銷管內(nèi)勤崗位職責(zé)及權(quán)限（共5篇）

銷管內(nèi)勤崗位職責(zé)及權(quán)限（共5篇）篇：銷管部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

市區(qū)/縣城流通業(yè)務(wù)員1、直接上級(jí)：銷售主任或者渠道主管2、職務(wù)職責(zé)：

?在公司直屬主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某區(qū)域或渠道的銷售工作；

?詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)基本狀況；通過相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的份額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。?挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。?結(jié)合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。?結(jié)合具體市場(chǎng)，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。?執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。?收集區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。?根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。?不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，提高企業(yè)的知名度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合業(yè)務(wù)員

1、直接上級(jí)：銷售主任或者區(qū)域經(jīng)理2、職務(wù)職責(zé)：

?完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目的；

?在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作；?按規(guī)劃及請(qǐng)求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；?按要求樹立客戶檔案，并堅(jiān)持良好的客情關(guān)系；?收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)引導(dǎo)；?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶；?按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣揚(yáng)品；?完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他工作義務(wù)。第2篇：銷管部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

萬(wàn)德酒業(yè)集團(tuán)銷售公司管理制度匯編

市區(qū)/縣城流通業(yè)務(wù)員

1、直接上級(jí)：銷售主任或者渠道主管

2、職務(wù)職責(zé)：

?在公司直屬主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某區(qū)域或渠道的銷售工作；

?詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)基本狀況；通過相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的份額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。?挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。?結(jié)合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。?結(jié)合具體市場(chǎng)，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。?執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。?收集區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。?根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。?不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，提高企業(yè)的知名度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合業(yè)務(wù)員

1、直接上級(jí)：銷售主任或者區(qū)域經(jīng)理

2、職務(wù)職責(zé)：

?完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目的；

?在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作；?按規(guī)劃及請(qǐng)求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；?按要求樹立客戶檔案，并堅(jiān)持良好的客情關(guān)系；?收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)引導(dǎo)；?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶；

萬(wàn)德酒業(yè)集團(tuán)銷售公司管理制度匯編

?按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣揚(yáng)品；?完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他工作義務(wù)。第3篇：電銷內(nèi)勤崗位職責(zé)范本

崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

電銷內(nèi)勤崗位職責(zé)

Telemarketingbackofficeduties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。崗位職責(zé):

1.落實(shí)電銷運(yùn)營(yíng)支持管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范提高電銷工作的整體運(yùn)作水平;2.監(jiān)控電子商務(wù)保費(fèi)計(jì)劃及考核指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度，確保達(dá)成;

3.協(xié)助落實(shí)電子商務(wù)渠道的調(diào)查、分析及研究工作;

4.落實(shí)本機(jī)構(gòu)的電銷配送及地面服務(wù);

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門電銷日常管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、35歲以下，特別優(yōu)秀且適合本崗位可放寬;

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第4篇：銷管崗位職責(zé)范本

崗位說明書系列

編號(hào)：FS-ZD-04017

銷管崗位職責(zé)

DutiesofSalesManagement

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。銷售內(nèi)勤當(dāng)代置業(yè)(湖南)有限公司當(dāng)代置業(yè)(湖南)有限公司1、項(xiàng)目銷售賬目管理，運(yùn)營(yíng)方面的日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)(銷售明細(xì)表、預(yù)計(jì)表、推量表、雙未表、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)單等等)，銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)錄入，人員傭金核算、確保賬賬相符，賬實(shí)相符2、人事方面:人員考勤、項(xiàng)目人員排班輪休值班管理

3、銷管方面:每天來(lái)電來(lái)訪的整理錄入，去化表、客戶檔案信息的及時(shí)錄入，按照公司案場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求督促團(tuán)隊(duì)每位成員做好本職工作，配合公司督導(dǎo)檢查工作等等

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第5篇：崗位職責(zé)及權(quán)限

崗位職責(zé)及權(quán)限-土建技術(shù)員崗位職責(zé)：

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)按施工圖、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)檢查監(jiān)督土建工程進(jìn)度、質(zhì)量

負(fù)責(zé)初審施工組織設(shè)計(jì)，施工過程中負(fù)責(zé)土建工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)、土建在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。負(fù)責(zé)對(duì)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為糾正，發(fā)停工整改通知單

負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見；

負(fù)責(zé)組織好各相關(guān)單位間協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)各工序交叉銜接關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，參與日常對(duì)外技術(shù)聯(lián)系；負(fù)責(zé)工程竣工后及時(shí)督促施工方整理資料并認(rèn)真復(fù)核，保證存檔施工資料的準(zhǔn)確性；

負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家建設(shè)規(guī)范有關(guān)文件規(guī)定，在施工中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決返工，達(dá)到合格