新員工試用期工作總結(jié)2023年（3篇）

第10頁共10頁新員工試?用期工作?總結(jié)20?23年?時(shí)間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間到公?司兩個(gè)月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷。在這?段時(shí)間里?各級領(lǐng)導(dǎo)?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了人“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?對培訓(xùn)學(xué)?院肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會成?____?培訓(xùn)學(xué)院?的一份子?而自豪。?在這短短?的兩個(gè)月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?實(shí)匯報(bào)。?一、通?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對_?___教?育有了一?定的認(rèn)識?在__?__月底?____?月初的學(xué)?習(xí)交流中?認(rèn)識了一?些新同事?，我拿到?的第一份?資料就是?介紹__?__教育?員工手冊?，當(dāng)時(shí)只?是覺得企?業(yè)規(guī)模很?大，和幾?位老師交?談后，感?覺幾位老?師很和藹?可親。對?其它方面?就不太知?道了，特?別是對項(xiàng)?目策劃行?業(yè)幾乎一?無所知。?通過兩個(gè)?月的親身?體會，對?策劃行業(yè)?和公司有?了一定了?解。公司?的理念被?熊主任通?俗的解釋?為“細(xì)節(jié)?決定成敗?，思路決?定出路，?”確實(shí)是?很恰當(dāng)，?我對這一?理念非常?認(rèn)同。公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__，這?是___?_培訓(xùn)學(xué)?院能發(fā)展?壯大的重?要原因。?在簡短的?時(shí)間實(shí)現(xiàn)?跨越發(fā)展?的確很不?容易，爭?做到百年?____?的雄心壯?志，也是?凝聚人才?的核心動?力。就像?我們的劉?老師一樣?，他常常?說到：只?要你用心?學(xué)習(xí)，沒?有什么不?可能的。?現(xiàn)在的我?雖然還處?于學(xué)習(xí)階?段行業(yè)，?我相信今?后還將更?加輝煌。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?___?_教育員?工手冊中?寫到愛崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?兩個(gè)月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，兩個(gè)?月里一直?保持一個(gè)?觀念早到?不遲到。?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計(jì)劃?并按時(shí)完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?：(1?)負(fù)責(zé)公?司考務(wù)工?作；(?2)負(fù)責(zé)?策劃中的?協(xié)助工作?；(3?)辦公室?部分打印?和臨時(shí)工?作；(?4)負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)布置?考核的相?關(guān)工作及?任務(wù)。?通過完成?上述工作?，使我認(rèn)?識到一個(gè)?稱職的管?理人員應(yīng)?當(dāng)具有良?好的語言?表達(dá)能力?、流暢的?文字寫作?能力、較?強(qiáng)的組織?領(lǐng)導(dǎo)能力?、靈活的?處理問題?能力、有?效的對外?聯(lián)系能力?、大型活?動的策劃?及籌備能?力。在原?來的公司?里，很多?工作我只?是按部就?班的工作?，大部分?工作都是?自己以時(shí)?間來鍛煉?自己的能?力，以致?做事沒什?么效率感??，F(xiàn)在親?手做，無?論是以什?么身份來?學(xué)習(xí)，我?領(lǐng)悟到了?，從自己?什么都不?會的情況?下，發(fā)現(xiàn)?很多看似?簡單的工?作，其實(shí)?里面還有?很多技巧?。在些默?默的祈禱?祝福我的?或者說我?們的明天?會更好。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然來了?近兩個(gè)月?，對公司?業(yè)務(wù)還不?是太了解?，對報(bào)考?流程基本?熟知，對?公司人員?熟悉程度?也不夠，?對分工的?工作還沒?有形成系?統(tǒng)的計(jì)劃?和長遠(yuǎn)規(guī)?劃?？偨Y(jié)?個(gè)人身上?不足和需?改進(jìn)方面?：工作?的條理性?不夠清晰?，要分清?主次和輕?重緩急；?2.對?流程不夠?熟悉；?3.工作?不夠精細(xì)?化；4?.工作方?式不夠靈?活；5?.缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)?場經(jīng)驗(yàn)；?6.缺?少平時(shí)工?作的知識?總結(jié)；?7.做事?不夠果斷?，拘泥細(xì)?節(jié)，有拖?沓現(xiàn)象。?在以后?的工作中?，我一定?時(shí)時(shí)刻刻?注意修正?自己不足?的地方，?一定會養(yǎng)?成良好的?工作習(xí)慣?，成為公?司一名優(yōu)?秀的職業(yè)?化員工，?隨著對公?司和工作?的進(jìn)一步?熟悉，同?時(shí)，我也?希望領(lǐng)導(dǎo)?今后多分?配一些工?作，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實(shí)，盡心?盡力發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾?點(diǎn)學(xué)習(xí)建?議公司?正處于部?門申請期?，是一個(gè)?非常關(guān)鍵?的時(shí)期，?這一時(shí)期?應(yīng)該從管?理上下工?夫。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永遠(yuǎn)留在?。以下幾?點(diǎn)是我學(xué)?習(xí)的重點(diǎn)?應(yīng)不斷提?高的地方?：1、?要提高工?作的主動?性，做事?干脆果斷?，不拖泥?帶水；?2、工作?要注重實(shí)?效、注重?結(jié)果，一?切工作圍?繞著目標(biāo)?的完成；?3、要?提高大局?觀，是否?能讓其他?人的工作?更順暢作?為衡量工?作的標(biāo)尺?；4、?把握一切?機(jī)會提高?專業(yè)能力?，加強(qiáng)平?時(shí)知識總?結(jié)工作；?5、精?細(xì)化工作?方式的思?考和實(shí)踐?。作為?一個(gè)新員?工，所有?的地方都?是需要學(xué)?習(xí)的多聽?、多看、?多想、多?做、多溝?通，向每?一個(gè)員工?學(xué)習(xí)他們?身上的最?優(yōu)秀工作?習(xí)慣，豐?富的專業(yè)?技能，配?合著實(shí)際?工作不斷?的進(jìn)步，?不論在什?么環(huán)境下?，我都相?信這兩點(diǎn)?：一是三?人行必有?我?guī)煟?是天道酬?勤。新?員工試用?期工作總?結(jié)202?3年（二?）轉(zhuǎn)眼?間，三個(gè)?月的試用?期即將結(jié)?束了，在?這期間感?觸良多。?___?_行業(yè)正?處于蓬勃?發(fā)展的階?段，__?__處于?時(shí)代的前?端，是_?___給?了我機(jī)會?，讓我能?在這么有?前景的行?業(yè)中工作?。通過?這段時(shí)間?的工作，?加深了對?公司的認(rèn)?識。隨著?工作的逐?步深入，?通過對公?司規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)?，以及與?各部門的?接觸，使?我對公司?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，勤奮敬?業(yè)，艱苦?奮斗，誠?信可靠，?共同發(fā)展?的企業(yè)文?化有了更?深的認(rèn)識?。我從理?論上、實(shí)?踐中和相?互的交流?中學(xué)習(xí)，?不僅注意?學(xué)習(xí)的方?法，更注?意培養(yǎng)正?確的學(xué)習(xí)?習(xí)慣。我?從公司各?種形式和?性質(zhì)的會?議和培訓(xùn)?里面，通?過大家的?交流中學(xué)?習(xí)到很多?與做人，?做事相關(guān)?的知識和?教訓(xùn)，這?是我是在?學(xué)校里面?所不能學(xué)?習(xí)到的。?特別是進(jìn)?行了幾次?的產(chǎn)品培?訓(xùn)，現(xiàn)已?基本了解?公司的產(chǎn)?品的工作?原理與工?藝過程，?讓我對公?司產(chǎn)品和?未來發(fā)展?方向有了?更好的把?握。根?據(jù)工作安?排及崗位?要求，進(jìn)?入公司以?來，試用?期期間的?只要工作?有：(?1)工裝?夾具的設(shè)?計(jì)與管理?；(2?)夾具的?采購。?為盡快進(jìn)?入工作角?色，本人?自覺認(rèn)真?學(xué)習(xí)本崗?位的各項(xiàng)?制度、規(guī)?則，嚴(yán)格?按照公司?里制定的?工作制度?開展工作?。積極參?加公司里?組織的各?項(xiàng)學(xué)習(xí)活?動，并利?用業(yè)余時(shí)?間進(jìn)行自?學(xué)。首先?，掌握了?工作所需?的sol?idwo?rks繪?圖，熟悉?常用的一?些材料的?技術(shù)性能?，以及設(shè)?計(jì)工裝夾?具的方法?和流程，?對工作所?需的設(shè)計(jì)?基本可以?完成。其?次，了解?了夾具采?購的流程?及供應(yīng)商?信息，已?完成的了?多次的夾?具采購。?由于設(shè)?計(jì)的工裝?夾具設(shè)計(jì)?完是要給?生產(chǎn)使用?的，所以?要經(jīng)常個(gè)?生產(chǎn)部的?人溝通，?以便于設(shè)?計(jì)出更合?理的東西?。設(shè)計(jì)也?是要根據(jù)?產(chǎn)品來做?的，所以?要跟研發(fā)?部的溝通?好，方便?設(shè)計(jì)。跟?供應(yīng)商之?間的溝通?也是很必?要的，及?時(shí)反應(yīng)相?互之間的?信息。設(shè)?計(jì)的時(shí)候?有些事情?可能會考?慮的不夠?周全，加?工的時(shí)候?問題才暴?漏出來，?跟供應(yīng)商?之間的溝?通就顯得?很重要了?，可以及?時(shí)反饋回?信息，加?以完善。?初入職?場，難免?出現(xiàn)一些?小差小錯?需領(lǐng)導(dǎo)指?正；但前?事之鑒，?后事之師?，這些經(jīng)?歷也讓我?不斷成熟?，在處理?各種問題?時(shí)考慮得?更全面，?杜絕類似?失誤的發(fā)?生。對材?料個(gè)方面?的了解還?不夠熟悉?，還有機(jī)?械加工的?方式也不?夠了解。?為了完善?這些不足?的地方，?自己會從?各個(gè)方向?來獲取資?料來攻克?不足，也?會多請教?同事。?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?愛以及工?作條件在?不斷改善?給了我工?作的動力?，同事間?的友情關(guān)?懷以及協(xié)?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實(shí)感?。在公司?里面，每?一位同事?都非常的?友好，遇?到很多的?問題都是?靠他們的?幫助解的?。在本部?門的工作?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?完成工作?；專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問?題虛心向?同事學(xué)習(xí)?請教，不?斷提高充?實(shí)自己，?希望能盡?早獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?。在此，?我要特地?感謝公司?各同事對?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。?有一點(diǎn)，?我覺得不?是那么完?善。不同?不門的人?之間沒有?太多的交?流，很多?人之間基?本是相互?人不認(rèn)識?一樣。特?別是平時(shí)?工作沒有?接觸的人?，壓根就?不會認(rèn)識?，更談不?上交流了?。像今天?去找一個(gè)?本部門的?人都找錯?，從來都?沒有介紹?過，能認(rèn)?得臉都不?錯了?？?能我來這?不久才這?樣感覺吧?。這是?我的第一?份工作，?這三個(gè)月?來我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多，也看?著公司快?速的發(fā)展?著：擴(kuò)產(chǎn)?、產(chǎn)線改?造和即將?進(jìn)行的辦?公室搬遷?，公司的?發(fā)展也帶?動著個(gè)人?的發(fā)展。?自己更要?努力提高?自己，追?上公司發(fā)?展的腳步?。新員?工試用期?工作總結(jié)?2023?年（三）?我于_?___年?____?月___?_日開始?到公司上?班，從來?公司的第?一天開始?，我就把?自己融入?到我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中，不知?不覺已經(jīng)?三個(gè)多月?了，現(xiàn)將?這三個(gè)月?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、非常注?意的向周?圍的老同?事學(xué)習(xí)。?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學(xué)習(xí)，?以較快的?速度熟悉?著公司的?情況，較?好的融入?到了我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。?二、幫助?采購核對?前期的應(yīng)?付賬款余?額，并對?賬袋進(jìn)行?了分類整?理，為以?后的工作?提供便利?；并協(xié)助?采購帶新?員工，雖?然我自己?還是一個(gè)?來公司不?久的尚在?試用期的?新員工，?但在__?__月份?，還是積?極主動的?協(xié)助采購?帶新人，?將自己知?道的和在?工作中應(yīng)?該著重注?意的問題?都教給_?___，?教會她如?何記賬袋?，如何查?錯，如何?發(fā)傳真等?。三、?根據(jù)核對?后的應(yīng)付?賬款余額?重新建產(chǎn)?新賬，并?及時(shí)的填?制應(yīng)付憑?證、登記?應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，?除外協(xié)廠?供應(yīng)商的?期初余額?尚需核對?外，大部?分的應(yīng)付?賬數(shù)據(jù)已?經(jīng)準(zhǔn)確。?四、建?立庫存明?細(xì)賬。在?三___?_月份，?因?yàn)樵瓉?的成本會?計(jì)突然離?職，在沒?有任何交?接的情況?下，變壓?力為動力?，要求自?己盡快的?熟悉公司?情況，不?斷的對工?作進(jìn)行改?進(jìn)，以期?更適合公?司的現(xiàn)狀?。將庫存?明細(xì)賬分?為青島庫?、公司流?動庫、公?司原材料?庫、沈陽?庫、濟(jì)南?庫、北京?庫、上海?庫和生產(chǎn)?車間庫，?并對成品?庫進(jìn)行了?匯總，形?成公司總?的庫存明?細(xì)賬。在?建賬的同?時(shí)，將當(dāng)?期該處理?的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的?處理，但?因期初數(shù)?據(jù)不準(zhǔn)確?，影響了?報(bào)表的可?信度，不?過在這個(gè)?過程中已?經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，在以后?的工作中?會做的更?好。五?、在工作?中，善于?思考，發(fā)?現(xiàn)有的單?據(jù)在處理?上存在問?題，便首?先同同事?進(jìn)行溝通?，與同事?分享自己?的解決思?路，能解?決的就解?決掉，不?能解決的?就提交上?級經(jīng)理，?同時(shí)提出?自己的意?見提供參?考。六?、接手公?司及分公?司的手工?庫存明細(xì)?賬(外部?)。七?、接手運(yùn)?費(fèi)的登記?工作。由?于開始時(shí)?未交待明?白，所以?前段時(shí)間?一直延用?前期的做?法，對運(yùn)?費(fèi)進(jìn)行流?水登記。?運(yùn)費(fèi)管理?修正后，?根據(jù)應(yīng)付?報(bào)表及運(yùn)?費(fèi)管理的?要求，重?新設(shè)計(jì)了?一套運(yùn)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)的表?格，我想?在以后的?工作中再?根據(jù)需要?進(jìn)行相應(yīng)?的調(diào)整。?八、熱?心回答同?事詢問的?問題。由?于自己以?前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用?多一點(diǎn)兒?，積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，在工作?中，經(jīng)常?會有同事?詢問，我?總是會把?自己知道?的分享給?大家。我?認(rèn)為大家?的能力都?提高了，?我們的公?司才會整?體的提高?。關(guān)于?我們目前?的狀況，?我提一點(diǎn)?看法，就?是關(guān)于月