽等，充分展示了教育的活力。教育內容豐富。遵循循序漸進的、寓德育于活動等原則，學校結合重大節(jié)日、紀念日活動，確定不同教育階段的內容和要求，切實做好學生的思想政治教育、品德教育、紀律和法制教育工作。通過3月5日學雷鋒活動，3月12日植樹節(jié)活動、5月1日勞動節(jié)教育活動、5月4日青年節(jié)慶?；顒?、6月1日慶六一活動、9月30日慶國慶系列活動、陽光體育活動、11月中旬的美術作品展、11月份的期中講評大會、12月4日的文藝匯演、12月份的校園集體舞大賽和冬季田徑運動會等加強對學生的教育，都取得了良好的實效。2、實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育和諧統(tǒng)一，營造大德育環(huán)境。德育工作是一項系統(tǒng)工程，具有廣泛的社會性。各學校主動同家長及社會各方面密切配合，使學校教育、家庭教育、社會教育緊密聯(lián)系，形成合力，積極營造大德育環(huán)境。中學本部堅持“請進來，走出去”的原則，通過家長學校、家訪等形式同學生家長經(jīng)常聯(lián)系，緊密配合。為此，各學校堅持每學期召開學生家長會，定年級、定內容、定地點，認真組織，積極準備，座談會氣氛和諧，效果明顯。（四）以優(yōu)化教育資源為手段，強化服務意識，服務育人1、完善辦學設施，優(yōu)化教育資源。中學部、明碧小學、中心小學加強了對食堂、寢室的管理，提高了服務質量。中學部更新了文化長廊，新植了300余根樟樹，在學生宿舍前種植50多根桂花樹和茶花樹，形成花帶，實施了校園美化工程，校容校貌煥然一新，極大地提高了學生、家長、社會對學校的滿意度。2、切實關心教職工。①學?？偸峭ㄟ^工會關心教職工一年來，學校工會看望病退教師21人次，慰問費用4000多元，；為女教師職工買了一份女職工“特殊疾病”保險；擠出有限資金，組織教職工羽毛球賽、乒乓球賽2次，開展評選“五四文明家庭”和“巾幗建功標兵”活動，豐富教師業(yè)余生活；9月10日教師節(jié)隆重召開教師節(jié)慶祝大會，給全體教師（含退休教師）發(fā)放了節(jié)日禮物；一年一度的教工代表大會正在籌備。②學?？偸菫榻處煹膶I(yè)化發(fā)展、專業(yè)成長提供平臺學?？偸菑慕搪毠さ那猩砝娉霭l(fā),千方百計關心、幫助教師成長，通過校本培訓、外出學習等多種形式提高教師的業(yè)務水平。10月17日，學校舉行第三屆職業(yè)道德演講比賽，由各校選送的9位選手參加比賽，青年教師鄧老師、黃老師、文老師分別獲得一、二、三名。10月21日學校選派江老師參加物理實驗教師創(chuàng)新大賽，他運用自己創(chuàng)新設計的“觀察水的沸動”教學儀器上課，獲得評委專家的高度肯定。11月12日黃老師在萬庾中心小學執(zhí)教“模式三”現(xiàn)代教育技術示范課，受到與會領導、教師的高度贊揚，獲得縣一等獎。學校申報《中小學教師專業(yè)化發(fā)展的實驗與研究》的課題實驗以促進教師與學生一起共同成長。（五）扶貧幫困工程實施有序，成績顯著在班子成員努力下，學校建立了扶貧幫困的長效機制，幫助貧困學生完成學業(yè)。1、促學動員早，控流把關嚴。各學校通過三個階段促學控流。第一階段，宣傳動員。開學前一周，教師下村場勸學走訪，宣傳動員，效果好。第二階段，重點勸學。開學第一周，對未到學生進行重點勸學。第三階段，全員育人。中學部每學期開學第一周，學校將全體教師分配到各班級，約各班4位教師；班主任將全班學生分包到各下班教師，實行促學控流，包干負責，實行全員育人，力保流失率為0。2、捐資助學，尊師重教成績顯著。每期開學初均發(fā)動師生捐資助學，班子成員帶頭捐款，每期每位班子成員捐款均在200元以上。今年5月1日召開了XX助教協(xié)會第二次鄉(xiāng)友聯(lián)誼會，募集助教資金19.5萬元；8月10日修建了尊師重教的功德碑，尊師重教之風被社會廣為流傳；9月10日XX中學隆重召開教師節(jié)慶祝大會，華容縣原縣政府副縣長出席參加，全體助教協(xié)會成員、全體教師（包括退休教師）歡聚一堂，助教協(xié)會拿出6.5萬元獎勵了優(yōu)秀師生。（六）教育教學成績斐然現(xiàn)在各學?；拘纬伞皠毡厩髮?，合作創(chuàng)新”的校風，形成“勵志勤勉，快樂成長”的學風。一年來，學生中共有93人次分獲市、縣、鎮(zhèn)三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員等榮譽稱號；教師縣級以上發(fā)表文章或獲獎、輔導學生獲獎、參加教學比武、受縣級表彰127人次，創(chuàng)歷史最高紀錄。22年4月，縣局召開的田徑運動會小學組團體總分全縣第五名，中學組團體總分全縣第四名，中小學整體成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。22年10月10日至13日召開的球類運動會，我校男子籃球隊獲得第5名，運動會成績再創(chuàng)歷史新高。2年中考，普高擇優(yōu)35人居全縣第9名，其中一中擇優(yōu)18人；特長生擇優(yōu)10人居全縣第3名，其中一中擇優(yōu)4人。二、堅持廉潔治校，勤政廉政，做師生稱心的勤務員（一）堅持廉潔治校，民主理財?shù)轿辉诮?jīng)費形勢極其緊張的情況下，堅持開源節(jié)流，民主理財。所做的工作主要有：一是廣辟財源，開展勤工儉學活動。二是加強經(jīng)費管理，緊縮開支。三是注重民主理財，各學校通過召開黨員民主生活會、教代會，加強對學校財務的管理。每月對各校進行定點財務審計，同時每期組織教工代表審計學校財務。（二）堅持勤政廉政，做師生稱心的勤務員我們班子成員以身作則，率先垂范，從沒有半點懈怠，大家同甘共苦，頑強拼搏，不計名利，不計個人得失，一心一意為磚橋教育的發(fā)展作出自己的努力。校長家住城關，從星期一到星期五他總是守在學校，為解決原學校建設資金缺口，磨破了嘴皮，跑爛了鞋；到XX中學一年半，從沒報過一分錢的差旅。值班副校長，整天和中學本部師生摸爬滾打在一起，為融洽師生、家校、校委和教師之間的感情，建設和諧校園