《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》東臺(tái)市2024年深度預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》東臺(tái)市2024年深度預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在相關(guān)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的信息中介稱為()。

A、意見領(lǐng)袖B、領(lǐng)導(dǎo)者C、營(yíng)銷渠道D、時(shí)尚人士

2．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、控制與計(jì)劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)

3．政府預(yù)算的編制和執(zhí)行都要有時(shí)間上的界定，即收支預(yù)算的起訖時(shí)間，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、完整性B、統(tǒng)一性C、年度性D、公開性

4．下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

5．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1＝CNY6.8312,3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1＝CNY6.8296,則可以判斷美元對(duì)人民幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

6．劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是()。

A、B、C、D、

7．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

8．（）是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)見其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。

A、市場(chǎng)調(diào)查B、市場(chǎng)預(yù)測(cè)C、需求預(yù)測(cè)D、供給預(yù)測(cè)

9．關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力,高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場(chǎng)

10．判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗(yàn)時(shí),()大于()的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

A、當(dāng)前支出現(xiàn)值;當(dāng)前收入現(xiàn)值B、當(dāng)前收入現(xiàn)值;當(dāng)前支出現(xiàn)值,C、未來支出現(xiàn)值;未來收入現(xiàn)值D、未來收人現(xiàn)值;未來支出現(xiàn)值

11．下列各項(xiàng)中屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）。

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

12．就業(yè)活動(dòng)的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

13．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價(jià)水平C、國(guó)際收支平衡D、利率穩(wěn)定

14．將關(guān)于特別優(yōu)良或劣等績(jī)效行為的敘述加以等級(jí)性量化的一種績(jī)效考核的方法是()。

A、配對(duì)比較法B、關(guān)鍵事件法C、評(píng)價(jià)尺度表法D、行為錨定法

15．公共物品供給制度的核心是公共物品的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

16．依照《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,股份有限公司以()對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

A、公司全部財(cái)產(chǎn)B、投資人全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

17．在壟斷資本主義階段成為資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是（）。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

18．稅收的征收主體是（）。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

19．企業(yè)資源分析不包括對(duì)企業(yè)()等資源的分析。

A、資金B(yǎng)、時(shí)間C、人力D、計(jì)劃

20．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、法制性D、效益性

21．定期評(píng)定房屋完損等級(jí),一般()年進(jìn)行一次。

A、1B、2C、1~3D、3

22．下列各項(xiàng)不屬于員工招聘作用的是()。

A、通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)C、通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用

23．公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對(duì)他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱為()。

A、認(rèn)知失調(diào)B、從眾行為C、選擇性知覺D、社會(huì)促進(jìn)作用

24．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

25．按照()對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行分類是被世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經(jīng)濟(jì)B、政府職能活動(dòng)C、發(fā)生的時(shí)間D、財(cái)政支出最終結(jié)果

26．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國(guó)際匯票結(jié)算B、國(guó)際信用證結(jié)算C、國(guó)際托收結(jié)算D、國(guó)際匯款結(jié)算

27．我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,會(huì)計(jì)年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止

28．團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體思維B、團(tuán)體極化C、團(tuán)體偏離D、風(fēng)險(xiǎn)決策

29．農(nóng)村信用合作社的基本特征是()。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

30．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會(huì)議,見習(xí)或代理工作C、工作輪換D、設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

31．()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進(jìn)步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

32．房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體()。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

33．業(yè)主首次交存的住宅專項(xiàng)維修基金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

34．對(duì)100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組，150~160cm有10個(gè)，組中值為155；160～170cm有70個(gè)，組中值為165；170～180cm有20個(gè)，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）。

A、155B、175C、165D、166

35．企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于()。

A、基本薪酬B、獎(jiǎng)金C、福利D、工作體驗(yàn)

36．企業(yè)最主要的特征是（）。

A、社會(huì)性和獨(dú)立性B、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性C、經(jīng)濟(jì)性和盈利性D、社會(huì)性和盈利性

37．社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是()。

A、滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要B、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C、發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力D、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上提高人民生活水平

38．工作效率較高,組織氣氛壓抑,組織成員的關(guān)系緊張是()領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。

A、專制式B、民主式C、放任式D、自由式

39．根據(jù)團(tuán)體的概念，只有那些具有()的人群才可以稱為團(tuán)體。

A、充分交流與互動(dòng)的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會(huì)經(jīng)歷

40．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、市場(chǎng)定位B、研究開發(fā)C、市場(chǎng)調(diào)研D、市場(chǎng)細(xì)分

41．用德爾菲法選取了幾位專家對(duì)某產(chǎn)品投放市場(chǎng)成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場(chǎng),其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

42．恩格爾定律反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)消費(fèi)者()的變化規(guī)律。

A、收入水平B、儲(chǔ)蓄情況C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)D、信貸狀況

43．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是（）。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

44．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/9.6363?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

45．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

46．顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,通常情況下他們不會(huì)足量購(gòu)買,企業(yè)必須通過一定的技巧和手段促使顧客購(gòu)買其產(chǎn)品。企業(yè)所持的這種經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、推銷觀念B、生產(chǎn)觀念C、產(chǎn)品觀念D、營(yíng)銷觀念

47．下列各項(xiàng)屬于知識(shí)密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)

48．下列各項(xiàng)原則中,不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。

A、團(tuán)隊(duì)性原則B、競(jìng)爭(zhēng)性原則C、公平性原則D、激勵(lì)性原則

49．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基本B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

50．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點(diǎn)的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對(duì)下級(jí)控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

51．個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著()。

A、該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少C、商品價(jià)值量的減少D、商品價(jià)值量的增多

52．()是最活躍的購(gòu)買力,對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈,與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

A、B、C、和D、

53．“匯出匯款”科目核算的是()。

A、匯總結(jié)算的款項(xiàng)B、銀行匯票結(jié)算的款項(xiàng)C、商業(yè)匯票結(jié)算的款項(xiàng)D、銀行本票結(jié)算的款項(xiàng)

54．()是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。其含義包括：宣告票據(jù)無效進(jìn)而排除申請(qǐng)人以外的其他人對(duì)該票據(jù)享有權(quán)利；通過在指定期間內(nèi)無人申報(bào)權(quán)利的事實(shí)，推定票據(jù)權(quán)利歸申請(qǐng)人所有。

A、除權(quán)判決B、審查與受理C、公告與權(quán)力申報(bào)D、公告催告

55．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

56．按照弗里德曼的貨幣需求函數(shù),貨幣需求量同下列各因素的關(guān)系錯(cuò)誤的是()。

A、在其他條件不變的情況下,恒常收入越高,貨幣需求越多B、在總財(cái)富中,人力資本比重越大,對(duì)貨幣需求量越大C、存款、債券、股票等資產(chǎn)的收益越高,貨幣需求量越少D、貨幣需求量受未來利率不確定性的影響,因而是不穩(wěn)定的

57．小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于()。

A、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者B、派遣制就業(yè)勞動(dòng)者C、集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者D、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工

58．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個(gè)省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

59．若美元的利率為5%,日元的利率為3%,則根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論,遠(yuǎn)期美元()。

A、年升水率為2%B、年貼水率為2%C、年貶值率為2%D、年升值率為2%

60．2010年，某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

61．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項(xiàng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

62．貨幣政策的核心是通過()來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

A、平衡貨幣供應(yīng)量B、調(diào)節(jié)信貸平衡C、變動(dòng)貨幣供應(yīng)量D、保持貨幣總需求量

63．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行()培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A、職業(yè)技能B、創(chuàng)業(yè)C、就業(yè)前D、再就業(yè)

64．國(guó)家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

65．“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

66．主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

67．在國(guó)際收支差額中，反映一國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和在國(guó)際分工中的地位的是（）。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

68．以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結(jié)算。

A、商品房?jī)r(jià)格結(jié)合成新B、商品房?jī)r(jià)格C、重置價(jià)格結(jié)合成新D、重置價(jià)格

69．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

70．借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失，這類貸款稱為（）貸款。

A、關(guān)注類B、次級(jí)類C、可疑類D、損失類

71．用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)?)備案,為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。

A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、工會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

72．績(jī)效考核側(cè)重于()。

A、績(jī)效計(jì)劃的制訂B、績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高

73．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是()。

A、國(guó)有企業(yè)B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國(guó)家政府機(jī)關(guān)D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)

74．金融機(jī)構(gòu)擁有的資本過多會(huì)()成本。

A、提高B、降低C、沒影響D、有時(shí)提高有時(shí)降低

75．運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。

A、工作研究B、時(shí)間研究C、流程再造D、工作再造

76．每一個(gè)事業(yè)部都是總公司的()。

A、成本中心B、決策中心C、利潤(rùn)中心D、指揮中心

77．工作分析中的首要步驟是()。

A、搜集工作分析的信息B、編寫工作說明書C、確定工作分析收集信息的用途D、搜集與工作背景相關(guān)的信息

78．要了解某商場(chǎng)電視機(jī)的庫(kù)存情況，適宜采用()。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、問卷法

79．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

80．持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時(shí),可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是()。

A、借記卡B、貸記卡C、準(zhǔn)借記卡D、準(zhǔn)貸記卡

81．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面，下列不屬于這三個(gè)層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

82．市場(chǎng)資料比較法是將估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)與()的類似房地產(chǎn)比較對(duì)照,從其價(jià)格修正得出估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)價(jià)格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價(jià)時(shí)點(diǎn)較近時(shí)間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

83．()是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個(gè)人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

84．單位支取其定期存款時(shí),會(huì)計(jì)分錄為()。

A、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“現(xiàn)金”B、借記“現(xiàn)金”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”C、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”D、借記“單位活期存款”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”

85．關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A、由兩個(gè)以上股東共同出資組成B、獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任C、有自己的名稱和固定的場(chǎng)所D、公司的法人代表對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

86．用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是（）。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

87．()是企業(yè)特別設(shè)立的專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門。

A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

88．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

89．根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

90．下列關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會(huì)使所有的勞動(dòng)者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動(dòng)者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場(chǎng)均衡工資時(shí),最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場(chǎng)均衡工資時(shí),最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒有影響

91．開發(fā)項(xiàng)目要建立完善的圖紙管理制度,這些制度不包括()。

A、施工圖審查制度B、竣工圖制度C、建立圖紙收發(fā)登記和保管回收制度D、確定圖紙管理內(nèi)容

92．借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中的()。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

93．1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

94．薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)和福利

95．某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

96．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長(zhǎng)、售后維修員工、要求維修的顧客，并對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A、行動(dòng)學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

97．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

98．根據(jù)我國(guó)目前對(duì)金融監(jiān)管職能的劃分,統(tǒng)一監(jiān)管證券業(yè)屬于()的職能。

A、中國(guó)證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院貨幣政策委員會(huì)

99．按照金融交易的交割期限，金融市場(chǎng)可分為（）。

A、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)B、現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和期權(quán)市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)D、初級(jí)市場(chǎng)和次級(jí)市場(chǎng)

100．通過（）提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤(rùn)的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤(rùn)表

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】意見領(lǐng)袖是一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。他通常比其他人對(duì)某種產(chǎn)品或某類活動(dòng)有更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)其他人能夠產(chǎn)生長(zhǎng)期而深入的介入和影響,因此就成為其他人在進(jìn)行購(gòu)買決策時(shí)尋求信息的重要信息源。

2、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對(duì)整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

3、【C】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的編制和執(zhí)行都要有時(shí)間上的界定，即收支預(yù)算的起訖時(shí)間，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的年度性原則要求。

4、【D】?jī)?nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的,是動(dòng)態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

5、【D】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等,則為平價(jià)。

6、【B】選項(xiàng)C,是弗里德曼的貨幣需求函數(shù)公式。選項(xiàng)D,是凱恩斯貨幣需求函數(shù)。

7、【C】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),故選C。

8、【B】市場(chǎng)預(yù)測(cè)是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)見其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。預(yù)測(cè)為決策服務(wù)，是為了提高管理的科學(xué)水平，減少?zèng)Q策的盲目性。通過預(yù)測(cè)，可以幫助企業(yè)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展或者未來市場(chǎng)變化的有關(guān)動(dòng)態(tài)，減少未來的不確定性，降低決策可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，使決策目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

9、【D】有些人將內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)解釋為組織在組織內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動(dòng)重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場(chǎng)。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)形容為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行,這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范定義是不一致的,在使用時(shí)必須注意兩者的區(qū)別。

10、【D】最高最佳使用原則要求房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果是在估價(jià)對(duì)象最高最佳使用下的價(jià)值。判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗(yàn)時(shí),未來收入現(xiàn)值大于未來支出現(xiàn)值的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

11、【D】本題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平的，如價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等。

12、【A】有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種有報(bào)酬或收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動(dòng)就業(yè)。就業(yè)活動(dòng)的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

13、【D】財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標(biāo)是：充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。

14、【D】行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映,該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別(從最積極的行為到最消極的行為),評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。

15、【C】本題考查公共物品供給的決策制度。公共物品供給的決策制度是何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少。決策問題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。

16、【A】股份有限公司,是指由五名以上的發(fā)起人通過發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立,注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成,并通過發(fā)行股票籌集資本,股東以其所持有股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

17、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

18、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國(guó)家，征收客體是單位和個(gè)人。

19、【D】企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括的內(nèi)容有:企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)資源、企業(yè)特征、企業(yè)所處的環(huán)境。其中,企業(yè)資源分析包括對(duì)企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件、資金、時(shí)間、人力等資源的分析。

20、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

21、【C】

22、【D】員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺、改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道,對(duì)企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:①通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選;②通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu);③通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象;④通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用。

23、【A】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。公司的職員不喜歡他的經(jīng)理是該職員的態(tài)度,卻表現(xiàn)出對(duì)經(jīng)理的服從和尊敬,這是認(rèn)知失調(diào)的表現(xiàn)。

24、【A】

25、【B】本題考查財(cái)政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動(dòng)進(jìn)行分類,這是世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。">26、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國(guó)際托收結(jié)算。

27、【B】會(huì)計(jì)期間通常為一年,叫做會(huì)計(jì)年度。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

28、【B】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。

29、【D】農(nóng)村信用社是獨(dú)立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對(duì)農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任,其基本特征在于中國(guó)農(nóng)村的群眾性合作金融組織。

30、【D】組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開工作崗位,或以目前擔(dān)任的工作為栽體來接受訓(xùn)練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會(huì)議、見習(xí)或代理工作、工作輪換等。

31、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展,而對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

32、【D】房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體權(quán)益

33、【C】業(yè)主首次交存的住宅專項(xiàng)維修資金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的5%~8%,具體標(biāo)準(zhǔn)由直轄市、市、縣人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門確定、公布,并適時(shí)調(diào)整。

34、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

35、【A】基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍(lán)領(lǐng)員工"。

36、【B】

37、【D】社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是同社會(huì)主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)緊密相連的。社會(huì)主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的文化生活需要,與此相適應(yīng),社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上提高社會(huì)全體人民的生活水平。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)記憶不正確。

38、【A】勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),專制式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率較高,但組織氣氛壓抑,組織成員之間的關(guān)系緊張;放任式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低,但人們心情舒暢、組織成員之間的關(guān)系融洽;民主式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最高,組織成員之間的關(guān)系融洽,工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造性。

39、【A】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合，如一場(chǎng)球賽中的球迷，并不能稱為團(tuán)體，因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí)，相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動(dòng)的可能性的人群才可以稱為團(tuán)體。

40、【A】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。市場(chǎng)定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。其主要手段是:以本品牌產(chǎn)品/服務(wù)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)或特點(diǎn),迎合目標(biāo)市場(chǎng)亟待滿足的需要或欲望,并將這一優(yōu)勢(shì)大力宣傳,從而樹立起與眾不同的有利形象。

41、【B】德爾菲法有時(shí)涉及對(duì)主觀概率的統(tǒng)計(jì)處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測(cè)者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對(duì)某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計(jì)數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場(chǎng)成功的可能性是:

42、【C】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個(gè)指標(biāo),其計(jì)算公式為:恩格爾系數(shù)(%)=×100%。恩格爾系數(shù)反映的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)消費(fèi)者消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律。

43、【D】不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是股票。

44、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價(jià)格要低于賣出外匯的價(jià)格,采用的即期匯率應(yīng)為EUR1=CNY9.6363,客戶應(yīng)支付的人民幣=100×9.6363=963.63(萬元)。

45、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認(rèn)購(gòu)者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強(qiáng)迫認(rèn)購(gòu)者購(gòu)買或購(gòu)買多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強(qiáng)制性。

46、【A】在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹?企業(yè)開始從生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念逐步轉(zhuǎn)向推銷觀念。推銷觀念的假設(shè)是,顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,如果聽?wèi){自然的話,他們通常不會(huì)足量購(gòu)買。因此,企業(yè)必須通過一定的銷售技術(shù)大力促銷其產(chǎn)品。只有這樣做了,顧客才有可能對(duì)他們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和購(gòu)買的欲望。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是顧客一般不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買的“非尋求商品”,或是處理過剩產(chǎn)品時(shí),推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作用。

47、【A】知識(shí)密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),中、高級(jí)技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實(shí)踐和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

48、【A】

49、【C】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾構(gòu)成了人類社會(huì)的基本矛盾。社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始,生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段,使相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)關(guān)系越來越不能適應(yīng)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展的要求,必然要求突破舊的生產(chǎn)關(guān)系,建立起適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的新的生產(chǎn)關(guān)系;生產(chǎn)關(guān)系(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ))變革的客觀要求,又導(dǎo)致上層建筑的變革。

50、【D】管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應(yīng)的職權(quán)。集權(quán)是指將組織中的主要權(quán)力集中到較高的管理層次;分權(quán)則是指將組織中的主要權(quán)力分散到整個(gè)組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權(quán)程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權(quán)程度就較高。

51、【A】本題考查勞動(dòng)生產(chǎn)率的表示方式。勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:(1)單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;(2)生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的時(shí)間。個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

52、【C】和是最活躍的購(gòu)買力,對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈,與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

53、【B】“匯出匯款”科目核算銀行受單位或個(gè)人的委托匯往外地(票匯)的款項(xiàng),即銀行匯票結(jié)算的款項(xiàng)。該科目按匯款單位或個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬。

54、【A】除權(quán)判決，是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。

55、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價(jià)買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國(guó)幣值和匯率。

56、【D】選項(xiàng)D,弗里德曼認(rèn)為貨幣的需求量是穩(wěn)定的。

57、【A】最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

58、【D】反映某項(xiàng)事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對(duì)其他較合適。

59、【B】高利率貨幣遠(yuǎn)期貼水,低利率貨幣遠(yuǎn)期升水,年升貼水率等于兩國(guó)利差。根據(jù)該原則,遠(yuǎn)期美元將貼水,5%-3%=2%。

60、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

61、【C】

62、【C】貨幣政策的核心是通過變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。根據(jù)貨幣政策在調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求方面的不同功能,可以把貨幣政策分為均衡性貨幣政策、擴(kuò)張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策三種類型。

63、【A】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

64、【C】稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。

65、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。

66、【A】粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長(zhǎng)方式為主。

67、【B】本題考查國(guó)際收支的差額分析。衡量國(guó)際收支狀況的局部差額有貿(mào)易差額、經(jīng)常差額、綜合差額。其中貿(mào)易差額反映了一國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和在國(guó)際分工中的地位。

68、【B】

69、【C】本題考查金融寡頭。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實(shí)現(xiàn)。

70、【C】可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息，即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保，也肯定要造成較大損失。

71、【B】用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。具體規(guī)定是,用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

72、【B】

73、【D】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指社會(huì)主義國(guó)家從社會(huì)整體利益出發(fā),為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行的總體調(diào)節(jié)和控制。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象記憶錯(cuò)誤。

74、【A】一般來講,金融企業(yè)資本充足率應(yīng)有一個(gè)適度的量。資本過多會(huì)浪費(fèi)資源,又導(dǎo)致籌集和管理費(fèi)用的增加,提高資金成本,降低收益。而資本過少既影響金融企業(yè)的信譽(yù),不能滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要,還會(huì)增加對(duì)存款及其他負(fù)債的需求,同樣也可能使籌資成本上升,收益水平下降。

75、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

76、【C】事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤(rùn)中心,具有利潤(rùn)創(chuàng)造、利潤(rùn)計(jì)算和利潤(rùn)管理的職能,同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場(chǎng)責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場(chǎng)。

77、【C】實(shí)施工作分析首先要明確工作分析的目的,工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根據(jù)工作分析的目的制定工作分析計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容,包括:工作分析實(shí)施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實(shí)施的時(shí)間計(jì)劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費(fèi)用等。

78、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量，以取得原始數(shù)據(jù)的過程。

79、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán),這是勞動(dòng)