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文檔簡介

年個人原因離職報告整理敬重的領(lǐng)導：

您好！

在公司需要用人的時候辭職讓我感到很愧疚，但由于個人問題導致不適合從事當前工作，即便是牽強自己也難以在工作中有所成就，而且我認為讓力量更優(yōu)秀的員工接替自己的職務比較好，鑒于對今后的職業(yè)進展沒有信念從而盼望得到領(lǐng)導的理解。

在我看來沒能在工作中有所成就是自身因素導致的，我在入職之初便在工作中存在著好高騖遠的狀況，即總認為基礎(chǔ)性的工作做起來沒有什么意義，然而我卻沒有考慮過高難度的工作是自己難以勝任的，在本職工作沒有做好的狀況下便去思索這些問題，在我看來只會影響到自身工作的完成從而讓領(lǐng)導感到絕望，因此我在后續(xù)的工作中也由于這類問題被領(lǐng)導批判多次，所幸的是我能夠認清自身力量的不足并準時向同事請教，對我來說能夠在工作中消失這樣的變化無疑是值得興奮的，然而我卻沒想過自己在工作進度方面已經(jīng)落后了很多。

沒能在工作中取得進展讓我感到很慚愧，為了盡快在工作中做出成果讓我變得焦慮很多，然而我卻沒有想過心情焦慮對問題的解決沒有任何好處，而且這種狀況連續(xù)下去的話也會對公司進展造成不好的影響，究竟負面心情的傳播只會破壞原有的工作氛圍，在加上與自己同批次進入公司的員工都取得了不少成就，這種對比讓我深刻地意識到自己并不適合這份工作，至少現(xiàn)階段的狀況不適合連續(xù)從事這份工作了，究竟這么久以來都沒能取得任何進展自然是毫無價值，再加上進步空間有限導致在工作中的表現(xiàn)還不如新員工，這讓我不禁反思自己是否適合連續(xù)從事這份工作。

由于近期租房合同到期的原因?qū)е挛蚁霌Q份工作，究竟能否找到距離公司較近的租房還是未知數(shù)，再加上我也沒有連續(xù)在公司工作下去的欲望了，至少內(nèi)心愧疚的我覺得自己在工作中的表現(xiàn)很對不起領(lǐng)導的栽培，因此盼望領(lǐng)導同意自己辭職的打算并支配新員工接替職務，我也需要調(diào)整好自身狀態(tài)并反思近期工作中的諸多問題，雖然工作中犯錯并非我情愿看到的結(jié)果，但由于問題消失在自己身上導致只能選擇辭職。

雖然決心辭職卻會工作至下個月初，這樣也能有時間支配人員接替自己的職務，我會牢記以往的工作歷程并盼望公司能得到更好的進展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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