規(guī)劃崗位職責

發(fā)展規(guī)劃部部門職責一、負責組織研究制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理；二、負責公司各項經營指標的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、跟蹤、評價和考核工作；三、與國家、省、市有關部門建立工作聯(lián)系,負責公司及下屬公司項目的包裝、申報工作；四、負責編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；五、負責公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構完善，組織編制機構設置、調整方案等工作；六、負責公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調研、政策信息和經濟信息的收集分析工作。七、根據(jù)國家宏觀經濟形勢，產業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產品進行專項研究并出具研究報告,為公司提供決策支持。部門工作分工篇二：規(guī)劃設計部崗位職責規(guī)劃設計部一、 部門職能定位？是公司項目設計與實施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項目設計符合市場和產品定位？是公司工程施工項目的指導者、服務者、審核者，保證開發(fā)項目有圖可依。?是公司產品研發(fā)、新產品、新技術的擬訂者、執(zhí)行者二、 部門職能三、 部門崗位說明書部門經理園林工程師篇三：集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責說明書.doc集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責說明書（討論稿）一、工作職能概述（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能1、 圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案.2、 研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。3、 指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。4、 跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經營計劃中滾動調整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。5、參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產業(yè)整合方案的研究與制定。（二）企業(yè)管理變革和制度建設職能1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調集團健全法人治理結構和推進企業(yè)管理變革方面的研究工作.2、負責組織協(xié)調集團法人治理結構、管理模式、組織架構、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設的研究工作。3、負責組織評估和審核集團總部各部門、各所屬公司管理體系建設方案。4、負責組織、協(xié)調、檢查集團重大管理變革方案的實施和管理制度體系的建設情況。（三）綜合和決策研究職能1、研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策,密切關注和分析研究宏觀經濟環(huán)境的變化趨勢,追蹤國內外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團領導及下屬公司提供國內外重大經濟動態(tài)信息.2、組織、聯(lián)系、協(xié)調國內外專家、學者、研究咨詢機構和中介組織，為集團的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務。3、為當好集團領導科學決策的參謀和助手,積極參與集團資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。4、集團董事會和總經理交辦的其他專項研究工作.二、崗位設置、崗位職責及任職條件（一）部門經理崗位職責：1、 按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法.2、 主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想，組織編制集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 根據(jù)集團業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。4、 圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團領導科學決策提供依據(jù)和解決方案。5、 協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構，組織、協(xié)調集團系統(tǒng)研究力量，積極構建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究咨詢服務。6、 參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調、監(jiān)督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議.9、 負責協(xié)調本部門與其它部門間及下屬公司的工作關系。10、 組織落實集團管理層交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、 國家機關、大型企業(yè)、研究咨詢機構10以上工作經歷，3年以上部門管理工作經歷。2、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經驗，具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務.3、 具有較好的宏觀經濟學、發(fā)展經濟學、產業(yè)經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。4、 有很強的文字和口頭表達能力，較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。5、 理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強,有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神.6、 研究生以上學歷，經濟、管理類高級專業(yè)技術職稱，英語4級水平。（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責:1、協(xié)助部門經理,具體承擔集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫.2、負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法.3、負責集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務的具體組織落實,承擔總報告和附件的撰寫工作.4、負責指導、參與和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作.5、負責跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調整集團發(fā)展目標和規(guī)劃指標的建議。6、完成部門經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件:1、國家機關、企業(yè)、研究咨詢機構8年以上工作經歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗.2、有較好的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學習新知識、新業(yè)務,具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。4、理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強，有較強的團隊精神和溝通能力。5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理崗位職責:1、參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作.2、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作.3、通過公開出版物、網上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調查報告,進行市場分析工作.跟蹤、收集、分析集團所涉及業(yè)務的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產品、新技術出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。4、負責具體聯(lián)絡集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研究進度和信息。5、收集集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施中問題及時進行分析研究,為戰(zhàn)略的調整和修改提供依據(jù).6、戰(zhàn)略規(guī)劃經理交辦的其他研究任務.任職資格和條件:1、 有國家機關、企業(yè)和研究機構5年以上工作經歷,3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗.2、 理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎實。3、 具有很強的獲取信息和分析整理能力。4、 具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達能力,結構化思維能力較強。5、 忠誠可靠，講職業(yè)道德,有自信心和進取心，能夠熟練運用市場和財務分析模型與工具;6、 碩士研究生以上學歷,英語6級，有好強的電腦操作技能。（四）制度建設主管崗位職責：1、負責收集、分析、整理國內外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例,跟蹤國有資產管理體制和國有企業(yè)改革最新信息,研究和總結企業(yè)治理結構、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律，及時提出有關建議和應對措施。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案。3、負責集團健全法人治理結構、母子公司治理模式、組織結構、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。4、參與評估和審核集團各部門、各所屬公司管理體系建設方案。5、跟蹤、評價、檢查集團管理變革方案實施和主要管理制度落實的情況，隨時提出改進與完善的建議。6、部門經理交辦的其他研究任務.任職資格和條件：1、國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經歷，3年以上研究咨詢或管理工作經驗。2、具有較好的理論政策水平和研究素質，熟悉國內外先進企業(yè)的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力,較扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結構化思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。4、理解公司使命、經營理念和企業(yè)文化,有事業(yè)心和進取心，團隊意識和溝通能力強。5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。（五）綜合研究主管崗位職責:1、負責研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的最新動態(tài),定期撰寫動態(tài)信息分析報告。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團主要業(yè)務板塊的市場環(huán)境、經營效益、資金與財務狀況，對增強集團核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告.3、參與集團重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出建議和分析報告.4、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調國內外專家、學者、研究咨詢機構和中介組織的具體工作，積極為集團領導和所屬企業(yè)提供咨詢服務。5、圍繞集團中心工作和重要決策，承擔集團領導交辦的專題性研究任務。6、部門經理交辦的其他研究任務。任職資格和條件：1、國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經歷，3年以上研究咨詢或管理工作經驗。2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質，對國家改革開放篇四：規(guī)劃建設局崗位職責規(guī)劃建設局崗位職責規(guī)劃建設局作為管委會內設機構，代表管委會對轄域實行統(tǒng)一城市規(guī)劃建設綜合行政管理。負責編制并組織實施轄區(qū)風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、城鎮(zhèn)建設和國土資源開發(fā)利用總體規(guī)劃及詳細規(guī)劃；依法指導、審查和監(jiān)督建設和建筑活動；負責轄區(qū)房地產使用權的有償轉讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作。負責轄區(qū)環(huán)境保護、公用事業(yè)管理工作;負責建設、管理和保護轄區(qū)基礎設施及其它公共設施;指導、監(jiān)督和管理執(zhí)法監(jiān)察大隊工作。承擔房產權、產籍管理。房產證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權證書》由房管局統(tǒng)一編號,管理區(qū)負責審核、發(fā)放.根據(jù)工作需要,規(guī)劃建設局下設六個辦公室，人員分工及崗位職責如下:（一）規(guī)劃管理辦公室依法對轄區(qū)內城市規(guī)劃、測繪、地名、城建檔案工作實施統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。組織編制、修改和報批總體規(guī)劃；組織編制、修改和報批、報備區(qū)域控制性詳細規(guī)劃、城市設計和各類專項規(guī)劃；依據(jù)雞公山總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和相關技術標準、規(guī)范，對建設項目進行規(guī)劃實施管理,核發(fā)規(guī)劃設計條件、選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃驗收合格證、建設工程檔案認可證；（二）建設管理辦公室負責轄區(qū)內市政基礎配套設施的建設和管理;負責建設項目的工程報建和相關合同的備案工作;監(jiān)督和管理轄區(qū)建筑市場、施工市場和建設工程招投標活動；組織建設項目初步設計和施工圖設計的審查及備案；負責建設項目的質量監(jiān)督、安全監(jiān)督和施工現(xiàn)場的管理等工作；依法核發(fā)建設工程施工（臨時施工）許可證；負責建設項目竣工驗收備案工作；負責為工程報建、招標投標、合同備案及結算管理、質量安全監(jiān)督備案、散裝水泥資金和墻改基金預繳、農民工工資保證金、安全文明施工措施費預繳、施工許可證發(fā)放、竣工驗收備案等有關行政管理部門聯(lián)合辦公提供平臺，實行一站式高效服務。（三）房產管理辦公室負責轄區(qū)房地產使用權的有償轉讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作；承擔房產權、產籍管理；承擔房產證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權證書》由市房管局統(tǒng)一編號，監(jiān)控和指導房地產交易行為，規(guī)范房地產交易市場；組織、指導和檢查監(jiān)督物業(yè)管理；負責轄區(qū)公有房屋的管理;負責房屋租賃的備案工作；（四）環(huán)境管理辦公室負責轄區(qū)內污染物排放申報登記、污染源調查、排污許可證發(fā)放工作；監(jiān)督檢查轄區(qū)內新建、擴建、改建項目的環(huán)境影響報告書（表）或環(huán)境影響登記表；防治和監(jiān)督管理轄區(qū)內大氣、水體、噪聲、固體廢棄物、有毒化學品、機動車尾氣、電磁輻射、放射性廢物等污染；負責轄區(qū)內排污和超標排污費、放射性廢物送貯費的征收工作。（五）綜合管理辦公室負責國家和本市有關城市管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作；負責局內行政管理工作，傳達有關方針政策;組織協(xié)調局內黨務、政務工作,協(xié)助領導協(xié)調和管委會各部門之間的工作關系；實施城市市政工程設施方面的監(jiān)察，對占用、挖掘城市道路、損壞城市道路、橋涵、排水設施等方面進行監(jiān)察；實施環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境保護方面的監(jiān)察，調查處理環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件,協(xié)調處理環(huán)境污染糾紛，對社會噪聲、小區(qū)內建筑噪聲進行監(jiān)察；負責局內公文的收文、發(fā)文工作；行使與城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和管委會賦予的其他職能；督促、檢查和催辦工作任務的進