拖車駕駛員管理規(guī)定

拖車駕駛員治理規(guī)定為了能夠更好的適應(yīng)公司的進(jìn)展規(guī)劃，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)治理，駕駛員人手一冊(cè)。進(jìn)駛員錄用及辭職一、錄用輛所需的全部駕駛資格證書。身體安康，能遵守公司規(guī)章制度。2、駕駛員按公司人員治理規(guī)定程序面試及錄用。記。41—61、駕駛員辭職應(yīng)按五礦物流(福建)有限責(zé)任公司人員治理規(guī)定，提前一個(gè)月連續(xù)追繳，造成損失的，依損失金額補(bǔ)償。損失金額補(bǔ)償。3、離開公司時(shí)應(yīng)將隨車證件、車輛工具，車輛技術(shù)資料及公司配備的其它材交狀況表》并向公司相關(guān)部門辦理結(jié)算手續(xù)。70,，30,三個(gè)月內(nèi)處理未知違章行駛/停放，無(wú)違章行為者第四個(gè)月返還。其次條駕駛員崗位職責(zé)務(wù)。2、貨柜進(jìn)出場(chǎng)要認(rèn)真檢查車架鎖扣、封鉛、封號(hào)、箱號(hào)及箱況，出口提箱應(yīng)于提箱后馬上檢查箱損狀況，覺(jué)察集裝箱破損，應(yīng)馬上報(bào)告堆場(chǎng)相關(guān)人員要求換一切損失由本人擔(dān)當(dāng)。3、拖載轉(zhuǎn)關(guān)貨柜應(yīng)遵守海關(guān)規(guī)定，留意轉(zhuǎn)關(guān)手冊(cè)手續(xù)的完整性，遵守轉(zhuǎn)關(guān)手人負(fù)責(zé)，公司將賜予解除勞動(dòng)合同。第三條駕駛員安全操作流程1、必需持合格、有效駕駛證開車作業(yè)，制止擅自將車輛交與他人操作。2、駕駛員出車前應(yīng)認(rèn)真檢查水、機(jī)油，燃油及輪胎狀況(包括車架)。3、駕駛室內(nèi)只允許一名駕駛員，制止無(wú)關(guān)人員隨車。一經(jīng)覺(jué)察，第一次賜予記限速行駛，聽(tīng)從貨柜場(chǎng)負(fù)責(zé)人員，保安人員指揮。違規(guī)者應(yīng)擔(dān)當(dāng)被罰費(fèi)用。5、夜間或能見(jiàn)度低時(shí)，不管泊車或行駛間，均要開亮車頭燈及尾燈。6、高空搬運(yùn)中的貨柜或懸物應(yīng)保持高度警覺(jué)，切勿在懸吊物下停留或駛過(guò)。17、勿將車輛?？吭诖a頭龍吊軌道上或堆場(chǎng)吊機(jī)的跑道上。排解故障前方可連續(xù)行駛。收必需到位，假設(shè)回收不到位而被損毀者，均由本人擔(dān)當(dāng)一切損失。壞。由此發(fā)生的事故均由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。保拖運(yùn)順暢，以降低運(yùn)作本錢?，F(xiàn)場(chǎng)以待處理。13、駕駛員在接到單證后,必需先檢查所附資料是否完整(如:裝箱單、地址、柜、本家柜、多地裝柜等)，假設(shè)駕駛員未按要求操作導(dǎo)致費(fèi)用產(chǎn)生，當(dāng)事人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損失。14、駕駛員在每天出車前必需對(duì)車況進(jìn)展檢查。如覺(jué)察特別要準(zhǔn)時(shí)與車隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)法出車，需提前跟相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明狀況。假設(shè)因個(gè)人緣由須提前一天跟經(jīng)理書面請(qǐng)確認(rèn)后通知調(diào)度方可停運(yùn)(駕駛員直接告知調(diào)度均無(wú)效)。如無(wú)上述狀況拒不出車者，公司將對(duì)其做出懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻者解除勞動(dòng)合同。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，要準(zhǔn)時(shí)告知調(diào)度，并說(shuō)明可抵達(dá)時(shí)間，由調(diào)度向貨主說(shuō)明緣由。(在夜間可自行向貨主說(shuō)明狀況)如因駕駛員無(wú)故遲到，導(dǎo)致客戶流失、貨柜退載、客戶扣款等，當(dāng)事人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損失。第四條駕駛員嘉獎(jiǎng)制度突出者，公司將賜予表彰嘉獎(jiǎng)。相應(yīng)2的嘉獎(jiǎng)。3、保持手機(jī)全天暢通，假設(shè)因連日在外，造成手機(jī)沒(méi)電應(yīng)事先用當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，造成公司損失者賠償相應(yīng)的損失。同。5、員工之間吵架斗毆，情節(jié)嚴(yán)峻者予以解除勞動(dòng)合同。、在任何狀況下不能與廠家產(chǎn)生正面沖突，假設(shè)遇廠家不合理要求(如走危橋，險(xiǎn)路等)，應(yīng)在第一時(shí)間與公司調(diào)度聯(lián)系，由其協(xié)商解決，否則一經(jīng)廠家投訴其態(tài)度惡劣，不予協(xié)作，有意刁難者，經(jīng)查明，賜予警告。情節(jié)嚴(yán)峻者，另行重罰(對(duì)于使公司聲謄嚴(yán)峻受損，造成客戶喪失的責(zé)任人，賜予開除，并直接追究相關(guān)損失)。，并自愿賜予除外)年度內(nèi)有重犯者，一經(jīng)查實(shí)，除雙倍返還廠家，馬上解除勞動(dòng)合同。金，直至追究其刑事責(zé)任。9、進(jìn)出場(chǎng)后有意拖延報(bào)告箱號(hào)，車架號(hào)，所造成損失由本人擔(dān)當(dāng)。10、未經(jīng)公司同意擅自把車架借給他人使用，或用公司拖頭托運(yùn)私人物品者，并解除勞動(dòng)合同。責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。12、擅自將燃油、配件送人，除按價(jià)賠償外，并解除勞動(dòng)合同。13、駕駛員有意弄虛作假增加公司費(fèi)用，比方謊報(bào)路費(fèi)，謊報(bào)途中修理和事謊報(bào)金額四3倍罰金并解除勞動(dòng)合同。安排駕駛員頂替。15GPS16、工作滿半年，在工作中表現(xiàn)良好，無(wú)缺勤，無(wú)投訴，無(wú)事故和無(wú)過(guò)失等責(zé)開表?yè)P(yáng)，嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)另行公布。17、工作滿一年，在全年的工作中成績(jī)優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，無(wú)缺勤，無(wú)投訴，無(wú)嘉獎(jiǎng)(安全獎(jiǎng))，并公開表?yè)P(yáng)，嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)另行公布。公里都嘉獎(jiǎng)。