《初級經(jīng)濟師》2024年那坡縣最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年那坡縣最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于行政復議的管轄的說法,錯誤的是（）。

A、對海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議C、對國務院部門的具體行政行為不服的,向國務院申請行政復議D、對兩個以上行政機關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復議

2．為了反映某年度政府預算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制（）。

A、多年預算B、該年度的預算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預算

3．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是（）。

A、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的B、征收機關(guān)只能按預定標準征稅C、納稅人取得了應稅收入或發(fā)生了應稅行為后，必須按預定標準如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗

4．關(guān)于社會懈怠的說法，錯誤的是()。

A、社會懈怠將使員工的努力程度降低B、社會懈怠可以“傳染”C、社會懈怠與團體規(guī)模無關(guān)D、社會懈怠受責任分散的影響

5．在衡量國際收支狀況的指標中,反映實際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

6．目前我國房地產(chǎn)代理活動的主要業(yè)務是()銷售代理。

A、存量住宅B、二手房C、已購公有住房D、新建商品房

7．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行就業(yè)安置

8．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

9．關(guān)于職位說明書編寫注意事項的陳述,正確的是()。

A、職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求B、職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述C、職位說明書編寫完成以后,通常不再作調(diào)整和修訂D、應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者

10．用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等。

A、社會保險B、年休假C、勞動爭議處理方式D、用工形式

11．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個月B、5年一次的,給假5個月C、4年一次的,給假4個月D、3年一次的,給假80天

12．根據(jù)福利項目的實施范圍可以分為()。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補助C、固定福利和彈性福利D、國內(nèi)福利和國外福利

13．中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以()為統(tǒng)籌單位。

A、村B、鄉(xiāng)C、縣D、直轄市

14．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

15．根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應當于()日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

A、10B、15C、20D、30

16．勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標準B、最低標準C、一般標準D、強制性標準

17．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

18．若美元的利率為5%,日元的利率為3%,則根據(jù)拋補利率平價理論,遠期美元()。

A、年升水率為2%B、年貼水率為2%C、年貶值率為2%D、年升值率為2%

19．培訓與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓與開發(fā)B、一般性職前培訓與開發(fā)C、分階段培訓與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓與開發(fā)

20．拆遷居民私房,由(),由建設單位將價款一次支付給房主。

A、土地管理部門確定房價B、房地產(chǎn)管理部門按規(guī)定確定房價C、評估價格的公司評估房價D、房主與建設單位協(xié)商

21．某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對潛在消費者的戶型需求進行了調(diào)研,并將調(diào)研結(jié)果作為開發(fā)項目規(guī)劃沒計的依據(jù)之一,這表明該企業(yè)開發(fā)經(jīng)營遵循的觀念是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、市場營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

22．下列各項中，屬于帕氏數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

23．信用作為一個經(jīng)濟范疇,是以()為條件的價值運動。

A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸

24．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

25．只要存在商品經(jīng)濟,就必然存在的經(jīng)濟規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價值規(guī)律C、剩余價值規(guī)律D、市場競爭規(guī)律

26．下列價值中不隨時間變化的是()。

A、賬面價值B、投資價值C、原始價值D、市場價值

27．()從訴訟程序方面保證實體法的正確實施,保證實體權(quán)利、義務的實現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

28．通過出讓方式取得的土地使用權(quán)是一種具有獨立意義的()。

A、物權(quán)B、物權(quán)性使用權(quán)C、債權(quán)D、債權(quán)性使用權(quán)

29．那些為滿足個人生活需要而購買的個人和家庭組成了()。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構(gòu)市場

30．房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動不得()。

A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價D、代辦產(chǎn)權(quán)過戶

31．下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務的適應期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應該秘密進行,而不應該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應以內(nèi)部招聘為主

32．在質(zhì)量控制方法中,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。

A、排列圖法B、控制圖法C、直方圖法D、期望值法

33．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

34．根據(jù)費德勒模型,在上下級關(guān)系好、任務結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導向型D、任務導向型

35．關(guān)于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述，正確的是（）。

A、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)B、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)C、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)D、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

36．從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法

37．個人權(quán)力是一種內(nèi)在的權(quán)力,這種權(quán)力取決于()。

A、領(lǐng)導者自身B、權(quán)力C、專業(yè)技能D、領(lǐng)導者職位

38．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

39．控制職能的任務是()。

A、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標的行為B、使計劃方案落實于實際工作C、保證組織的各項工作按照計劃的要求進行D、保證工作是從計劃開始的

40．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務,國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、憲法B、行政法C、民法D、商法

41．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始的。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟基礎(chǔ)C、生產(chǎn)力D、上層建筑

42．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動

43．顧客在決定將汽車送去維修時,很難知道維修服務的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評估服務的質(zhì)量;同時提供維修服務的汽車修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。這種情況體現(xiàn)了服務的()特征。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

44．下列對稅收的內(nèi)涵表述錯誤的是（）。

A、征收的目的是為了滿足社會公共需要B、稅收征收的依據(jù)是法律，憑借的是財產(chǎn)權(quán)利C、從稅收征收的直接結(jié)果看，國家通過稅收方式取得財政收入D、征收的主體是國家

45．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

46．所選廠址為使主要原料或貨物總運量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評分法

47．下列各項不屬于收益性房地產(chǎn)的是()。

A、商務辦公樓B、廠房C、政府辦公樓D、農(nóng)地

48．下列關(guān)于壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征說法不正確的是()。

A、生產(chǎn)和資本的高度集中,產(chǎn)生了在經(jīng)濟生活中起決定作用的壟斷組織B、銀行資本和商業(yè)資本融合,形成了金融寡頭C、資本輸出具有特別重要的意義D、瓜分世界的資本家國際壟斷同盟已經(jīng)形成

49．在評價招聘效果時,常用實際發(fā)生的招聘費用與預算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應聘比率D、錄用比率

50．市場法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預期理論C、高等價交換理論D、替代理論

51．根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結(jié)合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè),這是()。

A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導C、公共就業(yè)服務D、就業(yè)管理

52．公共物品具有消費上的非排他性特征,理性的個人在消費時傾向于他人付費而坐享其成。這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費D、免費搭車

53．確定房屋的租值和售價水平是()的工作。

A、經(jīng)濟師B、估價師C、代理人D、會計師

54．根據(jù)費得勒模型,在上下級關(guān)系好、任務結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導向型D、任務導向型

55．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

56．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

57．住房公積金管理中心自受理申請之日起()日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人。

A、2B、3C、4D、5

58．我國運用最廣泛的一種稅率形式是()。

A、負稅率B、比例稅率C、累進稅率D、名義稅率

59．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

60．()多應用于工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中,很少單獨使用。

A、面談法B、現(xiàn)場調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、工作日志法

61．下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,基于一個有爭議的假設:在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

A、強制分布法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵事件法

62．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

A、單個業(yè)主制B、合伙制C、國有獨資制D、公司制

63．按開發(fā)主體分,房地產(chǎn)開發(fā)中包含()。

A、外資開發(fā)B、內(nèi)資開發(fā)C、合資合作開發(fā)D、個體投資開發(fā)

64．按低于票面額的價格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價格與票額的差價是投資人的收益,這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動利率債券C、貼現(xiàn)債券D、可轉(zhuǎn)換債券

65．首次采用招標方式出讓國有土地使用權(quán)的時間是()。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年11月29日D、1987年12月1日

66．我國住房供應體系的核心是()。

A、國有住房B、保障性住房C、經(jīng)濟適用住房D、農(nóng)村宅基地

67．提示付款期為自出票日起2個月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

68．在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

69．()是財務管理理論框架的邏輯起點,也是財務管理工作的出發(fā)點和歸宿。

A、財務分析B、財務指標C、財務目標D、財務關(guān)系

70．下列不屬于會計科目設置原則的是()。

A、相關(guān)性B、實用性C、合理性D、合法性

71．從收益法觀點看,影響房地產(chǎn)價值的因素不包括()。

A、未來凈收益B、獲得凈收益期限的長短C、消費者的偏好D、獲凈收益的可靠性

72．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

73．衡量一國國際收支平衡與否,應觀察其()交易是否平衡。

A、調(diào)節(jié)性B、彌補性C、自主性D、經(jīng)常性

74．“G-W-G”是()的運動形式。

A、產(chǎn)業(yè)資本B、借貸資本C、商業(yè)資本D、職能資本

75．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設部

76．關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

77．下列關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的陳述,不正確的是()。

A、同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作C、同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢D、異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異,因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

78．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營范圍出租建筑設備D、某糧油公司超越經(jīng)營范圍經(jīng)營煙草

79．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

80．下列關(guān)于城市維護建設稅基本特點的說法中,錯誤的是()。

A、稅款?？顚Ｓ肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對象是城市居民

81．在企業(yè)生命周期各個階段中,()階段的企業(yè),組織內(nèi)部機構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產(chǎn)品線或服務線。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、精細階段

82．下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會保險B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

83．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復議是行政訴訟的必經(jīng)程序

84．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟負擔

85．債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無因管理C、緊急避險D、不當?shù)美?/p>

86．在金融活動中,關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是（）。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用只反映經(jīng)濟主體的支付愿望C、信用是一種債權(quán)債務關(guān)系D、信用的存在與商品經(jīng)濟無關(guān)

87．某投資者以1900元的價格買入一張面值2000元,利率為10%的10年期債券,則其當期收益率為()。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

88．在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時,所有權(quán)和占有()。

A、只能結(jié)合B、只能分離C、即可結(jié)合又可分離D、沒有必然聯(lián)系

89．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）。

A、銀元本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

90．為資金盈余方與資金需求方提供服務、促使資金供求雙方實現(xiàn)資金融通的機構(gòu)稱為()。

A、金融中介B、金融體系C、金融機制D、金融寡頭

91．關(guān)于生產(chǎn)過程和生產(chǎn)階段,下列說法正確的是()。

A、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干工藝過程,每一個工藝過程又可劃分為若干工序B、生產(chǎn)階段可劃分為若干基本生產(chǎn)過程,每一個基本生產(chǎn)過程又可劃分為若干工序C、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干生產(chǎn)階段,每一個生產(chǎn)階段又可劃分為若干工序D、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干工序,每一個工序又可劃分為若干工藝過程

92．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動力市場中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動力市場上能得到的工資水平

93．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

94．某企業(yè)進行一種零件的加工,工序間采用順序移動方式搬運零件。該種零件投產(chǎn)批量為6件,有4道加工工序;按照加工順序,單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘。假設零件移動用時為零,則將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需要的時間為()分鐘。

A、120B、350C、390D、400

95．構(gòu)成領(lǐng)導個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

96．投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金，由（）進行營運。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

97．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

98．在評估公益事業(yè)用房的拆遷補償價格時,通常采用的方法是()。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設開發(fā)法

99．一個批次的零件在生產(chǎn)工序上周期最短的移動方式是()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

100．不屬于會計基本職能的是()

A、核算職能B、監(jiān)督職能C、控制職能D、決策職能

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查行政復議的管轄。對國務院部門的具體行政行為不服的,向做出該具體行為的國務院部門申請行政復議。

2、【C】本題考查政府決算。編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預算執(zhí)行的結(jié)果。

3、【D】本題考查稅收的固定性。稅收具有強制性、無償性、固定性。稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。征收機關(guān)只能按預定標準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應稅收入或發(fā)生了應稅行為后，必須按規(guī)定標準如數(shù)繳納，不能拖延時間或改變繳稅標準。D選項屬于稅收的強制性特征。

4、【C】個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力相對越小，人們把這種個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會懈怠。

5、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況,等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

6、【D】在房地產(chǎn)代理業(yè)務中,新建商品房銷售代理是目前的主要業(yè)務,一般由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)接受房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的委托,負責商品房的市場推廣和具體銷售工作。

7、【A】特殊就業(yè)群體的就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病痛原攜帶者享有就業(yè)的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

8、【C】本題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應為積極行為,故選擇C。

9、【D】在編寫工作描述時,應該注意以下幾點:①明確職權(quán)范圍;②描述職責時,語言應盡量具體、簡明、避免歧義。在編寫工作規(guī)范時,應該注意以下幾點:①應該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

10、【D】用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

11、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

12、【B】福利的分類及構(gòu)成中,主要有全員性福利、特種福利和特困補助。

13、【C】中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以縣為統(tǒng)籌單位,只能選擇C。

14、【B】薪酬體系設計的激勵性原則要求建立一套科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們在工資、勞動、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻大和貢獻小都一樣,難以拉開差距,導致員工的積極性調(diào)動不起來,薪酬的激勵作用也難以發(fā)揮。

15、【B】根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應當于15日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

16、【B】勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標準以法定勞動標準為主，是國家強制性標準，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

17、【B】復利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應向乙支付利息10250元。

18、【B】高利率貨幣遠期貼水,低利率貨幣遠期升水,年升貼水率等于兩國利差。根據(jù)該原則,遠期美元將貼水,5%-3%=2%。

19、【A】專業(yè)性的職前培訓與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應并勝任所分配的工作。

20、【B】

21、【C】市場營銷觀念的基本內(nèi)容是:消費者需要什么房地產(chǎn)產(chǎn)品,企業(yè)就應當開發(fā)和銷售什么房地產(chǎn)產(chǎn)品。企業(yè)考慮問題是從反映市場的需求出發(fā),按照目標客戶的需求去組織開發(fā)和銷售。試題點評:本題考查房地產(chǎn)開發(fā)的市場營銷觀念。

22、【C】本題考查帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計算公式。帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)分別是：

23、【C】信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

24、【A】在金屬貨幣流通制度下，價格標準就是鑄造單位貨幣的法定含金量；在當代紙幣本位制下，貨幣不再規(guī)定含金量，貨幣單位與其價格標準逐漸融合為一體。

25、【B】價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的規(guī)律,只要存在商品經(jīng)濟,價值規(guī)律就必然存在并起作用。生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律是任何社會發(fā)展階段都存在的社會發(fā)展規(guī)律;剩余價值規(guī)律是資本主義社會中存在的經(jīng)濟規(guī)律;,市場競爭規(guī)律是市場經(jīng)濟條件下存在的規(guī)律,而市場經(jīng)濟不等于商品經(jīng)濟,市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

26、【C】選項A,賬面價值又稱賬面凈值、折余價值,是該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額,賬面價值隨著時間的推移而減少;選項B,某一房地產(chǎn)的投資價值,是該房地產(chǎn)對于某個具體的投資者的經(jīng)濟價值,是該投資者基于個人需要或意愿,對該房地產(chǎn)所估計的價值或做出的評價,因投資者的不同而不同;選項D,市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格,是隨著時間的推移而變化的,有時高,有時低。

27、【D】訴訟程序法從訴訟程序方面保證實體法的正確實施,保證實體權(quán)利、義務的實現(xiàn)?！惧e因分析】對于訴訟程序法記憶不牢固與其他類型的訴訟法混淆。

28、【B】

29、【A】消費者市場由滿足個人生活需要而購買的個人和家庭組成。【錯因分析】對于消費者市場的表現(xiàn)形式記憶錯誤。

30、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀服務費用分為傭金和延伸服務收費。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息、實地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立房地產(chǎn)交易合同等房地產(chǎn)經(jīng)紀基本服務,向委托人收取的服務費用。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。

31、【A】B項,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應公開化,面向全體員工;C項,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;D項,一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

32、【A】常用的質(zhì)量控制方法有排列圖法、因果分析圖法、對策表、直方圖法、控制圖法、散布圖法和調(diào)查表法等。排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托圖,是根據(jù)“關(guān)鍵的少數(shù),次要的多數(shù)”原理,將數(shù)據(jù)分項目排列作圖,以直觀的方法來表明質(zhì)量問題的主次及關(guān)鍵所在的一種方法。排列圖是針對各種問題按原因或狀況分類,將數(shù)據(jù)從大到小排列而出的累計柱狀圖,在質(zhì)量管理中的作用主要是抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問題。

33、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

34、【C】費德勒模式如下圖所示。在上下級關(guān)系好、任務結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,應采取關(guān)系導向型的領(lǐng)導方式。

35、【A】大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)；小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管理，集權(quán)程度高。

36、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設備的選用是由工藝決定的,它是實現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。

37、【A】個人權(quán)力是一種內(nèi)在的權(quán)力。這種權(quán)力不取決于領(lǐng)導者所在的職位,而取決于領(lǐng)導者自身?！惧e因分析】對于個人權(quán)力的相關(guān)知識點記憶不正確。

38、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分應當認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設施、設備,避難層、設備層或者設備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設施等。

39、【C】控制職能的任務是保證組織的各項工作按照計劃的要求進行?！惧e因分析】對于控制職能的任務掌握不牢固。

40、【A】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務,國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

41、【C】本題考查社會基本矛盾運動。社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始?！惧e因分析】對于社會基本矛盾運動的相關(guān)知識點把握不牢固。

42、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

43、【A】服務的無形性是服務與實物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。服務在被購買之前,顧客對服務的內(nèi)容和質(zhì)量看不見、摸不著、感受不到,也很難預知服務的結(jié)果。因此,購買服務的顧客很難評估服務的質(zhì)量,提供服務的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。

44、【B】本題考查稅收的內(nèi)涵。稅收征收的依據(jù)是法律，憑借的是政治權(quán)力。

45、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

46、【B】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

47、【C】非收益性房地產(chǎn),是指不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟收益的房地產(chǎn),例如,未開發(fā)的土地、行政辦公大樓、教堂、寺廟等。ABD三項屬于收益性房地產(chǎn)。

48、【B】本題考查壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征。選項B正確的說法是銀行資本和工業(yè)資本融合,形成了金融寡頭。

49、【A】招聘效果的評估中的招聘成本的評估包括兩個方面:①將實際發(fā)生的招聘費用與預算的費用進行對比,以利于下次更準確地制定預算;②計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價可以通過以下的公式來計算:招聘單價

50、【D】市場法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市場價格”。因此,估價對象的未知價格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價格求取。

51、【B】職業(yè)指導可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導過程。

52、【D】本題考查“免費搭車”的概念。由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是“免費搭車”。

53、【B】

54、【C】費得勒認為影響領(lǐng)導方式有效性有三個關(guān)鍵的情境因素:上下級關(guān)系、任務結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力。費得勒模型將3個情境因素組合為8種情況,提出在不同情況下應當選擇的領(lǐng)導方式。

55、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

56、【B】薪酬設計應遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應當基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻比值應大致相等。

57、【B】住房公積金管理中心自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

58、【B】本題考查稅率形式。比例稅率是我國運用最廣泛的一種稅率形式?！惧e因分析】對于我國運用的最廣泛稅率形式把握不準確。

59、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。

60、【D】在工作分析方法中,工作日志法是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節(jié),由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷的工作分析方法。該方法是由從事工作的員工自行記錄,主觀色彩較濃,使記錄的客觀性和準確性受到一定程度的影響,多應用于在工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中常與其他方法相結(jié)合,很少單獨使用。

61、【A】強制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標準體系來評估不同類型的員工。

62、【A】單個業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

63、【C】按照房地產(chǎn)開發(fā)的主體,房地產(chǎn)開發(fā)可分為:①獨資開發(fā),是指不同經(jīng)濟形式的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獨立投資或籌資開發(fā)經(jīng)營某項房地產(chǎn)的行為;②合資合作開發(fā),是指由多家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合資、合作開發(fā)完成某個房地產(chǎn)開發(fā)項目一種經(jīng)濟行為。

64、【C】按低于票面額的價格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價格與票額的差價是投資人的收益,這種債券稱為貼現(xiàn)債券。

65、【B】深圳經(jīng)濟特區(qū)于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓一宗面積為5412m2的國有土地的使用權(quán);1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán);1987年11月29日,上海市人民政府率先發(fā)布《上海市土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓辦法》。

66、【C】現(xiàn)階段住房供應體系以經(jīng)濟適用住房為核心,包括廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟適用住房、限價商品房和市場價商品房。

67、【A】銀行本票見票即付，付款期限自出票日起最長不超過2個月。

68、【B】劃分部門是指對工作進行分類,對人員進行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務、職責明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

69、【C】財務管理的目標又稱理財目標,是企業(yè)理財活動所希望實現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。財務管理目標是財務管理理論框架的邏輯起點,也是財務管理工作的出發(fā)點和歸宿。

70、【C】設置會計科目時應遵循合法性、相關(guān)性和實用性三個原則。

71、【C】從收益法的觀點看,房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和,該價值的高低主要取決于:①未來凈收益的大小——未來凈收益越大,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;②獲得凈收益期限的長短——獲得凈收益期限越長,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;③獲得凈收益的可靠性——獲得凈收益越可靠,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低。

72、【A】目標市場是企業(yè)準備進入和服務的市場,企業(yè)進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場。經(jīng)過市場細分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進入的。此時,企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

73、【C】衡量一國國際收支平衡與否,應觀察其自主性交易是否平衡。

74、【C】選項A,產(chǎn)業(yè)資本的運動形式是G-W…P…選項B,借貸資本的運動形式是即貸者按約定期限把貨幣資本貸出,借者到期后歸還本息;選項D,職能資本既包括商業(yè)資本也包括產(chǎn)業(yè)資本。

75、【C】

76、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項，D項屬于工作描述的內(nèi)容。

77、【C】

78、【C】民事法律行為應當具備下列條件:①行為人具有相應的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律或者社會公共利益。選項A、B不符合主體要件;選項D屬于無效民事行為。

79、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟價值的特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設用地和房屋及其附著物確定為一宗獨立的財產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設施設備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

80、【D】城市維護建設稅是為了擴大和穩(wěn)定城市維護建設資金的來源,加強城市的維護建設,對從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅的單位和個人征收的一種稅收。城市維護建設稅的納稅人是繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅的單位和個人。城市維護建設稅的征收范圍包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。城市維護建設稅的計稅依據(jù)是納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅稅額。

81、【C】關(guān)于企業(yè)組織生命周期的研究表明,企業(yè)組織在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)?；A段和精細階段。其中,處于規(guī)范化階段的企業(yè),組織內(nèi)部機構(gòu)制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產(chǎn)品或服務線,能夠提供多樣化服務,內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定。

82、【A】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的必備條款包括：①用人單位的名稱