2023年職教中心工作總結(jié)

2023年職教中心工作總結(jié)職教中心工作總結(jié)1

在過去的一年里，教務(wù)處在學校正確領(lǐng)導下，在分管校長帶領(lǐng)下，在各教研組協(xié)作下，圍繞學校工作總目標，主動主動開展教學工作。以“八個細心”為總綱領(lǐng)，以“課堂創(chuàng)新”為主陣地，以“技能大賽”為突破口，增加服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，狠抓教學常規(guī)管理，在“嚴”、“細”、“實”上下功夫，帶領(lǐng)全體老師扎實苦練教學內(nèi)功，在各級教學評比中取得優(yōu)異成果。

其中，一名老師獲省優(yōu)質(zhì)課展評二等獎、省信息化教學大賽三等獎，省教改課題優(yōu)秀成果獎。五名老師參與區(qū)教學能手評比，均獲區(qū)“教學能手”稱號，一名老師獲市“教學能手”稱號。在濟寧市技能大賽中，老師組獲教學設(shè)計二等獎，學生組分獲網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計算機組裝與修理、電子商務(wù)、詩歌朗誦二等獎。

本年度，外派兩名老師參與國家級班主任培訓，一名老師參與國家級專業(yè)老師培訓、一名老師參與省、市專業(yè)老師培訓。13級學生全部考取中級職業(yè)資格證書，為明年取得雙證書打下基礎(chǔ)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心聯(lián)合注冊20xx級非全日制學籍256人，并辦理20xx級學生畢業(yè)證296人。進一步完善任課老師考核制度，圓滿完成年度任課老師考核。

詳細措施如下：

1.以“八個細心”為總綱領(lǐng)，嚴格落實教學常規(guī)

學年初，根據(jù)學?？傮w工作支配，教務(wù)處制定工作安排，下發(fā)“四表一志”（課程表、時辰表、校歷表、課堂日志）、“八個細心”教學要求、教學考核細則，為老師開展教學工作供應(yīng)依據(jù)。

全體任課老師制定切實可行的教學安排，教務(wù)處匯總檢查，每學期進行一次作業(yè)備課檢查，并評比出優(yōu)秀教案，對發(fā)覺的問題剛好提出。嚴格進行課堂檢查，仔細組織期末考試。

2.以“課堂創(chuàng)新”為主陣地，推行一體化教學模式

根據(jù)《濟寧市教科院“活力課堂”達標課通知》精神、《兗州區(qū)教體局開展大“曬課”、評“優(yōu)課”活動》的工作部署，為充分調(diào)動每位老師的教研潛能，全體老師人人執(zhí)教一堂校內(nèi)公開課，通過這次活動，任課老師教學水平大幅提升，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀課堂案例。在專業(yè)課上，主動探究推行理論實踐一體化教學模式，以任務(wù)驅(qū)動、項目教學方法為主導，使理論課老師盡快成長為“雙師型”老師。

3.以“技能大賽”為突破口，以賽促教，以賽促學

“普校有高考，職教有大賽”，技能大賽是職教發(fā)展的風向標，通過參與技能大賽，更好的'把握職教動態(tài)，緊跟時代步伐，使學校的專業(yè)、學風建設(shè)上新臺階，達到以賽促學，以賽促教，以賽促改的目的。提高了學生的專業(yè)技能水平，增加了崗位實踐實力，為學生實習和求職就業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。通過技能大賽，學習閱歷，找尋差距，比學趕超，培育了一批求真務(wù)實的大賽輔導老師。

4.以“國培、省培”為依托，培育學科帶頭人

依據(jù)學校發(fā)展目標，確立專業(yè)發(fā)展方向，解讀專業(yè)教學指導方案，外派機電、計算機學科老師參與國家級、省級專業(yè)老師培訓，使學科帶頭人盡快成長，具有崇高的敬業(yè)精神，系統(tǒng)的教化理論素養(yǎng)和先進的教化觀念，具有獨特的教學風格和顯明的教學特性，在老師中起到引領(lǐng)作用。

5.以“業(yè)務(wù)考核”為抓手，提高老師工作主動性

本年度，進一步細化任課老師考核方法，下發(fā)任課老師考核細則，將“八個細心”的全部項目納入其中，并結(jié)合學校實際，將師德、課時量、晚自、功能室管理、技能大賽輔導等項目納入其中，本著公允公正的原則，細化分值比例。使老師業(yè)務(wù)考核更有章可依，更符合學校實際，最大限度提高老師工作主動性，為老師評優(yōu)樹先供應(yīng)依據(jù)。

職教中心工作總結(jié)2

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好！

今年以來，職教中心得到縣領(lǐng)導及教化局前所未有的大力支持和幫助，始終以招生、省重達標兩項工作為重點，以人事制度改革和績效工資改革為動力和杠桿，全校上下團結(jié)一心，攻堅克難，領(lǐng)導班子空前團結(jié)，各方面的工作取得了較大的成果。圓滿完成了縣委、下達的重點工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年度主要工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋兩季招生超過1000人，其中農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人550名。在校生人數(shù)創(chuàng)05年以來新高，相當于近三年人數(shù)的總和。

二、順當?shù)赝ㄟ^了省級重點職業(yè)學校達標驗收，不僅為高邑的教化掙了光，也為高邑縣掙了光，為職教今后的發(fā)綻開辟了道路奠定了基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應(yīng)用、電子電工、幼師三個專業(yè)，高標準修建了汽車駕駛專業(yè)實訓場，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上五個專業(yè)共引入民間資金近50萬元。

四、校容校貌面貌一新，辦校條件明顯優(yōu)化辦校檔次顯著提升。學校加大辦學基礎(chǔ)條件建設(shè)，對全部建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了.修粉刷，更換了塑鋼門窗，.修了電線路，新上了飲水鍋爐，新增教學及辦公計算機一百二十多臺。進一步加強校內(nèi)文化環(huán)境建設(shè)，對學校院落、教學活動場所進行了修.美化并引入文化內(nèi)涵，以上工程投入約計100多萬元。

五、主動推動人事制度和績效工資改革，建章立制，解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好剛差一個樣的痼疾，全面調(diào)動老師工資主動

六、主動服務(wù)縣域經(jīng)濟。服務(wù)三農(nóng)和新農(nóng)村建設(shè)，今年陽光工程培訓200多人。送教下鄉(xiāng)，通過到市教化局爭取農(nóng)村“雙帶頭人”招生指標，由原來的200人增加到550人。送教進企，成立了校企合作開發(fā)小組，定期到我縣支柱企業(yè)授課。

這些成果的取得，得益于職教中心全體老師的'奮力拼搏，更得益于縣委、、教化局的正確方的案,范的文的.歡,迎您1..領(lǐng)導和大力支持，雖然職教中心已成為省級重點職業(yè)學校，但目前的職教仍很薄弱，有很大的差距和不足，欠賬甚多，深感任重道遠，今后希望縣委、在各方面接著賜予更大的支持和幫助。

感謝大家！

職教中心工作總結(jié)3

半年來，xx縣職教中心在縣委、縣政府和縣教化局的正確領(lǐng)導下，圍繞全縣教化發(fā)展的總體思路，結(jié)合本校發(fā)展實際，堅持以文化經(jīng)營學校理念，夯實內(nèi)功，科學管理，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，各方面都呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。在扎實做好學校教化教學常規(guī)管理工作同時，重點抓了以下幾項工作：

一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

根據(jù)縣領(lǐng)導指示，結(jié)合縣城規(guī)劃，本著“少花錢、多辦事、辦好事”，“經(jīng)濟、美觀、實惠、好用、耐用”的原則，克服資金不足困難，實行教職工義務(wù)勞動、施工單位墊資等方法，投資100多萬元對校容校貌進行了美化改造，對學校基礎(chǔ)設(shè)施進行了完善。詳細有：投入4萬元，拆除舊伙房；投資20萬元，建成透視墻340米；投資25萬元，硬化操場、道路、院落6000余平方米；投資20萬元，粉刷樓體外墻11000平方米；投入5萬余元，購置鋼化玻璃籃球樁、高檔乒乓球臺等體育器材；投入35萬元，配齊餐廳餐具、餐桌。同時，還綠化土地2500平方米；制作標牌“發(fā)展職教、服務(wù)民生”，8個每個4平方米左右的霓虹燈大字，在教學樓頂向北樹立。這些工程項目的完工，既完善了學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，美化了校容校貌，扮靚了校內(nèi)，提升了學校外在形象，又為建設(shè)靚麗縣城做出了主動貢獻。

二、師資隊伍建設(shè)

堅持實施名師工程和老師職業(yè)修煉工程，堅持以學科建設(shè)為龍頭，以科研促進教學，扎實推動主題教研活動。主動組織開展老師優(yōu)質(zhì)課競賽、教學課件競賽、老師示范活動，激勵老師參與形式多樣的教研活動。形成學習成果共享，老師外出學習匯報制度。

三、管理工作

學校接著扎實推動各科室、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的全員值班制度，除正常上班外每人每周都有兩天全天吃住在校的值班任務(wù)。值班人員由帶班校領(lǐng)導統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，24小時吃住在校，其管理范圍涵蓋老師工作、學生行為，課外活動、平安保衛(wèi)等各個方面及環(huán)節(jié)，實現(xiàn)無縫隙管理，有值班記錄和交接手續(xù)，剛好發(fā)覺解決問題，處理各項突發(fā)事務(wù)，保證了學校的各項工作正常開展，維護了校內(nèi)的平安、和諧局面。

四、送教下鄉(xiāng)工作

學校仔細實行省教化廳組織實施的“新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培育工程”，主動開展“送教下鄉(xiāng)”活動，結(jié)合我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際須要，開設(shè)養(yǎng)殖、種植、果蔬、畜禽四個專業(yè)，現(xiàn)有注冊學員1245人，分別在學員相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村學校設(shè)教學點11個，便利學員就近學習。

為保證教學工作有序開展，學校制定了教學點的管理方法、課堂教學、實踐教學的`管理規(guī)定，對各專業(yè)、各班級進行掛牌管理。學校教育處依據(jù)各學科特點和學員實際狀況制定了具體的教學安排、教學大綱，保證課程開設(shè)科學有序，學員學的扎實有效。各教學點結(jié)合實際，實行學生分散進行的實踐生產(chǎn)方式，每周一、二、三集中學習理論課或試驗課學問，周四、五由專業(yè)課老師合理組織，引導學生生產(chǎn)實踐，做到“學生分散實踐經(jīng)營，老師合理跟蹤服務(wù)”。

為保證教學效果，學校除支配了專業(yè)實力強，教學實力強的老師任教外，還從農(nóng)業(yè)局、畜牧局等單位聘請一些有豐富實踐閱歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家擔當兼職老師，便利學員更好地學習學問、學習技術(shù)，努力為新農(nóng)村建設(shè)培育“留得住，用得上，懂技術(shù)，會經(jīng)營”的高素養(yǎng)新型農(nóng)夫。

五、學校文化建設(shè)

充分利用校門口設(shè)置的十四個不銹鋼宣揚專欄，開設(shè)學校簡介、班級管理、師德風范、師生誓言、教化沙龍、藝術(shù)鑒賞、學生管理、社會主義榮辱觀教化、家長學校、辦學理念、校務(wù)公開、黨團活動、報欄等二十多個版塊的內(nèi)容，定期或不定期更換。在開學之初對學生進行文明禮儀、行為規(guī)范教化、法制教化等活動，每大周一進行國旗下講話，并組織開展了感恩教化、“紅色記憶、火熱青春”詩歌朗誦會、體育競賽、征文、手工制作、書法美術(shù)作品展等形式多樣的文化活動，使學校形成了文明向上、尊師重教的良好氛圍。

六、招生工作

學校召開多次特地會議進行探討、策劃招生事宜，利用電視新聞、電視廣告、宣揚材料、進學校介紹等多種手段進行招生宣揚。支配特地人員24小時電話值班，防止丟漏招生詢問信息。同時，實行校領(lǐng)導包學校、教職工包學生的方法，落實招生任務(wù)責任到人。招生工作按安排開展。

七、仔細開展了慶祝建黨九十周年系列活動

存在問題：

1、學?；A(chǔ)建設(shè)須要進一步完善；

2、專業(yè)師資隊伍比較薄弱，須要加強；

3、如何擴高校校影響，提高學校知名度，以吸引更多的學生，這是我們的主要目的，須要仔細思索。

XX年下半工作思路：

1、解放思想、改革現(xiàn)行的辦學模式，加大校企結(jié)合、校校結(jié)合辦學力度，大力提升學生的專業(yè)技能水平，鞏固老專業(yè)，開拓新專業(yè)。

2、加強招生工作力度，搞好新生入學教化，培育學生良好的行為習慣。

3、做好送教下鄉(xiāng)工作。細心籌備，仔細實施，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際須要設(shè)置開發(fā)課程，解決農(nóng)夫在生產(chǎn)中最迫切須要解決的問題。

4、抓好平安工作。進一步抓好學生平安教化、校內(nèi)平安管理、與家長的聯(lián)系、與各部門的合作、問責和責任追究各個環(huán)節(jié)，確保師生有一個安定祥和的工作和學習環(huán)境。

5、加強評價考核機制建設(shè)，推動學校工作又好又快開展。

6、推動教化教學改革。創(chuàng)新學生管理模式，探究“全人”、“完整人”教化途徑。抓好新課程改革和實踐教學改革。大力實施名師工程，搭建名師成名平臺，創(chuàng)建名師成名機制，實行多種手段，提升師資水平，不斷提高教化教學質(zhì)量，樹立良好的學校品牌形象，增加學校的吸引力。

職教中心工作總結(jié)4

今年以來職教中心得到了縣委、政府、縣教化局前所未有的大力支持和幫助，學校領(lǐng)導班子空前團結(jié)，全校上下團結(jié)一心，奮力拼搏，以招生、管理質(zhì)量年為工作中心，在縣三項活動精神的指引下，主動開拓我縣職業(yè)教化發(fā)展新局面?，F(xiàn)將xx工作總結(jié)以及今后的工作謀劃匯報

一、xx年主要工作

1、招生工作取得了突破性進展。在今年生源少，招生困難的狀況下，學校把握春秋兩季招生的關(guān)鍵時機，組織全體老師，輻射周邊五縣，走村入戶，共招收新生600余人。

2、專業(yè)建設(shè)取得新突破。今年三月份我校焊接專業(yè)被評為xx市唯一的焊接骨干專業(yè)，僅此專業(yè)今年招生100余人，標記著我校的專業(yè)建設(shè)又上了一個新臺階。

3、主動構(gòu)建學習型、和諧型校內(nèi)。學校每天實行《職教宣言》的.頌讀儀式，并把周三定為全員學習日；開展“同讀一本書，共建學習型校內(nèi)”活動；加大老師隊伍培訓力度，走出去，請進來，選派優(yōu)秀老師外出接受省、市業(yè)務(wù)骨干培訓；聘請職業(yè)教化名家、專家到校授課；開展以校長帶頭搞講座、全體老師同參加的學習熱潮，對我校校內(nèi)文化建設(shè)也起到了主動推動作用。

4、學校勝利舉辦了成長‘心連心’生命‘手拉手’大型公益活動。活動以付出、共贏、承諾、觀賞和負責任為主題，感召了家長、學生、老師、義工共400余人參與，本次活動變更了廣闊師生的心智模式，在潛移默化中提高了學生的思想道德素養(yǎng)。

5、進一步加大投入，改善基本辦學條件。學校在資金非常困難的狀況下籌資18萬元，新上315kv變壓器一臺，解決了焊接專業(yè)電力不足的問題。還投入30萬元復原鍋爐取暖系統(tǒng)，解決了困擾xx職教多年的冬季不能取暖問題。

6、主動服務(wù)縣域經(jīng)濟，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。開辦農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、脫貧致富雙帶頭人培訓、農(nóng)村養(yǎng)殖、種植、陽光工程培訓，并剛好組織開班授課，培訓學員達3000人次，取得了良好的效果，受到了市局的高度評價。

7、加強校企合作，主動服務(wù)縣域主導產(chǎn)業(yè)。與xx福田、中國重汽、xxxx天馬、xx工大、我縣xx陶瓷等企業(yè)建立校企合作關(guān)系，學校每周到我縣xx陶瓷等企業(yè)授課，對職工進行技術(shù)、管理、平安等方面培訓，把課堂搬進工廠，同時把職業(yè)教化專家、企業(yè)名家請到課堂為學生開展職業(yè)培訓，這為我校招生、就業(yè)、頂崗實習搭建了平臺。

二、xx年工作謀劃與xx規(guī)劃

1、攻堅克難，招生工作再上新臺階，xx年努力完成650人的招生任務(wù)。

2、順當通過市級中等職業(yè)學校設(shè)置標準的驗收工作。

3、接著壯大各專業(yè)建設(shè)，特殊是焊接骨干專業(yè)建設(shè)，力爭用一年的時間使焊接專業(yè)升格為省級骨干專業(yè)，汽車運用與修理專業(yè)升級為市級骨干專業(yè)。

4、進一步深化職業(yè)教化教學改革，加強老師隊伍建設(shè)，xx年度培育雙師型老師15人，全面提高辦學質(zhì)量。加大老師隊伍學歷和實力培訓力度，到20xx年使學校專任老師學歷合格率達100%，“雙師型”老師占專業(yè)課老師和實習指導老師的比例達到80%以上。

5、進一步改善辦學條件，加大校內(nèi)環(huán)境建設(shè)，增加微機數(shù)量，滿意老師教學須要，大面積提升教學質(zhì)量，以上投入不低于25萬元。

6、重視實訓建設(shè)，加大技能大賽的投入，力爭在一年內(nèi)，將焊接技能大賽賽場引入我校。

職教中心工作總結(jié)5

各位領(lǐng)導，同志們大家好！

今年以來職教中心得到縣委、政府及教化局前所未有的大力支持和幫助，各方面的工作取得了較大的成果。現(xiàn)將二季度工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人，創(chuàng)XX年以來招生人數(shù)的最高，是近四年招生人數(shù)的`總和。

二、中層競爭上崗。聘請專家組，對中層領(lǐng)導在教化系統(tǒng)公開競爭上崗，中層職位由原來的11個縮減到7個，并且有3名從校外產(chǎn)生。與全部中層簽訂了責任狀，給了壓力，帶來了朝氣和活力。

三、校容校貌面貌一新。學校加大辦學基礎(chǔ)條件建設(shè)，對全部建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。

四、省重達標打算工作驚慌有序進行。學校帶領(lǐng)中層領(lǐng)導及骨干老師到省級、國家級重點職業(yè)學校參觀學習，尋記問策。聘請職教名家，省重達標評估組專家，省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務(wù)完成過半。

五、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應(yīng)用和幼師專業(yè)，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上三個專業(yè)共引入民間資金30萬元。

六、主動服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。細心籌辦農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，安排招生200人。

盡管我們做出了肯定的成果，但與省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面賜予更大的支持和幫助。

各位領(lǐng)導，職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點，以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力，攻堅可難，保障完成縣委、政府下達的各項任務(wù)。

感謝大家！

xx縣職教中心

XX年7月7日

職教中心工作總結(jié)6

館陶縣職教中心在各級領(lǐng)導和部門的大力支持和幫助下，根據(jù)縣委、縣政府的總體要求和考核目標，仔細貫徹黨的教化方針，圍繞市場經(jīng)濟體制和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，培育了各類中、初級專業(yè)技術(shù)人才，堅持了教學科研一體化，始終把握了“為學生成才鋪路，為學生就業(yè)搭橋、為學生升學豎梯”的辦學指導思想。較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù)和目標。特殊是今年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動以來，調(diào)動了廣闊教職工的主動性，領(lǐng)導班子團結(jié)戰(zhàn)斗，廣闊老師發(fā)揮先鋒模范作用，帶動了學校各項工作的開展，給學校注入了新的朝氣。

一、理清了工作思路，明確了工作主題，圓滿地完成了工作任務(wù)

職教中心近幾年，始終根據(jù)“整體推動、重點突破”的工作方略推動工作進展，自XX年秋季起先，一年一個著力點，針對當時的狀況，在全校教職工中提出了“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的工作目標。XX年針對學生猛增1300人的實際，提出了強化管理年，在全校教職工中實行了全員管理。XX年結(jié)合全市開展的師德教化活動，提出教學質(zhì)量提高年。今年，結(jié)合校慶10周年，在回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上提出了管理規(guī)范化運行年，同時，還依據(jù)市教化局和縣委縣政府的要求，把職業(yè)教化定位在“以市場為導向，以社會需求為目標，以提高教化教學質(zhì)量為中心”來統(tǒng)攬整個教化教學。明確了職業(yè)教化就是平民教化、就業(yè)教化的工作主題。圍繞這一主題，確定了“以人為本，科學發(fā)展，整體提升，規(guī)范運行”的工作思路。突出了“管理上水平，教學提質(zhì)量，就業(yè)開局面”的工作重點。

1、抓管理，健全制度明職責

為了強化學校內(nèi)部管理，使學校管理工作走向制度化、規(guī)范化。我們依據(jù)教學規(guī)律和職業(yè)學校的發(fā)展特點，針對近年來職業(yè)學校在社會上影響面不斷擴大的實際，對全校教職工提出了“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的工作要求，并制定了以校長負責制、教職工聘任制為主體的一系列規(guī)章制度和崗位責任，實施了“自下而上工作法”，逐級對上負責，逐級對下檢查，人人肩上有任務(wù)，個個心上有責任，變事事由領(lǐng)導支配，為事事由基層反映，形成了層層負責，逐級檢查的規(guī)范化工作機制。并對各處室的工作提出了明確的工作量化指標。教學上以素養(yǎng)教化為統(tǒng)領(lǐng)，以提高升學率、就業(yè)率、學生鞏固率為目標;后勤服務(wù)上提出了“熱心辦、立刻辦、辦得好”的“三辦”精神;宿舍管理實行了“四化”標準，即“管理規(guī)范化、紀律軍事化、衛(wèi)生賓館化、服務(wù)家庭化”;食堂管理實行了“衛(wèi)生達標、質(zhì)量保證、價格合理、服務(wù)周到”的“十六字方針”。另外，還制定了一整套監(jiān)督管理方法，使學校的整體工作都納入了規(guī)范化管理的軌道。即“四制管理”：工作目標考核制、工作管理捆綁制、工作失誤追究制，工作末位待崗培訓制。把軟指標硬化，硬指標量化，健全完善了《老師教學管理考核細則》和《班級管理考核細則》，有力地保證了學校各項工作的健康發(fā)展。

2、抓教學，強化管理重質(zhì)量

為了確保學校工作以教學為中心，深化內(nèi)部改革，加強教學管理，我們狠抓了教學質(zhì)量，全面推動了素養(yǎng)教化。

在設(shè)備建設(shè)上，今年我校已投資80多萬元，增加了40臺計算機，購置了5000冊圖書，充溢了各專業(yè)試驗室和文化課試驗器材、體育器材等，綠化了校內(nèi)操場，硬化了籃球場，新建兩個高標準的羽毛球、排球場等，在教學區(qū)設(shè)置了標示牌，營造了深厚的學習氛圍。

在常規(guī)管理上，我們仔細落實《邯鄲市職業(yè)學校教學常規(guī)》，實施了目標管理與過程管理相結(jié)合的管理方法。針對教學工作目標，對教學工作的各個環(huán)節(jié)，從制訂學年、學期安排，備課、授課到作業(yè)批改、輔導、考試，都提出了明確要求，組織了各種類型的聽課活動和各科學問技能的競賽。加強對各項的檢查和指導，實行了“超前備課，教案預審”，舉辦教案作業(yè)展。常常聽取學生對老師上課狀況的看法，每學期至少進行一次老師崗位職責問卷調(diào)查，從任課老師和學生兩個方面檢查監(jiān)督教與學的狀況，增加了教學管理的可操作性和任課老師的責任感。另外，依據(jù)《老師教學管理考核細則》，對老師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、備課、課堂教學、工作量、考勤、成果考核等幾個方面進行了量化考評，每學期的考評結(jié)果向全體老師公布，用考核評估衡量老師工作的優(yōu)劣，用公開監(jiān)督考核的公允，并將考評結(jié)果存入本人檔案，與評優(yōu)、評模、晉職、晉級掛鉤。并作為入黨考察、舉薦各方面優(yōu)秀人才的重要依據(jù)。

3、抓活動，活潑好玩聚人心

學校是充溢活力，充溢激情的地方，沒有活動就沒有活力，就沒有校內(nèi)文化。所以今年以來，圍繞校慶10周年紀念，在老師隊伍中開展了“養(yǎng)師德、鑄師魂、樹師表、練師能”為宗旨的素養(yǎng)教化活動;開展了“職業(yè)道德，職業(yè)技能，職業(yè)責任，職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的`業(yè)務(wù)教化活動;開展了以“增加事業(yè)心、責任心、進取心”、“酷愛教化事業(yè)，酷愛學校，酷愛學生”為根本的“三心三愛”敬業(yè)精神教化;在學生中廣泛開展了“酷愛黨，酷愛祖國，酷愛生活，勤奮學習，努力拼搏，敬重老師，團結(jié)同學，遵守公法，樹立志向，立志成才”的養(yǎng)成教化。同時，還勝利地舉辦了學校校慶10周年慶典，還結(jié)合“五·四青年節(jié)”、“國慶節(jié)”等重要節(jié)日，舉辦了不同形式的演講會、演唱會;學期起先時舉辦了軍訓等活動。既活躍了學生的校內(nèi)生活，又激發(fā)了學生的學習愛好，全面推動了素養(yǎng)教化水平的提高。

4、抓就業(yè)，建立基地添后勁

為了增加學生的就業(yè)途徑，提升學校的知名度，達到優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的目的，我校先后與河北石家莊、保定、山東濟南、青島、萊西等大中等院校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，并與北京、青島、上海、蘇州、煙臺等地的全國聞名大企業(yè)，如海爾、三美、上海關(guān)勒銘手表廠、富士康集團等建立了人才供需關(guān)系，以確保學生畢業(yè)后，如不能升學，學校將負責舉薦或支配就業(yè)。今年共向外地輸送學生三批共180人，并通過萊西市職教中心，在青島即墨支配高二旅游班學生實習60人，學校派老師跟蹤管理。學生不僅能學到實踐學問，每月還能領(lǐng)到300元的勞動酬勞，很受家長歡迎，人才就業(yè)基地的建立，為招生就業(yè)工作注入了活力，為學校發(fā)展增加了后勁。

5、抓硬件改善環(huán)境樹形象

今年以來，為改善學校的學習、工作、生活環(huán)境，樹立良好的社會形象，我們一方面狠抓教學內(nèi)部管理，提高教學質(zhì)量，一方面加大了學校的硬件軟件投入。打造職中品牌，樹立職中形象，制定了學校的校訓、校風、校魂、教風、學風等，加強校內(nèi)文化建設(shè)，形成了良好的校內(nèi)文化氛圍。并修建校院櫥窗、花壇、圍墻等，使學校初步達到了美化、亮化、凈化、綠化、硬化、文化的“六化”標準。

二、工作措施得力落實到位取得了顯著成果

我校XX年高考又創(chuàng)佳績。升學上線率達95.5%，接著保持了在全市高考成果連續(xù)先進的位次，名列全市第三名，榮獲市“對口升學先進單位”、縣“高考特殊獎”。

在招商引資，項目建設(shè)上，現(xiàn)已引進省“陽光工程”資金28萬元;爭取了河北省貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地資金50萬元。在開工項目建設(shè)上已投入100余萬元進行了校內(nèi)基本建設(shè)，超額完成任務(wù)。

圓滿地完成了招生工作，我校原安排招生300人，實際招生520人，完成任務(wù)的173%。學生就業(yè)勞務(wù)輸出工作扎實有效，截止10月份，已勝利輸送570人到外地務(wù)工(原安排輸出200人)，經(jīng)濟效益可觀，收到了很好的社會效果。

由于我們把職業(yè)教化與市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢緊密結(jié)合，把學生的入學、升學、就業(yè)聯(lián)為一體，審時度勢，與時俱進，使學校的工作有了新的起色，給學校的發(fā)展帶來了新的朝氣，也激發(fā)了全體教職工的工作主動性，促使了職教工作向著良性循環(huán)的方向發(fā)展。

三、以后的工作謀劃

1、籌建試驗樓老師住宿樓

由于職教中心近年來發(fā)展較快，三年來學生由原來的400人，發(fā)展到1800人，教職工由80人，發(fā)展到152人，隨著學校的發(fā)展、人員的增多，教學業(yè)務(wù)的擴大，學校教學試驗樓、老師住宿樓建設(shè)已成為當務(wù)之急，也是上級教化主管部門多次提出的要求。為了促進學校發(fā)展，適時創(chuàng)建和諧校內(nèi)工作環(huán)境，使老師真正達到安家立業(yè)。學校探討：安排在職教中心主教學樓東邊院內(nèi)蓋教學試驗樓四層;在筑先路西、學校生活區(qū)內(nèi)蓋兩幢老師住宿樓，預料投資1500萬元，籌資方式，我們從幾個方面進行了謀劃，已將報告上呈縣有關(guān)領(lǐng)導，正在等待指示。

2、專業(yè)設(shè)置

(1)進一步加強骨干專業(yè)建設(shè)，重點培樹電子電工專業(yè)，使其發(fā)展壯大。

(2)依據(jù)市場需求，安排增加機加工、財會、畜牧等專業(yè)。

3、對口升學工作

保持對口升學上線率在85%以上，力爭再上新臺階。

4、加強職業(yè)技能培訓工作，搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地建設(shè)。安排每年培訓800人。

5、實行敏捷多樣的辦學模式，XX年安排招生300人，長短班結(jié)合，斷續(xù)擴大招生，提升學校知名度，打造名牌學校，到20xx年達到在校生數(shù)4000人。

6、搞好就業(yè)基地建設(shè)。在富士康就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，多方聯(lián)系聞名企業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，進一步落實“訂單”教化。

職教中心工作總結(jié)7

本學期，在學校領(lǐng)導支持下，學校總務(wù)后勤工作本著為教化教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)、為專業(yè)建設(shè)服務(wù)的根本宗旨，堅持勤儉節(jié)約的原則、根據(jù)學校要求，落實責任，圓滿精彩完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)一學期以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、做好了教化教學服務(wù)工作

一學期以來，在總務(wù)工作中，不管是物品的選購 、領(lǐng)取、運用，還是有關(guān)設(shè)施設(shè)備的修理、保養(yǎng)、保管，可以說人人、時時、事事都體現(xiàn)著服務(wù)意識。凡是教化教學需用的物品，總務(wù)處都依據(jù)所需品種、規(guī)格、數(shù)量仔細填寫審批單，經(jīng)學校領(lǐng)導審核批準后支配專人去選購 ，嚴格執(zhí)行選購 、入庫、簽字、領(lǐng)取等手續(xù)。特殊是對外購的相關(guān)物品，做到貨比三家，相同價格比質(zhì)量，相同質(zhì)量比價格，在保證運用性能的前提下，盡量做到少花錢、多辦事，盡最大可能為學校節(jié)約資金。在日常修理方面，不管是玻璃門鎖，還是窗簾水電，各個項目從填寫申報、在最快時間內(nèi)落實修理，保證了教化教學活動的順當開展。

二、做好了師生生活服務(wù)工作

本學期我們加大了對教職工食堂的監(jiān)督管理力度，在早點質(zhì)量、數(shù)量和衛(wèi)生等方面做了大量工作，做到每天統(tǒng)計，每周核對，按月結(jié)算，取得了良好的效果。讓全體老師吃到了放心早餐、體會到了學校對教職工的關(guān)切，提高了老師工作主動性。

三、加強了學校固定資產(chǎn)管理

根據(jù)縣上關(guān)于國有資產(chǎn)管理和清查的有關(guān)要求，三、四月份總務(wù)處組織人員對建校以來學校的固定資產(chǎn)進行了仔細清理清查，并利用國有資產(chǎn)管理軟件對全部清查對象逐一登記成卡片和統(tǒng)計報表，剛好上報縣財政局和清查領(lǐng)導小組，確保了校產(chǎn)的流失，加強了校產(chǎn)管理。依據(jù)學校和總務(wù)規(guī)章制度要求，五月份總務(wù)處對學校各辦公室、教室、宿舍、試驗室、電教設(shè)備等處全部物品又進行了細致核對登記。保證了校產(chǎn)的正常合理運用。六月份對畢業(yè)離校班級和赴省外實習班級學生的公務(wù)押金進行了核對，根據(jù)學校物品損壞倍償?shù)囊?，對損壞物品進行了賠償，其余全額退還學生本人。

四、推動了平安和諧校內(nèi)創(chuàng)建

總務(wù)處、門衛(wèi)、宿舍管理員非常重視學校平安工作，從鍋爐房、食堂到教室、樓梯、宿舍，無處不是平安工作要關(guān)注的地方。每月進行一次系統(tǒng)全面的平安檢查，檢查小店商品食品的質(zhì)量檢測報告書、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)日期與保質(zhì)期，檢查食堂員工的各項操作規(guī)程、選購 的食品是否符合有關(guān)要求，檢查全校消防設(shè)施電器設(shè)備是否完好，檢查實習學生是否遵守實習操作程序。一旦發(fā)覺問題，便盡快提出整改要求和期限，通報全校。通過平安檢查，查找隱患，嚴令整改，保證了師生平安。

五、完成了大量常規(guī)修理任務(wù)

本學期，依據(jù)實際狀況進行了大量的日常零碎修理工作，如、課桌凳、床鋪、門窗、門鎖等，對老化的水、電設(shè)施進行了更換，對一些存在較大平安隱患或簡單造成較大損失的修理項目進行了緊急搶修之外，其他項目都嚴格進行了保修申請、緣由分析與責任認定、賠償損失、支配修理、認可簽字等手續(xù)，既保證了師生的正常工作學習，又為學校挽回了近萬元的'損失。

六、親密協(xié)作了有關(guān)部門的工作。

本學期協(xié)作辦公室、教育處、招辦、團委等部門開展了20xx年春季運動會、畢業(yè)生文藝演出等大型文體活動、教學活動、招生活動的籌備工作，保證了學校活動的正常開展。

本學期，總務(wù)后勤工作雖然取得了肯定的成果，但與我們的目標還有很大的差距，工作中還存在許多缺點和不足。一是管理理念和管理水平還要在不斷學習與實踐中不斷提高，以適應(yīng)新形勢下學校的后勤管理；二是遲遲沒能培育或物色一個水、木、門鎖等方面都有些閱歷的勤雜工，致使學校的有關(guān)修理不剛好或延緩；三是要接著加強門衛(wèi)、宿舍管理人員的管理。

下半年，總務(wù)處將緊緊圍繞學校工作重點，充分依靠大家，發(fā)揚成果，再接再勵，進一步強化責隨意識、服務(wù)意識，為學校的教化教學工作供應(yīng)堅毅后盾。

職教中心工作總結(jié)8

在即將過去的20xx年里，我校團委根據(jù)學校黨總支及上級團組織的要求，圍繞學校的工作思路，并結(jié)合學校、政教處工作安排，以實施中學生素養(yǎng)拓展安排為統(tǒng)攬，不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新。在加強青少年公民道德建設(shè)、培育學生的創(chuàng)新精神和實踐實力、發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等方面重點開展了本學年的團委工作。主要完成的工作包括以下幾個方面：

一、進一步規(guī)范和加強了我校常規(guī)性團建設(shè)，為團工作的正常、有序、高效的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

開學初，校團委召開了各部團總支會議和各支部書記會議，并對全校各班級團支部進行了一次全面的機構(gòu)檢查，對于部分由于班級調(diào)整與學生班級間流淌而造成的團組織及團員改變，進行了剛好的指導、重建，同時對各支部的團員及數(shù)量進行重新歸檔統(tǒng)計，使校團委實現(xiàn)對全校各支部的全面掌控及有針對性地開展工作。

開展了團員檔案證件的全面整理和補辦工作，使部分團員因種種緣由造成的檔案證件不完整而帶來的團組織意識淡薄的現(xiàn)實不再存在。學期結(jié)束前，校團委進行了全體即將畢業(yè)離校的學生的團籍轉(zhuǎn)出工作，做到了團員團籍的剛好、精確的接轉(zhuǎn)，不留棄一個離校團員檔案。

校團委對各團組織的活動開展狀況進行了檢查、評比，并對組織活動開展精彩的班級進行表揚，對組織活動開展較差的團支部賜予指責，并把評比結(jié)果作為每學期學校及各級優(yōu)秀團組織評比的重要依據(jù)，使每一個團支部均能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

本學期，通過學生本人表態(tài)，班主任、政教處的表現(xiàn)調(diào)查后，再由校團委審核確定，校團委汲取了150名主動向團組織靠攏的同學入團，使學校的團組織規(guī)模進一步擴大。

接著創(chuàng)辦業(yè)余黨校，并爭取取得效果上的明顯突破，使很多優(yōu)秀團員了解了黨的歷史、入黨的動機、入黨的基本條件、黨員的權(quán)利和義務(wù)等等有關(guān)學問，為學員們以正確的動機、良好的信念，主動地向黨組織靠攏，供應(yīng)了必要的前期教化，進而成為預備黨員的行動階段邁出意義巨大的一步。

二、以接著落實開展“中學生素養(yǎng)拓展安排“以及學校政教處的詳細工作為契機，開展實踐體驗、推動素養(yǎng)教化為目的的一系列活動。

八月份，受學校托付團委和政教處組織了對新生進行為期一周的軍訓，通過軍訓實踐的開展，將讓學生在體驗軍人生活、學會吃苦、聽從統(tǒng)一指揮的同時，帶動學生廣播、宣揚、組織等方面實力的.培育。九月份，以開學始業(yè)教化為時機，接著加強青年學生行為規(guī)范為主題的“準軍事化工作條例”，通過學生會自我管理機制，加強新生的始業(yè)教化，取得了豐碩的成果。

十二月份，為了加強對學生的交通平安教化，以“12.5志愿我先行共創(chuàng)文明城”為載體，我校團委聯(lián)系縣公安局、縣交警大隊、臨漳鎮(zhèn)派出所實行了“文明出行、平安在我身邊”的系列活動，讓同學通過自身的參加，了解交通平安的重要性，使同學與民警拉進了距離。

一月份，開展了臨漳縣職教中心學生業(yè)余黨校和新團員入團儀式，共有58名學生參與了業(yè)余黨校，并向黨組織提交了入黨申請書。同學們通過理論學習、志愿者服務(wù)、理論考試等形式，35名學員取得了業(yè)余黨校結(jié)業(yè)證書。

三、抓好校團委下轄的多個學生社團、組織的機構(gòu)完善和正常工作開展，培育和實踐學生的組織觀念和工作參加實力。

本著自我服務(wù)與服務(wù)他人、服務(wù)社會相結(jié)合，“建、管、用”相結(jié)合的思路，主動穩(wěn)妥地推動了學生社團建設(shè)，圍繞青年學生成長與發(fā)展中學習、求職、參加、維權(quán)等基本環(huán)節(jié)，建立服務(wù)型、志愿型、公益型、愛好型、學習型的學生社團，滿意青年學生成長須要。開學之初，對校廣播室、國旗隊、文學社等學生社團進行重新整編，確立組織機構(gòu)，明確職責，統(tǒng)一管理。主動開展學生自我管理活動，充分發(fā)揮學生社團的服務(wù)學生的作用。為了剛好了解學生的心理健康狀態(tài)，解決學生心理問題，我校成立了學生心理健康協(xié)會。

四、存在的問題

教工團支部的建設(shè)，由于以前很多緣由，導致了教工團支部各項工作的滯后，今后將逐步完善起來，使之與其他工作同步；團員學生接受學習的參加率有待提高。在一些活動中，我們見到的都是主動分子，而大部分團員同學參加的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生供應(yīng)實踐的機會和展示的舞臺。

共青團的工作充溢了挑戰(zhàn)性，我們必需不斷的更新理念，在實踐中摸索工作閱歷。信任有學校總支與上級團委的堅毅領(lǐng)導、全校團員青年的精誠團結(jié)，我校的共青團工作在新的一年里肯定會取得更好的成果。

職教中心工作總結(jié)9

平建職教中心各個專業(yè)的幾千名畢業(yè)生。在這里，他們用自己所學專業(yè)和辛苦的汗水，用他們最質(zhì)樸的步伐，追尋著自己的人生幻想，在異域他鄉(xiāng)，書寫著平建職教中心畢業(yè)生就業(yè)職場上的優(yōu)秀答卷。

作為駐天津?qū)嵙暰蜆I(yè)辦事處的老師，我們有機會接觸更多的畢業(yè)生，走近他們的工作和生活，共享他們創(chuàng)業(yè)中的酸甜苦辣。

孫z，男，十八歲，平建縣楊樹嶺鄉(xiāng)人，20xx年秋進入平建職教中心電氣運行與限制專業(yè)學習，畢業(yè)后經(jīng)學校安置到天津中財型材有限公司，從事機電修理工作。

我們在工廠外的草坪上席地而坐。我問他：“剛到這里想家嗎？”“想！想在家時的無憂無慮，想在學校時有節(jié)奏有約束的生活，工作了突然讓自己獨立起來，特殊不適應(yīng)。為了排遣壓力，就吸煙、上網(wǎng)。過了幾天，感覺這樣下去不行，學校支配我們就業(yè)，是為了讓我們學有所長，把自己的專業(yè)學問充分發(fā)揮出來；家長放我出來，是要我得到熬煉，最終成人，假如我那樣放縱，將無法面對培育我的老師，更對不起父母。慶幸的'是，我們在學校學到了扎實的專業(yè)理論學問和嫻熟的實際操作技能。當我全身心投入到工作中后，我的技術(shù)水平進步特別快，受到了師傅和班長的認可，兩個月后我就從最基礎(chǔ)的崗位調(diào)到專業(yè)技術(shù)高、工資高的崗位上了！”“一年下來，你銀行卡里應(yīng)當有一些存款了吧，對將來有什么準備？”他笑答：“我想趁年輕多學習，把業(yè)務(wù)弄得更精，讓自己的腰包和頭腦都豐富起來，將來走到哪里都有飯吃！”他的臉龐透著稚嫩，嘴角上剛剛鉆出來濃濃的胡須，卻標記著一個男孩起先成熟了。

鄧z、趙z、李z是今年四月來天津長*汽車公司就業(yè)的，分別在焊接和總裝車間任操作工。我校汽修、焊接專業(yè)200多名畢業(yè)生在此就業(yè)。我們的到來令他們很興奮。他們說工廠的管理制度特別嚴格，單是剛?cè)霃S時那半個月魔鬼般的軍訓，就令意志薄弱者望而生畏，一起軍訓的其他學校的學生們兩天過后，走的走，跑的跑。而他們堅持了下來，一個都沒少。講到這里，每個人的臉上都充溢了驕傲。趙z說：“假如沒有平常學校的嚴格要求，或許我們的逃兵要比其他學校更多。”鄧z：“我們有住房公積金，每月幾千元的工資，干幾年買房子交首付還是沒問題的，我們買車還有車補，很多老員工都在市區(qū)買了房，并且大多數(shù)人都有自己的車?！贝巴庖魂嚐狒[聲吸引了我們的目光，足球場上休班的員工進行著激烈的足球賽。本想再采訪一下在這里就業(yè)的前幾屆畢業(yè)生，但聽了這幾位同學的敘述，他們的工作生活應(yīng)當會更好。

見到陳宏宇是在天津一汽夏利有限公司的員工宿舍，我校20xx級汽修專業(yè)的畢業(yè)生有一批在這里就業(yè)。陳宏宇，平建縣小塘鎮(zhèn)人，他從小和奶奶長大，初中畢業(yè)后憑他的成果完全可以考入中學，可是因為家庭困難，來到我校汽修專業(yè)學習。他說，剛剛工作一個月，就趕上了中日關(guān)系驚慌，工廠銷售不好，每月放假多，所發(fā)的工資也就只夠生活費用，很多人都紛紛辭職了。他和幾個同學商討后，統(tǒng)一了相識：現(xiàn)在連高校生找工作都很難，我們一個中職生就不要太眼高了。所以在別人紛紛辭職回家的時候，他和幾位同學選擇了堅守。為了維持生活，工廠放假時他們就到外面打短工。三個月后，工廠復原了生產(chǎn)，他和他的同學也鳳凰涅盤般地迎來了希望。講完這些，他近視鏡后面那雙大眼放出興奮的光線：“現(xiàn)在，我們已經(jīng)是車間的技術(shù)骨干，有的同學還升了職?！?/p>

徐z，三家鄉(xiāng)人，我校電子專業(yè)畢業(yè)生，20xx年到天津方舟電子有限公司就業(yè)，現(xiàn)又跳槽到西青區(qū)微電子工業(yè)園區(qū)的三星視界移動公司。在方舟電子，徐z有一份令很多女孩子艷羨的辦公室文員工作，工資獎金都不少發(fā)。徐z卻毅然辭職，應(yīng)聘到現(xiàn)公司做一名操作工。她說，現(xiàn)在就業(yè)平臺這么多，她想趁年輕多增加些工作經(jīng)驗，開闊一下自己的視野，豐富自己的閱歷，也多一份求職的閱歷，將來無論做什么都會使自己處于不敗之地。

在天津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我校更多的畢業(yè)生發(fā)展得更好，這里我們只選擇最一般的幾位和他們最一般的故事，也是為了給在校打算就業(yè)和那些已經(jīng)畢業(yè)的卻茫然四顧的中職生們一點啟示！

職教中心工作總結(jié)10

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好！

今年以來，職教中心得到縣領(lǐng)導及教化局前所未有的大力支持和幫助，各方面的工作取得了較大的成果?，F(xiàn)將二季度工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人，創(chuàng)05年以來招生人數(shù)的最高，是近四年招生人數(shù)的.總和。

二、中層競爭上崗。聘請專家組，對中層領(lǐng)導在教化系統(tǒng)公開競爭上崗，中層職位由原來的11個縮減到7個，并且有3名從校外產(chǎn)生。與全部中層簽訂了責任狀，給了壓力，帶來了朝氣和活力。

三、校容校貌面貌一新。學校加大辦學基礎(chǔ)條件建設(shè)，對全部建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。

四、省重達標打算工作驚慌有序進行。學校帶領(lǐng)中層領(lǐng)導及骨干老師到省級、國家級重點職業(yè)學校參觀學習，尋記問策。聘請職教名家，省重達標評估組專家，省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務(wù)完成過半。

五、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應(yīng)用和幼師專業(yè)，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上三個專業(yè)共引入民間資金30萬元。

六、主動服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。細心籌辦農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，安排招生200人。

盡管我們做出了肯定的成果，但與省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面賜予更大的支持和幫助。

各位領(lǐng)導，職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點，以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力，攻堅可難，保障完成縣委、政府下達的各項任務(wù)。

感謝大家！

高邑縣職教中心

20xx年7月7日

職教中心工作總結(jié)11

各位領(lǐng)導，同志們

大家好！

今年以來，職教中心得到縣領(lǐng)導及教化局前所未有的大力支持和幫助，始終以招生、省重達標兩項工作為重點，以人事制度改革和績效工資改革為動力和杠桿，全校上下團結(jié)一心，攻堅克難，領(lǐng)導班子空前團結(jié)，各方面的工作取得了較大的成果。圓滿完成了縣委、政府下達的重點工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年度主要工作匯報如下：

一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋兩季招生超過1000人，其中農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人550名。在校生人數(shù)創(chuàng)xx年以來新高，相當于近三年人數(shù)的總和。

二、順當?shù)赝ㄟ^了省級重點職業(yè)學校達標驗收，不僅為高邑的教化掙了光，也為XX縣掙了光，為職教今后的發(fā)綻開辟了道路奠定了基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創(chuàng)辦了計算機應(yīng)用、電子電工、幼師三個專業(yè)，高標準修建了汽車駕駛專業(yè)實訓場，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業(yè)，以上五個專業(yè)共引入民間資金近50萬元。

四、校容校貌面貌一新，辦校條件明顯優(yōu)化，辦校檔次顯著提升。學校加大辦學基礎(chǔ)條件建設(shè)，對全部建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗，整修了電線路，新上了飲水鍋爐，新增教學及辦公計算機一百二十多臺。進一步加強校內(nèi)文化環(huán)境建設(shè)，對學校院落、教學活動場所進行了修整美化并引入文化內(nèi)涵，以上工程投入約計100多萬元。

五、主動推動人事制度和績效工資改革，建章立制，解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好剛差一個樣的`痼疾，全面調(diào)動老師工資主動性。

六、主動服務(wù)縣域經(jīng)濟。服務(wù)三農(nóng)和新農(nóng)村建設(shè)，今年陽光工程培訓200多人。送教下鄉(xiāng)，通過到市教化局爭取農(nóng)村“雙帶頭人”招生指標，由原來的200人增加到550人。送教進企，成立了校企合作開發(fā)小組，定期到我縣支柱企業(yè)授課。

這些成果的取得，得益于職教中心全體老師的奮力拼搏，更得益于縣委、政府、教化局的正確領(lǐng)導和大力支持，雖然職教中心已成為省級重點職業(yè)學校，但目前的職教仍很薄弱，有很大的差距和不足，欠賬甚多，深感任重道遠，今后希望縣委、政府在各方面接著賜予更大的支持和幫助。

感謝大家！

職教中心工作總結(jié)12

一年來，我校堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面實行黨的教化方針，努力更新教化觀念，不斷深化教化體制改革，優(yōu)化育人環(huán)境，各項工作成果斐然。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和教化局的支持下，我校新一屆領(lǐng)導班子以創(chuàng)建河北省省級重點示范性中等職業(yè)學校為總抓手，強力推動以評促建、以創(chuàng)建省重促科學、和諧發(fā)展的新思路，攻堅克難，銳意進取，使學校的校容校貌得到很大改觀，教化質(zhì)量得到大幅度提升，辦學聲譽得到進一步提高，特殊是今年的招生工作和創(chuàng)新辦學體制等方面取得到了突破性進展，并于今年10月23日順當通過了省專家組達標驗收，學校呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將09年的主要工作總結(jié)如下：

一、以創(chuàng)建省級重點示范性中等職業(yè)學校為平臺，打造高水平職業(yè)學校為目標，求真務(wù)實，開創(chuàng)了我縣職業(yè)教化新局面。

今年，我校的創(chuàng)建省重工作得到了縣委、縣政府高度重視和大力支持，縣委、縣政府以及縣教化局主要領(lǐng)導常常到學校調(diào)研、指導省重達標工作，幫助協(xié)調(diào)解決達標過程中的各種困難和問題，加快了我校創(chuàng)建省重的步伐。學校領(lǐng)導班子更是超前謀劃，仔細決策，層層落實，事事帶頭，時時把關(guān)，不斷加大投資力度，為省重達標鋪平道路。廣闊老師也深受鼓舞，滿懷熱忱，主動投身到省重達標第一線，不怕吃苦，不怕受累，堅韌拼搏，經(jīng)過近一年的艱苦努力，學?；A(chǔ)設(shè)施得到完善，實訓場地得到充溢，教學設(shè)施齊備，生活條件優(yōu)良，為建設(shè)高水平職業(yè)學校奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。我校于20xx年10月23日順當通過了省專家組達標驗收，這是對我校創(chuàng)建高水平職業(yè)學?；顒拥淖畲蟠_定，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了更為堅實的基礎(chǔ)，為我縣職業(yè)教化的大發(fā)展，大進步搭建了一個堅實的平臺。

二、堅持“以人為本，以事業(yè)為重”的治校理念，提高整體老師思想業(yè)務(wù)水平，激發(fā)辦學活力。

1、加強管理隊伍建設(shè)，提高管理水平。學校在10年校級領(lǐng)導班子改組的基礎(chǔ)上，于今年4月份，結(jié)合全縣事業(yè)單位人事制度改革，又對學校中層領(lǐng)導進行了公開競聘，在全縣教化系統(tǒng)內(nèi)選拔產(chǎn)生了7名中層骨干，為職教中心的發(fā)展注入了新的朝氣和活力。

2、著手人事制度改革，推行老師競聘上崗和聘任制度改革。新一屆校領(lǐng)導班子成立后，著手進行人事制度改革，在全縣內(nèi)領(lǐng)先推行老師競聘上崗和全員聘任制改革。建立起能者上，平者讓，庸者下的敏捷用人機制，促進了老師的流淌，激活了老師的干勁。同時結(jié)合上級精神，實施“向一線老師傾斜，向重要崗位傾斜，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的績效工資安排機制，極大的調(diào)動了廣闊老師的工作主動性。

3、構(gòu)建“學習型”學校，加強師資隊伍建設(shè)，實施“師德工程”，打造一流團隊。幾年來，我校始終以“學歷達標，雙師為主”為發(fā)展目標，主動構(gòu)建“學習型”學校。我校從老師的思想政治素養(yǎng)、專業(yè)理論水平、實踐教學實力以及教科研實力等幾個方面入手，全面提高教職工隊伍的整體素養(yǎng)。今年，我校還加大了專業(yè)技術(shù)培訓的力度，制定了全員培訓安排，開展定期專業(yè)培訓，培訓老師達150多人次。同時還注意對學科專業(yè)帶頭人的培訓和培育，擁有“雙師型”老師20人。使學校形成了學習氛圍深厚，人人爭學習，人人比貢獻的新風尚。我校今年從相關(guān)行業(yè)、企業(yè)聘請業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、實踐閱歷豐富的專業(yè)技術(shù)人員到學校進行專業(yè)實訓指導，形成兼職老師儲備庫，為學校實現(xiàn)跨越式的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

學校還結(jié)合第三批學習科學發(fā)展觀，主動推動“師德工程”建設(shè)。我校多次召開動員會、學習會，利用主題會、報告會、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣揚欄等形式號召廣闊教職員工主動學習科學發(fā)展觀，努力踐行科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導自己的實踐工作。同時，還激勵老師寫出心得、體會。還特地聘請國家二級心理詢問師石鴻志教授到我校開展特地講座，進行輔導，實現(xiàn)了師德教化常常化、系列化，增加了老師的思想作風建設(shè)。

三、進一步創(chuàng)新辦學理念，改革職業(yè)教化辦學模式，“以出口帶動入口”增加招生后勁。

面對職教學校招生難、畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，學校剛好調(diào)整辦學理念，快速樹立了“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以實力為本位”的辦學宗旨，堅持走改革創(chuàng)新之路，不斷加強與學校、企業(yè)、部門、市場的聯(lián)系，通過“五個對接”，實現(xiàn)學校的健康持續(xù)發(fā)展。

1、招生就業(yè)工作初見成效。學校堅持把招生工作作為生存發(fā)展的.基礎(chǔ)性工作來抓。樹立“以出口帶動入口，以就業(yè)推動招生”的招生新理念，抓好就業(yè)，我校主動與縣域內(nèi)骨干企業(yè)主動溝通，并且和北京、天津、上海、石家莊等大城市的企業(yè)進行廣泛聯(lián)系，主動舉薦我校優(yōu)秀畢業(yè)生前去就業(yè)和實習，取得了良好的效果，擴大了我校的影響力，促進了招生工作。從今年年初起先就大力動員和發(fā)動教職員工投身招生工作，定目標，定獎懲措施，廣泛調(diào)動教職工的主動性，并投入10多萬元利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外廣告等多種形式進行廣泛宣揚高邑職教的發(fā)展和國家對職業(yè)教化的系列實惠政策，組織全體職教員工由中層帶隊入戶招生。經(jīng)過堅持不懈的努力，今年我校的招生工作取得重大突破，共完成各類招生1346人，創(chuàng)歷史新高，圓滿的完成了縣委、縣政府規(guī)定的招生任務(wù)。

職教中心工作總結(jié)13

本學期，學校團委緊緊圍繞學校的工作中心，主動協(xié)作學校各職能部門開展工作。現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：

一、完善團的自身組織建設(shè)，務(wù)實團隊工作基礎(chǔ)

1、進一步完善學生會機構(gòu)，努力打造學生熬煉和成長的平臺。本學期，由于學校高三部分學生要到企業(yè)實習，在開學初就由高三、高二學生會干部帶領(lǐng)高一學生會學習，切實使學生會成為學生熬煉實力、提升自我的平臺，下半學期對學生會各部門進行了調(diào)整，重點加強了廣播臺和宣揚部力氣；對學生會成員重新進行考核，對一些的確不適合擔當學生會干部的學生進行勸退，進一步增加學生會的戰(zhàn)斗力和凝合力。

2、加強學生干部隊伍建設(shè)，加強學生干部的學習，隔周周2下午定期召開學生會各部門負責人會議，對上一周工作在總結(jié)和本周工作落實狀況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3、主動發(fā)展團員，并加強對團員的教化和管理，更好地發(fā)揮團員在學生中的模范帶頭作用。

二、進一步發(fā)揮校內(nèi)廣播等宣揚手段的作用，努力主動向上的氛圍

1、為了進一步發(fā)揮廣播臺的宣揚陣地作用，增加廣播臺的吸引力，本學期對廣播臺進行了改革，在原先校內(nèi)文學、點歌臺等欄目的基礎(chǔ)上增加了法制連線、新聞資訊、生活指南等四個欄目，并且每個欄目都有專人負責編輯和廣播。請保留此標記臺的欄目得到了豐富，欄目質(zhì)量得到了提高，進一步擴大了廣播臺的影響力。

2、充分利用每周升旗儀式的“國旗下的講話”這一環(huán)節(jié)，對同學們進行愛國主義、集體主義教化、感恩教化、做文明學生教化和做一個有道德的人等教化。

3、對校內(nèi)宣揚欄內(nèi)容進行充溢，弘揚主動向上的校內(nèi)文化。三、主動協(xié)作學校各職能部門工作，開展形式多樣的教化活動1、協(xié)作學工處開展青春健康教化活動，通過舉辦清明節(jié)掃墓，慰問孤寡老人，和紅五月系列活動，高三匯報演出等活動，讓學生進一步了解青春健康的有關(guān)學問，更加關(guān)注自身的成長，從而克服自身的一些不良習慣。

2、協(xié)作保衛(wèi)科、學工處開展平安、法制教化活動和衛(wèi)生檢查工作。通過法制教化學問競賽、黑板報競賽等形式，主動營造平安與法制教化的氛圍。

3、學生會學習部協(xié)作校教務(wù)處開展了晨讀檢查活動，努力營造職高學校的學習氛圍。

四、進一步完善校學生社團文化建設(shè)

利用課余時間，使學生的其次課堂不斷的豐富，并取得了肯定的效果。

1、校音樂協(xié)會，在通過校小歌手競賽的基礎(chǔ)上，在縣中小學小歌手競賽中獲得2個其次和1個第三成果。

2、校舞蹈協(xié)會和跆拳道協(xié)會在平常的訓練和學習的基礎(chǔ)上進行總結(jié)并組織完成了文藝匯演的節(jié)目。

3、在參觀核電時聯(lián)系了核電外國友人，通過學校的努力組織了一個外語口語愛好班。

當然，在取得一些工作成果的`同時，我也醒悟地相識到一學期以來工作中還存在這許多不足之處，還有許多值得思索和改進的地方，如：在調(diào)動團委各委員的工作主動性方面做得還不夠，以至于工作過程中不能集思廣益，不利于團委工作的更好開展；學生活動開展還不夠豐富，學生會的作用未得到充分利用；工作作風比較拖拉，往往使工作處于比較被動地位等。

總之，一學期來，團委雖然做了一些事，取得了一些成果，但距離學校的要求還有肯定的距離，很多工作還不夠?qū)嵲凇Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教化管理服務(wù)，努力使團委的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應(yīng)有的努力。

職教中心工作總結(jié)14

xx縣職教中心是1995年由縣委、縣政府籌資興建的一所政府統(tǒng)籌、教化主管、一校多制，融中職學歷教化、成人接著教化、職業(yè)技能培訓為一體的職業(yè)中專學校。學校占地面積138畝，總建筑面積2萬平方米。學?，F(xiàn)有教職工157人，其中專任老師161人，專任老師中高級職稱19人，中級職稱40人，雙師型老師43人，老師學歷合格率達96.7%。職業(yè)中專開設(shè)計算機應(yīng)用、電子電器應(yīng)用與修理、機電技術(shù)應(yīng)用、護理、農(nóng)業(yè)機械運用與維護、學前教化、種植、建筑工程施工、財會等9個專業(yè),41個教學班，在校學生2046人。成人教化開設(shè)行政管理、小學教化、英語教化等8個本（專）科專業(yè)，7個教學班，共有305名學員。

近年來，學校仔細實行中共中心、國務(wù)院《關(guān)于加強青少年體育增加青少年體質(zhì)的看法》，全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，仔細落實教化部、省市教化廳（局）關(guān)于加強體育工作的文件精神，扎實開展各項體育工作，為學生的健康和諧發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。2023年被教化部認定為“國家級重點中等職業(yè)學校”，先后獲得“甘肅省職業(yè)教化先進集體”、“甘肅省中等職業(yè)學校德育工作先進集體”、“全省綠色學?！钡认冗M集體。20xx年9月，我校榮獲“甘肅省中職學校廣播操競賽“二等獎，2023年3月在張掖市高考體育田徑運動會上，榮獲團體總分第三名的好成果，受到市教化局體育局的表彰嘉獎。2023參與全市中職學生球類運動會榮獲女子籃球第一、男子籃球第三、男子排球其次的好成果受到市教化局體育局的表彰嘉獎。20xx年參與全市中職學生球類運動會榮獲女子籃球第一、男子籃球其次、男子排球其次、女子排球其次、男子乒乓球其次、團體總分其次的好成果受到市教化局體育局的表彰嘉獎。

一、健全組織機構(gòu)

學校領(lǐng)導高度重視體育工作，成立了以校長任組長，副校長任副組長，各處室主任及體育老師為成員的體育工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，教育處主任兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組堅持學習貫徹國家有關(guān)體育方面的政策和規(guī)定；制定實行體育工作兩個《條例》的規(guī)劃；學校每學期都把體育工作列為學校正常工作內(nèi)容，召開體育工作專題協(xié)調(diào)會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結(jié)先進閱歷，解決體育工作中存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進。

二、規(guī)范體育教學工作

一是落實一小時體育熬煉時間。嚴格按教學安排開足體育與健康課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。體育老師嚴格按《體育教學大綱》和課本規(guī)定內(nèi)容制定教學安排、寫好教案、備好課，仔細組織教學，努力上好每節(jié)體育課，提高教學效率，促進體育教學工作。二是開展“兩操兩活動”。堅持每天做好兩操兩活動，制定評分細則，并嚴格根據(jù)細則對學生進行督促、檢查，做好具體的.記載。根據(jù)教務(wù)處的統(tǒng)一支配，各班在沒有體育課的當天支配課外體育熬煉（即大課間活動），做到了時間、學生、老師、場地器材及熬煉內(nèi)容五落實。

三、嚴格體質(zhì)健康測試工作

為保證《標準》的順當實施，學校成立由校長任組長，主管校長任副組長，相關(guān)處室負責人為成員的《標準》實施領(lǐng)導小組。制定我校《國家學生體質(zhì)健康標準》測試實施方案，明確工作任務(wù)，每年10月在《標準》實施領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下對全校學生進行體質(zhì)檢測。檢測前堅持對老師進行培訓，對學生進行訓練；測試中細心支配，周密安排，仔細組織，客觀評分；測試后匯總統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，做好分析總結(jié)工作。

四、扎實開展各類體育活動

一是定期組織開展綜合性或?qū)ｍ椥缘捏w育活動。每學年初對中一年級新生開展為期一周的軍事訓練，每學年舉辦兩次全校性綜合運動會，學生參加率在90%以上。仔細落實《教化部關(guān)于開展億萬學生陽光體育冬季長跑的通知》精神，主動開展冬季長跑，全校老師參加率達到80%，學生參加率達98%。二是主動開展小型多樣的體育活動。在課堂上，在大課間，在周末，組織廣播操競賽、拔河競賽、籃排球乒乓球競賽、趣味體育競賽等，項目敏捷，內(nèi)容多樣，為學生搭建一個運動平臺，推動陽光體育運動，引導學生酷愛體育，主動參加熬煉，培育學生終身熬煉的習慣。三是組建籃球、排球、兵乓球等幾個體育愛好小組，輔導老師制定輔導安排，仔細組織學生開展活動，培育學生的愛好特長。

五、加強體育老師隊伍建設(shè)

建立體育老師考評激勵監(jiān)督機制，營造仔細、踏實、敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍，為體育老師打造平臺、舞臺、擂臺。重視體育教研工作，研訓結(jié)合，不斷提高體育老師自身素養(yǎng)。學校選派體育老師參與省、市、縣舉辦的中小學體育與健康教學大綱、體育與健康新課程標準等相關(guān)培訓，體育老師不斷吸取新學問、新理念，促進體育工作向前發(fā)展。目前，學校共配備體育專職老師6人，能基本滿意學校體育教學的須要。

六、健全完善考核評價和體檢制度

一是堅持以素養(yǎng)教化為導向，切實加強監(jiān)督管理和考核評價，全面推動學校體育衛(wèi)生工作。將體育課程安排執(zhí)行、“兩操”、課外活動、學生體質(zhì)健康狀況和舉辦體育藝術(shù)節(jié)等納入體育老師年度目標考核。二是仔細做好學生體檢工作，建立學生體質(zhì)健康檔案。學校對體育老師和校醫(yī)進行《學生體質(zhì)健康標準》的實施培訓，明確工作意義，駕馭測試方法，學會表格填寫和統(tǒng)計。制定學生體質(zhì)健康卡，駕馭學生身體素養(yǎng)、發(fā)育和體能狀況。協(xié)作縣防疫站對全校學生進行體質(zhì)健康檢查，對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計，剛好和病例學生家長聯(lián)系，保證學生健康成長。

七、改善體育設(shè)施條件

學校堅持從公用經(jīng)費中年年投入體育經(jīng)費，用于場地、設(shè)施的修理改善，器材、教具、掛圖的購置，體育老師業(yè)務(wù)培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。目前，學校建有1個田徑運動場，4個籃球場，4個排球場，4個羽毛球場及一個體育健身小廣場。學校體育器材齊全，符合教化部《中小學體育器材設(shè)施配備書目》的要求。

雖然學校做了大量工作，取得了肯定的成果，但還存在體育工作經(jīng)費進一步增加、課外體育訓練進一步加強、體育老師教學水平進一步提高、體質(zhì)健康測試進一步規(guī)范嚴格等問題。為此，我們將在今后的工作中，應(yīng)抓好以下幾點：

1．進一步強化學校體育工作管理。以此次教化部開展中小學《國家學生體質(zhì)健康標準》測試復查為動力，進一步完善學校體育工作規(guī)章制度，細化體育工作管理，定期開展體育工作自查，并剛好查漏補缺，不斷健全和完善我校體育工作各項