人事行政主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（八篇）

第5頁共5頁人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1?.根據(jù)各?部門用人?需求，開?拓招聘渠?道，落實?招聘、入?職、培訓(xùn)?各環(huán)節(jié)的?工作;?2.協(xié)助?上級做好?綜合管理?、配合協(xié)?調(diào)各部門?工作和處?理辦公室?日常事務(wù)?;3.?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，激發(fā)員?工激情，?豐富員工?文體活動?，提高員?工滿意度?;__?__組織?搭建企業(yè)?的人力資?源管理體?系并實施?（包括部?門及人員?崗位職責(zé)?、人員編?制、轉(zhuǎn)正?與晉升發(fā)?展通道、?績效與薪?酬、人才?培養(yǎng)等體?系的全面?建設(shè)與實?施）。?人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）1、?監(jiān)督管理?各部門公?司規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況。?2、各部?門考勤制?作、考核?，提交總?部及工資?制作審核?。3、?人員入離?職的統(tǒng)計?及辦理，?人員著裝?的安排和?監(jiān)督，人?員培訓(xùn)、?組織及安?排。4?、辦公用?品的購買?和申領(lǐng)下?發(fā)。辦公?物品的維?修和保養(yǎng)?。5、?招募目標(biāo)?設(shè)定、招?募渠道開?發(fā)和招募?人員的落?實及管理?。6、?協(xié)助處理?各類臨時?及突發(fā)事?件，協(xié)助?銷售團隊?并提供相?關(guān)配合工?作，做好?后臺部門?的整頓工?作人事?行政主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?1、建立?、修改、?推行公司?各類規(guī)章?制度的實?施;2?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、管?理勞動合?同，辦理?用工、退?工手續(xù);?4、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;5、?負(fù)責(zé)管理?人力資源?相關(guān)文件?和檔案。?6、公?司日常行?政管理的?運作;?7、負(fù)責(zé)?公司各類?文件、資?料的鑒定?及統(tǒng)計管?理工作;?8、負(fù)?責(zé)各類會?務(wù)的安排?工作，撰?寫會議記?錄與各類?通知;?9、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)對各?項行政事?務(wù)的安排?及執(zhí)行;?10、?完成上級?交給的其?它事務(wù)性?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）1、?對接相應(yīng)?（就近）?區(qū)域行政?經(jīng)理，下?達分配行?政管理工?作。2?、協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?有效傳達?集團公司?及公司領(lǐng)?導(dǎo)意見;?解決行政?事務(wù)。?3、配合?其他部門?順利完成?相關(guān)工作?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項?制度，各?種信息及?時錄入，?并定期匯?總下級員?工整理的?數(shù)據(jù)，向?上級領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)?分析結(jié)果?。5、?配合安全?部門，使?工作活動?符合要求?。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?五）1?、全面負(fù)?責(zé)人事、?行政相關(guān)?工作。?2、負(fù)責(zé)?員工招聘?、入職、?培訓(xùn)，人?事調(diào)動等?。3、?負(fù)責(zé)規(guī)劃?、協(xié)調(diào)聘?用、福利?、培訓(xùn)、?績效、員?工關(guān)系等?管理工作?。4、?負(fù)責(zé)組織?行政、后?勤等日常?行政管理?的工作。?5、負(fù)?責(zé)健全與?完善規(guī)范?化管理制?度;綜合?調(diào)研、收?集與企業(yè)?相關(guān)的政?策法規(guī)和?信息。?6、協(xié)調(diào)?各部門的?關(guān)系，加?強部門間?的溝通聯(lián)?系，為各?部門解決?具體問題?。7、?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?安全、消?防安全管?理工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?六）1?、辦公環(huán)?境管理。?按照辦公?室6s管?理要求，?對辦公室?環(huán)境進行?巡查管理?;2、?固定資產(chǎn)?管理。定?期盤點公?司固定資?產(chǎn)，進行?更新處置?;3、?食堂宿舍?管理。公?司食堂、?宿舍日常?安排及管?理。4?、接待工?作執(zhí)行。?落實會場?預(yù)訂、會?場布置、?物料采購?、住宿、?餐飲、交?通、會議?參觀等各?項工作;?5、活?動執(zhí)行。?落實活動?籌備、實?施到活動?檔案建立?等各項工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（七）?1.根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃及?實際運營?情況，負(fù)?責(zé)制訂人?力資源規(guī)?劃，制定?并執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效、福?利等人事?程序和崗?位說明書?相關(guān)規(guī)章?制度。?2.負(fù)責(zé)?崗位編制?、完善，?協(xié)調(diào)各部?門有效的?開發(fā)和利?用人力，?滿足公司?的經(jīng)營管?理需求。?3.根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃和?現(xiàn)有需求?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計各部?門招聘需?求，根據(jù)?已審批的?招聘需求?表，實施?招聘，負(fù)?責(zé)人事手?續(xù)的辦理?。4.?新員工入?職培訓(xùn)、?考核、員?工培訓(xùn)檔?案管理。?5.負(fù)?責(zé)行政后?勤工作：?辦公用品?、考勤監(jiān)?督、來訪?接待、證?照、公章?的管理?6..負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化建設(shè)，?負(fù)責(zé)員工?活動組織?策劃工作?。__?__公司?項目申報?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（八?）1、?制定行政?后勤部年?度工作計?劃，根據(jù)?公司的發(fā)?展需求，?合理優(yōu)化?組織架構(gòu)?及工作崗?位;2?、制定、?修訂行政?后勤管理?制度及規(guī)?范、優(yōu)化?服務(wù)流程?;3、?編制部門?年度費用?預(yù)算，監(jiān)?督及管控?部門費用?使用情況?;4、?監(jiān)督部門?行政后勤?服務(wù)中存?在問題進?行持續(xù)改?善;5?、幫助下?屬改善績?效目標(biāo)，?激勵部門?員工提升?專業(yè)知識?及工作效?率;6?、熟悉食?堂、