事業(yè)單位人員聘用合同范文（八篇）

第57頁(yè)共57頁(yè)事業(yè)單位?人員聘用?合同范文?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國(guó)?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國(guó)辦發(fā)[?___]?____?號(hào)）和_?____?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國(guó)?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1.__?___?2.__?___?3.__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對(duì)乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國(guó)家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國(guó)?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國(guó)家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國(guó)家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?，甲方按?照國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分可?以由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)?以書面形?式告知乙?方。六?、聘用合?同的變更?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策已?經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)依法變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?三）本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》（附件?一），以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。（?四）乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?乙方的崗?位或安排?其離崗接?受必要的?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位，?并向乙方?出具《崗?位調(diào)整通?知書》（?附件二）?，對(duì)本合?同作出相?應(yīng)的變更?。七、?聘用合同?的解除?（一）甲?方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?.連續(xù)曠?工超過1?0個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的；?2.未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期不?歸的；?3.違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的；4?.嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?；5.?被判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以及有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對(duì)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?，甲方也?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?。（三?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以單?方面解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的；2?.乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?四）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1.乙方?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?3.因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?；4.?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?；5.?乙方正在?接受紀(jì)律?審查尚未?作出結(jié)論?的；6?.屬于國(guó)?家規(guī)定的?不得解除?本合同的?其他情形?的。（?五）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的；?2.考?入普通高?等院校的?；3.?被錄用或?者選調(diào)為?公務(wù)員的?；4.?依法服兵?役的。?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)?持正常工?作，繼續(xù)?履行本合?同；6個(gè)?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協(xié)商一?致的，即?可單方面?解除本合?同。（?六）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的，?雙方均可?以單方面?解除本合?同。（?七）有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1.甲方?提出解除?本合同，?乙方同意?解除的；?2.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作，?甲方單方?面解除本?合同的；?3.乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除本合?同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在?甲方每工?作___?_年，支?付其本人?1個(gè)月的?上年月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)；月?平均工資?高于當(dāng)?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當(dāng)?shù)卦缕?均工資的?3倍計(jì)算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》（?附件三）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月?內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?甲方不得?以任何理?由扣留乙?方的人事?檔案，乙?方不得無?故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符?合規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家?和本地方?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?九）乙方?在涉密崗?位工作的?，解除本?合同應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?有關(guān)涉密?人員管理?的規(guī)定。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1.?本合同期?限屆滿；?2.甲?、乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)；?3.乙?方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定退休或?退職的；?4.乙?方死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的；?5.甲?方被依法?注銷、撤?銷或者解?散的。?（二）聘?用合同終?止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《終止聘?用合同證?明書》（?附件四）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。九、?聘用合同?的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的?聘用合同?期限和工?作內(nèi)容等?由雙方協(xié)?商確定，?并簽訂《?聘用合同?續(xù)簽書》?（附件五?）。聘用?合同期滿?，沒有辦?理終止聘?用合同手?續(xù)而存在?事實(shí)聘用?工作關(guān)系?的，視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?，但最長(zhǎng)?不超過乙?方達(dá)到退?休年齡的?年限。?十、違反?聘用合同?的責(zé)任?（一）甲?方違約責(zé)?任1.?甲方有下?列情形之?一的，應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付賠償?金：（?1）克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的；?（2）?解除本合?同后，未?依照有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償?金的標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___?2.因甲?方違反本?合同約定?而造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)按照乙?方的實(shí)際?損失承擔(dān)?賠償責(zé)任?。甲方違?反本合同?約定，造?成乙方中?斷履行合?同的，應(yīng)?繼續(xù)履行?合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同?中斷期間?乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（二）?乙方違約?責(zé)任1?.乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)，原?約定的服?務(wù)期未滿?而提出解?除本合同?的，應(yīng)當(dāng)?向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__2?.乙方違?反本合同?的約定，?使用或者?允許他人?使用甲方?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)?秘密的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律?責(zé)任。?3.因乙?方違反本?合同約定?而造成甲?方損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方的實(shí)際?損失承擔(dān)?賠償責(zé)任?。乙方違?反本合同?約定，造?成甲方中?斷履行合?同的，應(yīng)?繼續(xù)履行?合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同?中斷期間?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（三）?雙方共同?約定的其?他違約責(zé)?任條款?1.__?___?2.__?___?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?（一）?____?_（二?）___?__十?二、爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行聘用?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?由當(dāng)事人?雙方協(xié)商?解決。當(dāng)?事人也可?以自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?有管轄權(quán)?的人事爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決之日起?____?日內(nèi)向甲?方所在地?或者聘用?合同履行?地的基層?人民法院?提起訴訟?。一方當(dāng)?事人在法?定期間內(nèi)?不起訴又?不履行仲?裁裁決的?，另一方?當(dāng)事人可?以向人民?法院申請(qǐng)?執(zhí)行。?十三、附?則1.?甲方有權(quán)?根據(jù)國(guó)家?和本地方?的法律、?法規(guī)及有?關(guān)政策的?規(guī)定，制?定本單位?的規(guī)章制?度，并以?適當(dāng)方式?公告，或?告知乙方?，作為履?行本合同?的依據(jù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?熟知本單?位的規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。2.?本合同一?式三份，?聘用單位?和受聘人?員當(dāng)事人?雙方各執(zhí)?一份，一?份存入受?聘人員個(gè)?人檔案。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?事業(yè)單位?人員聘用?合同范文?（二）?甲方（聘?用方）：?____?_乙方?（受聘方?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和___?_市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止（其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為見習(xí)期?/試用期?），合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2.聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國(guó)?家規(guī)定的?退離休時(shí)?間，國(guó)家?和___?_市另有?規(guī)定可以?延長(zhǎng)（推?遲）退休?年齡（時(shí)?間）的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?.本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條試用期?限試用?期限為_?___天?，即從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條工作崗?位1.?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。2.?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?四條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每周?工作__?__小時(shí)?，每天工?作___?_小時(shí)的?工作制度?。2.?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3.?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實(shí)?際情況，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?.甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第?五條工作?報(bào)酬1?.根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?按月支付?乙方工資?，為__?__元人?民幣。?2.甲方?根據(jù)國(guó)家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3.?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4.乙?方享受國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計(jì)劃生?育等假期?。5.?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金?。第六?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1.乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)。?2.乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?.甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4?.乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?七條病假?和事假?1.乙方?請(qǐng)病假，?須憑甲方?指定的醫(yī)?生證明，?乙方在一?個(gè)合同期?（___?_年或_?____?學(xué)年）內(nèi)?，累計(jì)病?假不滿_?___天?，工資按?照___?_%發(fā)給?；超過_?___天?后，甲方?有權(quán)解除?聘用合同?；若未解?除合同，?工資將按?____?%發(fā)給，?直至恢復(fù)?正常工作?為止。在?合同期內(nèi)?乙方因公?出差，在?當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)?院就診的?醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方?支付；因?私外出就?診的醫(yī)療?費(fèi)用自理?。2.?乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲?方同意，?甲方將按?日扣發(fā)工?資，在合?同期（_?___年?或___?__學(xué)年?）內(nèi)，事?假累計(jì)不?得超過_?___天?，連續(xù)事?假不得超?過___?_天：超?過___?_天，將?扣發(fā)__?__天工?資。未經(jīng)?甲方同意?而擅離職?守的，曠?職___?_天，扣?發(fā)___?_天工資?，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲?方有權(quán)解?除合同，?并追究乙?方的違約?責(zé)任。?第八條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1.聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2.?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?.經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的；（?3）故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的；?（4）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的；?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘方。?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同（?1）乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（3）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)的；?（2）?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?九條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的（不?包括在見?習(xí)期），?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超?過十二個(gè)?月。2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個(gè)月。?3.聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘方?員在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4?.甲方單?位被撤銷?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上一年?月平均工?資）。?5.聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6.乙方?因甲方未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報(bào)酬而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時(shí)?支付欠發(fā)?的工作報(bào)?酬。第?十條其它?事項(xiàng)1?.甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如?一方對(duì)仲?裁裁決不?服，可以?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3.本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?事業(yè)單位?人員聘用?合同范文?（三）?借方（聘?用單位）?名稱：法?定代表人?或委托代?理人：_?____??????????????地址?：___?__???????????????郵政編碼?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方（受聘?人員）?姓名：?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____??????????????住址?：___?__聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?國(guó)務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)?于在事業(yè)?單位試行?人員聘用?制度意見?的通知》?（國(guó)辦發(fā)?[___?__]_?___號(hào)?）和規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂如下?聘用合同?條款，共?同遵照履?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一、聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第項(xiàng)?執(zhí)行：?（一）本?合同期限?為___?_年，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?乙方達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?的退休年?齡之日終?止。（?三）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在部門從?事崗位的?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的崗?位職責(zé)要?求，具體?內(nèi)容如下?：1、?2、3、?（三）?乙方服從?甲方的工?作安排，?按照崗位?職責(zé)要求?按時(shí)完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（?四）在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，與乙?方協(xié)商后?，調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、崗位?紀(jì)律（?一）甲方?有權(quán)按照?崗位職責(zé)?，建立健?全各項(xiàng)考?核制度，?做到職權(quán)?清晰、責(zé)?任明確、?考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分?明。（?二）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家和?本地方的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?（三）?乙方如違?反規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)?行批評(píng)教?育，按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的處理。?四、崗?位工作條?件（一?）甲方保?障乙方履?行職責(zé)所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?防護(hù)措施?。甲方提?供乙方的?崗位工作?條件須以?書面形式?告知乙方?。（二?）甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)職?工工作時(shí)?間和工休?假日等規(guī)?定，對(duì)乙?方實(shí)行符?合職業(yè)特?點(diǎn)的工作?日制。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需?要為乙方?提供職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)?、安全生?產(chǎn)和規(guī)章?制度等方?面的培訓(xùn)?。五、?工資福利?與社會(huì)保?險(xiǎn)待遇?（一）甲?方根據(jù)國(guó)?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定、?乙方從事?的崗位以?及乙方的?工作表現(xiàn)?、工作成?果和貢獻(xiàn)?大小，以?貨幣形式?按時(shí)足額?支付乙方?的工資待?遇。乙方?工資的構(gòu)?成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國(guó)?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國(guó)家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?景死亡等?事宜按照?國(guó)家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?，甲方按?照國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分可?以由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)?以書面形?式告知乙?方。六?、聘用合?同的變更?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策已?經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)依法變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?三）本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》（附件?一），以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。（?四）乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?乙方的崗?位或安排?其離崗接?受必要的?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位,?并向乙方?出具《崗?位調(diào)整通?知書》（?附件二）?,對(duì)本合?同作出相?應(yīng)的變更?。七、?聘用合同?的解除?（一）甲?方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?、連續(xù)曠?工超過1?0個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的;?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期不?歸的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;4?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;5、?被判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以及有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對(duì)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其?工作崗位?的，甲方?也可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同。（?三）乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?單方面解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?2、乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;3、?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至?4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力?的;4?、患職業(yè)?病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條?件下難以?治愈的嚴(yán)?重疾病或?者精神病?的;5?、乙方正?在接受紀(jì)?律審查尚?未作出結(jié)?論的;?6、屬于?國(guó)家規(guī)定?的不得解?除本合同?的其他情?形的。?（五）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)單方?面解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?考入普通?高等院校?的;3?、被錄用?或者選調(diào)?為公務(wù)員?的;4?、依法服?兵役的。?除上述?情形外，?乙方提出?解除本合?同未能與?甲方協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常?工作，繼?續(xù)履行本?合同;6?個(gè)月后再?次提出解?除本合同?仍未能與?甲方協(xié)商?一致的，?即可單方?面解除本?合同。?（六）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?，雙方均?可以單方?面解除本?合同。?（七）有?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?在本單位?的實(shí)際工?作年限向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲?方提出解?除本合同?，乙方同?意解除的?;2、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?，甲方單?方面解除?本合同的?;3、?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?甲方單方?面解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在?甲方每工?作___?_年，支?付其本人?1個(gè)月的?上年月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn);月?平均工資?高于當(dāng)?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當(dāng)?shù)卦缕?均工資的?3倍計(jì)算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》，?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)在?3個(gè)月內(nèi)?辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。甲?方不得以?任何理由?扣留乙方?的人事檔?案，乙方?不得無故?不辦理檔?案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合?規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償條?件的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照國(guó)家和?本地方的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（九?）乙方在?涉密崗位?工作的，?解除本合?同應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家有?關(guān)涉密人?員管理的?規(guī)定。?八、聘用?合同的終?止（一?）有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期限?屆滿;?2、甲、?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn);?3、乙方?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?退休或退?職的;?4、乙方?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的;?5、甲方?被依法注?銷、撤銷?或者解散?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《?終止聘用?合同證明?書》（附?件四），?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、聘?用合同的?續(xù)簽本?合同期滿?前，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以按照規(guī)?定的程序?續(xù)簽聘用?合同，續(xù)?簽聘用合?同應(yīng)當(dāng)在?聘用合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?續(xù)簽的聘?用合同期?限和工作?內(nèi)容等由?雙方協(xié)商?確定，并?簽訂《聘?用合同續(xù)?簽書》（?附件五）?。聘用合?同期滿，?沒有辦理?終止聘用?合同手續(xù)?而存在事?實(shí)聘用工?作關(guān)系的?，視為延?續(xù)聘用合?同，延續(xù)?聘用合同?的期限與?原合同期?限相同，?但最長(zhǎng)不?超過乙方?達(dá)到退休?年齡的年?限。十?、違反聘?用合同的?責(zé)任（?一）甲方?違約責(zé)任?1、甲?方有下列?情形之一?的，應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付賠償金?：（1?）克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?（2）解?除本合同?后，未依?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。?付賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)為?：2、?因甲方違?反本合同?約定而造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照乙方的?實(shí)際損失?承擔(dān)賠償?責(zé)任。甲?方違反本?合同約定?，造成乙?方中斷履?行合同的?，應(yīng)繼續(xù)?履行合同?，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在?合同中斷?期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?二）乙方?違約責(zé)任?1、乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?，原約定?的服務(wù)期?未滿而提?出解除本?合同的，?應(yīng)當(dāng)向甲?方賠償培?訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：?2、乙方?違反本合?同的約定?，使用或?者允許他?人使用甲?方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?3、因?乙方違反?本合同約?定而造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實(shí)?際損失承?擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方?違反本合?同約定，?造成甲方?中斷履行?合同的，?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合?同中斷期?間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?。（三?）雙方共?同約定的?其他違約?責(zé)任條款?1、2?、……?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?（一）?（二）…?…十二?、爭(zhēng)議處?理借乙?雙方因履?行聘用合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，由?當(dāng)事人雙?方協(xié)商解?決。當(dāng)事?人也可以?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向有?管轄權(quán)的?人事爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?所在地或?者聘用合?同履行地?的基層人?民法院提?起訴訟。?一方當(dāng)事?人在法定?期間內(nèi)不?起訴又不?履行仲裁?裁決的，?另一方當(dāng)?事人可以?向人民法?院申請(qǐng)執(zhí)?行。十?三、附則?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)國(guó)家和?本地方的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?政策的規(guī)?定，制定?本單位的?規(guī)章制度?，并以適?當(dāng)方式公?告，或告?知乙方，?作為履行?本合同的?依據(jù)。乙?方應(yīng)當(dāng)熟?知本單位?的規(guī)章制?度，并嚴(yán)?格遵守。?2、本?合同一式?三份，聘?用單位和?受聘人員?當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一?份，一份?存入受聘?人員個(gè)人?檔案。?借方（蓋?章）乙方?（簽字蓋?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽字蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位人員?聘用合同?范文（四?）借方?（聘用方?）：__?___?乙方（受?聘方）：?____?_借乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和_?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見?習(xí)期/試?用期），?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國(guó)家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國(guó)家和_?___市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4.本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條試?用期限?試用期限?為___?_天，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條工?作崗位?1.甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1.?甲方實(shí)行?每周工作?____?小時(shí)，每?天工作_?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬?1.根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?元人民幣?。2.?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3.乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?.乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5.甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第六條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3.甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病舉和事?假1.?乙方請(qǐng)病?舉，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個(gè)合?同期（_?___年?或___?__學(xué)年?）內(nèi)，累?計(jì)病舉不?滿___?_天，工?資按照_?___%?發(fā)給;超?過___?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?__%發(fā)?給，直至?恢復(fù)正常?工作為止?。在合同?期內(nèi)乙方?因公出差?，在當(dāng)?shù)?政府指定?的醫(yī)院就?診的醫(yī)療?費(fèi)用，由?甲方支付?;因私外?出就診的?醫(yī)療費(fèi)用?自理。?2.乙方?請(qǐng)事假須?經(jīng)甲方同?意，甲方?將按日扣?發(fā)工資，?在合同期?（___?_年或_?____?學(xué)年）內(nèi)?，事假累?計(jì)不得超?過___?_天，連?續(xù)事假不?得超過_?___天?：超過_?___天?，將扣發(fā)?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?___天?，扣發(fā)_?___天?工資，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責(zé)任?。第八?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2.聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（3）?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;（4?）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的;（?5）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?方。（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第九條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?.經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?（不包括?在見習(xí)期?），甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過十?二個(gè)月。?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?。3.?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘方員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4.甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計(jì)算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。5.?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6.?乙方因甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第十條?其它事項(xiàng)?1.甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事爭(zhēng)議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請(qǐng)仲裁?，如一方?對(duì)仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2.本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3.?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。借?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_事業(yè)?單位人員?聘用合同?范文（五?）借方?（聘請(qǐng)方?）：乙?方（應(yīng)聘?方）：（?身份證號(hào)?碼：__?___）?借乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，由?甲方董事?會(huì)決議、?且經(jīng)甲方?股東會(huì)批?準(zhǔn)，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方總經(jīng)?理一職，?雙方形成?勞動(dòng)關(guān)系?，在本協(xié)?議約定期?限內(nèi)由乙?方行使甲?方公司經(jīng)?營(yíng)權(quán)。特?此約定，?以茲雙方?共同遵守?。第一?條聘用期?限：聘?用期限五?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。聘用協(xié)?議期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用協(xié)議?。本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?協(xié)議的，?應(yīng)在協(xié)議?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條經(jīng)營(yíng)管?理模式?1、乙方?在甲方公?司擔(dān)任總?經(jīng)理職務(wù)?期間，全?面組織公?司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、市場(chǎng)開?拓工及財(cái)?務(wù)管理工?作;2?、甲方承?諾：自本?協(xié)議簽字?之日起個(gè)?工作日內(nèi)?，甲方即?注入資金?人民幣_(tái)?___萬?元，作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的啟?動(dòng)資金;?3、甲?方為保證?啟動(dòng)資金?的順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起個(gè)?工作日內(nèi)?在銀行開?立公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專?用賬戶，?并按照前?述約定將?啟動(dòng)資金?以（轉(zhuǎn)賬?、電匯、?現(xiàn)金）方?式注入該?專用賬戶?;4、?乙方有權(quán)?使用前述?啟動(dòng)資金?，但僅限?于公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?管理;?5、甲方?承諾：將?公司每年?利潤(rùn)的2?5%以及?公司當(dāng)年?總產(chǎn)值的?3%作為?績(jī)效獎(jiǎng)金?發(fā)放給乙?方;乙方?可自本協(xié)?議簽訂當(dāng)?月起，每?月從甲方?處領(lǐng)取固?定工資人?民幣月，?待年終結(jié)?算績(jī)效獎(jiǎng)?金時(shí)，再?將已領(lǐng)取?的工資從?績(jī)效獎(jiǎng)金?中進(jìn)行抵?扣。第?三條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、對(duì)公司?資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對(duì)?乙方在貫?徹執(zhí)行國(guó)?家法律、?法規(guī)、政?策和公司?財(cái)產(chǎn)的使?用、保護(hù)?等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢?查;3?、甲方有?權(quán)指派一?人擔(dān)任公?司監(jiān)事，?直接負(fù)責(zé)?監(jiān)督乙方?在職期間?的工作，?監(jiān)督乙方?對(duì)啟動(dòng)資?金的使用?情況等;?4、甲?方不得以?不正當(dāng)形?式干涉乙?方的經(jīng)營(yíng)?管理權(quán);?5、甲?方不得以?不正當(dāng)形?式干預(yù)乙?方對(duì)公司?財(cái)務(wù)的管?理。第?四條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、自主安?排并組織?指揮公司?的日常采?購(gòu)、生產(chǎn)?和銷售等?工作，審?批年度投?資、財(cái)務(wù)?計(jì)劃內(nèi)各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的?開支;?2、全面?負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營(yíng)管?理工作，?行使董事?會(huì)授予的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)?;3、?本協(xié)議簽?訂后乙方?對(duì)公司現(xiàn)?有人員全?部接收，?但乙方在?總經(jīng)理任?職期間有?人事管理?的自主權(quán)?，有權(quán)聘?任、解聘?公司內(nèi)部?任何崗位?的人員，?但應(yīng)將相?關(guān)人事材?料報(bào)甲方?董事會(huì)備?案;4?、由乙方?指派人員?負(fù)責(zé)保管?公司財(cái)務(wù)?章、公章?、合同章?等印絕;?5、公?司財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人亦由?乙方指派?：財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人全面?管理公司?的財(cái)務(wù)工?作，簽署?重要的財(cái)?務(wù)文件和?報(bào)表，管?理公司賬?目，對(duì)乙?方負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?;6、?乙方必須?在甲方公?司的法定?經(jīng)營(yíng)范圍?內(nèi)從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)（?以甲方企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn)）;?7、經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?可以對(duì)甲?方擁有所?有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處?分，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)?與等;但?乙方按照?前述規(guī)定?處分甲方?財(cái)產(chǎn)時(shí)，?應(yīng)將相關(guān)?的材料（?包括但不?限于合同?、協(xié)議等?）報(bào)甲方?董事會(huì)備?案;8?、乙方不?得以甲方?名義對(duì)外?提供任何?形式的擔(dān)?保;如需?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會(huì)?同意;?9、乙方?應(yīng)于每月?____?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會(huì)報(bào)送?乙方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;?10、?乙方應(yīng)依?法納稅，?按時(shí)清償?銀行借款?和其他債?務(wù)，及時(shí)?收回應(yīng)收?款;1?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實(shí)履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?;12?、在本協(xié)?議履行期?間，乙方?個(gè)人不得?從事與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)?或損害甲?方利益的?活動(dòng);?13、乙?方不得將?甲方的秘?密（包括?但不限于?技術(shù)秘密?、商業(yè)秘?密）擅自?公開或出?讓;1?4、本協(xié)?議期限屆?滿三十日?以前，乙?方應(yīng)接受?甲方派出?的審計(jì)機(jī)?構(gòu)對(duì)其經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)?行審核，?確定無誤?后，雙方?在審計(jì)意?見書上簽?字，乙方?方可離職?。第五?條協(xié)議解?除發(fā)生?下述情況?之一，履?約方有權(quán)?解除本協(xié)?議：1?、乙方如?濫用職權(quán)?侵吞公司?財(cái)物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第二?條第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放績(jī)效?獎(jiǎng)金，逾?期2個(gè)月?以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方?許可擅自?以本企業(yè)?名義向銀?行以外的?機(jī)構(gòu)或公?民借款融?資的;?4、甲方?以不正當(dāng)?形式干預(yù)?乙方對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)?管理權(quán)的?。第六?條違約責(zé)?任：任?何一方未?全面實(shí)際?履行協(xié)議?致使聘用?協(xié)議解除?，違約方?應(yīng)向守約?方償付違?約金人民?幣20萬?元;如果?守約方的?實(shí)際損失?超出該違?約金的，?則違約方?按守約方?的實(shí)際損?失計(jì)算;?第七條?爭(zhēng)議解決?因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議的?，雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決;如?協(xié)商不成?，可向各?自所在地?人民法院?起訴。?第八條其?它1、?雙方在協(xié)?議期內(nèi)形?成的債權(quán)?債務(wù)關(guān)系?，不因本?協(xié)議期限?屆滿或解?除而消滅?;2、?本協(xié)議執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，應(yīng)由雙?方共同協(xié)?商，做出?補(bǔ)充規(guī)定?;附件、?補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力;?3、本協(xié)?議一式四?份，甲、?乙雙方各?持二份,?自雙方簽?字蓋章時(shí)?生效。?借方：（?蓋章）乙?方：（蓋?章）事?業(yè)單位人?員聘用合?同范文（?六）借?方（聘用?單位）名?稱：法定?代表人或?委托代理?人：__?___??????????????地址：?____?_??????????????郵?政編碼：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（受聘人?員）姓?名：性?別：__?___???????????????出生年?月：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___??????????????住址：?____?_聯(lián)系?電話：?根據(jù)《國(guó)?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國(guó)辦發(fā)[?____?_]__?__號(hào)）?和規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂如下聘?用合同條?款，共同?遵照履行?。本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?一、聘用?合同期限?本合同?期限按下?列第項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國(guó)?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?聘用崗位?及職責(zé)要?求（一?）甲方聘?用乙方在?部門從事?崗位的工?作。（?二）由甲?方確定乙?方的崗位?職責(zé)要求?，具體內(nèi)?容如下：?1、2?、3、?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對(duì)乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國(guó)家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：（?二）乙方?工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按照國(guó)家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方享?受國(guó)家和?單位規(guī)定?的各項(xiàng)福?利待遇。?本合同中?未盡的權(quán)?益，乙方?在合同期?內(nèi)因工或?非因工負(fù)?傷、致殘?、疾病景?死亡等事?宜按照國(guó)?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?四）參加?社會(huì)保險(xiǎn)?的單位，?甲方按照?國(guó)家和地?方的有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?付失業(yè)保?險(xiǎn)金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)金以及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)金。?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分可以?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)，?并及時(shí)以?書面形式?告知乙方?。六、?聘用合同?的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策已經(jīng)?發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)?依法變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（三?）本合同?確需變更?的，由甲?乙雙方按?照規(guī)定程?序簽訂《?聘用合同?變更書》?（附件一?），以書?面形式確?定合同變?更的內(nèi)容?。（四?）乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，甲方可?以調(diào)整乙?方的崗位?或安排其?離崗接受?必要的培?訓(xùn)后調(diào)整?崗位,并?向乙方出?具《崗位?調(diào)整通知?書》（附?件二）,?對(duì)本合同?作出相應(yīng)?的變更。?七、聘?用合同的?解除（?一）甲方?、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?（二）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?：1、?連續(xù)曠工?超過10?個(gè)工作日?或者1年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的;?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期不?歸的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;4?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;5、?被判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以及有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對(duì)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其?工作崗位?的，甲方?也可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同。（?三）乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?單方面解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?2、乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;3、?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至?4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力?的;4?、患職業(yè)?病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條?件下難以?治愈的嚴(yán)?重疾病或?者精神病?的;5?、乙方正?在接受紀(jì)?律審查尚?未作出結(jié)?論的;?6、屬于?國(guó)家規(guī)定?的不得解?除本合同?的其他情?形的。?（五）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)單方?面解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?考入普通?高等院校?的;3?、被錄用?或者選調(diào)?為公務(wù)員?的;4?、依法服?兵役的。?除上述?情形外，?乙方提出?解除本合?同未能與?甲方協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常?工作，繼?續(xù)履行本?合同;6?個(gè)月后再?次提出解?除本合同?仍未能與?甲方協(xié)商?一致的，?即可單方?面解除本?合同。?（六）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?，雙方均?可以單方?面解除本?合同。?（七）有?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?在本單位?的實(shí)際工?作年限向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲?方提出解?除本合同?，乙方同?意解除的?;2、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?，甲方單?方面解除?本合同的?;3、?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?甲方單方?面解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在?甲方每工?作1年，?支付其本?人1個(gè)月?的上年月?平均工資?為標(biāo)準(zhǔn);?月平均工?資高于當(dāng)?地月平均?工資3倍?以上的，?按當(dāng)?shù)卦?平均工資?的3倍計(jì)?算。（?八）合同?解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開?具《解除?聘用合同?證明書》?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月?內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?甲方不得?以任何理?由扣留乙?方的人事?檔案，乙?方不得無?故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符?合規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家?和本地方?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?九）乙方?在涉密崗?位工作的?，解除本?合同應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?有關(guān)涉密?人員管理?的規(guī)定。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、甲?、乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn);?3、乙?方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定退休或?退職的;?4、乙?方死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的;?5、甲?方被依法?注銷、撤?銷或者解?散的。?（二）聘?用合同終?止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《終止聘?用合同證?明書》（?附件四）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。九、?聘用合同?的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的?聘用合同?期限和工?作內(nèi)容等?由雙方協(xié)?商確定，?并簽訂《?聘用合同?續(xù)簽書》?（附件五?）。聘用?合同期滿?，沒有辦?理終止聘?用合同手?續(xù)而存在?事實(shí)聘用?工作關(guān)系?的，視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?，但最長(zhǎng)?不超過乙?方達(dá)到退?休年齡的?年限。?十、違反?聘用合同?的責(zé)任?（一）甲?方違約責(zé)?任1、?甲方有下?列情形之?一的，應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付賠償?金：（?1）克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?（2）?解除本合?同后，未?依照有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償?金的標(biāo)準(zhǔn)?為：2?、因甲方?違反本合?同約定而?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照乙方?的實(shí)際損?失承擔(dān)賠?償責(zé)任。?甲方違反?本合同約?定，造成?乙方中斷?履行合同?的，應(yīng)繼?續(xù)履行合?同，同時(shí)?負(fù)責(zé)賠償?在合同中?斷期間乙?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?（二）乙?方違約責(zé)?任1、?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)，原約?定的服務(wù)?期未滿而?提出解除?本合同的?，應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償?培訓(xùn)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、乙?方違反本?合同的約?定，使用?或者允許?他人使用?甲方的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?。3、?因乙方違?反本合同?約定而造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方的?實(shí)際損失?承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙?方違反本?合同約定?，造成甲?方中斷履?行合同的?，應(yīng)繼續(xù)?履行合同?，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在?合同中斷?期間甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?三）雙方?共同約定?的其他違?約責(zé)任條?款1、?2、……?十一、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)（一?）（二）?……十?二、爭(zhēng)議?處理借?乙雙方因?履行聘用?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?由當(dāng)事人?雙方協(xié)商?解決。當(dāng)?事人也可?以自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的人?事爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決之?日起__?__日內(nèi)?向甲方所?在地或者?聘用合同?履行地的?基層人民?法院提起?訴訟。一?方當(dāng)事人?在法定期?間內(nèi)不起?訴又不履?行仲裁裁?決的，另?一方當(dāng)事?人可以向?人民法院?申請(qǐng)執(zhí)行?。十三?、附則?1、甲方?有權(quán)根據(jù)?國(guó)家和本?地方的法?律、法規(guī)?及有關(guān)政?策的規(guī)定?，制定本?單位的規(guī)?章制度，?并以適當(dāng)?方式公告?，或告知?乙方，作?為履行本?合同的依?據(jù)。乙方?應(yīng)當(dāng)熟知?本單位的?規(guī)章制度?，并嚴(yán)格?遵守。?2、本合?同一式三?份，聘用?單位和受?聘人員當(dāng)?事人雙方?各執(zhí)一份?，一份存?入受聘人?員個(gè)人檔?案。借?方（蓋章?）乙方（?簽字蓋章?）法定?代表人或?委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?事業(yè)單?位人員聘?用合同范?文（七）?借方（?聘用方）?：___?__乙?方（受聘?方）：_?____?借乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和__?__市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1.?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習(xí)?期/試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和__?__市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)（?推遲）退?休年齡（?時(shí)間）的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4.本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條試用?期限試?用期限為?____?天，即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條工作?崗位1?.甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責(zé)。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第四條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1.甲?方實(shí)行每?周工作_?___小?時(shí)，每天?工作__?__小時(shí)?的工作制?度。2?.甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4.甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬?1.根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?___元?人民幣。?2.甲?方根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?.乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4.?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。5?.甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)?金。第?六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1.乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。2.?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3.甲方?按市政府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第七條病?舉和事假?1.乙?方請(qǐng)病舉?，須憑甲?方指定的?醫(yī)生證明?，乙方在?一個(gè)合同?期（__?__年或?____?_學(xué)年）?內(nèi)，累計(jì)?病舉不滿?____?天，工資?按照__?__%發(fā)?給;超過?____?天后，甲?方有權(quán)解?除聘用合?同;若未?解除合同?，工資將?按___?_%發(fā)給?，直至恢?復(fù)正常工?作為止。?在合同期?內(nèi)乙方因?公出差，?在當(dāng)?shù)卣?府指定的?醫(yī)院就診?的醫(yī)療費(fèi)?用，由甲?方支付;?因私外出?就診的醫(yī)?療費(fèi)用自?理。2?.乙方請(qǐng)?事假須經(jīng)?甲方同意?，甲方將?按日扣發(fā)?工資，在?合同期（?____?年或__?___學(xué)?年）內(nèi)，?事假累計(jì)?不得超過?____?天，連續(xù)?事假不得?超過__?__天：?超過__?__天，?將扣發(fā)_?___天?工資。未?經(jīng)甲方同?意而擅離?職守的，?曠職__?__天，?扣發(fā)__?__天工?資，情節(jié)?嚴(yán)重的，?甲方有權(quán)?解除合同?，并追究?乙方的違?約責(zé)任。?第八條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1.?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?.聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4.經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?（4）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?;（5?）被依