實習生勞動合同

實習生勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：（以下簡稱“住所”）法定代表人：（以下簡稱“代表人”）乙方：（以下簡稱“實習生”）地址：身份證號碼：二、合同基本情況公司同意聘請實習生甲方本著同等、自愿、公平和誠信的原則，參加實習。雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國實習勞動管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，達成如下實習合同：三、實習工作內(nèi)容實習生的具體工作內(nèi)容由公司決定。雙方應(yīng)該達成共識，明確實習工作具體安排、工作目標、實施時間、實施地點等內(nèi)容，并書面確認。四、實習期限雙方約定本次實習期自XX年X月X日起至XX年X月X日止，共計X個月。實習期結(jié)束后，除非雙方另有約定，本實習合同自動終止。五、工作時間和休假實習生的工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般不超過每周40小時，每天不超過8小時。公司需支付法定的節(jié)假日加班費，并保證實習生每周至少有一天休息。實習期萬一實習生生病，公司應(yīng)根據(jù)法定規(guī)定支付醫(yī)療期的工資待遇：病假不滿1年的實習生在公司的工作日當中，應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準享受病假工資待遇；病假超過一年的實習生，應(yīng)當按照相關(guān)人事制度約定，享受合同約定的工資標準。六、勞動報酬和社會保險公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付實習生的工資報酬。實習期和留用期應(yīng)區(qū)別對待，實習期的薪資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。公司應(yīng)當根據(jù)實習生的表現(xiàn)，酌情加薪。同時，公司應(yīng)當依法按時為實習生繳納社會保險費用。實習生可以享受一般勞動者的社會保險待遇，這包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險五項。七、保密條款因工作需要，公司可能會向?qū)嵙暽峁┮恍┥虡I(yè)機密或者私人隱私信息。在實習期間及實習結(jié)束后，實習生必須嚴格保證所掌握的所有新聞、報道、內(nèi)部資訊、商業(yè)機密的保密。因?qū)嵙暽孤豆颈Ｃ苄畔⒁蜃陨肀Ｃ芤庾R不強導致公司損失的，實習生應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。八、違約責任任何一方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，均違反合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于以下幾種情況：實習生未按照合同約定做好實習工作，公司可以選擇解除合同。公司未按時支付工資或提供必要的工作條件，實習生可以選擇請求公司賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。實習期間實習生以公司為名義謀取私利或者不履行實習職責，公司可以解除合同并保留追究法律責任權(quán)利。九、合同解除實習期滿后，本合同自動終止。在實習期結(jié)束之前，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定書面提前解除合同。十、爭議解決雙方因本合同引起的任何爭議，應(yīng)當本著協(xié)商、友好的原則進行解決。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者人民法院提起訴訟解決。十一、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后，自XX年X月X日起生效。合同一式兩份，雙方各持