勞動(dòng)與社會(huì)保障法05-【機(jī)考真題】

勞動(dòng)與社會(huì)保障法-機(jī)考真題（如果第一道題一樣，那就是順序不變）勞動(dòng)與社會(huì)保障法【機(jī)考真題】05單選題（共20題，共40分）.非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。A按件計(jì)酬B按小時(shí)計(jì)酬C按天計(jì)酬D按月計(jì)酬參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。A用人單位承擔(dān)B勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C政府財(cái)政承擔(dān)D勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）A.勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的根源在于（）。A工人運(yùn)動(dòng)的興起B(yǎng)國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)C勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果D法律社會(huì)化的產(chǎn)物參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.我國(guó)法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。A傳染病歧視B傳染病病原攜帶歧視C行為障礙歧視D視聽障礙歧視參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.個(gè)體勞動(dòng)合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。A不能低于集體合同的規(guī)定B可以低于集體合同的規(guī)定C由勞動(dòng)行政部門規(guī)定D由當(dāng)事人自由約定參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢.不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A6個(gè)月B12個(gè)月C18個(gè)月D24個(gè)月參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（）。A具有勞動(dòng)合同的約束力不具有勞動(dòng)合同的約束力C效力低于勞動(dòng)合同D僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）A眾達(dá)公司安排職工楊路春節(jié)期間（正月初一和初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。A100%的工資報(bào)酬B150%的工資報(bào)酬C200%的工資報(bào)酬D300%的工資報(bào)酬參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〥.依法有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止，并責(zé)令改正的部門是（）。A鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門B縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門C市級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門D省級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（）。A10%B20%C40%D50%參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲（）。A對(duì)敵作戰(zhàn)死亡B對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的C因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害D在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〥.特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。A可以暫時(shí)上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正B可以上崗作業(yè)C不得上崗作業(yè)D經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〤.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過（）。A50小時(shí)B45小時(shí)C44小時(shí)D40小時(shí)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〥.在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會(huì)保障法》，其發(fā)布國(guó)家是（）。A美國(guó)B德國(guó)C英國(guó)D法國(guó)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）A.《勞動(dòng)合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。A同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以不限次約定試用期B同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定1至2次試用期C同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以協(xié)商試用期次數(shù)D同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〥.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（）。A上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄B勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄C用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄D當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣.以下選項(xiàng)中不屬于專門福利的是（）。A殘疾人福利B婦女福利C退役軍人福利D老年人福利參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）C.下列關(guān)于勞動(dòng)法上勞動(dòng)關(guān)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系B勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系C勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系D承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〥.下列選項(xiàng)中，不參加工傷保險(xiǎn)的人有（）。A某大學(xué)教師B某律師事務(wù)所律師C某人民法院法官D某股份有限公司正式職工參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）C.凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢多選題（共20題，共40分）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有（）。A國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B社會(huì)捐贈(zèng)C用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,C,D根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括（）。A維護(hù)職工合法權(quán)益B履行監(jiān)督義務(wù)C支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)D為職工提供社會(huì)保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)參考答案:（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C下列選項(xiàng)中，不適用《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的是（）。A生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理B環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理C核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理D國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣,C,D當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過程中必須堅(jiān)持的履行原則有（）。A合法履行原則B全面履行原則C合作履行原則D親自履行原則參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〣,C,D根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時(shí)工作時(shí)間的有（）。A企業(yè)中的高級(jí)管理人員B企業(yè)的外勤人員和推銷人員C企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī)D教師參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（）。A勞動(dòng)者代表B企業(yè)代表C企業(yè)黨委代表D企業(yè)工會(huì)成員參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,D社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是（）。A軍官離退休養(yǎng)老制度B軍人的傷殘撫恤C交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D對(duì)軍人家屬的生活照顧參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。A群體爭(zhēng)議B個(gè)人爭(zhēng)議C集體爭(zhēng)議D團(tuán)體爭(zhēng)議工作時(shí)間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）。A利用工作時(shí)間制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分配關(guān)系B促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理C保障勞動(dòng)者休息權(quán)利的實(shí)現(xiàn)D調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)參考答案:（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）A,B,C,D獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（）。A單項(xiàng)獎(jiǎng)B綜合獎(jiǎng)C集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)D年終獎(jiǎng)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)！）A,B,C,D根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因素有（）。A勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用B社會(huì)平均工資水平C勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況D地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異參考答案:（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C,D社會(huì)保障法的基本原則主要有（）。A普遍性原則B社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則C兼顧公平和效率的原則D社會(huì)化原則參考答案:（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C,D勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。A法定性B行政性C專門性D唯一性參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C,D勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（）。A 《未成年工健康檢查表》B 《未成年工登記表》C 《未成年工身份證》D 《未成年工法定監(jiān)護(hù)人同意書》參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有（）。A人民法院B勞動(dòng)管理部門C勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參考答案:（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,D下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（）。A職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)B職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)C對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查D用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,C,D勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（）。A勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B勞動(dòng)法有特定的主體C勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系D勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C公共就業(yè)服務(wù)包括（）。A職業(yè)介紹B職業(yè)指導(dǎo)C就業(yè)訓(xùn)練D社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,C,D下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（）。A勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力B勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力C公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況D勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B,D以下各選項(xiàng)中屬于我國(guó)企業(yè)自主福利的是（）。A為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B為職工開通上下班班車C年休假制度D探親假制度參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。〢,B案例分析（共1題，共20分）農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動(dòng)能力。其配偶因過度傷心導(dǎo)致身體及精神受損，也基本喪失勞動(dòng)能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學(xué)。很快，趙某一家很快便花光了當(dāng)年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。試分析：1．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇？2．農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇主要包括哪些供養(yǎng)內(nèi)容？參考答案：（必須以選項(xiàng)文字為準(zhǔn)?。?.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)定，老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動(dòng)能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，