公司狼性文化團隊建設(shè)PPT模板課件

造狼性團隊公司

狼性文化企業(yè)文化|團隊建設(shè)團隊定義Team

definition目前，我們的團隊……每個伙伴：1、都很積極向上，但總感覺持續(xù)性不太好；2、都是忠誠的員工，但有時候仍有部分伙伴跳槽同業(yè)；3、非常敬業(yè)，但是有時感覺很浮躁；4、大家都有溝通，但是協(xié)作能力不是那么稱心;5、……團隊的定義團隊的定義目前，我們的團隊……整個團隊：1、向著目標(biāo)前進(jìn)，但總感覺動力不足；2、執(zhí)行上沒有問題，但總有要領(lǐng)導(dǎo)操心的地方；3、具備一定戰(zhàn)斗力，但是關(guān)鍵時刻有些差強人意；4、形成一定團隊文化，但感覺人人并不是很上心；5、感覺團隊老讓人推著走，長不大、像小孩；6、……是的，這些都是目前團隊突出的一些共性，如何去解決呢？通過什么途徑呢？俗話說：有缺點就改進(jìn)、有不足就進(jìn)取，不放棄每一個進(jìn)步的機會、不放棄每一成功的時點！在我們的大自然中，一種動物就形成了它們特有的團隊文化………與雄獅和猛虎相比，它真算不上是猛獸，它的體力與形狀都與狗差不了多少。但是，它卻以自己矢志不移的食肉信念、百折不撓的作戰(zhàn)態(tài)度、眾它一心的團隊精神縱橫自然界。如果地球上沒有獵槍、陷阱、毒藥，只

有人的話，它們幾乎可以和一切動物抗衡。它就是狼，一只狼鑄就了成功，一群狼鑄就了卓越，一種狼的精神鑄就了它們在動物世界的神話！是什么讓它們變得如此強大？讓我們看以下幾個簡單的習(xí)慣。狼的介紹Wolf's

introduction狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進(jìn)化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)良莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的族群?！⒖埂劭怂梗ɡ堑氖筇幨抡軐W(xué)作者）狼的介紹狼性文化Wolf

culture1、吃肉的目標(biāo)絕不動搖狼只吃肉，不管多么困難，也決不吃草。更讓我們吃驚的是它一生80%的時間都在解決饑餓問題——鍥而不舍的獵食?？吹竭@我不禁被震撼了，我們每一個人都在如此堅守自己的夢想嗎？都在如此堅守自己的心嗎？面對滿地的綠草誘惑，狼群從來沒有動搖過，即使一生有80%的時間都在獵食，但絕不低頭將就食草充饑。數(shù)年營銷之路，大浪淘盡多少壽險英雄豪杰！問句他們?yōu)槭裁慈绱藞?zhí)著，他們總會微微

一笑，自然答曰：就是比別人多堅持了那么一點點！是呀，就一點，成功要的就是這一點！壽險路

上，沒有捷徑，只有“信心比黃金重要”的理念、只有“什么都可以選擇，就是不能選擇放棄”的

決心！我們加盟壽險就是以保險保障為載體，為社會中的每一個人送上關(guān)愛和呵護(hù)，即使身邊誘惑

很多，但是自己忠于壽險信念絕不能動搖！只要多堅持一點點，我們就會成功；只要多堅持一點點，就會獲得意想不到收獲！從事一種行業(yè)必須有信仰，這種信仰不分貴賤、不區(qū)高低！我們從事壽險工作都懷著各種各樣的目的，但是捫心自問我們在這個行業(yè)有自己的信仰嗎？狼沒有肉吃，自己會餓死，充其量全世界少一匹狼。對于踏入壽險行業(yè)的我們呢，是否我們賣不出去保單，充其量就是沒有傭金、可能在這個行業(yè)脫落？是這樣嗎？汶川大地震、舟曲泥石流、南京石化爆炸案遇難者、菲里賓香港游客遇難者以及在平均每一分鐘里7名被意外傷害奪取生命的人來說，我們工作最簡單的、最光榮的信仰就是：盡最大的努力為身邊每一個人送出壽險呵護(hù)！思考：堅定信仰、拒絕誘惑一個小女孩非常喜歡在落潮之后把海灘淺哇中的小魚撿起來扔回大海，可是她一個人能力有限，每次只能撿一部分，一些人都嘲笑他：“魚那么多，你能救幾個？誰會在乎呢？”小女孩揚起頭，說：“我知道呀，可是它在乎”，隨后她舉起手中那支小魚！堅定信仰、拒絕誘惑，盡自己最大的努力為身邊每一個人送

出壽險保障，即使他們都不愿意、即使我們的力量微乎其微，但是總有人在乎，當(dāng)他們獲得壽險保障、補償?shù)哪且豢?，?/p>

在他們心中會比上帝更尊貴！2、不停的奔波獵食狼群一生中在奔波獵食，可能大家會以為它們一定會吃的很好，生活過的很安逸。但是實際上，它們大多數(shù)都在饑餓中奔走，盡管他們的狩獵成功率在動物界算是最高，但是據(jù)科學(xué)統(tǒng)計狼群狩獵的失敗率高達(dá)90％以上。換句話說，狼群十次狩獵中只有一次是成功的?？吹竭@里我們能不再次被震撼嗎？面對90%以上的失敗率，狼群依然在瑟瑟的寒風(fēng)中，在皚皚的白雪中，一次等候就超過2個多小時，即使這樣的等待，也未必能捕獲獵物。在每一個狼心目中從來不會去計算它們的失敗率，因為它們的目標(biāo)就是捕食獵物，吃飽肚子，捕食獵物的數(shù)量也許在它們中間并沒有本質(zhì)的區(qū)別，有區(qū)別的是今天是否有食物吃！只有不停的出擊、不停的獵食，才能最大限度確保生存，“出擊”就是生存的代名詞。思考：提升活動、超越目標(biāo)現(xiàn)在的營銷我們總會被任務(wù)目標(biāo)困惑，“今天單位又下任務(wù)了”、“我們每天必須達(dá)成：寫出8個客戶名單、打出5個電話、實現(xiàn)3個拜訪、促成一張保單”，我們始終被圍困在一些數(shù)字目標(biāo)中，我相信狼絕對不會去計算自己的狩獵失敗次數(shù)，它只在乎我今天吃肉沒有，而且越多越好！因為周圍還有很多競爭者，所以它們會不斷出擊、不斷捕食。今天我們的創(chuàng)富線、福祿滿堂9月達(dá)標(biāo)線，這都是一些激勵手段，都是提升大家向更高目標(biāo)奮斗的一個小臺階！中國人壽的最終目的不是戰(zhàn)勝平安，更不是戰(zhàn)勝所有的同業(yè)，我們的目標(biāo)是為全中國、整個世界送上壽險的關(guān)愛！沒有這種境界的心胸，你就永遠(yuǎn)會被圍困在數(shù)字的陷阱中，直至被對手消滅！3、團隊大于一切狼在捕食的過程中，從來不會單獨行動，即使它面對的是一個半死的小牛，它都會及時通知它的基本作戰(zhàn)單位，群而圍之、協(xié)力剿滅、共同分享。這是一種非?？膳碌膱F隊精神，你可

以想象一支餓的半死的狼碰見一支手無縛雞之力的牛，它并沒馬上出擊，而是立即調(diào)整心態(tài)、

控制自己的欲望，返回并通知周邊的作戰(zhàn)單位共同行動。在它心中，團隊大于一切！在它心中，狼永遠(yuǎn)都是一個團隊，它甚至很不喜歡人家稱為它勇猛的狼，而喜歡稱它為勇猛狼群中的一員。營銷行業(yè)造就了平凡人不平凡的成就，它為那些敢于拼搏、敢于奉獻(xiàn)的人提供了最廣闊的成長平臺，但是我們眾多的精英總是曇花一現(xiàn)、不能持久！中國人壽新基本法實施重點就是加大團隊拓展、組織成長的投入，積極推行壽險從業(yè)家族式經(jīng)營理念、積極推廣三人展業(yè)模式等等一系列活動，都在告訴我們，公司注重個人成長，但更注重團隊壯大，我們是一個大團隊！一位哲學(xué)家說過：人要偉大很容易，只要你敢于分享一切！伙伴們，讓我們牽起低業(yè)績?nèi)肆Φ氖?；精英們，讓我們牽起零業(yè)績?nèi)肆Φ氖郑恢鞴軅?，讓我們牽起那些零屬員主管的手，做一個壽險界的偉人，和他們一起分享、一起進(jìn)步、一起成功，因為我們是一個大團隊！思考：分享無限、團隊第一狼性團隊Wolf

team因為狼群的“只吃肉、不吃草”、“不停的奔波獵食”、“團隊大于一切”的三大原則，狼群——這只特殊的團隊收獲了意想不到的成功，整個狼團隊展現(xiàn)出無窮的活力！在團隊內(nèi)樹立狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。狼也，狠狠地盯住一個目標(biāo)，鍥而不舍、用心專一、不達(dá)目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？打造狼性團隊發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克。發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。發(fā)揚“狼性目標(biāo)精神”在事業(yè)確定目標(biāo)后，鍥而不舍，不達(dá)目的決不罷休。發(fā)揚“狼紀(jì)精神”加強組織紀(jì)律性，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ)。發(fā)揚“狼智精神”的智慧策略，將其充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。發(fā)揚“狼性自我獻(xiàn)身精神”，對困難要勇于克服，對事業(yè)要無私奉獻(xiàn)。發(fā)揚“狼性團隊精神”，互助合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團結(jié)一致，去奪取事業(yè)的勝利。打造狼性團隊臥薪嘗膽：必須懂得從小到大是一個結(jié)果導(dǎo)向的犧牲過程。整體至上：最大的使命就是員工聽到公司強大的聲音中也有己的那一份。自知之明：懂得專注于一點可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎。順?biāo)兄郏河肋h(yuǎn)懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。絕處逢生：懂得斗志是用鮮血激發(fā)出來的。表里如一：懂得所謂職業(yè)化就是法不容情。知己知彼：明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。團隊精神：懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。持續(xù)基因：懂得超越利益的文化才是一個團隊