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文檔簡介
---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------綜合辦公室崗位結構圖副主任(1人)人檔統(tǒng)衛(wèi)力案計司生資兼兼保源內外機潔組勤勤員長員員1人1人1人2人1人---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工作崗位描述職務名稱:辦公室負責人直接上級:總經(jīng)理直接下級:人力資源組長、檔案兼內勤員、統(tǒng)計兼外勤員、勞資員、司機、衛(wèi)生保潔員本職工作:維持公司的辦公秩序及行政事務管理,全面負責綜合辦公室工作。崗位職責:1、在總經(jīng)理的領導下,負責主持本室全面工作,組織并督促全室人員完成本室范圍內的各項工作任務;2、密切公司各部門及下屬公司工作關系,加強協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調工作;3、組織匯總公司各階段的綜合性資料,草擬公司總結、報告、工作計劃及其它綜合性文稿,嚴格執(zhí)行公司對外行文程序,做好各種對外經(jīng)營性文件的把關審核工作;4、按照總經(jīng)理的指示,負責組織公司各類辦公會議,安排做好會務工作及會議記錄,編寫會議紀要;5、檢查督促各部門、下屬公司按照會議決定和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;6、負責公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定編寫工作。7、負責監(jiān)督公司印章的使用、公司函信收發(fā)、經(jīng)營性文件的打印、復印工作。8、負責做好公司來賓的接待安排和辦公車輛的管理工作。9、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助工經(jīng)理及公司領導協(xié)調各部門之間有關業(yè)務工作,掌握公司主要情況為公司領導決策提供意見和建議,為總經(jīng)理當好參謀。10、負責做好公司行政辦公紀律的監(jiān)督檢查工作。11、負責做好公司辦公區(qū)域內的安全保衛(wèi)工作。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------12、負責完成公司領導交辦的各項任務。職務名稱:人力資源組長直接上級:辦公室負責人直接下級:本職工作:負責做好公司的人事、勞資管理及員工考勤考核工作,及時為公司提供合格的人才和人力。崗位職責:1、負責組織公司對《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;2、管理和協(xié)調公司員工涉及的假期、保險、撫桖等方面的工作;3、負責對公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定和實施,并制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;4、負責做好公司員工招聘、錄用、合同簽訂、辭退等人事系列化的基礎管理工作;5、制定組織、管理和培訓教育計劃,對公司員工的綜合素質方面的資料進行整理分類和選擇,為員工與企業(yè)匹配提供科學依據(jù);6、負責做好公司員工考勤、考核評比工作,對員工日常工資、獎金等按公司程序進行審核、報批;7、配合做好公司員工的勞動安全教育,參與員工工作傷亡事故的調查處理;8、負責做好各類勞資報表、人事工作匯報等材料的整理和報送工作;9、負責做好公司公章的管理工作,按要求把好公章使用關;10、協(xié)助辦公室負責人做好公司行政辦公紀律的監(jiān)督檢查工作;11、負責完成公司領導交辦的各項任務。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------職務名稱:檔案兼內勤員直接上級:辦公室負責人直接下級: 無本職工作:負責做好公司檔案管理的全面工作及公司文印事務等日常內勤工作。崗位職責:1、配合辦公室負責人處理好公司內部的文書事宜;2、負責公司文件會簽、公文傳遞及各類經(jīng)營性文件的打印工作;3、負責做好獨立文印室的日常管理工作,并按公司規(guī)定處理各部門、下屬公司文件的集中打印、復印工作;4、認真執(zhí)行公司關于檔案管理工作的規(guī)定和制度,全面負責公司及各部門、下屬公司的檔案形成、收集、整理、歸檔等工作;5、負責編制公司檔案目錄,不斷健全檔案管理,嚴格執(zhí)行檔案借查閱制度,確保檔案的合理利用與安全;6、定期自檢檔案室的檔案存放情況,及時修補受損檔案,保證所管檔案的安全完整;按每月一檢、每季大檢對各部門、下屬公司資料移交、歸檔情況進行檢查,并將檢查結果上包直接上級;7、負責與各部門、下屬公司兼職檔案員之間的業(yè)務聯(lián)系,指導各兼檔案員做好檔案管理工作,定期組織召開檔案工作會議;8、認真遵守國家和公司的保密規(guī)定和有關規(guī)程,做好保密工作;9、負責完成公司領導交辦的各項任務。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------職務名稱:統(tǒng)計兼外勤員直接上級:辦公室負責人直接下級: 無本職工作:負責做好公司及各下屬公司的統(tǒng)計工作及公司各類證照的年審工。崗位職責:1、負責收集、整理、匯總及上報各類統(tǒng)計資料;2、編報工程項目的月、季、半年、年度的定期統(tǒng)計報表;3、定期深入項目工地了解各項工程的施工進度和完成情況,并計算各項工程本月完成的建安工程量和開發(fā)工作量等指標;4、及時向公司領導提供所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù);5、編制公司及下屬公司的年度生產(chǎn)總值、增加值情況以及竣工工程的開發(fā)記錄;6、負責編制、填報各上級部門要求的調查統(tǒng)計材料;7、負責做好公司及下屬公司的有關證照的定期審或到期更換工作;8、負責做好公司外發(fā)文件的送交或外部文件的領取工作;9、負責完成公司領導交辦的各項任務。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------職務名稱:司機直接上級:辦公室負責人直接下級: 無本職工作:負責做好公司領導專用車輛的駕駛、人員接送及公司車輛的日常維護、維修工作。崗位職責:1、確保公司領導正常用車;2、負責公司車輛的日常保養(yǎng)檢查工作,尤其要做好車輛臨行前檢查,對于車況不良或存在故障的車輛要即時停開;3、保證行車安全,自覺遵守交通法規(guī);4、樹立成本意識,節(jié)約車輛油耗,盡可能減低車輛維修保養(yǎng)成本;5、按規(guī)定出車,未經(jīng)領導同意不得擅自使用公司車輛;6、接到出車任務后要準時出車,服從調度,工作時間不得擅自離崗,同時做好保密工作;7、嚴格按照公司相關規(guī)定,辦理完手續(xù)后才能對車輛進行加油和維修;8、精心維護車輛,定期做好車內外清潔整理;9、負責完成公司領導交辦的各項任務。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------職務名稱:衛(wèi)生保潔員直接上級:辦公室負責人直接下級:無本職工作:負責公司領導辦公室、公共區(qū)域內的衛(wèi)生清潔、公司報刊信件的收取分發(fā)及傳達工作。崗位職責:1、上班時間內,每天提前 10分鐘開啟公司大門;2、負責對公司領導辦公室、會議室、廁所、公共區(qū)域等進行每天清掃,保持公司環(huán)境清潔;3、負責對公司辦公區(qū)域內擺設的綠化植物澆水養(yǎng)護;4、會議結束后,要及時對會議室進行清掃整理;5、對公司外來文件、信件、書報刊物等按要求及時遞交或分發(fā)到相關部門或人員;6、在清潔衛(wèi)生過程中,發(fā)現(xiàn)辦公設備或場所有異常問題的及時向直接上級匯報;7、上班工作期間,認真履行好門衛(wèi)職能,防止不明來意的人員進入公司,有異常情況時要及時通知綜合辦公室主任處理。8、負責完成公司領導交辦的各項任務。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------綜合辦公室工作流程一、會簽文件處理程序1、各部門、下屬公司根據(jù)工作中需要進行會簽的問題行文并附上會簽表遞交綜合辦公室。2、綜合辦公室在會簽文件上注明收件時間后送總經(jīng)理室,由總經(jīng)理確定需要參與會簽的部門(下屬公司)及人員。3、待總經(jīng)理確定需要參與會簽的部門(下屬公司)及人員后,綜合辦公室及時組織相關人員按順序簽署會簽意見。4、各部門、下屬公司簽署意見時間總共為一個工作日;法律顧問簽署意見時間為一個工作日; 副總經(jīng)理簽署意見時間各為一個工作日。超過規(guī)定時間仍未簽署意見完畢的,由綜合辦公室直接向更高一級遞送。5、會簽文件最終由總經(jīng)理進行批復,批復完畢的文件先交副總經(jīng)理閱后再由綜合辦公室通知主辦部門辦理好登記手續(xù)后領取執(zhí)行。6、由綜合辦公室確定會簽文件需要抄送的部門或下屬公司,主辦部門不得私自復印。7、主辦部門必須統(tǒng)一保管好已批復的會簽文件,并在每月 3日前將上月領取的會簽文件全部交到綜合辦公室進行歸檔,檔案員按照會簽領取登記進行認真核對。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、文件收發(fā)制度1、對于各類外來文件統(tǒng)一由綜合辦公室簽收登記,屬公司員工親收的信件、文件一律由收件人親自收拆,如包含有企業(yè)文件的,收件人拆件后要及時到綜合辦公室做好登記,并將企業(yè)文件報總經(jīng)理室。2、企業(yè)來件登記后,由綜合辦公室及時將文件轉交總經(jīng)理室拆閱。各下屬分公司收到的企業(yè)來件要及時送交總公司。3、文件需要抄送或傳閱時,由綜合辦公室按照總經(jīng)理的批示復印抄送到相關部門,或以復印件進行傳閱,抄送部門、傳閱人須履行簽收或簽閱手續(xù)。3、需要交辦的外來文件,經(jīng)總經(jīng)理簽署確定交辦部門或人員后,由綜合辦公室將文件復印件送達交辦部門或人員落實, 原件即時歸檔。4、各類對外發(fā)送的經(jīng)營性文件均先由承辦部門或下屬公司提出具體草案;5、經(jīng)營性文件草案經(jīng)過會簽、會議討論或總經(jīng)理審批后,由綜合辦公室內勤員根據(jù)總經(jīng)理的審批意見進行編排打印,并經(jīng)承辦單位負責人審核后送總經(jīng)理室進行簽發(fā)。6、一切對外發(fā)送的經(jīng)營性文件必須在總經(jīng)理同意簽發(fā)后才能對外發(fā)文,各部門、下屬公司或個人不得以任何形式私自打印和對外發(fā)送經(jīng)營性文件。7、綜合辦公室在打印經(jīng)營性文件時,必須做好備份存檔工作。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、文印管理流程1、公司各種文件的文印工作直接由辦公室內勤員負責,內勤員外出時由辦公室其他工作人員進行復印,各部門、下屬公司人員不得親自復印文件。2、公司員工不得利用公司設備復印或打印與工作無關的任何私人資料,綜合辦公室主任對文印工作進行監(jiān)督。3、公司的打印設備統(tǒng)一存放辦公室,各部門需打印的文件全部通過網(wǎng)絡共享統(tǒng)一在綜合辦公室的打印機進行打印,如因工作需要在下班時間加班使用打印機的,由使用部門報請公司領導批準后臨時借用。4、各部門、下屬公司員工需打印或復印文件時,必須經(jīng)總經(jīng)理室批準后才能送綜合辦公室進行打印或復印。(財務部的打印事務經(jīng)總經(jīng)理室批準后自行打?。?、負責文印工作的相關人員要認真做好本職工作,對已經(jīng)處理好的文件要及時送給有關人員或通知有關人員到辦公室領回, 不得延誤、遺失。從擋案室借出的文件尤其要及時歸檔。6、文印工作人員應該要樹立嚴格的保密意識,不得隨意將打印、復印的有關文件,或將公司領導交待的文印內容及企業(yè)管理中必須保密的事項透露給他人,不得截留任何文件。打印、復印過程中出現(xiàn)報廢的文件不能隨意丟放,要立即銷毀。7、文印工作人員要注意節(jié)約辦公成本,不要浪費紙張、墨水等用品,對能夠重復利用的紙張進行保留使用。使用部門在打印、復印資料時必須嚴格履行簽字手續(xù),對紙張大小、用量等進行認真登記,以便定期進行統(tǒng)計、公布。8、公司設獨立文印室,除辦公室主任與內勤員外,任何人不得隨意進入文印室。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、公章管理流程1、公司公章及各下屬公司、職能部門的公章、業(yè)務章統(tǒng)一歸由綜合辦公室人力資源組長負責管理。2、因工作業(yè)務需要蓋章時,由使用人出具有效的經(jīng)公司總經(jīng)理批準同意的證明文件,或填寫好蓋章申請表經(jīng)公司級領導簽字后方可蓋章,禁止未經(jīng)批準私自使用公章。3、使用公章蓋章時,公章管理人必須嚴格檢查核實,不符合要求的不予蓋章,同時建立公章詳細使用說明檔案,以便日后查閱及總公司監(jiān)督管理,公章使用完畢后要及時鎖入柜,不允許隨意擺放;4、如外單位人員因各種原因需要加蓋公司任何印章時,由綜合辦公室報請總經(jīng)理室批準同意后,才能蓋章。5、公司公章原則上不允許外帶,如因特殊需要必須帶離公司的,必須由公司總經(jīng)理批準并簽署公章使用授權書后,方可由兩人以上共同帶離公司,同時申請用章人必須寫出借據(jù)(標明使用時間) ,使用完畢后及時送交綜合辦公室。6、如公司公章出現(xiàn)遺失、損毀、被盜時,管理人要迅速向總經(jīng)理室匯報,以便及時處理。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------五、會議組織流程1、生產(chǎn)經(jīng)營例會及公司總經(jīng)理臨時決定召開的各類會議,由綜合辦公室負責組織召開。2、在得到總經(jīng)理的會議安排后,綜合辦公室要及時按照總經(jīng)理的要求將會議時間、地點、內容及所需要準備的材料等通知到全體參加會議人員。3、會議召開前綜合辦公室主任要根據(jù)總經(jīng)理室的要求準備或起草好會議相關文件材料,提前送交總經(jīng)理室查閱。4、召開會議時,由綜合辦公室主任負責催促未到人員、組織會議簽到以及認真做好會議記錄。5、會議結束后,綜合辦公室主任要及時按照會議結果整理會議紀要送總經(jīng)理室審核,待總經(jīng)理簽發(fā)同意后按要求發(fā)送到相關部門或人員。6、上級領導或外單位人員到公司召開會議的,綜合辦公室要提前做好會場布置,涉及招待費用的由綜合辦公室報請總經(jīng)理室批準同意后,按要求準備好招待用品。7、公司領導要外出參加會議的,綜合辦公室要按照領導要求及時準備好各類文件材料送交相關領導。8、會議結束后,綜合辦公室主任要及時收回重要的文件材料,尤其是從檔案室借出的文件要做到會后及時歸還,做好會議保密工作。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 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2周,由綜合辦公室報請總經(jīng)理室同意后方可進行年審手續(xù)的辦理。3、由綜合辦公室外勤員前往具體證照的年審部門領取相關表格,并按要求填寫好。4、因證照年審需要,要提供證照原件、財務報表及其他存檔文件時,應按公司制度辦理好手續(xù)后才能借用。5、年審材料全部準備完畢后,要進入會簽程序由總經(jīng)理批復同意后,才能對各類表格進行蓋章送往有關部門。6、年審材料送出后,外勤員要認真做好追蹤,年審工作完畢即時取回所有材料歸檔。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------八、統(tǒng)計工作流程1、公司的各類統(tǒng)計工作由綜合辦公室統(tǒng)計員負責。2、統(tǒng)計員按照周報、月報、季報等生產(chǎn)報表的需要定期到工地現(xiàn)場或公司其他部門收集了解統(tǒng)計數(shù)據(jù),編寫報表,經(jīng)綜合辦公室主任審核簽字后按時遞交公司領導閱。3、對于需要對外報送的行業(yè)統(tǒng)計報表、景氣調查報表等,統(tǒng)計員要及時到有關部門領取相應表格,并根據(jù)收集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)認真填寫報表,經(jīng)綜合辦公室主任復核后,進入會簽程序由總經(jīng)理批復同意后,才能對各類報表進行蓋章送往有關部門。4、統(tǒng)計員要做好各類報表的留底存檔,同時認真做好保密工作,未經(jīng)總經(jīng)理允許,任何人不得摘抄復印報表內容。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------九、員工考核工作流程1、公司各部門、下屬公司中層以上領導除外的員工考核工作由綜合辦公室人力資源組負責組織實施。2、人力資源組在每月 30日前將《考勤表》、《公司員工考核表》發(fā)到各部門、下屬公司負責人。3、要求各部門、下屬公司負責人必須在每月 3號前將所轄員工上個月的考核等級初評到遞交人力資源組。4、人力資源組將各部門、下屬公司遞交的考核初評結果匯總后報送公司經(jīng)營班子審核。5、待總經(jīng)理審批后,由人力資源組及時將審批結果送財務部執(zhí)行。十、給排水、照明的維護、維修流程1、公司辦公區(qū)域內的水管出現(xiàn)爆、漏、零件壞損以排水管道堵塞等情況的,由綜合辦公室及時組織人員進行維修,如涉及水管、零件更換或其他成本開支的報請總經(jīng)理室批準同意后,才能進行維修2、公司會議室、領導辦公室及辦公場所的公共照明部分出現(xiàn)問題時,由綜合辦公室協(xié)調電工及時進行修理。3、綜合辦公室要定期對公司辦公區(qū)域內的水、電使用情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題的及時處理。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 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