暑期電子廠打工社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

暑期電子廠打工社會(huì)實(shí)踐報(bào)告實(shí)踐報(bào)告主題：電子廠打工專業(yè)：09包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)專業(yè)；班級(jí)：09包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)班；姓名：某某某；學(xué)號(hào)d09020***；實(shí)踐單位：廬江聯(lián)眾電子廠；實(shí)踐時(shí)間：xx年7月10日至xx年8月22日一、序言早在離暑期還有一個(gè)多月我就籌算著如何度過(guò)這樣這樣一個(gè)漫長(zhǎng)的暑期，畢竟這是進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑期。第一鉆入我思想的第一個(gè)念想就是參加社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)工廠鍛煉一下自己，一是因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)鄉(xiāng)村走出來(lái)的孩子，自己就具備了吃苦耐勞的精神；其次，因?yàn)槲胰允且粋€(gè)大一學(xué)生，剛接觸到專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)的還不夠深，不可以用回貫穿，。因此最好的選擇就是先進(jìn)工廠，走進(jìn)社會(huì)，去學(xué)習(xí)一下社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升自己。二、我的找工作歷程1這個(gè)暑期的找工作歷程堪稱一波三折，在學(xué)期靠近結(jié)尾之時(shí)，一名大二學(xué)長(zhǎng)介紹我們?nèi)ド虾Ｒ患毅街Y物包裝有限公司做暑期工，因?yàn)槭前b廠跟自己所學(xué)專業(yè)有點(diǎn)聯(lián)系，我們班十多名同學(xué)詳盡認(rèn)識(shí)狀況后征得家長(zhǎng)贊同的狀況下決定一起前往上海。將此決定告訴指導(dǎo)員后，老師出于對(duì)我們的關(guān)懷，要求親身與我們父親母親交流交流認(rèn)識(shí)家長(zhǎng)的意思，有的家長(zhǎng)在老師的話語(yǔ)下?lián)u動(dòng)了讓我們?nèi)サ哪钕?，最后好不?jiǎn)單解說(shuō)清楚才取消了父親母親的顧忌，都等候著7月日出發(fā)去上海，可誰(shuí)知我們?cè)诘群蛑蝎@得的信息是我們?nèi)ゲ涣肆?，?dāng)初介紹我們?nèi)サ膶W(xué)長(zhǎng)說(shuō)在我們從前已經(jīng)有一批暑期工提早去了。當(dāng)初一心打算去上海沒(méi)有找其余工作，無(wú)奈之下只有整理行李回家?！芭Σ槐囟ǔ晒?，但放棄必然失敗”是我暑期先期找工作的領(lǐng)會(huì)?；丶液蟀职謳臀医榻B到我家鄰近的一家皮具廠，嚴(yán)格提及來(lái)只好算是一家手工作坊，沒(méi)有任何的規(guī)章制度，完整不可以起到鍛煉作用，于是我只干了一天就再也沒(méi)去過(guò)了。接下來(lái)的幾日我和同學(xué)一起跑遍了全部的商鋪商場(chǎng)以及廠，但獲得的都是相同的回答“我們只收長(zhǎng)久工，不用暑期工”。連續(xù)的打擊讓我深知找工作之難！但我仍舊沒(méi)有放棄。2以后在他人的介紹下我去了離家不遠(yuǎn)的廬江聯(lián)眾電子廠工作了40多天。三、我的實(shí)踐內(nèi)容廬江聯(lián)眾電子廠是一家眷于來(lái)料加工的公司，其終端客戶是索尼、聯(lián)想、惠普、海爾等著名廠商。7月10日下午我們經(jīng)人事部門(mén)安排，車間主任給我們分派組別，待組長(zhǎng)登記完后給我們簡(jiǎn)單介紹了一下車間的規(guī)章制度后便率領(lǐng)我們觀光了生產(chǎn)線，并安排我們?cè)诓灰粯拥膷徫粚W(xué)習(xí)一天。7月13**們正式走上生產(chǎn)崗位，車間是流水線式生產(chǎn)，一條流水線6個(gè)人分5個(gè)站別，分別是外觀檢測(cè)站、耐壓站、對(duì)腳站、測(cè)試站和總檢站。我的工作是在外觀檢測(cè)站，我的任務(wù)是檢查資料外觀狀況，主要有以下幾點(diǎn)：1）檢查資料印章：看能否清楚正確，能否蓋章在指定地點(diǎn)，能否有零落污染現(xiàn)象；2）檢查膠布：看膠布能否破損，能否有因膠布問(wèn)題致使銅線裸露在外；3）檢查鐵芯：看能否損壞、缺失；4）檢查腳位：看長(zhǎng)短能否一致，能否有曲折，能否粘有異物，能否出缺焊漏焊現(xiàn)象等。3外觀檢測(cè)ok后可流至下一站別進(jìn)行檢測(cè)，這一站別需要一準(zhǔn)時(shí)間去熟習(xí)，別的，做外觀檢測(cè)一定做到仔細(xì)仔細(xì)。同時(shí)，車間內(nèi)有著各項(xiàng)嚴(yán)格的規(guī)章制度，這些制度嚴(yán)格要求每位職工，幫助我該掉了從前養(yǎng)成的懶散等缺點(diǎn)。四、我的實(shí)踐結(jié)果在一個(gè)多月的工作時(shí)期，我也發(fā)現(xiàn)了廠內(nèi)存在的幾點(diǎn)不足之處：1）廠內(nèi)職工流動(dòng)性大，不可以很好的留住操作嫻熟的長(zhǎng)久工人，職工一般都只作幾個(gè)月而已；2）職工的整體文化水平和思想道德素質(zhì)不高，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng)，只關(guān)懷小我利益；3）長(zhǎng)久工與短期工、嫻熟工與新職工薪資基本無(wú)差別，不可以很好的調(diào)換職工的踴躍性，廠內(nèi)的職工福利性支出過(guò)少；4）物料部和蒼管部工作存在不足，不可以實(shí)時(shí)為生產(chǎn)線供給資料，常常致使生產(chǎn)線缺資料而停線；5）廠內(nèi)很多機(jī)器老舊，常常出現(xiàn)故障影響產(chǎn)線速度，致使職工訴苦增加，利潤(rùn)減少；6）公司沒(méi)有自己獨(dú)到的文化，需增強(qiáng)文化建設(shè)；缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，因多吸納人材，增強(qiáng)公司創(chuàng)新意識(shí)；7）廠內(nèi)仍舊推行打卡制度，職工帶打卡現(xiàn)象嚴(yán)4重，應(yīng)采納指紋等先進(jìn)計(jì)時(shí)工具；職工的食宿環(huán)境還有待提升。五、我的實(shí)踐總結(jié)經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)過(guò)自己的努力，不論是在思想上、學(xué)習(xí)上仍是工作商我都學(xué)會(huì)了好多，以下是我的幾點(diǎn)心得領(lǐng)會(huì)：1）我懂得如何去適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的環(huán)境變化，身旁接觸的人完整換了角色，相處之道也完整不一樣；2）其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，從前總想著找一份合適自己喜好的、專業(yè)對(duì)口的工作，可此刻知道找工作不簡(jiǎn)單，好多事情只有走上社會(huì)才能接觸到。因此我此刻不可以再像從前那樣等候時(shí)機(jī)的到來(lái)，應(yīng)當(dāng)趕快扔掉對(duì)學(xué)校等的依靠心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力；3）我認(rèn)識(shí)到“團(tuán)隊(duì)精神、共同合作”在工作中的重要性，每一個(gè)人對(duì)每件事的見(jiàn)解不會(huì)完整相同，但跟著相互的認(rèn)識(shí)、包含合作分歧會(huì)減少，展開(kāi)工作也會(huì)愈來(lái)愈順利；4）要擅長(zhǎng)與人交流，正確辦理各方面的關(guān)系；遇事應(yīng)沉穩(wěn)應(yīng)付自己不會(huì)的事應(yīng)當(dāng)多虛心討教他人；工作中不可以5總想著自己獲得了多少，要問(wèn)自己付出了多少，你做的事他人都看在眼里。經(jīng)過(guò)