入職合同模板(合同范本)

入職合同模板（合同范本）belyirfOouadoooncludedLnawiththelegitandzegulitetbelyirfth th t（合同范本）甲方：乙方：日期：—年月日編號(hào)：MZ-HT-026474法定代表人:合同范本|CONTRACTTEMPLATE弱樣本云博圖文設(shè)計(jì)本文檔文字均可以自由修改合同范本|CONTRACTTEMPLATE香麗本入職合同模板（合同范本）甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）法定代表人：姓名：地址：性別：電話：身份證號(hào)碼：郵政編碼：電話：為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等商議，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限，自年月日起至年月合同范本|CONTRACTTEMPLATE石麗本日止。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部份，視為本條款的變更。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方允許在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)商議允許，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。第三條工作時(shí)間1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)（不含進(jìn)餐或者午休時(shí)間）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。合同范本|CONTRACTTEMPLATE百番本2、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要，必須于休假日完成之任務(wù)，甲方可以安排乙方于休假日完成任務(wù)。3、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為一元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十?？?jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)薪資所得，并按甲方有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。甲方根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，每月薪資定為元（三）、獎(jiǎng)金：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日前。甲方不得克扣或者無故拖欠。甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理合同范本|CONTRACTTEMPLATE百番本第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須明確告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)。（二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)章。（二）乙方因職務(wù)上所獲知甲方之業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)上之信息或者機(jī)密，應(yīng)盡全力維護(hù)保密且不竊取或者刺探公司機(jī)密。并保證不泄露或者提供于甲方以為及甲方內(nèi)部無關(guān)之人員，而為競(jìng)爭(zhēng)或者圖得其他不當(dāng)之行為，離職后亦同。（三）乙方持有甲方之財(cái)產(chǎn)職務(wù)關(guān)系所占用之各種產(chǎn)品、物品及文件，應(yīng)與離職時(shí)交還公司。此外對(duì)甲方之設(shè)備、生產(chǎn)器具及公百福本物亦應(yīng)盡維護(hù)愛惜之責(zé)，不得破壞。（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經(jīng)甲方事前書面允許，不得為下列行為：（1）、以乙方或者他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或者類似產(chǎn)業(yè)。（2）、擔(dān)任所營(yíng)事業(yè)與甲方業(yè)務(wù)相同或者類似之公司或者商號(hào)之受雇人、受任人或者顧問。（五）乙方于離職后之三年內(nèi)不得利用甲方之機(jī)密信息及客戶一切往來資料為乙方或者他人從事或者經(jīng)營(yíng)與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)之產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。（六）乙方茲承諾切實(shí)遵守上述規(guī)定，如有違反時(shí)，愿依甲方有關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)徹底法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不傷害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方商議一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;合同范本|CONTRACTTEMPLATE西祐本3、由于不可抗力的因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法徹底履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（八）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天商議勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，商議一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或者續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或者續(xù)訂合同問題無法合同范本|CONTRACTTEMPLATE麗^本達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明—日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償