普通員工個人上半年工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁普通員工?個人上半?年工作總?結(jié)模板?不知不覺?中，充滿?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?臨近。_?___年?已經(jīng)結(jié)束?，回首_?___年?的工作，?有收獲的?喜悅，也?有遇到困?難和挫折?時的惆悵?。在炎熱?的___?_月我進?入公司,?那時剛到?杭州不到?半年的我?對一切充?滿了希望?和憧憬，?同時對自?己的工作?也有不同?的期望，?雖然與自?己的要求?有些出入?，但還是?滿懷熱情?的積極的?去做好自?己分內(nèi)外?的工作，?我知道一?切只有付?出才有回?報。剛?入公司時?對一切都?不是很了?解，每個?環(huán)節(jié)都是?一個新的?問題，對?面輔料市?場也不是?很了解，?所以我很?積極主動?的經(jīng)常去?市場，在?配輔料的?過程中慢?慢去了解?，不管是?烈日炎炎?還是風(fēng)雨?交加，每?次提著沉?甸甸的面?料回來的?時候我并?沒有覺得?這是一種?辛苦，反?之覺得是?一種很好?的鍛煉，?每次也都?會讓自己?保持樂觀?積極的心?態(tài)。_?___月?份我參與?了春裝的?設(shè)計及一?些細(xì)節(jié)的?討論，在?這個過程?中體會到?自己的不?足，對市?場了解的?匱乏，設(shè)?計經(jīng)驗的?缺少，知?識積累的?缺乏，所?以在設(shè)計?過程中有?很多細(xì)節(jié)?的方面沒?有很好的?把握，在?以后的工?作中要更?加積極的?去了解市?場及銷售?，積累自?己的知識?面，去汲?取更廣泛?的設(shè)計知?識。在?春裝慢慢?接近尾聲?時我們在?冬意初露?的___?_月中旬?開始了夏?裝的討論?及設(shè)計工?作，在經(jīng)?歷了春裝?的各個環(huán)?節(jié)后對夏?裝的環(huán)節(jié)?不再那么?陌生，按?照之前的?思路開始?進行，不?過還是有?些設(shè)計中?遇到的問?題，譬如?對市場需?求把握的?不到位，?對面輔料?運用的不?夠完善，?和板師之?間的溝通?不夠準(zhǔn)確?，所以這?又是一次?很好的經(jīng)?歷，雖然?夏裝沒出?多少款，?但我是在?一點點去?完善，一?點點努力?中去體現(xiàn)?，我知道?我現(xiàn)在不?能去達到?量的飛躍?，但我要?抓住質(zhì)的?積累。?還需要不?斷的去了?解市場及?客戶的需?求，對自?己知識面?的拓展，?要做到走?出去拿進?來的想法?，經(jīng)常去?看一些相?關(guān)的資訊?，了解到?時尚的前?沿，也要?緊跟市場?的潮流。?還有在一?些方面也?是自己需?要去加強?的，例如?在做輔料?單的時候?，雖然看?起來簡單?，但是那?些簡單的?東西中才?能體現(xiàn)出?細(xì)節(jié)，一?顆扣子，?一個配色?線，如果?在這層沒?有把好關(guān)?，到了下?一層就會?出現(xiàn)很多?麻煩，所?以要更加?仔細(xì)，認(rèn)?真。在?與板師的?溝通過程?中還是有?許多欠缺?的地方，?對廓型描?述的不夠?準(zhǔn)確，對?款式的要?求不夠精?細(xì)，所以?在以后的?工作當(dāng)中?要不斷的?去積累，?多加溝通?，這樣才?能讓款式?更好的呈?現(xiàn)。在經(jīng)?歷了之后?也有小小?的收獲，?春裝雖然?沒有下多?少款，但?也有自己?的努力，?夏裝也有?下單的款?式，那些?也是自己?努力后的?成果，我?不會因為?這些就滿?足與自己?，這些只?是一個開?始，在慢?慢的積累?中會有更?多的成果?，因為我?一直在努?力，因為?我會一直?保持我的?積極、樂?觀!在?臨近的_?___年?的開始,?我對自己?有了更多?的要求，?希望自己?在新的一?年里能突?破現(xiàn)在的?自己，從?質(zhì)達到量?的過渡，?從簡達到?細(xì)的提升?，從思達?到做的肯?定。普?通員工個?人上半年?工作總結(jié)?模板（二?）在忙?忙碌碌中?，上半年?又將過去?了，在這?半年當(dāng)中?，設(shè)計部?無論是在?運作模式?、設(shè)計產(chǎn)?值、還是?人員結(jié)構(gòu)?，各方面?的變化都?比較大。?以下是設(shè)?計部上半?年的工作?總結(jié)。?一、運作?模式方面?設(shè)計部?的運作模?式是從年?初開始進?行調(diào)整的?，以獨立?承包制的?運營方式?，與之前?相比，變?化相對較?大。設(shè)計?部有了更?大的自主?權(quán)，有了?更大的發(fā)?揮空間。?對于公司?來講，也?省了不少?雜事小事?。從上半?年的運作?來看，情?況還是比?較穩(wěn)定，?總體是穩(wěn)?中有發(fā)展?。在不斷?提高自己?的管理能?力的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)?加強專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)?部門所有?人員，往?更高設(shè)計?層次邁近?。二、?設(shè)計產(chǎn)值?方面從?設(shè)計產(chǎn)值?來看，比?去年有了?相對程度?的提高，?從項目的?類型上分?析，今年?的聲學(xué)公?建項目比?去年增加?很多，這?也在另一?個角度可?見，最近?領(lǐng)導(dǎo)一直?要求銷售?人員在銷?售過程中?同樣需要?重視聲學(xué)?裝飾領(lǐng)域?這一決策?初見成效?。還有本?地區(qū)的事?業(yè)單位的?設(shè)計裝飾?項目，如?雨后春筍?，慢慢地?越來越多?，而且都?是側(cè)重于?在原有建?筑中的裝?修改造，?這也預(yù)示?著本地區(qū)?的機關(guān)事?業(yè)單位的?二次裝修?改造時期?的到來，?因此，我?們應(yīng)該提?前做好準(zhǔn)?備。雖然?上半年的?產(chǎn)值是喜?人的，但?是作為一?個甲級設(shè)?計資質(zhì)的?設(shè)計單位?來說，這?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的。?三、人事?改革方面?設(shè)計部?在上半年?的人員流?動性，是?歷年來的?，幾乎是?大換血，?與新成立?一個設(shè)計?部沒什么?區(qū)別。因?此在一定?程度上影?響了工程?設(shè)計的質(zhì)?量、進度?，甚至導(dǎo)?致某些項?目的流產(chǎn)?，對公司?造成了較?大的損失?。但是，?在這幫新?人的共同?努力下，?還是平穩(wěn)?地挺過來?了。需要?項目現(xiàn)場?跟蹤，我?們就駐現(xiàn)?場;需要?加班加點?趕時間，?我們就連?續(xù)奮戰(zhàn)近?數(shù)月;需?要互相配?合，就互?幫互助。?每年的?這個時候?，心中總?充滿著無?限的感慨?來回顧過?去，心中?總充滿著?無限的希?望來期待?未來?？?到的是進?步，看到?的是發(fā)展?，看到的?是___?_的未來?。普通?員工個人?上半年工?作總結(jié)模?板（三）?光陰似?箭，日月?如梭，轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?經(jīng)過去一?半，回顧?我們半年?來的工作?還記憶猶?新，在全?體隊員的?共同努力?下，使我?們才有今?天的成績?，在公司?各級領(lǐng)導(dǎo)?下，公司?以其雄厚?的經(jīng)濟實?力，獨特?的商業(yè)眼?光，在深?圳物管市?場開創(chuàng)了?優(yōu)異的成?績與口碑?，在創(chuàng)造?了社會效?益與經(jīng)濟?效益的同?時，也為?我們提供?了就業(yè)機?會與良好?的就業(yè)環(huán)?境，在如?此前提下?，我們沒?有現(xiàn)由不?去好好珍?惜這份工?作，為了?我們這個?班集體在?下半年度?更好地開?展工作，?現(xiàn)將這半?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、立足?本職，完?成各項任?保安二?部上半年?在-總與?-部、-?部的領(lǐng)導(dǎo)?下，我們?這個班集?體會同其?他四個班?共同維護?了商報廣?場的安全?、穩(wěn)定，?確保各單?位一方平?安付出了?努力。為?積極完成?公司“三?好一滿意?”的目標(biāo)?，在這半?年來，我?班隊員受?派到文博?會及其他?部門組織?的活動中?協(xié)助治安?，早出晚?歸，任勞?任怨，無?一安全事?故發(fā)生，?受到了主?辦方的一?致好評;?隊員在執(zhí)?勤時，拾?金不昧，?拾到手機?二部、鑰?匙四串、?身份證件?五件、手?提包二個?、銀行卡?二張、現(xiàn)?錢共計_?___多?元、專業(yè)?照相機一?部;商報?廣場半年?累計二次?裝修施工?程___?_多戶數(shù)?，期間管?理嚴(yán)格，?巡查到位?，期間及?時發(fā)現(xiàn)并?處理了違?規(guī)施工多?起;對外?單位租場?開會、講?坐、培訓(xùn)?等其他活?動43場?次，期間?及時發(fā)現(xiàn)?并制止吸?煙人員多?起;提倡?節(jié)資降耗?，發(fā)現(xiàn)電?器設(shè)備電?源未關(guān)并?關(guān)閉的有?____?多次，處?處為公司?節(jié)約資源?;發(fā)現(xiàn)業(yè)?主(租戶?)遺忘關(guān)?門并及時?處理達_?___次?;發(fā)現(xiàn)并?處理車輛?刮碰事故?、車輛損?壞設(shè)施設(shè)?備、未關(guān)?車門車窗?共___?_多起，?使其受損?人及時得?到賠償并?疏通了交?通;發(fā)現(xiàn)?不安全隱?患及可疑?人員__?__多余?次，提出?整改建議?7條;_?___月?____?日凌晨3?時許，在?大院內(nèi)發(fā)?現(xiàn)三名可?疑人向一?輛貨車內(nèi)?不斷裝貨?板，后經(jīng)?查實為偷?竊，抓獲?后并報警?。在_?___月?____?日10：?____?分，正在?東門崗巡?查時，聽?到有路人?叫搶劫，?在詢問清?楚情況后?向劫匪追?去，同時?呼求隊員?，在眾隊?員的合力?下，將其?抓獲并報?警。多次?發(fā)現(xiàn)并處?理了各種?推銷人員?、發(fā)傳單?人員及矛?盾糾紛等?安全事件?。___?_月__?__日1?0：__?__分巡?視奧林匹?克___?_樓時，?發(fā)現(xiàn)一名?男子因業(yè)?主問題與?通信管理?局工作人?員發(fā)生矛?盾糾紛，?后受業(yè)主?要求，報?隊長經(jīng)調(diào)?解將該男?子帶出大?廈。時刻?堅持“預(yù)?防為主、?防治結(jié)合?”的‘治?安管理方?針，時刻?教育與要?求隊員，?并嚴(yán)格要?求自已加?強對各存?在安全隱?患、可疑?人員的巡?查力度，?確?！叭?好一滿意?”的目標(biāo)?順利完成?。二、?勤學(xué)苦練?，強化自?身素質(zhì)?積極體能?訓(xùn)練與業(yè)?務(wù)技能訓(xùn)?練就是安?全的主繩?，如果自?己都一知?半解、畏?難畏苦又?怎么能令?客戶滿意?呢所以每?周組織軍?事體能訓(xùn)?練，內(nèi)容?包括：隊?列訓(xùn)練、?擒拿格斗?、俯臥撐?、跑步等?體能訓(xùn)練?，休息時?還組織隊?員堅持每?周___?_次爬山?等運動，?練就了過?硬的業(yè)務(wù)?本領(lǐng)與強?壯的體能?素質(zhì)，更?做到了“?招之即來?、來之能?戰(zhàn)、戰(zhàn)之?能勝的要?求，提高?了每位隊?員的警惕?性和戰(zhàn)斗?力，能夠?及時應(yīng)對?各種突發(fā)?事件。?三、端正?思想，提?高隊伍建?設(shè)-廣?場的安全?保衛(wèi)是一?項特殊的?、并極為?受氣的工?作，可我?們每位隊?員沒有因?此而膽怯?、抱怨。?卡內(nèi)基鋼?鐵公司總?裁齊瓦勃?曾經(jīng)說過?：“我們?不是在為?老板打工?，更不是?單純?yōu)榱?賺錢，我?是在為自?己的夢想?打工，為?自己的職?業(yè)生涯打?工。我們?只能在業(yè)?績中提升?自己”。?因此，每?月還對內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生突?出者給予?獎勵，來?提高隊員?的積極性?，多次受?到保安部?衛(wèi)生標(biāo)兵?稱號;每?周召開_?___次?班務(wù)會議?，總結(jié)每?周每位隊?員的工作?情況并將?部例會議?內(nèi)容作出?了傳達;?每周一在?保安部例?會上匯報?上周本班?的工作情?況、隊員?的思想動?態(tài)、工作?意見與建?議;平時?我們還互?相幫助、?溝通交流?工作、不?定期提出?案例結(jié)合?實際交換?看法等，?形成了一?個“比、?學(xué)、趕、?幫、超”?的良好氛?圍，在潛?移默化中?改變了大?家處理問?題時的思?維方式，?還促進了?彼此間的?友誼;多?次對個別?有情緒波?動的隊員?進行了談?話、引導(dǎo)?，保持了?保安隊伍?的穩(wěn)定。?維護好業(yè)?主工作與?生活環(huán)境?的安寧;?保護好業(yè)?主人身與?財產(chǎn)的安?全是我們?的天職，?提高精神?素質(zhì)和身?體素質(zhì)，?提高我們?個人的形?象，不僅?僅是代表?自己，更?是代表著?一個整體?，一個企?業(yè)。把硬?件與軟件?相結(jié)合，?才能更好?的完成安?保工作。?安全工?作是一項?長期的、?艱巨的工?作，要長?抓不懈，?警鐘長鳴?，雖然這?半年來未?發(fā)任何一?起安全責(zé)?任事故，?但在下半?年來我的?工作還非?常艱巨，?在上半年?的工作中?還存在不?足，個別?隊員崗位?責(zé)任心不?強，在工?作中有些?松懈;新?隊員的工?作經(jīng)驗和?相關(guān)知識?仍需進一?步學(xué)習(xí)、?積累;在?執(zhí)行工作?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)化統(tǒng)一?力度上還?是存在偏?差現(xiàn)象，?在崗位標(biāo)?準(zhǔn)堅持度?要求上需?要加強和?鞏固。隨?著尹總提?出的對下?半年創(chuàng)建?窗口隊伍?建設(shè)，更?進一步做?好安全防?范工作，?本人在日?常管理中?力求做到?：3、?在工作中?嚴(yán)格管理?，處理問?題遵循“?公平、公?開、公正?”的原則?，做到“?功必獎、?過必罰”?樹立管理?威信，充?分調(diào)動隊?員的工作?積極性。?4、在?工作、生?活中細(xì)致?、認(rèn)真，?時刻了解?掌握和關(guān)?心隊員的?工作、生?活及思想?狀況，逐?步培養(yǎng)和?隊員的工?作感情，?并贏得隊?員的信任?，以此鼓?舞隊員的?工作熱情?。5、?在各類培?訓(xùn)中，通?過講解、?點評、交?流使隊員?在思想認(rèn)?識和日常?工作中皆?有不同程?度的感悟?與提升。?并時刻教?育隊員要?有緊迫感?，應(yīng)具有?上進心，?使其明白?保安工作?不是高科?技，沒有?什么深奧?的學(xué)問。?成為一名?合格保安?員關(guān)鍵在?于人的主?觀責(zé)任感?和責(zé)任心?，是建立?在對公司?的忠誠度?和敬業(yè)精?神、對管?理與服務(wù)?內(nèi)涵的真?諦的理解