日常管理制度和辦公室制度（四篇）

第51頁(yè)共51頁(yè)日常管理?制度和辦?公室制度?第一章?日常管理?制度為?規(guī)范項(xiàng)目?管理日常?工作，樹?立良好的?外部形象?，提高工?作質(zhì)量和?辦事效率?，根據(jù)公?司項(xiàng)目管?理辦法，?結(jié)合婁底?項(xiàng)目部特?點(diǎn)，制定?如下制度?：第一?條著裝?儀表規(guī)范?___?_公司員?工日常著?裝應(yīng)以端?莊大方、?整齊清潔?為標(biāo)準(zhǔn)。?不允許衣?著暴露、?前衛(wèi)或著?運(yùn)動(dòng)裝出?現(xiàn)在辦公?場(chǎng)所。?1.2保?證工作服?及身份標(biāo)?識(shí)的完整?和清潔以?備隨時(shí)應(yīng)?對(duì)重大活?動(dòng)。1?.3儀容?要以干凈?、整潔、?素雅為標(biāo)?準(zhǔn)，不得?濃妝。?1.4行?為舉止要?文明、禮?貌，不得?打架，斗?毆，酗酒?，從事違?法亂紀(jì)的?活動(dòng)。?1.5說?話要和氣?、謙遜，?要使用“?請(qǐng)、您好?、謝謝、?對(duì)不起、?再見”等?文明用語(yǔ)?。為__?__創(chuàng)造?團(tuán)結(jié)、友?善的氛圍?。第二?條工作?行為規(guī)范?2.1?遵守黨和?國(guó)家的法?律、法規(guī)?，遵守公?司及項(xiàng)目?部的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2.?2各部門?員工應(yīng)按?時(shí)上下班?，不得遲?到、早退?、曠工。?臨時(shí)有事?外出必須?向部門主?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可離開?。2.?3辦公室?工作人員?在接待來?訪和接聽?電話時(shí)要?注意行為?規(guī)范和文?明用語(yǔ)；?辦公電話?鈴聲應(yīng)調(diào)?到適量位?置，講電?話聲音應(yīng)?適量；不?準(zhǔn)用辦公?室電話進(jìn)?行私人交?往或閑聊?。2.?4員工手?機(jī)應(yīng)__?__小時(shí)?開通，若?確實(shí)有特?殊原因無?法開通應(yīng)?事先告知?辦公室并?通知各部?門負(fù)責(zé)人?。無故關(guān)?機(jī)___?_小時(shí)以?上罰__?__元，?若無故_?___小?時(shí)未開通?電話視為?曠工一天?，超過_?___小?時(shí)扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?____?周被相關(guān)?業(yè)務(wù)單位?和人員反?應(yīng)電話不?接或本單?位人員打?電話未接?通___?_次罰款?____?元。2?.5各部?門應(yīng)每天?安排部員?值日，注?意保持室?內(nèi)辦公環(huán)?境和辦公?臺(tái)面的整?潔有序。?2.6?上班時(shí)間?不得干與?工作無關(guān)?的事，嚴(yán)?禁上班時(shí)?間看電視?，炒股票?、打牌、?上網(wǎng)聊天?、看電影?、玩游戲?等與工作?無關(guān)的行?為發(fā)生。?2.7?保守企業(yè)?____?和施工技?術(shù)___?_，不準(zhǔn)?對(duì)外泄露?與施工質(zhì)?量、技術(shù)?、單價(jià)、?資金及經(jīng)?理部管理?等有關(guān)的?事情。否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?經(jīng)濟(jì)及行?政處罰，?嚴(yán)重的解?除上崗合?同。2?.8生活?區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁?隨地亂扔?、亂倒垃?圾，嚴(yán)禁?從窗戶向?外或從樓?上往下倒?水、扔煙?頭、紙屑?、吐痰等?。__?__節(jié)約?用電、用?水，做到?人走燈滅?，人走水?停。2?.10愛?護(hù)辦公設(shè)?備、儀器?，節(jié)約使?用紙張，?能用廢紙?打印復(fù)印?的不得使?用新紙，?嚴(yán)格按照?辦公室規(guī)?定使用辦?公設(shè)備。?2.1?1每位員?工都有權(quán)?利、有義?務(wù)維護(hù)_?___利?益，愛護(hù)?____?財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)?禁將__?__財(cái)產(chǎn)?居為私有?。為企業(yè)?樹立良好?的形象，?對(duì)損壞企?業(yè)、__?__利益?的人員給?予以下處?分：（?1）竊取?____?財(cái)物者，?除追回非?法所得外?，處以5?00－_?___元?罰款；情?節(jié)嚴(yán)重者?交公安部?門處理；?（2）?損壞或丟?失___?_財(cái)物者?，按以下?原則賠償?：a、?損失值_?___元?以下者，?按價(jià)賠償?；b、?損失值5?00－_?___元?者，賠償?____?%（但不?低于__?__元）?；c、損?失值10?00－_?___元?者，賠償?____?%－__?__%（?但不低于?____?元）；?d、損失?值500?0－__?__元者?，賠償_?___%?－___?_%（但?不低于_?___元?）；e?、損失值?____?元以上者?，賠償_?___%?－___?_%（但?不低于_?___元?）；2?.12加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)型_?___是?公司的追?求目標(biāo)，?每個(gè)人都?應(yīng)該積極?主動(dòng)的參?與到各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?中來，不?能以各種?理由逃避?和拒絕學(xué)?習(xí)。第?三條生?活制度?____?公司人員?必須自覺?遵守作息?時(shí)間；工?作時(shí)間禁?止一切娛?樂活動(dòng)。?3.2?就寢和午?休時(shí)間不?得大聲喧?嚷，如因?公事加班?，應(yīng)盡量?避免發(fā)出?大聲響，?以免影響?他人休息?。3.?3因私外?出人員必?須在22?。___?_時(shí)前回?到宿舍。?3.4?員工個(gè)人?宿舍衛(wèi)生?自己打掃?并保持整?潔。出門?要隨手關(guān)?電燈、空?調(diào)、電腦?。注意節(jié)?約用電、?用水。辦?公室負(fù)責(zé)?檢查，對(duì)?不能做到?者給予一?次___?_元的罰?款。3?.5全體?人員要從?一言一行?做起，樹?立良好的?自身形象?，維護(hù)單?位的整體?形象。養(yǎng)?成良好的?生活習(xí)慣?，講究衛(wèi)?生，不隨?地吐痰，?不亂扔雜?物。保護(hù)?環(huán)境，注?意安全。?3.6?嚴(yán)禁非公?司人員在?公司留宿?，特殊情?況必須到?辦公室出?示證件，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可留宿?。3.?7提倡文?明向上的?業(yè)余活動(dòng)?，但要有?節(jié)制，不?可沉迷影?響正常工?作。第?四條就?餐制度?4.1開?飯時(shí)間：?早7：3?0中12?：00晚?6：00?4.2全?體工作人?員都要按?時(shí)就餐，?無故延時(shí)?就餐者，?不能要求?炊事員另?外做飯。?因加班或?因工作外?出辦事不?能按時(shí)就?餐者，要?通知炊事?員預(yù)留飯?菜。_?___公?司員工的?生活標(biāo)準(zhǔn)?按每人每?天___?_元（含?調(diào)料費(fèi)）?計(jì)算。非?公司員工?需要在公?司就餐者?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?后方可就?餐。4?.4就餐?人員要理?解炊事員?的辛苦，?尊重炊事?員的勞動(dòng)?。就餐時(shí)?，如對(duì)飯?菜不可口?或有建議?的，可向?辦公室反?映，以便?加以改進(jìn)?。4.?5眾口難?調(diào)，不能?超標(biāo)準(zhǔn)要?求飯菜質(zhì)?量，不能?挑肥揀瘦?，鋪張浪?費(fèi)。4?.6原則?上不允許?外人在食?堂搭伙，?來項(xiàng)目部?探親需長(zhǎng)?期搭伙應(yīng)?自覺交納?生活費(fèi)。?4.7?辦公室負(fù)?責(zé)購(gòu)置夜?班加餐食?品，并做?好領(lǐng)用登?記。第?五條招待?管理制度?5.1?招待范圍?5.2?招待標(biāo)準(zhǔn)?一般情?況下在內(nèi)?部食堂招?待，每人?每餐__?__元（?不含煙酒?）。特殊?情況由項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?確定。?5.3招?待原則?不得超標(biāo)?準(zhǔn)或先斬?后奏招待?。特別情?況，如在?外辦事期?間或經(jīng)理?外出期間?需發(fā)生招?待而無法?填寫《招?待申請(qǐng)表?》，需電?話請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?事后補(bǔ)辦?手續(xù)。?各部門需?辦理內(nèi)部?招待，將?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批后?的《招待?申請(qǐng)表》?交辦公室?承辦。內(nèi)?部招待原?則上在招?待前一天?書面通知?辦公室，?特殊情況?的至少在?飯前__?__小時(shí)?通知辦公?室，并說?明招待人?數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)?。內(nèi)部招?待發(fā)生后?，由食堂?填寫菜單?，由辦公?室當(dāng)日核?定數(shù)量簽?認(rèn)后作為?報(bào)賬的依?據(jù)。需?跨部門人?員作陪時(shí)?，由主管?負(fù)責(zé)人協(xié)?調(diào)。由?承辦部門?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，由辦公?室安排，?食堂做好?登記。?第二章辦?公室管理?制度第?一節(jié)辦公?用品管理?規(guī)定第?六條辦公?用品購(gòu)買?6.1?辦公用品?購(gòu)買本著?實(shí)用、節(jié)?約的原則?，每月由?辦公室統(tǒng)?一購(gòu)買。?6.2?辦公用品?管理實(shí)行?需求審批?、計(jì)劃采?購(gòu)、入庫(kù)?建帳、領(lǐng)?取登記和?使用專人?負(fù)責(zé)制度?。6.?3各部門?根據(jù)實(shí)際?需求填寫?《辦公用?品申請(qǐng)（?領(lǐng)用）表?》，每月?____?日交辦公?室，由辦?公室核定?匯總后報(bào)?經(jīng)理批準(zhǔn)?，再購(gòu)置?發(fā)放，并?建立臺(tái)帳?。6.?4臨時(shí)急?需使用的?辦公用品?由辦公室?報(bào)經(jīng)理同?意后采購(gòu)?。大型辦?公用品采?購(gòu)必須報(bào)?請(qǐng)經(jīng)理審?批后方可?購(gòu)買。?6.5采?購(gòu)人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德?，及時(shí)了?解市場(chǎng)商?品信息，?選擇對(duì)口?適用，質(zhì)?量可靠，?價(jià)格合理?的辦公用?品。6?.6辦公?用品入庫(kù)?前，辦公?用品管理?人員應(yīng)認(rèn)?真檢查驗(yàn)?收，建帳?登記，妥?善保管，?做到帳物?相符；對(duì)?不符合要?求的，由?采購(gòu)人員?負(fù)責(zé)辦理?調(diào)換或退?貨手續(xù)。?第七條?辦公用品?發(fā)放和使?用7.?1本著節(jié)?約的原則?使用辦公?用品。?7.2購(gòu)?置回的辦?公用品統(tǒng)?一放在辦?公室管理?、登記和?發(fā)放。?7.3辦?公室管理?人員須清?楚的掌握?辦公用品?庫(kù)存情況?，經(jīng)常整?理清點(diǎn)，?庫(kù)存不足?及時(shí)申請(qǐng)?和購(gòu)進(jìn)。?7.4?已配發(fā)的?各種生活?用具，由?使用部門?和個(gè)人認(rèn)?真保管、?愛惜使用?，不得私?自轉(zhuǎn)借和?處理。對(duì)?無故損壞?者，由個(gè)?人負(fù)責(zé)。?7.5?領(lǐng)用辦公?用品用具?必須認(rèn)真?履行手續(xù)?，應(yīng)填寫?《辦公用?品申請(qǐng)（?領(lǐng)用）表?》。7?.6各部?門的電腦?、打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等設(shè)備由?部門主管?指定專人?負(fù)責(zé)，禁?止其他人?員隨便使?用；出現(xiàn)?故障需以?報(bào)告形式?交辦公室?，由辦公?室報(bào)請(qǐng)經(jīng)?理批準(zhǔn)后?聯(lián)系維修?，并對(duì)故?障原因予?以追查對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人給予相?應(yīng)處罰。?___?_公用復(fù)?印機(jī)，由?辦公室指?定專人負(fù)?責(zé)，實(shí)行?打印復(fù)印?登記制度?。辦公室?應(yīng)每次對(duì)?打印復(fù)印?的部門、?人員、主?題、份數(shù)?和日期做?好登記。?7.8?嚴(yán)禁員工?將辦公用?品帶出單?位挪作私?用。員工?離職時(shí)應(yīng)?將所負(fù)責(zé)?保管和使?用的物品?退回辦公?室（消耗?品除外）?，并填寫?《物品交?接表》。?7.9?辦公用品?費(fèi)用由辦?公室統(tǒng)一?報(bào)銷，其?他部門不?能報(bào)銷辦?公用品費(fèi)?用。7?.10非?消耗性辦?公用品因?使用時(shí)間?過長(zhǎng)需要?報(bào)廢時(shí)，?使用人應(yīng)?填寫《辦?公用品報(bào)?廢申請(qǐng)單?》，經(jīng)本?部門主管?審核并報(bào)?經(jīng)理同意?后，到綜?合辦公室?辦理報(bào)廢?手續(xù)，由?財(cái)務(wù)扣除?損耗。?第二節(jié)考?勤管理制?度第八?條辦公?室負(fù)責(zé)全?體員工的?考勤工作?。第九?條考勤?由辦公室?安排專人?記錄，記?錄必須準(zhǔn)?確真實(shí)，?相關(guān)票據(jù)?要和考勤?表有照應(yīng)?可追溯。?第十條?出勤規(guī)?定。應(yīng)按?時(shí)上下班?，事假及?正常休假?應(yīng)按照請(qǐng)?銷假制度?執(zhí)行，到?辦公室備?案。第?十一條考?勤員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?加強(qiáng)考勤?，做到不?虛報(bào)、不?亂報(bào)、不?徇私情；?第十二?條考勤表?必須與所?批復(fù)的請(qǐng)?假條相一?致。無假?外出者按?曠工處理?，曠工期?間無工資?獎(jiǎng)金，月?曠工天數(shù)?累積超過?____?天者，扣?發(fā)當(dāng)月工?資和獎(jiǎng)金?；年累計(jì)?曠工超過?____?天者，扣?除所有剩?余工資福?利，作辭?退處理。?第十三?條考勤表?在每月的?____?號(hào)由考勤?員負(fù)責(zé)整?理，報(bào)送?財(cái)務(wù)部門?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)_?___后?作為當(dāng)月?工資獎(jiǎng)金?發(fā)放的依?據(jù)。第?三節(jié)印章?管理制度?印章在?項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?中用途非?常廣泛，?作用很大?。它表明?一個(gè)單位?或一個(gè)部?門的合法?地位，具?有一定的?權(quán)威性。?它是項(xiàng)目?對(duì)外聯(lián)絡(luò)?，對(duì)內(nèi)行?使職權(quán)的?標(biāo)志和憑?證。如?果對(duì)印章?的認(rèn)識(shí)不?夠，造成?管理不嚴(yán)?、濫用或?被非法使?用，將會(huì)?給項(xiàng)目造?成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?。為加強(qiáng)?印章的管?理，避免?出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?糾紛等事?件，特制?定印章管?理制度。?第十四?條印章?種類_?___公?章。是項(xiàng)?目單位最?重要的印?章，代表?單位的權(quán)?利、憑信?和職責(zé)。?14.?2專用印?章。是項(xiàng)?目為了使?職能部門?履行自己?的專業(yè)性?職責(zé)而發(fā)?給部門使?用的印章?，這種印?章有單位?名稱及用?途。1?4.3領(lǐng)?導(dǎo)人名章?。是項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)或部?門主管的?身份印章?，是行使?職權(quán)的標(biāo)?志。1?4.4其?他印章。?是起標(biāo)識(shí)?作用，如?財(cái)務(wù)用的?各類標(biāo)識(shí)?章、竣工?資料特定?章。第?十五條?印章保管?___?_公章、?領(lǐng)導(dǎo)人名?章應(yīng)有專?人負(fù)責(zé)保?管，專業(yè)?印章由各?部門指定?專人負(fù)責(zé)?保管，專?人印章由?各部門指?定專人保?管；財(cái)務(wù)?專用章和?經(jīng)理私章?必須分開?由專人保?管。1?5.2印?章要放在?保險(xiǎn)、安?全的地方?，放置印?章的柜子?鑰匙不得?亂放。?15.3?印章保管?人外出時(shí)?，由領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后交?給指定人?代為保管?。第十?六條印?章使用?16.1?凡蓋公章?、領(lǐng)導(dǎo)人?名章，必?須經(jīng)項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?或授權(quán)。?16.?2凡蓋專?業(yè)印章，?須經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)?。16?.3印章?保管人在?蓋章前應(yīng)?認(rèn)真檢查?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，審閱用?章文件和?全部資料?。16?.4印章?保管人用?印須登記?，并填寫?《印章使?用登記表?》。1?6.5蓋?印要符合?要求、位?置恰當(dāng)、?字跡端正?、字圖清?晰。1?6.6不?準(zhǔn)在空白?信紙、信?封、紙_?___介?紹信蓋章?。16?.7在文?件、文書?、資料上?蓋錯(cuò)了章?要及時(shí)銷?毀。1?6.8嚴(yán)?禁私自帶?印外出，?如因投標(biāo)?、簽訂合?同須帶印?時(shí)，須經(jīng)?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)，印?章保管人?或指定保?管人帶上?，并按規(guī)?定實(shí)施使?用。第?四節(jié)收發(fā)?文制度?第十七條?來文處?理程序?17.1?上級(jí)機(jī)關(guān)?來文由公?司辦公室?負(fù)責(zé)領(lǐng)取?、簽收、?登記。分?公司其他?人員如有?順便從公?司、建設(shè)?單位、監(jiān)?理辦等單?位帶回的?文件應(yīng)先?交由辦公?室統(tǒng)一編?號(hào)、登記?。17?.2文件?登記完畢?，交項(xiàng)目?經(jīng)理閱批?后，辦公?室根據(jù)文?件涉及承?辦業(yè)務(wù)內(nèi)?容及部門?，復(fù)印下?發(fā)給相關(guān)?部門進(jìn)行?處理，原?件由辦公?室負(fù)責(zé)存?檔。各部?門必須及?時(shí)閱讀文?件并提出?相應(yīng)的處?理工作建?議（呈領(lǐng)?導(dǎo)傳閱、?轉(zhuǎn)發(fā)、制?定實(shí)施細(xì)?則等）報(bào)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?審批。?17.3?當(dāng)年的相?關(guān)業(yè)務(wù)公?文由業(yè)務(wù)?部門主管?保管和使?用，同時(shí)?應(yīng)于次年?元月份裝?訂、歸檔?。第十?八條文?件歸檔管?理18?.1各類?紅頭文件?由辦公室?按照發(fā)文?或收文日?期及文件?編號(hào)統(tǒng)一?編號(hào)，歸?檔。1?8.2因?辦理需要?，復(fù)印后?發(fā)給各部?門的文件?，由涉及?部門按照?收文日期?編號(hào)造冊(cè)?管理。?18.3?各類傳真?文書，收?到后要及?時(shí)進(jìn)行登?記辦理，?進(jìn)行編號(hào)?歸檔管理?。第十?九條公?司對(duì)外發(fā)?文管理?____?分公司（?項(xiàng)目部）?對(duì)上級(jí)直?屬單位、?建設(shè)單位?、監(jiān)理單?位的報(bào)告?、請(qǐng)示等?正式文檔?，按照統(tǒng)?一文件格?式，編號(hào)?簽發(fā)。行?文規(guī)定按?公司行文?辦法中相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。1?9.2各?個(gè)部門及?項(xiàng)目部對(duì)?分公司_?___請(qǐng)?示、報(bào)告?，交由項(xiàng)?目經(jīng)理閱?批后，由?辦公室按?規(guī)定格式?進(jìn)行回復(fù)?。__?__分公?司對(duì)公司?、建設(shè)單?位、監(jiān)理?單位所有?文書及報(bào)?表須經(jīng)項(xiàng)?目經(jīng)理簽?閱后上報(bào)?。第五?節(jié)會(huì)議制?度公司?實(shí)行例會(huì)?制度，主?要包括月?例會(huì)、臨?時(shí)性會(huì)議?和其他部?室會(huì)。月?例會(huì)須有?會(huì)議記錄?，由辦公?室負(fù)責(zé)記?錄。第?二十條公?司月例會(huì)?每月月末?召開一次?，會(huì)議由?項(xiàng)目經(jīng)理?主持，各?部門人員?參加并簽?到。同時(shí)?要形成_?___，?____?由辦公室?負(fù)責(zé)在會(huì)?后一天完?成，同時(shí)?分發(fā)項(xiàng)目?部各部門?。第二?十條每天?晚餐前，?現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)?理___?_各部門?人員開碰?頭會(huì)。?第二十條?項(xiàng)目部臨?時(shí)性會(huì)議?根據(jù)工作?需要召開?，各部門?可根據(jù)需?要自行_?___時(shí)?間召開，?但原則上?要?jiǎng)?wù)實(shí)簡(jiǎn)?單。第?二十條每?次會(huì)議凡?通知到的?與會(huì)人員?，因故不?能出席應(yīng)?向部門領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。?并形成書?面理由，?主管簽字?后同簽到?表一并留?存。如未?請(qǐng)假在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?不能按時(shí)?到達(dá)會(huì)議?現(xiàn)場(chǎng)的，?將給予通?報(bào)批評(píng)。?第二十?條會(huì)議期?間，避免?頻繁進(jìn)出?或早退，?并主動(dòng)將?手機(jī)調(diào)至?靜音。?第六節(jié)請(qǐng)?銷假制度?第二十?一條職?工外出，?必須履行?請(qǐng)銷假制?度，并按?時(shí)返回銷?假，工作?時(shí)間內(nèi)無?特殊事由?不得請(qǐng)假?。21?.1員工?請(qǐng)假不超?過___?_小時(shí)，?由部門主?管批準(zhǔn)；?超過__?__小時(shí)?需報(bào)項(xiàng)目?經(jīng)理批準(zhǔn)?。21?.2各部?門主管請(qǐng)?假需報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后由經(jīng)?理審批。?第二十?二條出?差__?__公司?人員出差?一律書面?報(bào)批，出?差人員需?填寫《出?差審批單?》，由經(jīng)?理簽字批?準(zhǔn)。2?2.2部?門以上負(fù)?責(zé)人出差?需報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)和公?司經(jīng)理批?準(zhǔn)；各部?門部員出?差需報(bào)部?門主管和?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)。?22.3?如有特殊?情況需出?差，來不?及辦理手?續(xù)的，應(yīng)?先電話告?知經(jīng)理事?后補(bǔ)辦手?續(xù)。第?二十三條?正常休?假__?__公司?規(guī)定員工?3-__?__月，?6-__?__月，?9-__?__月每?季度可享?受___?_天，單?次休息不?超過__?__天，?12-_?___月?為___?_天帶薪?休假（包?括往返時(shí)?間）。?23.2?休假人員?需填寫《?請(qǐng)假審批?單》，經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)并由?部門內(nèi)部?做好工作?安排，由?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)。?23.3?部門以上?領(lǐng)導(dǎo)休假?，先由項(xiàng)?目分管領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)工?作情況安?排后報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)理批?準(zhǔn)，其他?人員由各?部門領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工作?及本人意?見統(tǒng)籌安?排，一律?書面報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后再報(bào)?項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)。?23.4?休假完畢?應(yīng)按時(shí)返?回辦公室?銷假，超?假者其超?假時(shí)間按?事假處理?。23?.5婚、?喪、產(chǎn)假?按公司相?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條事?假24?.1員工?正常假尚?未休完，?不批事假?；已休完?正常假，?確有特殊?情況需請(qǐng)?事假時(shí)，?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?報(bào)項(xiàng)目經(jīng)?理審批。?24.?2事假每?季度不準(zhǔn)?超過__?__天，?事假期間?只發(fā)基本?工資。?第七節(jié)食?堂管理制?度第二?____?五條廚師?必須認(rèn)真?履行職責(zé)?，熟練掌?握和不斷?提高烹飪?技術(shù)，按?時(shí)開飯，?無特殊情?況不得晚?點(diǎn)。第?二十六條?食堂在核?定的伙食?標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)堅(jiān)?持每天制?定食譜，?按食譜購(gòu)?買食物，?定期調(diào)劑?花樣，做?到飯熟菜?香。在標(biāo)?準(zhǔn)之內(nèi)調(diào)?節(jié)好伙食?，讓大家?吃飽吃好?。第二?十七條優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?保證因工?作晚回人?員吃上熱?飯、熱菜?。注意了?解和掌握?就餐人數(shù)?，盡量避?免剩飯剩?菜，力爭(zhēng)?不浪費(fèi)。?第二十?八條食堂?內(nèi)外應(yīng)保?持整潔、?衛(wèi)生，無?灰塵、蛛?網(wǎng)，下水?道暢通，?堅(jiān)持每天?打掃衛(wèi)生?。每周廚?師應(yīng)對(duì)廚?房進(jìn)行一?次衛(wèi)生大?掃除，徹?底清理廚?房各個(gè)死?角的污物?、保證廚?房衛(wèi)生、?干凈。?第二十九?條食品存?放做到生?、熟分開?，分類、?分架，有?完善的防?蠅、防鼠?、防蟑螂?、防潮等?設(shè)施。?第三十條?加工食品?使用的工?具、容器?做到生熟?分開，保?持清潔衛(wèi)?生，加工?食品的容?器使用前?應(yīng)嚴(yán)格消?毒。隔夜?熟食應(yīng)視?實(shí)際情況?重新加工?后方可使?用，不使?用過期、?變質(zhì)的原?材料做飯?。第三?十一條食?堂廚師負(fù)?責(zé)采購(gòu)當(dāng)?日所需食?品，采購(gòu)?人員要自?覺廉潔奉?公，購(gòu)回?的食物必?須填寫《?購(gòu)貨明細(xì)?表》，當(dāng)?日采購(gòu)，?當(dāng)日記錄?。采購(gòu)的?食品由辦?公室驗(yàn)收?，做到帳?目明細(xì)清?晰、及時(shí)?、真實(shí)，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假，?給予采購(gòu)?人員辭退?的處理。?第八節(jié)?車輛使用?管理規(guī)定?第三十?二條車輛?的使用管?理由辦公?室統(tǒng)一負(fù)?責(zé)。第?三十三條?駕駛員要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?上級(jí)有關(guān)?車輛管理?、安全駕?駛方面的?規(guī)定，經(jīng)?常對(duì)車輛?保養(yǎng)情況?進(jìn)行檢查?。第三?十四條遵?守交通規(guī)?則，服從?交管人員?的管理，?凡發(fā)生等?級(jí)事故主?要責(zé)任在?我方者，?給予駕駛?員經(jīng)濟(jì)處?罰和辭退?處理。?第三十五?條駕駛?cè)?員要保持?車輛清潔?，經(jīng)常對(duì)?車輛進(jìn)行?保養(yǎng)，使?車輛處于?良好的工?作狀態(tài)，?提前做好?出車準(zhǔn)備?。避免出?車途中發(fā)?生車況故?障。第?三十六條?用車部門?或個(gè)人必?須提前_?___分?鐘向辦公?室提出用?車申請(qǐng)，?并填寫《?派車單》?，由辦公?室統(tǒng)籌安?排。第?三十七條?辦公室派?車后，司?機(jī)應(yīng)按派?車路線行?駛，辦完?事后應(yīng)立?即返回。?否則，發(fā)?生不良后?果由司機(jī)?負(fù)責(zé)。凡?無派車單?出車，按?司機(jī)私自?出車處理?。第三?十八條駕?駛?cè)藛T不?出車時(shí)在?辦公室待?命，接到?出車指令?后，要迅?速到位。?第三十?九條駕駛?人員由辦?公室管理?，對(duì)不服?從管理指?揮者，首?次批評(píng)教?育，再次?給予警告?，仍不改?正者將給?予辭退。?第四十?條車輛必?須定期進(jìn)?行保養(yǎng)，?如需要維?修、更換?零部件由?駕駛員提?出申請(qǐng)，?由辦公室?報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?辦理。?第四十一?條司機(jī)嚴(yán)?禁酒后開?車，不得?私自將車?借給他人?，否則嚴(yán)?肅處理，?后果自負(fù)?。非司駕?人員原則?上不允許?私自開車?。第九?節(jié)電話管?理制度?第四十二?條電話?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?___?_項(xiàng)目經(jīng)?理，總工?程師實(shí)行?實(shí)報(bào)實(shí)銷?制42?.2各部?門主管執(zhí)?行___?_元/月?；42?.3各部?部員執(zhí)行?____?元/月4?2.4其?他特殊崗?位，如廚?師，司機(jī)?可按情況?由經(jīng)理制?定相應(yīng)標(biāo)?準(zhǔn)。第?十節(jié)員工?福利制度?第四十?三條勞?保用品發(fā)?放43?.1勞保?用品每個(gè)?月底由辦?公室定額?統(tǒng)一購(gòu)買?，按項(xiàng)目?部在冊(cè)人?數(shù)，每月?按___?_元/人?的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)?買，由辦?公室負(fù)責(zé)?造冊(cè)簽領(lǐng)?發(fā)放。?43.2?每月__?__號(hào)由?辦公室統(tǒng)?計(jì)各部門?員工所需?勞保用品?，匯總后?購(gòu)買。?43.3?季節(jié)性確?需購(gòu)買的?勞保用品?，由辦公?室打報(bào)告?至項(xiàng)目經(jīng)?理審批后?，由辦公?室購(gòu)買。?43.?4每年新?進(jìn)員工的?基本生活?用品由辦?公室購(gòu)買?發(fā)放。?第四十四?條公司每?年免費(fèi)為?員工__?__一次?二__?__年_?___月?日常管?理制度和?辦公室制?度（二）?第一章?日常管理?制度為?規(guī)范項(xiàng)目?管理日常?工作，樹?立良好的?外部形象?，提高工?作質(zhì)量和?辦事效率?，根據(jù)公?司項(xiàng)目管?理辦法，?結(jié)合婁底?項(xiàng)目部特?點(diǎn)，制定?如下制度?：第一?條著裝?儀表規(guī)范?___?_公司員?工日常著?裝應(yīng)以端?莊大方、?整齊清潔?為標(biāo)準(zhǔn)。?不允許衣?著暴露、?前衛(wèi)或著?運(yùn)動(dòng)裝出?現(xiàn)在辦公?場(chǎng)所。?1.2保?證工作服?及身份標(biāo)?識(shí)的完整?和清潔以?備隨時(shí)應(yīng)?對(duì)重大活?動(dòng)。1?.3儀容?要以干凈?、整潔、?素雅為標(biāo)?準(zhǔn)，不得?濃妝。?1.4行?為舉止要?文明、禮?貌，不得?打架，斗?毆，酗酒?，從事違?法亂紀(jì)的?活動(dòng)。?1.5說?話要和氣?、謙遜，?要使用“?請(qǐng)、您好?、謝謝、?對(duì)不起、?再見”等?文明用語(yǔ)?。為__?__創(chuàng)造?團(tuán)結(jié)、友?善的氛圍?。第二?條工作?行為規(guī)范?2.1?遵守黨和?國(guó)家的法?律、法規(guī)?，遵守公?司及項(xiàng)目?部的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2.?2各部門?員工應(yīng)按?時(shí)上下班?，不得遲?到、早退?、曠工。?臨時(shí)有事?外出必須?向部門主?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可離開?。2.?3辦公室?工作人員?在接待來?訪和接聽?電話時(shí)要?注意行為?規(guī)范和文?明用語(yǔ)；?辦公電話?鈴聲應(yīng)調(diào)?到適量位?置，講電?話聲音應(yīng)?適量；不?準(zhǔn)用辦公?室電話進(jìn)?行私人交?往或閑聊?。2.?4員工手?機(jī)應(yīng)__?__小時(shí)?開通，若?確實(shí)有特?殊原因無?法開通應(yīng)?事先告知?辦公室并?通知各部?門負(fù)責(zé)人?。無故關(guān)?機(jī)___?_小時(shí)以?上罰__?__元，?若無故_?___小?時(shí)未開通?電話視為?曠工一天?，超過_?___小?時(shí)扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?____?周被相關(guān)?業(yè)務(wù)單位?和人員反?應(yīng)電話不?接或本單?位人員打?電話未接?通___?_次罰款?____?元。2?.5各部?門應(yīng)每天?安排部員?值日，注?意保持室?內(nèi)辦公環(huán)?境和辦公?臺(tái)面的整?潔有序。?2.6?上班時(shí)間?不得干與?工作無關(guān)?的事，嚴(yán)?禁上班時(shí)?間看電視?，炒股票?、打牌、?上網(wǎng)聊天?、看電影?、玩游戲?等與工作?無關(guān)的行?為發(fā)生。?2.7?保守企業(yè)?____?和施工技?術(shù)___?_，不準(zhǔn)?對(duì)外泄露?與施工質(zhì)?量、技術(shù)?、單價(jià)、?資金及經(jīng)?理部管理?等有關(guān)的?事情。否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?經(jīng)濟(jì)及行?政處罰，?嚴(yán)重的解?除上崗合?同。2?.8生活?區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁?隨地亂扔?、亂倒垃?圾，嚴(yán)禁?從窗戶向?外或從樓?上往下倒?水、扔煙?頭、紙屑?、吐痰等?。__?__節(jié)約?用電、用?水，做到?人走燈滅?，人走水?停。2?.10愛?護(hù)辦公設(shè)?備、儀器?，節(jié)約使?用紙張，?能用廢紙?打印復(fù)印?的不得使?用新紙，?嚴(yán)格按照?辦公室規(guī)?定使用辦?公設(shè)備。?2.1?1每位員?工都有權(quán)?利、有義?務(wù)維護(hù)_?___利?益，愛護(hù)?____?財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)?禁將__?__財(cái)產(chǎn)?居為私有?。為企業(yè)?樹立良好?的形象，?對(duì)損壞企?業(yè)、__?__利益?的人員給?予以下處?分：（?1）竊取?____?財(cái)物者，?除追回非?法所得外?，處以5?00－_?___元?罰款；情?節(jié)嚴(yán)重者?交公安部?門處理；?（2）?損壞或丟?失___?_財(cái)物者?，按以下?原則賠償?：a、?損失值_?___元?以下者，?按價(jià)賠償?；b、?損失值5?00－_?___元?者，賠償?____?%（但不?低于__?__元）?；c、損?失值10?00－_?___元?者，賠償?____?%－__?__%（?但不低于?____?元）；?d、損失?值500?0－__?__元者?，賠償_?___%?－___?_%（但?不低于_?___元?）；e?、損失值?____?元以上者?，賠償_?___%?－___?_%（但?不低于_?___元?）；2?.12加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)型_?___是?公司的追?求目標(biāo)，?每個(gè)人都?應(yīng)該積極?主動(dòng)的參?與到各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?中來，不?能以各種?理由逃避?和拒絕學(xué)?習(xí)。第?三條生?活制度?____?公司人員?必須自覺?遵守作息?時(shí)間；工?作時(shí)間禁?止一切娛?樂活動(dòng)。?3.2?就寢和午?休時(shí)間不?得大聲喧?嚷，如因?公事加班?，應(yīng)盡量?避免發(fā)出?大聲響，?以免影響?他人休息?。3.?3因私外?出人員必?須在22?。___?_時(shí)前回?到宿舍。?3.4?員工個(gè)人?宿舍衛(wèi)生?自己打掃?并保持整?潔。出門?要隨手關(guān)?電燈、空?調(diào)、電腦?。注意節(jié)?約用電、?用水。辦?公室負(fù)責(zé)?檢查，對(duì)?不能做到?者給予一?次___?_元的罰?款。3?.5全體?人員要從?一言一行?做起，樹?立良好的?自身形象?，維護(hù)單?位的整體?形象。養(yǎng)?成良好的?生活習(xí)慣?，講究衛(wèi)?生，不隨?地吐痰，?不亂扔雜?物。保護(hù)?環(huán)境，注?意安全。?3.6?嚴(yán)禁非公?司人員在?公司留宿?，特殊情?況必須到?辦公室出?示證件，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可留宿?。3.?7提倡文?明向上的?業(yè)余活動(dòng)?，但要有?節(jié)制，不?可沉迷影?響正常工?作。第?四條就?餐制度?4.1開?飯時(shí)間：?早7：3?0中12?：00晚?6：00?4.2全?體工作人?員都要按?時(shí)就餐，?無故延時(shí)?就餐者，?不能要求?炊事員另?外做飯。?因加班或?因工作外?出辦事不?能按時(shí)就?餐者，要?通知炊事?員預(yù)留飯?菜。_?___公?司員工的?生活標(biāo)準(zhǔn)?按每人每?天___?_元（含?調(diào)料費(fèi)）?計(jì)算。非?公司員工?需要在公?司就餐者?，報(bào)請(qǐng)辦?公室同意?后方可就?餐。4?.4就餐?人員要理?解炊事員?的辛苦，?尊重炊事?員的勞動(dòng)?。就餐時(shí)?，如對(duì)飯?菜不可口?或有建議?的，可向?辦公室反?映，以便?加以改進(jìn)?。4.?5眾口難?調(diào)，不能?超標(biāo)準(zhǔn)要?求飯菜質(zhì)?量，不能?挑肥揀瘦?，鋪張浪?費(fèi)。4?.6原則?上不允許?外人在食?堂搭伙，?來項(xiàng)目部?探親需長(zhǎng)?期搭伙應(yīng)?自覺交納?生活費(fèi)。?4.7?辦公室負(fù)?責(zé)購(gòu)置夜?班加餐食?品，并做?好領(lǐng)用登?記。第?五條招待?管理制度?5.1?招待范圍?5.2?招待標(biāo)準(zhǔn)?一般情?況下在內(nèi)?部食堂招?待，每人?每餐__?__元（?不含煙酒?）。特殊?情況由項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?確定。?5.3招?待原則?不得超標(biāo)?準(zhǔn)或先斬?后奏招待?。特別情?況，如在?外辦事期?間或經(jīng)理?外出期間?需發(fā)生招?待而無法?填寫《招?待申請(qǐng)表?》，需電?話請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?事后補(bǔ)辦?手續(xù)。?各部門需?辦理內(nèi)部?招待，將?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批后?的《招待?申請(qǐng)表》?交辦公室?承辦。內(nèi)?部招待原?則上在招?待前一天?書面通知?辦公室，?特殊情況?的至少在?飯前__?__小時(shí)?通知辦公?室，并說?明招待人?數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)?。內(nèi)部招?待發(fā)生后?，由食堂?填寫菜單?，由辦公?室當(dāng)日核?定數(shù)量簽?認(rèn)后作為?報(bào)賬的依?據(jù)。需?跨部門人?員作陪時(shí)?，由主管?負(fù)責(zé)人協(xié)?調(diào)。由?承辦部門?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，由辦公?室安排，?食堂做好?登記。?第二章辦?公室管理?制度第?一節(jié)辦公?用品管理?規(guī)定第?六條辦公?用品購(gòu)買?6.1?辦公用品?購(gòu)買本著?實(shí)用、節(jié)?約的原則?，每月由?辦公室統(tǒng)?一購(gòu)買。?6.2?辦公用品?管理實(shí)行?需求審批?、計(jì)劃采?購(gòu)、入庫(kù)?建帳、領(lǐng)?取登記和?使用專人?負(fù)責(zé)制度?。6.?3各部門?根據(jù)實(shí)際?需求填寫?《辦公用?品申請(qǐng)（?領(lǐng)用）表?》，每月?____?日交辦公?室，由辦?公室核定?匯總后報(bào)?經(jīng)理批準(zhǔn)?，再購(gòu)置?發(fā)放，并?建立臺(tái)帳?。6.?4臨時(shí)急?需使用的?辦公用品?由辦公室?報(bào)經(jīng)理同?意后采購(gòu)?。大型辦?公用品采?購(gòu)必須報(bào)?請(qǐng)經(jīng)理審?批后方可?購(gòu)買。?6.5采?購(gòu)人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德?，及時(shí)了?解市場(chǎng)商?品信息，?選擇對(duì)口?適用，質(zhì)?量可靠，?價(jià)格合理?的辦公用?品。6?.6辦公?用品入庫(kù)?前，辦公?用品管理?人員應(yīng)認(rèn)?真檢查驗(yàn)?收，建帳?登記，妥?善保管，?做到帳物?相符；對(duì)?不符合要?求的，由?采購(gòu)人員?負(fù)責(zé)辦理?調(diào)換或退?貨手續(xù)。?第七條?辦公用品?發(fā)放和使?用7.?1本著節(jié)?約的原則?使用辦公?用品。?7.2購(gòu)?置回的辦?公用品統(tǒng)?一放在辦?公室管理?、登記和?發(fā)放。?7.3辦?公室管理?人員須清?楚的掌握?辦公用品?庫(kù)存情況?，經(jīng)常整?理清點(diǎn)，?庫(kù)存不足?及時(shí)申請(qǐng)?和購(gòu)進(jìn)。?7.4?已配發(fā)的?各種生活?用具，由?使用部門?和個(gè)人認(rèn)?真保管、?愛惜使用?，不得私?自轉(zhuǎn)借和?處理。對(duì)?無故損壞?者，由個(gè)?人負(fù)責(zé)。?7.5?領(lǐng)用辦公?用品用具?必須認(rèn)真?履行手續(xù)?，應(yīng)填寫?《辦公用?品申請(qǐng)（?領(lǐng)用）表?》。7?.6各部?門的電腦?、打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等設(shè)備由?部門主管?指定專人?負(fù)責(zé)，禁?止其他人?員隨便使?用；出現(xiàn)?故障需以?報(bào)告形式?交辦公室?，由辦公?室報(bào)請(qǐng)經(jīng)?理批準(zhǔn)后?聯(lián)系維修?，并對(duì)故?障原因予?以追查對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人給予相?應(yīng)處罰。?___?_公用復(fù)?印機(jī)，由?辦公室指?定專人負(fù)?責(zé)，實(shí)行?打印復(fù)印?登記制度?。辦公室?應(yīng)每次對(duì)?打印復(fù)印?的部門、?人員、主?題、份數(shù)?和日期做?好登記。?7.8?嚴(yán)禁員工?將辦公用?品帶出單?位挪作私?用。員工?離職時(shí)應(yīng)?將所負(fù)責(zé)?保管和使?用的物品?退回辦公?室（消耗?品除外）?，并填寫?《物品交?接表》。?7.9?辦公用品?費(fèi)用由辦?公室統(tǒng)一?報(bào)銷，其?他部門不?能報(bào)銷辦?公用品費(fèi)?用。7?.10非?消耗性辦?公用品因?使用時(shí)間?過長(zhǎng)需要?報(bào)廢時(shí)，?使用人應(yīng)?填寫《辦?公用品報(bào)?廢申請(qǐng)單?》，經(jīng)本?部門主管?審核并報(bào)?經(jīng)理同意?后，到綜?合辦公室?辦理報(bào)廢?手續(xù)，由?財(cái)務(wù)扣除?損耗。?第二節(jié)考?勤管理制?度第八?條辦公?室負(fù)責(zé)全?體員工的?考勤工作?。第九?條考勤?由辦公室?安排專人?記錄，記?錄必須準(zhǔn)?確真實(shí)，?相關(guān)票據(jù)?要和考勤?表有照應(yīng)?可追溯。?第十條?出勤規(guī)?定。應(yīng)按?時(shí)上下班?，事假及?正常休假?應(yīng)按照請(qǐng)?銷假制度?執(zhí)行，到?辦公室備?案。第?十一條考?勤員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?加強(qiáng)考勤?，做到不?虛報(bào)、不?亂報(bào)、不?徇私情；?第十二?條考勤表?必須與所?批復(fù)的請(qǐng)?假條相一?致。無假?外出者按?曠工處理?，曠工期?間無工資?獎(jiǎng)金，月?曠工天數(shù)?累積超過?____?天者，扣?發(fā)當(dāng)月工?資和獎(jiǎng)金?；年累計(jì)?曠工超過?____?天者，扣?除所有剩?余工資福?利，作辭?退處理。?第十三?條考勤表?在每月的?____?號(hào)由考勤?員負(fù)責(zé)整?理，報(bào)送?財(cái)務(wù)部門?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)_?___后?作為當(dāng)月?工資獎(jiǎng)金?發(fā)放的依?據(jù)。第?三節(jié)印章?管理制度?印章在?項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?中用途非?常廣泛，?作用很大?。它表明?一個(gè)單位?或一個(gè)部?門的合法?地位，具?有一定的?權(quán)威性。?它是項(xiàng)目?對(duì)外聯(lián)絡(luò)?，對(duì)內(nèi)行?使職權(quán)的?標(biāo)志和憑?證。如?果對(duì)印章?的認(rèn)識(shí)不?夠，造成?管理不嚴(yán)?、濫用或?被非法使?用，將會(huì)?給項(xiàng)目造?成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?。為加強(qiáng)?印章的管?理，避免?出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?糾紛等事?件，特制?定印章管?理制度。?第十四?條印章?種類_?___公?章。是項(xiàng)?目單位最?重要的印?章，代表?單位的權(quán)?利、憑信?和職責(zé)。?14.?2專用印?章。是項(xiàng)?目為了使?職能部門?履行自己?的專業(yè)性?職責(zé)而發(fā)?給部門使?用的印章?，這種印?章有單位?名稱及用?途。1?4.3領(lǐng)?導(dǎo)人名章?。是項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)或部?門主管的?身份印章?，是行使?職權(quán)的標(biāo)?志。1?4.4其?他印章。?是起標(biāo)識(shí)?作用，如?財(cái)務(wù)用的?各類標(biāo)識(shí)?章、竣工?資料特定?章。第?十五條?印章保管?___?_公章、?領(lǐng)導(dǎo)人名?章應(yīng)有專?人負(fù)責(zé)保?管，專業(yè)?印章由各?部門指定?專人負(fù)責(zé)?保管，專?人印章由?各部門指?定專人保?管；財(cái)務(wù)?專用章和?經(jīng)理私章?必須分開?由專人保?管。1?5.2印?章要放在?保險(xiǎn)、安?全的地方?，放置印?章的柜子?鑰匙不得?亂放。?15.3?印章保管?人外出時(shí)?，由領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后交?給指定人?代為保管?。第十?六條印?章使用?16.1?凡蓋公章?、領(lǐng)導(dǎo)人?名章，必?須經(jīng)項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?或授權(quán)。?16.?2凡蓋專?業(yè)印章，?須經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)?。16?.3印章?保管人在?蓋章前應(yīng)?認(rèn)真檢查?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，審閱用?章文件和?全部資料?。16?.4印章?保管人用?印須登記?，并填寫?《印章使?用登記表?》。1?6.5蓋?印要符合?要求、位?置恰當(dāng)、?字跡端正?、字圖清?晰。1?6.6不?準(zhǔn)在空白?信紙、信?封、紙_?___介?紹信蓋章?。16?.7在文?件、文書?、資料上?蓋錯(cuò)了章?要及時(shí)銷?毀。1?6.8嚴(yán)?禁私自帶?印外出，?如因投標(biāo)?、簽訂合?同須帶印?時(shí)，須經(jīng)?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)，印?章保管人?或指定保?管人帶上?，并按規(guī)?定實(shí)施使?用。第?四節(jié)收發(fā)?文制度?第十七條?來文處?理程序?17.1?上級(jí)機(jī)關(guān)?來文由公?司辦公室?負(fù)責(zé)領(lǐng)取?、簽收、?登記。分?公司其他?人員如有?順便從公?司、建設(shè)?單位、監(jiān)?理辦等單?位帶回的?文件應(yīng)先?交由辦公?室統(tǒng)一編?號(hào)、登記?。17?.2文件?登記完畢?，交項(xiàng)目?經(jīng)理閱批?后，辦公?室根據(jù)文?件涉及承?辦業(yè)務(wù)內(nèi)?容及部門?，復(fù)印下?發(fā)給相關(guān)?部門進(jìn)行?處理，原?件由辦公?室負(fù)責(zé)存?檔。各部?門必須及?時(shí)閱讀文?件并提出?相應(yīng)的處?理工作建?議（呈領(lǐng)?導(dǎo)傳閱、?轉(zhuǎn)發(fā)、制?定實(shí)施細(xì)?則等）報(bào)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?審批。?17.3?當(dāng)年的相?關(guān)業(yè)務(wù)公?文由業(yè)務(wù)?部門主管?保管和使?用，同時(shí)?應(yīng)于次年?元月份裝?訂、歸檔?。第十?八條文?件歸檔管?理18?.1各類?紅頭文件?由辦公室?按照發(fā)文?或收文日?期及文件?編號(hào)統(tǒng)一?編號(hào)，歸?檔。1?8.2因?辦理需要?，復(fù)印后?發(fā)給各部?門的文件?，由涉及?部門按照?收文日期?編號(hào)造冊(cè)?管理。?18.3?各類傳真?文書，收?到后要及?時(shí)進(jìn)行登?記辦理，?進(jìn)行編號(hào)?歸檔管理?。第十?九條公?司對(duì)外發(fā)?文管理?____?分公司（?項(xiàng)目部）?對(duì)上級(jí)直?屬單位、?建設(shè)單位?、監(jiān)理單?位的報(bào)告?、請(qǐng)示等?正式文檔?，按照統(tǒng)?一文件格?式，編號(hào)?簽發(fā)。行?文規(guī)定按?公司行文?辦法中相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。1?9.2各?個(gè)部門及?項(xiàng)目部對(duì)?分公司_?___請(qǐng)?示、報(bào)告?，交由項(xiàng)?目經(jīng)理閱?批后，由?辦公室按?規(guī)定格式?進(jìn)行回復(fù)?。__?__分公?司對(duì)公司?、建設(shè)單?位、監(jiān)理?單位所有?文書及報(bào)?表須經(jīng)項(xiàng)?目經(jīng)理簽?閱后上報(bào)?。第五?節(jié)會(huì)議制?度公司?實(shí)行例會(huì)?制度，主?要包括月?例會(huì)、臨?時(shí)性會(huì)議?和其他部?室會(huì)。月?例會(huì)須有?會(huì)議記錄?，由辦公?室負(fù)責(zé)記?錄。第?二十條公?司月例會(huì)?每月月末?召開一次?，會(huì)議由?項(xiàng)目經(jīng)理?主持，各?部門人員?參加并簽?到。同時(shí)?要形成_?___，?____?由辦公室?負(fù)責(zé)在會(huì)?后一天完?成，同時(shí)?分發(fā)項(xiàng)目?部各部門?。第二?十條每天?晚餐前，?現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)?理___?_各部門?人員開碰?頭會(huì)。?第二十條?項(xiàng)目部臨?時(shí)性會(huì)議?根據(jù)工作?需要召開?，各部門?可根據(jù)需?要自行_?___時(shí)?間召開，?但原則上?要?jiǎng)?wù)實(shí)簡(jiǎn)?單。第?二十條每?次會(huì)議凡?通知到的?與會(huì)人員?，因故不?能出席應(yīng)?向部門領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。?并形成書?面理由，?主管簽字?后同簽到?表一并留?存。如未?請(qǐng)假在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?不能按時(shí)?到達(dá)會(huì)議?現(xiàn)場(chǎng)的，?將給予通?報(bào)批評(píng)。?第二十?條會(huì)議期?間，避免?頻繁進(jìn)出?或早退，?并主動(dòng)將?手機(jī)調(diào)至?靜音。?第六節(jié)請(qǐng)?銷假制度?第二十?一條職?工外出，?必須履行?請(qǐng)銷假制?度，并按?時(shí)返回銷?假，工作?時(shí)間內(nèi)無?特殊事由?不得請(qǐng)假?。21?.1員工?請(qǐng)假不超?過___?_小時(shí)，?由部門主?管批準(zhǔn)；?超過__?__小時(shí)?需報(bào)項(xiàng)目?經(jīng)理批準(zhǔn)?。21?.2各部?門主管請(qǐng)?假需報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后由經(jīng)?理審批。?第二十?二條出?差__?__公司?人員出差?一律書面?報(bào)批，出?差人員需?填寫《出?差審批單?》，由經(jīng)?理簽字批?準(zhǔn)。2?2.2部?門以上負(fù)?責(zé)人出差?需報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)和公?司經(jīng)理批?準(zhǔn)；各部?門部員出?差需報(bào)部?門主管和?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)。?22.3?如有特殊?情況需出?差，來不?及辦理手?續(xù)的，應(yīng)?先電話告?知經(jīng)理事?后補(bǔ)辦手?續(xù)。第?二十三條?正常休?假__?__公司?規(guī)定員工?3-__?__月，?6-__?__月，?9-__?__月每?季度可享?受___?_天，單?次休息不?超過__?__天，?12-_?___月?為___?_天帶薪?休假（包?括往返時(shí)?間）。?23.2?休假人員?需填寫《?請(qǐng)假審批?單》，經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)并由?部門內(nèi)部?做好工作?安排，由?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)。?23.3?部門以上?領(lǐng)導(dǎo)休假?，先由項(xiàng)?目分管領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)工?作情況安?排后報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)理批?準(zhǔn)，其他?人員由各?部門領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工作?及本人意?見統(tǒng)籌安?排，一律?書面報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后再報(bào)?項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)。?23.4?休假完畢?應(yīng)按時(shí)返?回辦公室?銷假，超?假者其超?假時(shí)間按?事假處理?。23?.5婚、?喪、產(chǎn)假?按公司相?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條事?假24?.1員工?正常假尚?未休完，?不批事假?；已休完?正常假，?確有特殊?情況需請(qǐng)?事假時(shí)，?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?報(bào)項(xiàng)目經(jīng)?理審批。?24.?2事假每?季度不準(zhǔn)?超過__?__天，?事假期間?只發(fā)基本?工資。?第七節(jié)食?堂管理制?度第二?____?五條廚師?必須認(rèn)真?履行職責(zé)?，熟練掌?握和不斷?提高烹飪?技術(shù)，按?時(shí)開飯，?無特殊情?況不得晚?點(diǎn)。第?二十六條?食堂在核?定的伙食?標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)堅(jiān)?持每天制?定食譜，?按食譜購(gòu)?買食物，?定期調(diào)劑?花樣，做?到飯熟菜?香。在標(biāo)?準(zhǔn)之內(nèi)調(diào)?節(jié)好伙食?，讓大家?吃飽吃好?。第二?十七條優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?保證因工?作晚回人?員吃上熱?飯、熱菜?。注意了?解和掌握?就餐人數(shù)?，盡量避?免剩飯剩?菜，力爭(zhēng)?不浪費(fèi)。?第二十?八條食堂?內(nèi)外應(yīng)保?持整潔、?衛(wèi)生，無?灰塵、蛛?網(wǎng)，下水?道暢通，?堅(jiān)持每天?打掃衛(wèi)生?。每周廚?師應(yīng)對(duì)廚?房進(jìn)行一?次衛(wèi)生大?掃除，徹?底清理廚?房各個(gè)死?角的污物?、保證廚?房衛(wèi)生、?干凈。?第二十九?條食品存?放做到生?、熟分開?，分類、?分架，有?完善的防?蠅、防鼠?、防蟑螂?、防潮等?設(shè)施。?第三十條?加工食品?使用的工?具、容器?做到生熟?分開，保?持清潔衛(wèi)?生，加工?食品的容?器使用前?應(yīng)嚴(yán)格消?毒。隔夜?熟食應(yīng)視?實(shí)際情況?重新加工?后方可使?用，不使?用過期、?變質(zhì)的原?材料做飯?。第三?十一條食?堂廚師負(fù)?責(zé)采購(gòu)當(dāng)?日所需食?品，采購(gòu)?人員要自?覺廉潔奉?公，購(gòu)回?的食物必?須填寫《?購(gòu)貨明細(xì)?表》，當(dāng)?日采購(gòu)，?當(dāng)日記錄?。采購(gòu)的?食品由辦?公室驗(yàn)收?，做到帳?目明細(xì)清?晰、及時(shí)?、真實(shí)，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假，?給予采購(gòu)?人員辭退?的處理。?第八節(jié)?車輛使用?管理規(guī)定?第三十?二條車輛?的使用管?理由辦公?室統(tǒng)一負(fù)?責(zé)。第?三十三條?駕駛員要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?上級(jí)有關(guān)?車輛管理?、安全駕?駛方面的?規(guī)定，經(jīng)?常對(duì)車輛?保養(yǎng)情況?進(jìn)行檢查?。第三?十四條遵?守交通規(guī)?則，服從?交管人員?的管理，?凡發(fā)生等?級(jí)事故主?要責(zé)任在?我方者，?給予駕駛?員經(jīng)濟(jì)處?罰和辭退?處理。?第三十五?條駕駛?cè)?員要保持?車輛清潔?，經(jīng)常對(duì)?車輛進(jìn)行?保養(yǎng)，使?車輛處于?良好的工?作狀態(tài)，?提前做好?出車準(zhǔn)備?。避免出?車途中發(fā)?生車況故?障。第?三十六條?用車部門?或個(gè)人必?須提前_?___分?鐘向辦公?室提出用?車申請(qǐng)，?并填寫《?派車單》?，由辦公?室統(tǒng)籌安?排。第?三十七條?辦公室派?車后，司?機(jī)應(yīng)按派?車路線行?駛，辦完?事后應(yīng)立?即返回。?否則，發(fā)?生不良后?果由司機(jī)?負(fù)責(zé)。凡?無派車單?出車，按?司機(jī)私自?出車處理?。第三?十八條駕?駛?cè)藛T不?出車時(shí)在?辦公室待?命，接到?出車指令?后，要迅?速到位。?第三十?九條駕駛?人員由辦?公室管理?，對(duì)不服?從管理指?揮者，首?次批評(píng)教?育，再次?給予警告?，仍不改?正者將給?予辭退。?第四十?條車輛必?須定期進(jìn)?行保養(yǎng)，?如需要維?修、更換?零部件由?駕駛員提?出申請(qǐng)，?由辦公室?報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?辦理。?第四十一?條司機(jī)嚴(yán)?禁酒后開?車，不得?私自將車?借給他人?，否則嚴(yán)?肅處理，?后果自負(fù)?。非司駕?人員原則?上不允許?私自開車?。第九?節(jié)電話管?理制度?第四十二?條電話?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?___?_項(xiàng)目經(jīng)?理，總工?程師實(shí)行?實(shí)報(bào)實(shí)銷?制42?.2各部?門主管執(zhí)?行___?_元/月?；42?.3各部?部員執(zhí)行?____?元/月4?2.4其?他特殊崗?位，如廚?師，司機(jī)?可按情況?由經(jīng)理制?定相應(yīng)標(biāo)?準(zhǔn)。第?十節(jié)員工?福利制度?第四十?三條勞?保用品發(fā)?放43?.1勞保?用品每個(gè)?月底由辦?公室定額?統(tǒng)一購(gòu)買?，按項(xiàng)目?部在冊(cè)人?數(shù)，每月?按___?_元/人?的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)?買，由辦?公室負(fù)責(zé)?造冊(cè)簽領(lǐng)?發(fā)放。?43.2?每月__?__號(hào)由?辦公室統(tǒng)?計(jì)各部門?員工所需?勞保用品?，匯總后?購(gòu)買。?43.3?季節(jié)性確?需購(gòu)買的?勞保用品?，由辦公?室打報(bào)告?至項(xiàng)目經(jīng)?理審批后?，由辦公?室購(gòu)買。?43.?4每年新?進(jìn)員工的?基本生活?用品由辦?公室購(gòu)買?發(fā)放。?第四十四?條公司每?年免費(fèi)為?員工__?__一次?二__?__年_?___月?日常管?理制度?第一條為?規(guī)范辦公?區(qū)域的管?理，創(chuàng)造?文明、整?潔的辦公?環(huán)境，維?護(hù)正常的?辦公秩序?，樹立?良好的企?業(yè)形象，?提高辦公?效率，利?于中心各?項(xiàng)工作的?開展，特?制定本制?度。本制?度適用于?安徽環(huán)境?光學(xué)工程?技術(shù)研究?中心。?第二條員?工應(yīng)嚴(yán)格?遵守考勤?制度，準(zhǔn)?時(shí)上班按?時(shí)下班；?上午8?：30-?12：0?0，下午?13：0?0-17?：30。?第三條?上班打卡?后不得外?出吃早點(diǎn)?或辦私事?，如確有?需要須向?直管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)備，午?休后應(yīng)?準(zhǔn)時(shí)上班?。第四?條不得將?可能影響?辦公環(huán)境?的與工作?無關(guān)的物?品帶入公?司。第?五條員工?上班時(shí)必?須著裝整?潔、得體?，不得穿?軍靴、露?出腳趾及?后跟的涼?鞋及其他?不適宜?的裝束，?不準(zhǔn)佩戴?夸張、異?類、過大?的飾物上?班。整體?形象符合?《基本服?務(wù)禮儀標(biāo)?準(zhǔn)》中的?儀容儀表?要求。?第六條辦?公時(shí)間因?私會(huì)客需?和直管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?時(shí)間不得?超過__?__分鐘?；不得因?私事使?用辦公電?話。第?七條上班?時(shí)間內(nèi)辦?公區(qū)不得?大聲喧嘩?、嘻笑打?鬧、聚堆?聊天、玩?游戲、瀏?覽與工作?無關(guān)網(wǎng)?站；任何?時(shí)候不得?使用不文?明語(yǔ)言和?肢體動(dòng)作?。第八?條上班時(shí)?間內(nèi)不得?用餐、吃?零食；?第九條個(gè)?人所屬的?桌椅、設(shè)?備、垃圾?桶由各使?用人自行?清潔；部?門所屬的?存儲(chǔ)柜、?文件柜?內(nèi)部由各?部門指定?專人負(fù)責(zé)?整理和清?潔；第?十條辦公?室環(huán)境要?求：環(huán)境?整潔、擺?放有序；?隨手清潔?，及時(shí)歸?位；辦公?室內(nèi)不得?擺放鞋?、雨傘等?有礙形象?和環(huán)境的?雜物（鞋?、雨傘存?放于指定?場(chǎng)所）；?嚴(yán)禁隨地?吐痰、亂?丟紙屑；?垃圾桶不?超過3/?4滿。?第十一條?公司辦公?區(qū)域、公?用區(qū)域嚴(yán)?禁吸游煙?，吸煙的?員工應(yīng)注?意他人的?感受，控?制吸煙?量及避免?在女性面?前吸煙；?冬、夏季?開啟空調(diào)?期間，禁?止在空調(diào)?房?jī)?nèi)抽煙?，須到有?外窗的洗?手間或指?定場(chǎng)所進(jìn)?行。第?十二條工?作期間和?午休（餐?）時(shí)間不?得飲酒，?不得帶有?酒精狀態(tài)?上班；接?待公司客?人的除?外。第?十三條下?班、或離?開辦公室?____?分鐘以上?的，須關(guān)?閉不使用?的電器、?電燈等耗?電設(shè)備?，午餐期?間關(guān)閉應(yīng)?關(guān)閉顯示?器和電燈?；公文、?印章、票?據(jù)、現(xiàn)金?及貴重物?品等須鎖?入保險(xiǎn)柜?或抽屜內(nèi)?，關(guān)窗、?鎖門后方?可離開。?第十四?條遵守保?密紀(jì)律，?保存好各?種文件及?技術(shù)資料?，不得泄?露公司_?___。?第十五?條文明用?廁，節(jié)約?用紙，注?意保潔。?第十六?條辦公區(qū)?內(nèi)不得擅?自添加辦?公家俱。?第十七?條愛護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)和?設(shè)備，發(fā)?現(xiàn)損壞及?時(shí)向辦公?室報(bào)修，?無法修復(fù)?的應(yīng)注明?原因申?請(qǐng)報(bào)廢；?因故意或?使用不當(dāng)?損壞公物?者，應(yīng)予?以相應(yīng)賠?償。第?十八條本?制度自發(fā)?布之日起?實(shí)施。?第五篇：?辦公室日?常管理制?度）第一?條為規(guī)范?辦公區(qū)域?的管理，?創(chuàng)造文明?、整潔的?辦公環(huán)境?，維護(hù)正?常的辦公?秩序，樹?立良好的?企業(yè)形?象，提高?辦公效率?，利于公?司各項(xiàng)工?作的開展?，特制定?本制度。?第二條?員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守考?勤制度，?準(zhǔn)時(shí)上班?按時(shí)下班?，上下班?時(shí)間按現(xiàn)?有規(guī)定執(zhí)?行。第?三條上班?打卡后不?得外出吃?早點(diǎn)或辦?私事，如?確有需要?須向直管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備?，午休后?應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上?班。第?四條不得?將可能影?響辦公環(huán)?境的與工?作無關(guān)的?物品帶入?公司。?第五條員?工上班時(shí)?必須著裝?整潔、得?體，不得?穿軍靴、?露出腳趾?及后跟的?涼鞋及其?他不適宜?的裝束，?不準(zhǔn)佩戴?夸張、異?類、過大?的飾物上?班。整體?形象符合?《基本服?務(wù)禮儀標(biāo)?準(zhǔn)》中的?儀容儀表?要求。?第六條辦?公時(shí)間因?私會(huì)客需?和直管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?時(shí)間不得?超過__?__分鐘?；因私打?電話必須?簡(jiǎn)短。?第七條上?班時(shí)間內(nèi)?辦公區(qū)不?得大聲喧?嘩、嘻笑?打鬧、聚?堆聊天、?玩游戲、?瀏覽與工?作無關(guān)網(wǎng)?站；任何?時(shí)候不得?使用不文?明語(yǔ)言和?肢體動(dòng)作?。第八?條上班時(shí)?間內(nèi)不得?用餐、吃?零食；?第九條個(gè)?人所屬的?桌椅、設(shè)?備、垃圾?桶由各使?用人自行?清潔；部?門所屬的?存儲(chǔ)柜、?文件柜內(nèi)?部由各部?門指定專?人負(fù)責(zé)整?理和清潔?；第十?條辦公室?環(huán)境要求?。環(huán)境整?潔、擺放?有序；隨?手清潔，?及時(shí)歸位?；辦公室?內(nèi)不得擺?放鞋、雨?傘等有礙?形象和環(huán)?境的雜物?（鞋、雨?傘存放于?指定場(chǎng)所?）；嚴(yán)禁?隨地吐痰?、亂丟紙?屑；垃圾?桶不超過?3/4滿?。第十?一條公司?辦公區(qū)域?、公用區(qū)?域嚴(yán)禁吸?游煙，吸?煙的員工?應(yīng)注意他?人的感受?，控制吸?煙量及避?免在女性?面前吸煙?；冬、夏?季開啟空?調(diào)期間，?禁止在空?調(diào)房?jī)?nèi)抽?煙，須到?有外窗的?洗手間或?指定場(chǎng)所?進(jìn)行。?第十二條?工作期間?和午休（?餐）時(shí)間?不得飲酒?，不得帶?有酒精狀?態(tài)上班；?接待公司?客人的除?外。第?十三條下?班、或離?開辦公室?____?分鐘以上?的，須關(guān)?閉不使用?的電器、?電燈等耗?電設(shè)備，?午餐期間?關(guān)閉應(yīng)關(guān)?閉顯示器?和電燈；?公文、印?章、票據(jù)?、現(xiàn)金及?貴重物品?等須鎖入?保險(xiǎn)柜或?抽屜內(nèi)，?關(guān)窗、鎖?門后方可?離開。?第十四條?遵守保密?紀(jì)律，保?存好各種?文件及技?術(shù)資料，?不得泄露?公司__?__。?第十五條?文明用廁?，節(jié)約用?紙，注意?保潔。?第十六條?辦公區(qū)內(nèi)?不得擅自?添加辦公?家俱。?第十七條?愛護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)和設(shè)?備，發(fā)現(xiàn)?損壞及時(shí)?向辦公室?報(bào)修，無?法修復(fù)的?應(yīng)注明原?因申請(qǐng)報(bào)?廢；因故?意或使用?不當(dāng)損壞?公物者，?應(yīng)予以相?應(yīng)賠償。?第十八?條本制度?自發(fā)布之?日起實(shí)施?。日常?管理制度?和辦公室?制度（三?）為規(guī)?范項(xiàng)目管?理日常工?作，樹立?良好的外?部形象，?提高工作?質(zhì)量和辦?事效率，?根據(jù)公司?項(xiàng)目管理?辦法，結(jié)?合公司業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?制定如下?制度：?第一條著?裝儀表規(guī)?范1、?公司員工?日常著裝?應(yīng)以端莊?大方、整?齊清潔為?標(biāo)準(zhǔn)。?2、儀容?要以干凈?、整潔、?素雅為標(biāo)?準(zhǔn)，不得?濃妝。?3、行為?舉止要文?明、禮貌?，不得打?架，斗毆?，酗酒，?從事違法?亂紀(jì)的活?動(dòng)。4?、說話要?和氣、謙?遜，要使?用“請(qǐng)、?您好、謝?謝、對(duì)不?起、再見?”等文明?用語(yǔ)。為?____?創(chuàng)造團(tuán)結(jié)?、友善的?氛圍。?5、為了?建立公司?形象，同?事之間稱?呼應(yīng)以職?稱為準(zhǔn)，?下級(jí)不得?直呼上級(jí)?姓名。?第二條工?作行為規(guī)?范1、?遵守黨和?國(guó)家的法?律、法規(guī)?，遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2、?各部門員?工應(yīng)按時(shí)?上下班，?不得遲到?、早退、?曠工。臨?時(shí)有事外?出必須向?部門經(jīng)理?請(qǐng)假，經(jīng)?部門經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可離開。?3、辦?公室工作?人員在接?待來訪和?接聽電話?時(shí)要注意?行為規(guī)范?和文明用?語(yǔ)；不準(zhǔn)?用辦公室?電話進(jìn)行?私人交往?或閑聊。?4、當(dāng)?私人事情?與工作安?排發(fā)生沖?突時(shí)，應(yīng)?盡量以工?作為主。?5、辦?公室每天?安排部員?值日，注?意保持室?內(nèi)辦公環(huán)?境和辦公?臺(tái)面的整?潔有序。?6、上?班時(shí)間不?得干與工?作無關(guān)的?事，嚴(yán)禁?上班時(shí)間?看電視，?炒股票、?打牌、上?網(wǎng)聊天、?看電影、?玩游戲等?與工作無?關(guān)的行為?發(fā)生，違?者罰款（?____?元~__?__元）?。7、?保守企業(yè)?____?，不準(zhǔn)對(duì)?外泄露策?劃方案、?報(bào)價(jià)、資?金及經(jīng)營(yíng)?管理等有?關(guān)的事情?。否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將根據(jù)情?節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟(jì)?及行政處?罰，嚴(yán)重?的解除上?崗合同。?8、生?活區(qū)內(nèi)嚴(yán)?禁隨地亂?扔、亂倒?垃圾，嚴(yán)?禁從窗戶?向外或從?樓上往下?倒水、扔?煙頭、紙?屑、吐痰?等。9?、節(jié)約用?電、用水?，做到人?走燈滅，?人走水停?。10?、愛護(hù)辦?公設(shè)備、?儀器，節(jié)?約使用紙?張，能用?廢紙打印?復(fù)印的不?得使用新?紙，嚴(yán)格?按照辦公?室規(guī)定使?用辦公設(shè)?備。第?三條：辦?公用品購(gòu)?買1、?辦公用品?購(gòu)買本著?實(shí)用、節(jié)?約的原則?，每月由?辦公室統(tǒng)?一購(gòu)買。?2、辦?公用品管?理實(shí)行需?求審批、?計(jì)劃采購(gòu)?、入庫(kù)建?帳、領(lǐng)取?登記和使?用專人負(fù)?責(zé)制度。?3、各?部門根據(jù)?實(shí)際需求?申請(qǐng)辦公?用品（領(lǐng)?用），由?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)核定匯?總后報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)，?再購(gòu)置發(fā)?放。4?、臨時(shí)急?需使用的?辦公用品?由辦公室?報(bào)經(jīng)理同?意后采購(gòu)?。大型辦?公用品采?購(gòu)必須報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?審批后方?可購(gòu)買。?5、采?購(gòu)人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德?，及時(shí)了?解市場(chǎng)商?品信息，?選擇對(duì)口?適用，質(zhì)?量可靠，?價(jià)格合理?的辦公用?品。6?、辦公用?品入庫(kù)前?，辦公用?品管理人?員應(yīng)認(rèn)真?檢查驗(yàn)收?，建帳登?記，妥善?保管，做?到帳物相?符；對(duì)不?符合要求?的，由采?購(gòu)人員負(fù)?責(zé)辦理調(diào)?換或退貨?手續(xù)。?第四條辦?公用品發(fā)?放和使用?1、本?著節(jié)約的?原則使用?辦公用品?。2、?購(gòu)置回的?辦公用品?統(tǒng)一放在?辦公室管?理、登記?和發(fā)放。?3、辦?公室管理?人員須清?楚的掌握?辦公用品?庫(kù)存情況?，經(jīng)常整?理清點(diǎn)，?庫(kù)存不足?及時(shí)申請(qǐng)?和購(gòu)進(jìn)。?4、已?配發(fā)的各?種生活用?具，由使?用部門和?個(gè)人認(rèn)真?保管、愛?惜使用，?不得私自?轉(zhuǎn)借和處?理。對(duì)無?故損壞者?，由個(gè)人?負(fù)責(zé)。?5、領(lǐng)用?辦公用品?用具必須?認(rèn)真履行?手續(xù)。?6、各部?門的電腦?、打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等設(shè)備由?部門主管?指定專人?負(fù)責(zé)，禁?止其他人?員隨便使?用；出現(xiàn)?故障需以?報(bào)告形式?交辦公室?，由辦公?室報(bào)請(qǐng)經(jīng)?理批準(zhǔn)后?聯(lián)系維修?，并對(duì)故?障原因予?以追查對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人給予相?應(yīng)處罰。?7、嚴(yán)?禁員工將?辦公用品?帶出單位?挪作私用?。8、?辦公用品?費(fèi)用由財(cái)?務(wù)部統(tǒng)一?報(bào)銷，其?他部門不?能報(bào)銷辦?公用品費(fèi)?用。日?常管理制?度和辦公?室制度（?四）為?規(guī)范項(xiàng)目?管理日常?工作，樹?立良好的?外部形象?，提高工?作質(zhì)量和?辦事效率?，根據(jù)公?司項(xiàng)目管?理辦法，?結(jié)合公司?業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，制定如?下制度：?第一條?著裝儀表?規(guī)范1?、公司員?工日常著?裝應(yīng)以端?莊大方、?整齊清潔?為標(biāo)準(zhǔn)。?2、儀?容要以干?凈、整潔?、素雅為?標(biāo)準(zhǔn)，不?得濃妝。?3、行?為舉止要?文明、禮?貌，不得?打架，斗?毆，酗酒?，從事違?法亂紀(jì)的?活動(dòng)。?4、說話?要和氣、?謙遜，要?使用“請(qǐng)?、您好、?謝謝、對(duì)?不起、再?見”等文?明用語(yǔ)。?為___?_創(chuàng)造團(tuán)?結(jié)、友善?的氛圍?。第二?條工作行?為規(guī)范?1、遵守?黨和國(guó)家?的法律、?法規(guī)，遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、各部?門員工應(yīng)?按時(shí)上下?班，不得?遲到、早?退、曠工?。臨時(shí)有?事外出必?須向部門?經(jīng)理請(qǐng)假?，經(jīng)部門?經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?離開。?3、辦公?室工作人?員在接待?來訪和接?聽電話時(shí)?要注意行?為規(guī)范和?文明用語(yǔ)?；不準(zhǔn)用?辦公室電?話進(jìn)行私?人交往?或閑聊。?4、當(dāng)?私人事情?與工作安?排發(fā)生沖?突時(shí)，應(yīng)?盡量以工?作為主。?5、注?意保持室?內(nèi)辦公環(huán)?境和辦公?臺(tái)面的整?潔有序，?嚴(yán)禁從窗?戶向外或?從樓上往?下倒水、?扔煙頭、?紙屑、?吐痰等。?6、上?班時(shí)間不?得干與工?作無關(guān)的?事，嚴(yán)禁?上班時(shí)間?看電視，?炒股票、?打牌、上?網(wǎng)聊天、?看電影、?玩游戲?等與工作?無關(guān)的行?為發(fā)生，?違者罰款?（___?_元~_?___元?）。7?、保守企?業(yè)___?_，不準(zhǔn)?對(duì)外泄露?策劃方案?、報(bào)價(jià)、?資金及經(jīng)?營(yíng)管理等?有關(guān)的事?情。否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?經(jīng)濟(jì)及行?政處罰，?嚴(yán)重的解?除上崗合?同。8?、節(jié)約用?電、用水?，做到人?走燈滅，?人走水停?。9、?愛護(hù)辦公?設(shè)備、儀?器，節(jié)約?使用紙張?，能用廢?紙打印復(fù)?印的不得?使用新紙?，嚴(yán)格按?照辦公室?規(guī)定使?用辦公設(shè)?備。第?三條：辦?公用品購(gòu)?買及發(fā)放?1、辦?公用品購(gòu)?買本著實(shí)?用、節(jié)約?的原則，?每月由辦?公室統(tǒng)一?購(gòu)買。?2、辦公?室管理人?員須清楚?的掌握辦?公用品庫(kù)?存情況，?經(jīng)常整理?清點(diǎn)，庫(kù)?存不足及?時(shí)申請(qǐng)和?購(gòu)進(jìn)。?3、各員?工按實(shí)際?需要向辦?公室申領(lǐng)?。第五?條：批準(zhǔn)?事假權(quán)限?1、員?工請(qǐng)假不?超過__?__小時(shí)?，由部門?經(jīng)理批準(zhǔn)?；超過_?___小?時(shí)需報(bào)副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。2?、各部門?主管請(qǐng)假?需報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)同意?后由經(jīng)理?審批。?3、所有?批準(zhǔn)假期?時(shí)間包括?往返時(shí)間?。第六?條：正常?休假1?、公司規(guī)?定員工月?度可享受?____?天休假，?每周日為?正常休息?日，如遇?工作需要?不得休息?者可以調(diào)?休，但?月總休息?日不得超?過___?_天，超?過___?_天視為?請(qǐng)假（法?定節(jié)假日?除外）。?每月事假?不得超_?___天?，超__?__天的?扣雙倍工?資。2?、請(qǐng)假人?員需填寫?《請(qǐng)假審?批單》，?由部門經(jīng)?理簽字批?準(zhǔn)，如遇?緊急情況?請(qǐng)假要致?電上級(jí)請(qǐng)?示，假期?完畢補(bǔ)?回《請(qǐng)假?審批單》?。3、?部門以上?領(lǐng)導(dǎo)休假?，先由分?管領(lǐng)導(dǎo)根?據(jù)工作情?況安排后?報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)，其他?人員由各?部門領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工?作及本人?意見統(tǒng)籌?安排，一?律書面報(bào)?分管副總?經(jīng)理同意?后再報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)。?本制度?于___?_年__?__月日?起嚴(yán)格執(zhí)?行。_?___九?九文化傳?播有限公?司__?__年_?___月?日辦公?室日常管?理制度?辦公場(chǎng)所?是員工從?事經(jīng)營(yíng)管?理的勞動(dòng)?場(chǎng)所，公?司努力創(chuàng)?造一個(gè)安?全、舒適?、健康的?辦公環(huán)境?，員工應(yīng)?自覺維護(hù)?良好的辦?公環(huán)境。?綜合辦公?室工作紀(jì)?律1.上?班不遲到?、不早退?、不串崗?、有事必?須事先請(qǐng)?假；2?.當(dāng)天值?班人員要?提前10?鐘上班；?公司內(nèi)著?裝整齊，?不允許穿?戴奇裝異?服。3?.在辦公?室上班時(shí)?間坐姿要?端正，不?允許將腿?搭在桌椅?上，要做?到站有站?相、坐有?坐相。?4.在工?作期間嚴(yán)?禁大聲喧?嘩、打鬧?，不允許?在辦公室?吃東西、?喝酒以及?工作時(shí)間?利用公司?電腦閑聊?與工作無?關(guān)的事宜?。__?__公司?內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事相?遇應(yīng)禮貌?致意；進(jìn)?入辦公室?前應(yīng)先敲?門示意，?嚴(yán)禁在未?經(jīng)上級(jí)同?意的情況?下進(jìn)入。?6.對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的重要、?緊急工作?完成后應(yīng)?及時(shí)向主?任匯報(bào)；?7.辦?公室事務(wù)?處理要及?時(shí)、準(zhǔn)確?，當(dāng)日事?當(dāng)日畢，?不得無故?拖延；?8.接待?客戶、來?訪人員時(shí)?要做到文?明禮貌，?待來訪人?員離開后?應(yīng)及時(shí)整?理好接待?室，將所?有物品整?理干凈、?擺放整齊?。9.?不得私自?套、配辦?公室鑰匙?（包括門?鑰匙、抽?屜鑰匙等?）；及時(shí)?將電腦內(nèi)?的資料分?類整理交?資料管理?員匯總歸?檔（半月?一次）；?10.?盡職盡責(zé)?，在做好?本職工作?的同時(shí)，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)?協(xié)作精神?，不得相?互推脫工?作；工作?中實(shí)事求?是，不弄?虛作假，?嚴(yán)格遵守?行政辦事?程序；?11.對(duì)?同事及辦?公室工作?安排有意?見應(yīng)先向?主任反映?，不得越?級(jí)向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?；對(duì)主任?有意見或?建議應(yīng)當(dāng)?面提出或?直接向分?管領(lǐng)導(dǎo)反?映。1?2.愛護(hù)?公共財(cái)物?，長(zhǎng)時(shí)間?離開辦公?室，需關(guān)?閉電腦和?其他辦公?設(shè)備；下?班時(shí)應(yīng)檢?查關(guān)閉本?職以及鄰?近位置的?各類電源?、電器及?門窗后才?能離開。?本制度?的檢查、?監(jiān)督部門?由公司行?政部執(zhí)行?；若有員?工違反以?上規(guī)定，?公司將給?予口頭警?告、通報(bào)?批評(píng)、記?過、降職?降薪、辭?退等處罰?。本規(guī)?定由公司?行政部負(fù)?責(zé)解釋、?修訂。?本規(guī)定自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行辦?公室日常?管理制度?一個(gè)公?司的辦公?室，制定?日常員工?管理制度?其目的都?是為了給?員工一個(gè)?安全、舒?適、健康?的辦公環(huán)?境。第?一章總則?辦公場(chǎng)?所是員工?從事經(jīng)營(yíng)?管理的勞?動(dòng)場(chǎng)所，?公司努力?創(chuàng)造一個(gè)?安全、舒?適、健康?的辦公環(huán)?境，員工?應(yīng)自覺維?護(hù)良好的?辦公環(huán)境?。第二?章員工行?為規(guī)范?第一條職?業(yè)道德?忠誠(chéng)、正?派、守紀(jì)?、勤勉、?盡職、敬?業(yè)。第?二條形象?規(guī)范（?一）著裝?、舉止?1.著裝?：整潔、?大方、得?體1）?員工衣著?應(yīng)當(dāng)合乎?企業(yè)形象?及部門形?象，原則?上員工穿?著及修飾?應(yīng)穩(wěn)重大?方、整齊?清爽、干?凈利落，?服裝正規(guī)?、整潔、?完好、協(xié)?調(diào)、悅目?。2）?著裝最好?上下相配?、平整，?符合時(shí)節(jié)?。3）?女員工可?化淡妝，?工作時(shí)間?不