行政助理試用期工作小結(jié)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政助理?試用期工?作小結(jié)?這個(gè)月的?____?號(hào)到今天?我來(lái)到公?司上班也?一星期了?，學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識(shí)?，比起來(lái)?這個(gè)職位?規(guī)范很多?……工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作下面?是這一星?期以來(lái)的?工作小結(jié)?：1、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度每?天實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，沒?出勤的人?員要詢問(wèn)?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上rt?____?檢查各個(gè)?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問(wèn)。未?來(lái)的每周?要去其他?三個(gè)子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計(jì)劃表》?。2、?熟悉人事?檔案幾?天前進(jìn)進(jìn)?帶我們大?概的講解?了各個(gè)合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會(huì)背，但?大概有個(gè)?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。3、?接受新簡(jiǎn)?歷根據(jù)?公司的實(shí)?際需要，?人事部在?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作。認(rèn)?真的對(duì)待?每一份應(yīng)?聘者簡(jiǎn)歷?做好登記?，傳給主?任進(jìn)行篩?選，安排?面試時(shí)間?，電話一?一通知，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生?、上下班?開門鎖門?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購(gòu)辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個(gè)?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬(wàn)無(wú)一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)公司?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用?？?的來(lái)說(shuō)行?政助理這?個(gè)職位事?情很隨機(jī)?，說(shuō)多也?不多，說(shuō)?少也不少?，總是在?一點(diǎn)一滴?的積累起?來(lái)，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時(shí)的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負(fù)?責(zé)，即使?不需要你?負(fù)責(zé)也要?知道怎么?回事。希?望在未來(lái)?的工作中?更加努力?，領(lǐng)導(dǎo)也?多多提出?寶貴意見?，我會(huì)及?時(shí)改正！?行政助?理試用期?工作小結(jié)?（二）?加入貴公?司已經(jīng)兩?個(gè)月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過(guò)一些?相關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)，?但“不在?其位，不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩?個(gè)月的時(shí)?間很快過(guò)?去了，在?這兩個(gè)月?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高。?這兩個(gè)?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項(xiàng)：1?、專業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個(gè)?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標(biāo)，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?辦公明細(xì)?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作；(?2)工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行；?(3)協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱；(?4)公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理；(?5)協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項(xiàng)安排；?分類整理?公司人員?請(qǐng)假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作；?(6)?每星期對(duì)?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公?布，每月?準(zhǔn)時(shí)上繳?員工考勤?情況；?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購(gòu)以?及領(lǐng)取工?作；(?8)后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對(duì)黑板報(bào)?的更換；?(9)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需?要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工?作，總結(jié)?如下：?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項(xiàng)工作的?管理流程?并具有實(shí)?際操作經(jīng)?驗(yàn)；(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?；(3?)加強(qiáng)文?字功底；?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。3?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平?不斷的進(jìn)?步，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)