公司勞動合同

企業(yè)協(xié)議類別:協(xié)議編號:勞動協(xié)議甲方:企業(yè)乙方:簽訂日期:甲方：（如下稱“甲方”）通訊地址：郵編：電話：負責(zé)人:乙方：（如下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：戶籍地址：健康狀況：聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜同意簽訂本勞動協(xié)議（如下簡稱協(xié)議），并承諾共同信守協(xié)議所列各條款。協(xié)議的類型與期限甲、乙雙方選擇協(xié)議類型為（）。固定期限，自年月日起至年月日止，共個月，勞動協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。無固定期限，自年月日起至協(xié)議第三十二公約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。以完畢一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完畢時即行終止。第二條若乙方開始工作時間滯后與約定期間的，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間，建立勞動關(guān)系。試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同步提前或順延。第四條錄取條件為：1．學(xué)歷文化：。2．身體狀況：。3．工作技能:。4．團體精神：。5．其它：。第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘任乙方從事工作，詳細工作內(nèi)容見各部門崗位職責(zé)及工作手冊。第六條乙方的工作地點為，并且須服從甲方對乙方工作地點的調(diào)遷。第七條

乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，準時、按質(zhì)、按量完畢其本職工作；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、專長、工作能力和體現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但如下狀況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等原因達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（）。A.原則工時制。B.不定期工時制。C.綜合計算工時制。工作時間根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度實行.第十條休息休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按有關(guān)規(guī)定以基本工資計算支付對應(yīng)的加班工資，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方規(guī)定加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)按照被協(xié)議第三十七條、第三十八條第二款約定的原則向甲方支付違約金。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方予以紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至告知解除本協(xié)議。第六章勞動酬勞第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得對應(yīng)的勞動酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行計時形式,乙方基本工資為每月元人民幣，根據(jù)企業(yè)的薪酬政策，乙方月平均工資為：元人民幣。第十八條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況依法對其崗位調(diào)整后,將乙方的工資待遇按薪金制度做對應(yīng)調(diào)整。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或按本協(xié)議第九條支付對應(yīng)勞動酬勞。第七章社會保險和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和有關(guān)規(guī)定為乙方參與購置社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)防護第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則，并做好勞動過程中職業(yè)危害的防止工作，乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及工作環(huán)境。第二十五條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動協(xié)議的變更、解除和終止第二十六條簽訂協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第二十七條簽訂協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除協(xié)議，解雇乙方：A.如無尤其約定的，協(xié)議簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。B.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未申明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留職察看、開除等處分或有經(jīng)濟賬目未結(jié)清的、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未申明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未申明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、崗位職責(zé)、員工手冊或規(guī)章制度。D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益導(dǎo)致人民幣5000元（含）以上重大損害的。E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除協(xié)議。F.乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系。G.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。H.乙方向甲方辭職但未來辦理離職手續(xù)就私自脫崗曠工的或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘任的。I.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更協(xié)議的。J.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議，解雇乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的。B.乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因吞并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使協(xié)議無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。E.

根據(jù)協(xié)議第二十六條規(guī)定不能就變更協(xié)議到達協(xié)議的。第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除協(xié)議：A.甲方違反協(xié)議規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動酬勞的。B.甲方違反協(xié)議規(guī)定，未依法繳納社會保險的。C.甲方違反協(xié)議規(guī)定，未提供對應(yīng)勞動保護和勞動條件的。D.乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十一條協(xié)議解除，以甲方書面通告確認。第三十二條有下列情形之一的，協(xié)議自行終止：A.協(xié)議期滿且雙方不能就相似勞動條件的續(xù)簽到達一致的。B.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完畢了某一項工作任務(wù)的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D.乙方享有基本養(yǎng)老待遇、退休、宣布死亡、宣布失蹤、死亡的。E.乙方臨時無法履行協(xié)議的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和也許的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本協(xié)議超過15天的。G.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。H.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章經(jīng)濟賠償與賠償?shù)谌龡l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月離動工作崗位前的工資。第三十四條除按協(xié)議二十八條規(guī)定解除協(xié)議之外的，凡屬勞動協(xié)議法規(guī)定應(yīng)予以經(jīng)濟賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定原則支付經(jīng)濟賠償金給乙方。第三十五條乙方欠付甲方任何款項及財產(chǎn)，或者乙方違反協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議，給甲方導(dǎo)致任何經(jīng)濟損失，根據(jù)法律法規(guī)約定和協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等（包括并不限于此）中做對應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十六條乙方在協(xié)議期間接受甲方提供的有償培訓(xùn)課程安排，雙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定詳細服務(wù)期、費用原則等并執(zhí)行。第三十七條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采用保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、營銷方案、制造措施、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗成果、圖紙、樣品、工作手冊、企業(yè)文檔、業(yè)務(wù)函電等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動酬勞、進貨渠道、銷售政策等。C.企業(yè)的重大管理事項、工資、獎金等根據(jù)法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。D.若乙方違反本規(guī)定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。假如違約金局限性以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。第三十八條乙方的競業(yè)限制期限自雙方解除協(xié)議之日起(年/月)。競業(yè)限制的范圍為地區(qū)為。在競業(yè)限制期間甲方予以乙方一定經(jīng)濟賠償，詳細原則為：雙方勞動關(guān)系終止前最終一種年度勞動者月平均工資的%支付賠償費，支付方式為。若乙方違反本規(guī)定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。假如違約金局限性以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。第三十九條假如雙方通過協(xié)商同意放棄第三十六條、第三十八條的規(guī)定,須在乙方辦理離職手續(xù)時進行書面約定.第十二章勞動爭議處理第四十條甲、乙雙方因協(xié)議而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章其他規(guī)定第四十一條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)及流程、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、工作準則等）均屬協(xié)議的重要附件，其效力與協(xié)議條款同等，乙方需認真閱讀，雙方簽字生效后則視為乙方知曉接受并同意遵守甲方之有關(guān)規(guī)定。第四十二條未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第四十三條協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方代表：乙方：（簽字蓋章）（簽字或蓋章）簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點：簽訂地點：回執(zhí)本人在簽訂此份勞動協(xié)議的同步，已所有閱讀及充足理解企業(yè)的《員工手冊》及其他規(guī)章制度并樂意遵照執(zhí)行，且當日已收到勞動協(xié)議的個人版本，并保證將妥善保管自己的勞動協(xié)議。收到人：年月日勞動協(xié)議附件一：雙方協(xié)商約定的其他事項：任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對方或用工單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失狀況和