合同范本之建材員工用工合同

建材員工用工合同【篇一：莊浪縣平源建材有限責任公司用工合同】莊浪縣平源建材有限責任公司用工合同一、甲方：莊浪縣平源建材有限責任公司二、乙方：性別，身份證號碼:住址：工種：電話:三、甲乙雙方本著嚴謹誠信的原則，自愿簽訂本合同，達成以下協(xié)議:1、合同簽訂后，乙方不許以任何理由和借口，中途退廠不干，或者連續(xù)曠工7日以上者，視為自動拋卻，甲方有權扣除一月工資。2、用工要求：必須身體健康，年齡符合國家勞動標準;3、甲方提供食宿，定額管理，月/日工資元，曠工一天不計工，且另扣一天工資，乙方每月按照自己所需可借用，且不超過本月工資的30%,其余工資年底結清，時間不超過本年臘月二十日;4、勞保待遇，本公司給乙方每年每人辦理勞動工傷保險一份，發(fā)放工作服一套，玻璃水杯一個，每月發(fā)放手套一雙，洗衣粉一包；5、乙方違反廠規(guī)廠紀者，甲方有權賦予罰款，解除合同、辭退；6、乙方進廠后，不按照本公司的規(guī)章制度執(zhí)行，違章操作所發(fā)生的的一切責任事故，由乙方自己承擔，在場外發(fā)生的一切事故，后果自負，與甲方無關；7、不管任何人用電瓶車者，自己充電、自己保養(yǎng)、自己維護；8、在本廠內(nèi)嚴禁猜拳、飲酒、賭博，如不執(zhí)行者造成所有的責任事故由自己承擔；在廠外飲酒之后不允許進廠，更不允許酒后上班操作生產(chǎn)工作;9、乙方對工資待遇或者其他種種原因，如有不允許見者，可與甲方進行溝通商議解決，但不能擔擱生產(chǎn);10、嚴禁私拿私用，干私活，電車充電，損壞本廠財產(chǎn)和設備照價賠償。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，允許者，簽字蓋章之日起生效。甲方：年月日【篇二：勞動合同（范本）】勞動合同用人單位（甲方）：地址：法定代表人：員工姓名（乙方）：住址:身份證號碼:根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照〃合法、公平、平等自愿、商議一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限（一）從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位為：（二）乙方工作地點是：邵陽市雙清區(qū)湘桂黔建材城二期東鵬門店（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或者職務）三、工作時間和歇息休假（一）標準工時制，即每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少歇息三天。（二）歇息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方歇息休假，因工作需要安排乙方加班的，依據(jù)員工手冊制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方工資元/月。2、其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月15日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或者歇息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。（八）乙方因病或者非因工負傷住手工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假假期，具體操作按照員工手冊中的考勤制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇勞動合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險的手續(xù)，具體購買情況雙方可商議確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、勞動紀律（一）乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）￡方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。八、合同履行和變更（一）甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。（二）甲乙雙方商議一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。九、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）雙方商議一致，可以解除勞動合同。由甲方提出商議解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出商議解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，傷害乙方權益的；4、因甲方過錯導致勞動合同無效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因乙方過錯導致勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方商議，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（六）有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重艱難的;3、企業(yè)人力資源轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5、甲方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。6、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、2、3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！酒簶I(yè)務員聘用協(xié)議】業(yè)務員聘用協(xié)議甲方（用人單位）:乙方（員工）姓名:根據(jù)《合同法》及相關法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著商議、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：一、合作弦式：乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司創(chuàng)造的產(chǎn)品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下:1、每月底薪：元，一切因業(yè)務運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月后，工資結算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部份的薪酬。2、提成：簽訂合同后第一年提成為%；第二年繼簽合同后的標準均為%。（合同簽訂之日啟生效）3、甲方賦予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價，超過底價的金額部份，扣除稅點后乙方提成50%,甲方50%o4、公司規(guī)定客戶結款方式為：1.月結2.六十天3、按合同方式結款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額的0.5%扣除業(yè)務員該單提成。5、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結算。（扣除12%稅點）二、甲方責任與義務1、按乙方業(yè)務開辟需要，提供宣傳資料和相關證書；2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或者進程進行指導,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標；3、負責乙方所接業(yè)務的設計開辟工作；4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場普通需求行情。三、乙方責任與義務1、努力開展業(yè)務、開辟市場，完成任務目標;2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；3、全程負責與客戶定單的業(yè)務跟單工作，按定單規(guī)定準時完成相關工作；4、品合甲方按定單規(guī)定準時收回貨款；5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或者利益的行為;6、在服務期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似的業(yè)務合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時取銷其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；7、7、及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系;I、協(xié)議服務期前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。時間:年月日起至年月日，期限屆滿時間:年月日起至年月日，期限屆滿五、后合同義務本協(xié)議解除或者終止時，乙方應履行以下義務：1向甲方指定的人交接工作；2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或者無形資產(chǎn)，3向.方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4其它：處理其他應了而未了的事務。六、勞動爭議