《初級經(jīng)濟(jì)師》阜陽市潁上縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》阜陽市潁上縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．若采用自動線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

2．長期獎勵計劃的主要形式不包括()。

A、特殊績效獎勵計劃B、現(xiàn)股計劃C、期股計劃D、期權(quán)計劃

3．()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

4．活期儲蓄存款利息計算中的計息積數(shù)是()。

A、累計利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積

5．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

6．房地產(chǎn)開發(fā)前期工作階段最主要的工作是規(guī)劃設(shè)計和()。

A、市場研究B、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析C、估計開發(fā)成本D、征地拆遷工作

7．下列產(chǎn)品中,消耗量大,購買者分布比較分散,往往要通過中間商來銷售的是()。

A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)

8．某企業(yè)于年初存入銀行10000元,假定年利息率為12%,每年復(fù)利兩次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,則第五年末的本利和為()元。

A、13382B、17623C、17908D、31058

9．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)

10．我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀(jì)人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員

11．《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

12．在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（）。

A、上層建筑B、社會制度C、意識形態(tài)D、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

13．金融機(jī)構(gòu)擁有的資本過多會()成本。

A、提高B、降低C、沒影響D、有時提高有時降低

14．我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，（）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

A、黨委B、股東大會C、董事會D、工會

15．企業(yè)規(guī)章制度的核心是()。

A、制定工作計劃B、明確崗位責(zé)任C、明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、提高員工素質(zhì)

16．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

17．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、由勞動行政部門責(zé)令改正B、訂立無固定期限勞動合同,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按已經(jīng)履行的應(yīng)訂立無固定期限合同的期間向勞動者支付賠償金D、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

18．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷的,可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是()。

A、作出之日起6個月B、作出之日起1年C、收到裁決書之日起6個月D、收到裁決書之日起1年

19．環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的主要范圍狹義上劃分為()的三個方面較為合適。

A、①樓宇內(nèi)的共用部位;②物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共場地;③生活廢棄物和污水處理B、①樓宇內(nèi)的共用部位;②物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共場地;③生活垃圾清運(yùn)C、1①公共活動場所;②小區(qū)(大廈)內(nèi)所有公共場地;③生活廢棄物處理D、①從底樓到頂樓天臺的所有共用部位;②物業(yè)管理轄區(qū)內(nèi)所有的公共場地;③物業(yè)周圍"廢氣、噪聲、污水"的處理

20．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標(biāo)準(zhǔn)福利計劃D、核心福利計劃

21．關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

22．勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形是指()。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

23．推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國家的崛起

24．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

25．當(dāng)國家財政發(fā)生赤字,用()彌補(bǔ)時,就會引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

26．耕地占用稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=()。

A、納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)B、納稅人實(shí)際占用的耕地面積×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)C、納稅人實(shí)際占用的耕地價值×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)D、納稅人實(shí)際占用的耕地價值×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)

27．下列()是立法工作的核心階段。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

28．當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹B、由管理層指定C、從高校招聘D、從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

29．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

30．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

31．從經(jīng)濟(jì)角度來看,土地利用選擇的一般順序?yàn)?)。

A、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住B、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

32．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施的說法，錯誤的是()。

A、它是培訓(xùn)與開發(fā)計劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開發(fā)時間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評估D、它包括培訓(xùn)與開發(fā)的控制

33．拆遷居民私房,由(),由建設(shè)單位將價款一次支付給房主。

A、土地管理部門確定房價B、房地產(chǎn)管理部門按規(guī)定確定房價C、評估價格的公司評估房價D、房主與建設(shè)單位協(xié)商

34．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

35．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強(qiáng)國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系C、實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)

36．概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是指()。

A、技能B、能力C、情緒D、知識

37．關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當(dāng)個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

38．下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。

A、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認(rèn)為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

39．關(guān)于申請經(jīng)濟(jì)適用住房的程序,下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房B、購買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積C、購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價格購買D、購買面積超過核準(zhǔn)面積的部分,按照國家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

40．下列稅種中，納稅人自己承擔(dān)稅負(fù)，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費(fèi)稅C、營業(yè)稅D、財產(chǎn)稅

41．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

42．建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種()。

A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會建設(shè)監(jiān)B、單項(xiàng)建設(shè)監(jiān)督理和綜合開發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開發(fā)監(jiān)D、住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

43．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

44．業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫存限額C、營業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

45．技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和（）進(jìn)行比較。

A、社會效益B、經(jīng)濟(jì)效益C、管理能力的提高D、文化效益

46．將財政收入分為政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財政收入的價值構(gòu)成B、財政收入的管理權(quán)限C、取得財政收入的依據(jù)D、取得財政收入的穩(wěn)定程度

47．在我國，貨幣政策是由（）制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務(wù)院直屬政策性銀行

48．現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補(bǔ)財政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場操作D、公共消費(fèi)

49．在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

50．在一個組織或團(tuán)體中,小道消息最常見的傳播方式是()。

A、鏈狀傳播B、簇式傳播C、環(huán)狀傳播D、交錯傳播

51．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

52．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的（）進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

53．風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

54．某銀行報出的美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付()萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

55．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

56．信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

57．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

58．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

59．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

60．消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品,屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

61．商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于()。

A、利率風(fēng)險B、投資風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、貨幣風(fēng)險

62．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達(dá)勞動者。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

63．按次序連續(xù)整批運(yùn)送零件,生產(chǎn)周期長,宜采用()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

64．人類最基本的社會實(shí)踐活動是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動技能

65．影響繼續(xù)承諾的主要因素不包括()。

A、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍B、在本地居住時間的長短C、所受教育類型D、福利因素

66．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

67．工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動力需求量時的作用及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

68．為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合()的要求。

A、多樣化B、單一化C、專一化D、復(fù)雜化

69．已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護(hù)的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標(biāo)志C、專利D、商標(biāo)

70．下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

71．在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的()。

A、貨幣發(fā)行中心B、金融監(jiān)管中心C、股權(quán)交易中心D、信用中介

72．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為（）。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

73．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是()。

A、法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)D、財產(chǎn)收益權(quán)

74．寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

75．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

76．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

77．()是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

78．發(fā)行資本小于注冊資本的差額稱為()。

A、最低資本B、未發(fā)行資本C、實(shí)收資本D、產(chǎn)權(quán)資本

79．關(guān)于商品價值和使用價值的說法,正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費(fèi)者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

80．政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

81．主要為了識別角色榜樣，采用的績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型應(yīng)當(dāng)是()。

A、描述性標(biāo)準(zhǔn)B、量化標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、卓越標(biāo)準(zhǔn)

82．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

83．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱D、規(guī)定價格標(biāo)準(zhǔn)

84．我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計劃B、就業(yè)福利C、社會保險基金D、勞動就業(yè)基金

85．下列各項(xiàng)屬于廣義的生產(chǎn)組織管理范疇的是()。

A、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型來布置工作地點(diǎn)B、企業(yè)規(guī)定各工序間在時間上的相互銜接和配合C、企業(yè)根據(jù)市場需求做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、企業(yè)規(guī)劃各生產(chǎn)車間的合理位置

86．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、房屋的所有權(quán)和使用權(quán)B、房屋的占有權(quán)和處分權(quán)C、房屋及其土地的所有權(quán)D、房屋的所有權(quán)及其所占土地的使用權(quán)

87．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

88．國債負(fù)擔(dān)率是指（）。

A、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年財政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年財政收入的比率

89．貨幣乘數(shù)等于()。

A、存款準(zhǔn)備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)

90．商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場，后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

91．確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、實(shí)際壽命

92．金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱為()。

A、一級資本B、二級資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

93．下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是()。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

94．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性

95．商業(yè)銀行購買國庫券、國家重點(diǎn)建設(shè)債券、金融債券和企業(yè)債券都屬于（）投資。

A、有價證券B、實(shí)業(yè)C、無形資產(chǎn)D、權(quán)益性

96．人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性D、科學(xué)性

97．下列關(guān)于法律體系的說法中,錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中,憲法居于最高的地位

98．勞動年齡外人口不包括()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

99．根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度的劃分,產(chǎn)業(yè)不包括()。

A、資源密集型產(chǎn)業(yè)B、資本密集型產(chǎn)業(yè)C、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)D、勞動密集型產(chǎn)業(yè)

100．關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。

A、作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響B(tài)、作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗(yàn)C、可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

2、【A】長期獎勵計劃的主要形式包括現(xiàn)股計劃、期股計劃以及期權(quán)計劃。特殊績效獎勵計劃屬于短期獎勵計劃。

3、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理。

4、【D】計息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積,其計算公式為:每次存款余額×存期=計息積數(shù)。

5、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

6、【D】

7、【C】供應(yīng)品和服務(wù),即不直接進(jìn)入最終產(chǎn)品的、其價值分期攤?cè)牍芾碣M(fèi)用的產(chǎn)品。其中,供應(yīng)品包括生產(chǎn)供應(yīng)品、維護(hù)用品和辦公用品等。這些用品主要是標(biāo)準(zhǔn)品,且消耗量大,購買者分布也比較分散,所以往往要通過中間商來銷售。購買者對此類產(chǎn)品一般也無特殊的品牌偏好,價格與服務(wù)是購買時考慮的主要因素。

8、【C】由于該筆資金10000元每年復(fù)利2次,年利息率為12%,則實(shí)際上該筆資金5年末已以6%的利率復(fù)利了10次。則該企業(yè)第五年末的本利和=(F/P,6%,I0)×10000=1.7908×10000=17908(元)。

9、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書寫要清楚、規(guī)范；編號要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時。

10、【D】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起,從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的個人必須持牌執(zhí)業(yè),否則屬于違法。

11、【B】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)總額)最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%。

12、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的概念。一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

13、【A】一般來講,金融企業(yè)資本充足率應(yīng)有一個適度的量。資本過多會浪費(fèi)資源,又導(dǎo)致籌集和管理費(fèi)用的增加,提高資金成本,降低收益。而資本過少既影響金融企業(yè)的信譽(yù),不能滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要,還會增加對存款及其他負(fù)債的需求,同樣也可能使籌資成本上升,收益水平下降。

14、【D】我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

15、【B】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動的準(zhǔn)則,包括基本制度、工作制度和責(zé)任制度。其中,責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

16、【B】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在7日內(nèi)立案。

17、【D】

18、【C】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷的,可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是收到裁決書之日起6個月。

19、【B】

20、【B】附加福利計劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

21、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項(xiàng)，D項(xiàng)屬于工作描述的內(nèi)容。

22、【A】勞動合同的終止,是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

23、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

24、【B】薪酬體系設(shè)計的激勵性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵性的薪酬體系,在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們在工資、勞動、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小都一樣,難以拉開差距,導(dǎo)致員工的積極性調(diào)動不起來,薪酬的激勵作用也難以發(fā)揮。

25、【C】根據(jù)銀行信貸是貨幣流通總閘門和調(diào)節(jié)器的原理,只要銀行信貸資金運(yùn)用規(guī)模擴(kuò)大,貨幣供應(yīng)量必然相應(yīng)增加,進(jìn)而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">26、【A】耕地占用稅一次性征收,其應(yīng)納稅額的計算公式為:應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。

27、【B】本題考查立法的內(nèi)容。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段?！惧e因分析】對于立法的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不正確。

28、【A】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。其中,職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu),本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人,應(yīng)該選擇由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹。BD兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的途徑;C項(xiàng),從高校招聘難以找到大批的熟練技術(shù)工人。

29、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

30、【B】超額準(zhǔn)備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

31、【B】在市場經(jīng)濟(jì)中,房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預(yù)期可以獲得最高收益的用途和利用方式。從經(jīng)濟(jì)角度來看,土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場、放牧地、森林、不毛荒地。

32、【C】培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施是計劃的具體化，主要包括：①選定培訓(xùn)與開發(fā)的時間和地點(diǎn)；②準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料；③選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師；④培訓(xùn)與開發(fā)的控制。

33、【B】

34、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

35、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費(fèi)等環(huán)節(jié)。

36、【D】知識和技能這兩個概念和能力有關(guān)但又有所不同：知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。

37、【B】生命周期和人力資源的關(guān)系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進(jìn)行開發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

38、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?也有不同的地方。

39、【D】符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房。購買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積。購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價格購買;超過核準(zhǔn)面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購房人按照同地段同類普通商品住房的價格補(bǔ)交差價。

40、【D】財產(chǎn)稅的優(yōu)點(diǎn)之一是財產(chǎn)持有者在財產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，財產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)，同時等于相對減輕了無產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)。

41、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機(jī)的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

42、【A】

43、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和：扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元?！惧e因分析】對復(fù)利方式的計息公式記憶錯誤。

44、【D】庫存現(xiàn)金實(shí)際可用量的計算公式為:營業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫存限額。若按上式所計算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值,表示庫存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補(bǔ)足。

45、【B】技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較。

46、【C】本題考查財政收入的分類。按取得財政收入的依據(jù)分類，財政收入可以分為政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入。

47、【C】本題考查貨幣政策。在我國，貨幣政策是由中國人民銀行制定和執(zhí)行的。

48、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會招致無度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補(bǔ)財政赤字，故通過舉借公債以彌補(bǔ)財政赤字是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

49、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定,在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿18周歲。選項(xiàng)B最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

50、【B】在一個組織或團(tuán)體中,小道消息有幾種傳播形式,最常見的傳播形式是簇式傳播,即某名員工將信息告訴多個員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個人。

51、【A】公共物品的這一定義是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅?薩繆爾森首次提出來的。公共物品的形式化定義奠定了現(xiàn)代財政學(xué)的基礎(chǔ),從此,公共物品才被納入與私人物品一樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架,分析公共物品的最優(yōu)配置問題才成為可能。

52、【A】本題考查征信的相關(guān)概念。征信最基本的功能是：了解、調(diào)查、驗(yàn)證他人的信用，使賒銷、信貸活動中的授信方能夠比較充分地了解信用申請人的真實(shí)狀況和如期還款能力；通過信用信息的傳輸來降低信用信息不對稱的困境，起到約束市場交易各方的行為，使授信方的風(fēng)險降至最低的作用。征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查。

53、【D】風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

54、【C】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格,采用的即期匯率應(yīng)為:USD1=CNY6.8300,銀行應(yīng)支付的人民幣=100×6.8300=683.00(萬元)。

55、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

56、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

57、【B】內(nèi)部人推薦是指由企業(yè)內(nèi)員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。由于推薦人對應(yīng)聘人員的素質(zhì)狀況比較了解,對工作及企業(yè)的性質(zhì)也有相當(dāng)?shù)牧私?所以他們已經(jīng)利用自己對雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析。同時由于自己介紹來的員工質(zhì)量會影響到自己在組織中的聲望和地位,因此推薦人會承擔(dān)起一部分對新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用。而被介紹來的新員工會覺得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束,還要對得起為他介紹工作的人,對他們而言也會多一點(diǎn)控制因素。所以,內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

58、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

59、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費(fèi)用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

60、【D】消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購買的物品是非尋求品?！惧e因分析】對于消費(fèi)品的具體分類記憶不清楚。

61、【C】信用風(fēng)險,即一方不能履行責(zé)任而導(dǎo)致另一方發(fā)生損失的風(fēng)險。本題中,證券發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險屬于信用風(fēng)險。

62、【C】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達(dá)勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者出具書面證明。

63、【A】順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時,將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長。

64、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類最基本的實(shí)踐活動。

65、【C】影響繼續(xù)承諾的因素主要有:所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時間的長短、找到別的工作的可能性等。所受教育類型是影響規(guī)范承諾的關(guān)鍵因素。

66、【A】金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

67、【B】工資率變化對勞動力需求量的影響。

68、【A】為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合多樣化的要求。【錯因分析】對組織工作應(yīng)發(fā)揮的作用的要求記憶錯誤。

69、【D】經(jīng)國家核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)為“注冊商標(biāo)”,受法律保護(hù)。商標(biāo)通過確保商標(biāo)注冊人享有用以標(biāo)明商品或服務(wù),或者許可他人使用以獲取報酬的專用權(quán),而使商標(biāo)注冊人受到保護(hù)。

70、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

71、【D】銀行通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。

72、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。

73、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是法人財產(chǎn)權(quán)。

74、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動良好的工作績效,同時寬帶薪酬還可以密切配合勞動力市場上的供求變化。

75、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

76、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

77、【C】托收承付是根據(jù)購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項(xiàng)的匯回方法,分郵寄和電報兩種,由收款人選用。

78、【B】發(fā)行資本是金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨?。發(fā)行資本不能超出注冊資本,發(fā)行資本小于注冊資本的差額,稱為未發(fā)行資本。

79、【A】具有使用價值的物品不一定是商品,所以選項(xiàng)B錯誤;價值是商品的社會屬性,所以選項(xiàng)C錯誤;消費(fèi)者購買某種商品是為了獲得該商品的使用價值,所以選項(xiàng)D錯誤。

80、【B】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的原則包括：完整性原則；統(tǒng)一性原則；真實(shí)性原則；年度性原則；公開性原則。統(tǒng)一性原則是指在分級財政體制中，