建筑業(yè)勞動(dòng)合同書官方版（8篇）

第39頁共39頁建筑業(yè)勞?動(dòng)合同書?官方版?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動(dòng)合同書?是一個(gè)示?范性文本?，不作為?強(qiáng)制性文?書。二?、甲方不?得招用未?滿16周?歲的未成?年工。?三、雙方?在簽訂本?合同時(shí)，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?書。本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?四、本合?同必須由?甲方的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和乙方?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專用章?）。五?、本合同?中的空白?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空白欄，?請(qǐng)打上“?/”。?六、本合?同未盡事?宜以及需?要補(bǔ)充約?定的事項(xiàng)?，可經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，在本?合同第九?條中補(bǔ)充?約定。?七、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?八、甲方?有克扣或?者無故拖?欠工資等?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)、?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?監(jiān)察部門?舉報(bào)、投?訴。舉報(bào)?、投訴電?話：02?0_12?333。?甲方與?乙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?同期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日（或完?成___?__建筑?工程任務(wù)?）止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___工?程項(xiàng)目_?____?班組從事?____?_工作。?乙方依約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?三、工?作時(shí)間：?甲方按規(guī)?定具體安?排乙方的?工作時(shí)間?，執(zhí)行□?綜合計(jì)算?工時(shí)制/?□標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制/□?不定時(shí)工?作制（在?□中打“?√”，選?一種工時(shí)?制度）。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制或者不?定時(shí)工作?制的，須?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?：（一?）甲方根?據(jù)本單位?依法制定?的工資制?度，采用?以下第_?____?種方式確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資，?且正常工?作時(shí)間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1.按日?計(jì)薪：_?___元?/日;試?用期為_?___元?/日。?2.按月?計(jì)薪：_?___元?/月;試?用期為_?___元?/月。?3.按建?筑面積計(jì)?薪：__?__元/?平方米。?4.其?它：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）甲?方于每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資。甲方?提供的食?宿福利，?不得折算?為乙方工?資。（?三）甲方?采用按建?筑面積計(jì)?薪的，可?按工期進(jìn)?度結(jié)算乙?方工資，?但每月支?付的工資?不低于廣?州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)?定為乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?工作環(huán)境?，提供勞?動(dòng)防護(hù)用?品。（?二）甲方?應(yīng)對(duì)乙方?先安全教?育后安排?上崗;特?種作業(yè)的?，必須持?證上崗。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施?，做好預(yù)?防，避免?和減少工?傷、職業(yè)?危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公?示參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方要?自覺遵守?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定并告?知的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程、施工?規(guī)范，服?從甲方的?調(diào)度、指?揮。乙?方有權(quán)拒?絕違章和?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)危害?安全和身?體健康的?行為有權(quán)?批評(píng)、檢?舉、控告?。七、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?：甲方、?乙方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)，可?終止勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)監(jiān)?察部門投?訴，也可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方工商注?冊(cè)地或者?施工地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九?、違反合?同的責(zé)任?及雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：___?____?__。?十、本合?同的條款?與國(guó)家、?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（簽?名）：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)?章制度及?其他專項(xiàng)?協(xié)議作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?第十七條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家、?四川省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式四份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?交工程所?在地勞動(dòng)?部門備案?，一份留?在乙方務(wù)?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?第十九條?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?__。?甲方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日合同?鑒證單位?（公章）?：___?__鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?附件一?、本合同?書供四川?建筑業(yè)企?業(yè)（含部?屬在川建?筑企業(yè)、?省外入川?建筑業(yè)企?業(yè)）與務(wù)?工人員簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?建筑業(yè)企?業(yè)與務(wù)工?人員簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。第一?條中，雙?方在約定?的事項(xiàng)前?括號(hào)內(nèi)畫?“√”，?并填寫日?期。簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋法人?公章;法?定代表人?或委托代?理人及乙?方應(yīng)簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。三?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書官?方版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同約定?工程完成?日期__?__年_?___月?____?日止。合?同期限如?需變動(dòng)，?需及時(shí)辦?理合同變?更手續(xù)。?二、工?作崗位?甲方安排?乙方在_?____?班組從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同?約定按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照勞動(dòng)合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。四?、工作時(shí)?間甲方?確因工作?原因需要?乙方加班?的，按有?關(guān)規(guī)定處?理。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?工資按以?下第__?___種?方式，按?工期進(jìn)度?結(jié)算：?（一）按?時(shí)計(jì)酬，?日薪__?__元或?月薪__?__元;?（二）?按建筑面?積計(jì)酬，?每平方米?____?元;（?三）其它?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?若按工?期進(jìn)度結(jié)?算工資超?一個(gè)月的?，在正常?工作情況?下，甲方?須按月先?支付不低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活?費(fèi)___?_元，待?工程實(shí)際?完成結(jié)算?工資時(shí)扣?減。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)甲、?乙雙方按?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)及施?工規(guī)范、?安全等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)?章制度，?甲方可給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?八、勞動(dòng)?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?（一）在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;?（三）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前日以書?面形式通?知乙方本?人：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（三）?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?（四）甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的;?（二）?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（三）?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;（?四）乙方?因其它情?況需要辭?職，需在?____?日前以書?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：（一?）因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（二）?女職工在?符合計(jì)劃?生育法律?法規(guī)規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（三?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)?支付違約?金___?_元，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，按?法律規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。非?因雙方原?因造成違?約除外。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)?行政主管?部門進(jìn)行?調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解?決的，當(dāng)?事人應(yīng)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。不?服仲裁裁?決的，可?在收到仲?裁裁決書?之日起十?五天內(nèi)，?向___?_人民法?院提起訴?訟。十?一、其它?約定合?同附件是?本合同的?組成部分?，合同連?附件一式?三份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方、?乙方各存?一份，甲?方公示一?份。甲?方（簽章?）：__?___?乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書官方版?（三）?甲方乙方?文化程?度性別?法定代?表人出生?日期__?__年_?___月?____?日或委?托代理人?居民身份?證號(hào)碼?郵政編碼?甲方地?址家庭住?址所屬?街道辦事?處根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?__個(gè)月?。本合?同___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的合?法要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?__工作?制。執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，平?均每周不?超過四十?四小時(shí)。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和己方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，在?保證完成?甲方工作?任務(wù)的情?況下，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方安?排乙方加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付加?班工資；?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?建全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家或北?京市有關(guān)?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?的工資應(yīng)?遵循按勞?分配原則?。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作的的乙?方為甲方?工作，甲?方每月_?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?_元，其?中試用期?間工資為?__元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?支付按_?_－－－?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?元。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?____?__執(zhí)行?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?_。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?五條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度：嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十六?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?七條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?一條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；3?.雙方不?能依據(jù)本?合同第十?八條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第二十二?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)向工會(huì)?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會(huì)或?者職工的?意見，并?向勞動(dòng)行?政部門報(bào)?告后，可?以解除本?合同。?第二十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第二十一?條、第二?十二條終?止、解除?本合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；3.?義務(wù)兵復(fù)?員退伍和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿三年的?；4.?義務(wù)服兵?役期間的?。第二?十四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完?全或部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?按___?__辦理?，不得依?據(jù)本合同?第二十一?條、第二?十二條解?除勞動(dòng)合?同。第?二十五條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第二?十六條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第二?十七條本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?二十八條?訂立無固?定期限勞?動(dòng)合同的?，乙方離?休、退休?、退職及?死亡或本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?九條下列?情形之一?，甲方違?反和解除?乙方勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；?2.甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方解除本?合同前十?二個(gè)月平?均工資一?個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個(gè)月：?1.經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致，甲?方解除本?合同的；?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?，由甲方?解除本合?同的。?第三十一?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的；?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?勞動(dòng)合同?的；3?.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，必須?裁減人員?的。以?上三種情?況，如果?乙方被解?除本合同?前十二個(gè)?月的月平?均工資高?于本單位?上年月平?均工資的?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十?二條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定給?予己方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿一?年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?四條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于企業(yè)?上年月人?均工資六?個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?和絕癥的?還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重?病的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之五十?，患絕癥?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分?之一百。?第三十?五條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十六?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?七條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?三十八條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第三?十九條甲?方以下規(guī)?章制度_?____?作為本合?同的附件?。第四?十條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）乙方（?簽章）?法定代表?人或委?托代理人?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章?）鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書官?方版（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同約定?工程完成?日期__?__年_?___月?____?日止。合?同期限如?需變動(dòng)，?需及時(shí)辦?理合同變?更手續(xù)。?二、工?作崗位?甲方安排?乙方在_?____?班組從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同?約定按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照勞動(dòng)合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。四?、工作時(shí)?間甲方?確因工作?原因需要?乙方加班?的，按有?關(guān)規(guī)定處?理。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?工資按以?下第__?___種?方式，按?工期進(jìn)度?結(jié)算：?（一）按?時(shí)計(jì)酬，?日薪__?__元或?月薪__?__元；?（二）?按建筑面?積計(jì)酬，?每平方米?____?元；（?三）其它?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。若按?工期進(jìn)度?結(jié)算工資?超一個(gè)月?的，在正?常工作情?況下，甲?方須按月?先支付不?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)__?__元，?待工程實(shí)?際完成結(jié)?算工資時(shí)?扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?按規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)及?施工規(guī)范?、安全等?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的?規(guī)章制度?，甲方可?給予批評(píng)?、教育、?處罰，直?至解除勞?動(dòng)合同。?八、勞?動(dòng)合同的?解除與不?得解除的?規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?（一）?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的；?（三）?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前日以?書面形式?通知乙方?本人：?（一）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的；（?二）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（三?）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（四）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）甲方以?暴力或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；（三?）甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的；?（四）乙?方因其它?情況需要?辭職，需?在___?_日前以?書面形式?通知甲方?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同：（?一）因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（二?）女職工?在符合計(jì)?劃生育法?律法規(guī)規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?三）法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?應(yīng)支付違?約金__?__元，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?按法律規(guī)?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?非因雙方?原因造成?違約除外?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙?雙方履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)聯(lián)同建?設(shè)行政主?管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方?不能協(xié)商?解決的，?當(dāng)事人應(yīng)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲裁?裁決的，?可在收到?仲裁裁決?書之日起?十五天內(nèi)?，向__?__人民?法院提起?訴訟。?十一、其?它約定?合同附件?是本合同?的組成部?分，合同?連附件一?式三份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章后生?效。甲方?、乙方各?存一份，?甲方公示?一份。?甲方（簽?章）：_?____?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日附件?本附件?是___?__（甲?方）與_?____?（乙方代?表）在_?___年?____?月___?_日所簽?《建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?》的組成?部分。_?___等?人作為乙?方（__?___班?組，共_?___人?）的委托?代表，代?表乙方在?《建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?》上簽名?，與甲方?共同遵守?該合同。?乙方簽名?（本人親?筆簽名）?如下，表?示承認(rèn)：?合同變?更情況?班組：_?____??????????乙方代表?：___?__???????????????電話：_?____?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?書官方版?（五）?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部制?簽約須?知1.?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2.勞?動(dòng)合同期?限在六個(gè)?月以下的?，試用期?不得超過?十五日；?勞動(dòng)合同?期限在六?個(gè)月以上?一年以下?的，試用?期不得超?過三十日?；勞動(dòng)合?同期限在?一年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過六十日?。試用期?包括在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)。?3.用人?單位支付?勞動(dòng)者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月（?小時(shí)）。?（年度）?4.用?人單位依?法安排勞?動(dòng)者延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，支付?勞動(dòng)者不?低于工資?的150?％的工資?報(bào)酬；安?排勞動(dòng)者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的20?0％的工?資報(bào)酬；?安排勞動(dòng)?者在法定?休假日工?作的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的30?0％的工?資報(bào)酬。?5.當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無故拖?欠勞動(dòng)者?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?保障行政?部門勞動(dòng)?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。投訴電?話：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?6.用?人單位應(yīng)?當(dāng)按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和國(guó)?家及地方?相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?7.雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)?閱讀合同?條款，以?明確其權(quán)?利和義務(wù)?。甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定勞動(dòng)合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_時(shí)止。?其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?（四）?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?____?崗位上工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件。?（五）?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（六?）乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方?每周至少?休息__?__日。?甲方因?生產(chǎn)特點(diǎn)?不能按照?前款執(zhí)行?時(shí)，經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)，可以?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或者不定?時(shí)工作制?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保?險(xiǎn)（七?）甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方正常?工作時(shí)間?工資執(zhí)行?以下第_?____?種方式：?1.甲?乙雙方實(shí)?行月（周?、日、小?時(shí)）工資?制。乙方?月（周、?日、小時(shí)?）工資為?____?元。試用?期的工資?為___?_元/月?（周、日?、小時(shí)）?2.甲?乙雙方實(shí)?行計(jì)件工?資制，計(jì)?件單價(jià)為?____?元。甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。（?八）甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?（九）?甲乙雙方?實(shí)行周、?日、小時(shí)?工資制的?，甲方應(yīng)?按雙方約?定的時(shí)間?，以貨幣?形式支付?乙方工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?十）甲方?為乙方提?供符合有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定的?勞動(dòng)安全?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防?護(hù)用品和?其他勞動(dòng)?條件。甲?方必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。（十?一）甲方?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育。在施?工現(xiàn)場(chǎng)，?甲方必須?按照國(guó)家?建筑施工?安全生產(chǎn)?的規(guī)定，?采取必要?的安全措?施。（?十二）甲?方為乙方?提供的宿?舍、食堂?、飲用水?、洗浴、?公廁等基?本生活條?件必須達(dá)?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)必須符?合建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?（十三）?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示。?用人單位?和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?。職工發(fā)?生工傷時(shí)?，用人單?位應(yīng)當(dāng)采?取措施使?工傷職工?得到及時(shí)?救治。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（?十四）甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂?本勞動(dòng)合?同時(shí)告知?乙方。?（十五）?乙方自覺?遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方對(duì)甲?方違章、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)有權(quán)?拒絕；對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。六?、勞動(dòng)合?同的解除?和終止?（十六）?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法?》第25?條、第2?6條、第?27條、?第31條?和第32?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動(dòng)法?》第29?條規(guī)定情?形的，甲?方不得隨?意解除本?合同。?（十七）?勞動(dòng)合同?期滿或者?當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?（十八?）解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?等規(guī)定出?具解除、?終止勞動(dòng)?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?（十九）?甲方依法?解除乙方?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》第3?2條第（?二）、（?三）項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，甲?方也應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二十）甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，依法?支付賠償?金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（二十一?）甲、乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)兀ㄓ?人單位工?商注冊(cè)地?或者施工?地）勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。九?、其他約?定（二?十二）甲?、乙雙方?約定的其?他內(nèi)容如?下：_?____?。（二?十三）本?勞動(dòng)合同?與國(guó)家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?相違背的?，依照國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本勞?動(dòng)合同一?式2份，?甲乙雙方?各執(zhí)1份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）__?___??????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?者委托?代理人簽?字___?__簽?字日期：?____?_????????????簽?字日期：?____?_（本?文轉(zhuǎn)載自?網(wǎng)絡(luò)，如?有侵權(quán)，?請(qǐng)聯(lián)系刪?除）建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書官?方版（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同約定?工程完成?日期__?__年_?___月?____?日止。合?同期限如?需變動(dòng)，?需及時(shí)辦?理合同變?更手續(xù)。?二、工?作崗位?甲方安排?乙方在_?____?班組從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同?約定按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照勞動(dòng)合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。四?、工作時(shí)?間甲方?確因工作?原因需要?乙方加班?的，按有?關(guān)規(guī)定處?理。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?工資按以?下第__?___種?方式，按?工期進(jìn)度?結(jié)算：?（一）按?時(shí)計(jì)酬，?日薪__?__元或?月薪__?__元;?（二）?按建筑面?積計(jì)酬，?每平方米?____?元;（?三）其它?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?若按工?期進(jìn)度結(jié)?算工資超?一個(gè)月的?，在正常?工作情況?下，甲方?須按月先?支付不低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活?費(fèi)___?_元，待?工程實(shí)際?完成結(jié)算?工資時(shí)扣?減。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)甲、?乙雙方按?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)及施?工規(guī)范、?安全等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)?章制度，?甲方可給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?八、勞動(dòng)?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?（一）在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;?（三）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前日以書?面形式通?知乙方本?人：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（三）?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?（四）甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的;?（二）?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（三）?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;（?四）乙方?因其它情?況需要辭?職，需在?____?日前以書?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：（一?）因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（二）?女職工在?符合計(jì)劃?生育法律?法規(guī)規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（三?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)?支付違約?金___?_元，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，按?法律規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?非因雙方?原因造成?違約除外?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙?雙方履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)聯(lián)同建?設(shè)行政主?管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方?不能協(xié)商?解決的，?當(dāng)事人應(yīng)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲?裁裁決的?，可在收?到仲裁裁?決書之日?起十五天?內(nèi)，向_?___人?民法院提?起訴訟。?十一、?其它約定?合同附?件是本合?同的組成?部分，合?同連附件?一式三份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方、乙?方各存一?份，甲方?公示一份?。本合?同未盡事?宜，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?為準(zhǔn)。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書官?方版（七?）甲方?（用人單?位）名稱?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人（?委托代理?人）：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：性?別：出?生年月：?家庭住?址：居?民身份證?號(hào)碼：?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳制?簽約須?知1、?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2、勞?動(dòng)合同約?定試用期?的，試用?期包括在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同?期限不滿?一年的，?試用期不?得超過十?五日;勞?動(dòng)合同期?限在一年?以上的，?試用期按?勞動(dòng)合同?期限每滿?一年不超?過一個(gè)月?計(jì)算，最?長(zhǎng)不得超?過六十日?。3、?用人單位?支付勞動(dòng)?者工資不?得低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、用?人單位依?法安排勞?動(dòng)者延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，支付?勞動(dòng)者不?低于工資?的150?%的工資?報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的20?0%的工?資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)?者在法定?休假日工?作的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的30?0%的工?資報(bào)酬。?5、當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無故拖?欠勞動(dòng)者?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?保障行政?部門勞動(dòng)?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。6、?用人單位?應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)法律?、法規(guī)和?國(guó)家及地?方相關(guān)規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?7、雙?方應(yīng)當(dāng)仔?細(xì)閱讀合?同條款，?以明確其?權(quán)利和義?務(wù)。甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?合同類型?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?工作內(nèi)?容第二?條根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意從?事工作（?工作地、?崗位、從?事工種等?）。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?），雙方?簽署的變?更協(xié)議或?者通知書?作為本合?同的附件?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。工?作時(shí)間和?休息休假?第四條?乙方實(shí)行?工時(shí)制。?實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?1天。?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第七?條甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全保?護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)?用品和其?他勞動(dòng)條?件。甲方?必須按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?第八條?甲方在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方?必須按照?國(guó)家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第九條?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件必須?達(dá)到安全?、衛(wèi)生要?求，其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)必須?符合建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第十一?條甲方安?排乙方從?事需要持?證上崗和?特種作業(yè)?的工作崗?位的，乙?方必須按?國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)?職業(yè)資格?證書和崗?位操作證?書;乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。第?十二條用?人單位應(yīng)?當(dāng)將依法?參加工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在?本單位內(nèi)?公示。用?人單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生?工傷時(shí)，?用人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。勞?動(dòng)報(bào)酬?第十三條?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間工?資執(zhí)行以?下第__?___種?方式：?甲乙雙方?實(shí)行月（?周、日、?小時(shí)）工?資制。乙?方月（周?、日、小?時(shí)）工資?為___?_元。試?用期的工?資為__?__元/?月（周、?日、小時(shí)?）。甲?乙雙方實(shí)?行計(jì)件工?資制，計(jì)?件單價(jià)為?____?元。建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同書官?方版（八?）編號(hào)?____?_建筑業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同（參?考文本）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系電?話___?__乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民身?份證號(hào)_?____?戶口所在?地___?_省（市?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?編碼__?___現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?_