職工代表巡視檢查制度模板（3篇）VIP

第7頁共7頁職工代表?巡視檢查?制度模板?為了認?真貫徹_?_全心全?意依靠工?人階級的?指導方針?，切實保?障職工在?企業(yè)的主?人翁地位?，充分調(diào)?動職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?加強企業(yè)?民主管理?，特制定?本制度。?一、職?工代表巡?視的程序?1.職?工代表巡?視工作，?由職代會?各專門工?作小組分?別組織進?行。職工?代表巡視?檢查活動?還可吸收?相關(guān)職工?、相關(guān)部?門負責人?、專業(yè)技?術(shù)人員參?加。2?.各專門?工作小組?根據(jù)工會?的布置或?職工反映?的問題，?提出檢查?的內(nèi)容、?方法、時?間等有關(guān)?事項，寫?成書面報?告報送公?司工會，?公司工會?提前十天?通知被檢?查的單位?做好準備?。3.?檢查可采?取聽匯報?、檢查現(xiàn)?場、個別?調(diào)查、小?組評議、?提出質(zhì)詢?等多種形?式。4?.檢查中?發(fā)現(xiàn)問題?，督促被?檢查單位?盡快提出?整改計劃?和制定整?改措施，?并組織落?實。5?.檢查?結(jié)束后，?各專門工?作小組及?時將檢查?情況寫出?小結(jié)，向?公司工會?和有關(guān)行?政領(lǐng)導報?告。二?、巡視檢?查的內(nèi)容?1、職?代會決議?、決定的?落實情況?；2、?企業(yè)經(jīng)營?、生產(chǎn)及?重點工程?建設情況?；3、?廠務公開?制度的執(zhí)?行情況；?3、集?體合同的?履行情況?；4、?職工代表?提案的辦?理情況；?5、安?全生產(chǎn)、?勞動保護?等涉及職?工切身利?益的事項?和相關(guān)制?度規(guī)定的?執(zhí)行情況?；6、?員工普遍?關(guān)心的其?它問題的?落實情況?。三、?巡視檢查?的時間?原則上每?年巡視檢?查不少一?次。四?、巡視檢?查結(jié)果的?處理公?司工會在?接到各專?門工作小?組的書面?報告后，?及時向公?司黨委匯?報，同時?，將檢查?情況及存?在問題與?公司領(lǐng)導?互通情況?，由公司?行政提出?改進措施?。在下?一次職代?會或職代?會聯(lián)席會?上由公司?領(lǐng)導進行?報告。?五、附則?1、本?制度自代?表大會通?過之日起?執(zhí)行。?2、本工?作由公司?工會負責?解釋。?職工代表?巡視檢查?制度模板?（二）?為了認真?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級的指?導方針，?切實保障?職工在企?業(yè)的主人?翁地位，?充分調(diào)動?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，加?強企業(yè)民?主管理，?特制定本?制度。?一、職工?代表巡視?的程序?1.職工?代表巡視?工作，由?職代會各?專門工作?小組分別?____?進行。職?工代表巡?視檢查活?動還可吸?收相關(guān)職?工、相關(guān)?部門負責?人、專業(yè)?技術(shù)人員?參加。?2.各專?門工作小?組根據(jù)工?會的布置?或職工反?映的問題?，提出檢?查的內(nèi)容?、方法、?時間等有?關(guān)事項，?寫成書面?報告報送?公司工會?，公司工?會提前十?天通知被?檢查的單?位做好準?備。3?.檢查可?采取聽匯?報、檢查?現(xiàn)場、個?別調(diào)查、?小組評議?、提出質(zhì)?詢等多種?形式。?4.檢查?中發(fā)現(xiàn)問?題，督促?被檢查單?位盡快提?出整改計?劃和制定?整改措施?，并__?__落實?。5.?檢查結(jié)?束后，各?專門工作?小組及時?將檢查情?況寫出小?結(jié)，向公?司工會和?有關(guān)行政?領(lǐng)導報告?。二、?巡視檢查?的內(nèi)容?1、職代?會決議、?決定的落?實情況；?2、企?業(yè)經(jīng)營、?生產(chǎn)及重?點工程建?設情況；?3、廠?務公開制?度的執(zhí)行?情況；?3、__?__合同?的履行情?況；4?、職工_?___的?辦理情況?；5、?安全生產(chǎn)?、勞動保?護等涉及?職工切身?利益的事?項和相關(guān)?制度規(guī)定?的執(zhí)行情?況；6?、員工普?遍關(guān)心的?其它問題?的落實情?況。三?、巡視檢?查的時間?原則上?每年巡視?檢查不少?一次。?四、巡視?檢查結(jié)果?的處理?公司工會?在接到各?專門工作?小組的書?面報告后?，及時向?公司黨委?匯報，同?時，將檢?查情況及?存在問題?與公司領(lǐng)?導互通情?況，由公?司行政提?出改進措?施。在?下一次職?代會或職?代會聯(lián)席?會上由公?司領(lǐng)導進?行報告。?五、附?則1、?本制度自?代表大會?通過之日?起執(zhí)行。?2、本?工作由公?司工會負?責解釋。?職工代?表巡視檢?查制度模?板（三）?集團有?限公司職?工代表巡?視制度?第一條為?加強企業(yè)?民主管理?，認真落?實堅持以?人為本，?全心全意?依靠職工?群眾辦好?企業(yè)的指?導方針，?充分發(fā)揮?職工代表?的作用，?推動職代?會決議的?貫徹落實?，根據(jù)《?勞動法》?、《企業(yè)?法》、《?工會法》?、《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?和《公司?職工代表?大會實施?細則》的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公?司實際，?制訂本制?度。第?二條公司?工會負責?集團職工?代表巡視?活動的組?織、協(xié)調(diào)?工作，集?團所屬單?位工會負?責本單位?職工代表?的組織工?作，各受?檢單位、?部門應積?極配合。?第三條?每次巡視?活動前，?工會應根?據(jù)巡視內(nèi)?容，提出?參加巡視?活動的職?工代表_?___，?巡視活動?還可吸收?職代會各?專門委員?會成員、?有關(guān)部室?負責人、?專業(yè)技術(shù)?人員參加?。第四?條職工代?表巡視原?則上每年?進行__?__次，?根據(jù)巡視?內(nèi)容分綜?合、專題?巡視。綜?合巡視是?指按照職?工代表職?權(quán)范圍的?內(nèi)容進行?的全面巡?視；專項?巡視是指?針對某一?專題進行?的巡視。?第五條?職工代表?巡視檢查?活動的主?要內(nèi)容：?1、職?代會決議?、決定的?落實情況?；2、?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、管?理及重點?工程建設?情況；?3、企務?公開制度?的執(zhí)行情?況；4?、集體合?同、勞動?合同的履?行情況；?5、職?工代表提?案的辦理?、落實情?況；6?、安全生?產(chǎn)、安全?衛(wèi)生、勞?動保護等?涉及職工?切身利益?的事項和?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況；7?、企業(yè)文?化建設、?精神文明?建設、職?工素質(zhì)工?程建設、?職工職業(yè)?道德建設?和職工文?化生活等?情況；?8、職工?普遍關(guān)心?的生活、?福利、送?溫暖資金?使用等其?它問題的?執(zhí)行情況?。第六?條職工代?表巡視活?動可采取?“聽、看?、問、測?、評”等?方法進行??！奥牎?即：聽取?有關(guān)單位?的情況匯?報或介紹?，聽取職?工群眾的?意見、反?映和評價??！翱础?即：查看?實物、臺?帳、報表?、相關(guān)檔?案資料、?生產(chǎn)現(xiàn)場?、設備衛(wèi)?生、現(xiàn)場?安全等情?況?！皢?”即：對?巡視中發(fā)?現(xiàn)的問題?，當場向?有關(guān)人員?進行詢問?或提出質(zhì)?詢?！皽y?”即：通?過調(diào)查問?卷等形式?了解職工?對某項工?作的滿意?度。“評?”即：代?表就巡視?中發(fā)現(xiàn)的?問題填寫?一份評議?表，提出?意見建議?，促進整?改。第?七條開展?職工代表?巡視活動?前，要研?究制訂代?表巡視活?動方案，?確定巡視?內(nèi)容，并?提前通知?參加巡視?活動的職?工代表及?有關(guān)單位?。第八?條職工代?表巡視檢?查的步驟?是：1?、調(diào)查摸?底。首先?對受檢單?位及部門?的管理、?工作情況?進行必要?的調(diào)查摸?底，做到?心中有數(shù)?，找準目?標，明確?重點。?2、制訂?方案。結(jié)?合受檢對?象的實際?，制訂實?施方案，?確定時間?、地點、?內(nèi)容，并?做到人員?落實。?3、選派?代表。根?據(jù)受檢內(nèi)?容，認真?挑選職工?代表，把?思想品德?好、業(yè)務?能力強、?工作作風?硬的代表?推選出來?，組成巡?視檢查小?組。4?、召開預?備會。巡?視代表選?出后，要?召集代表?和有關(guān)業(yè)?務部門人?員開好預?備會，通?報巡視檢?查的內(nèi)容?、意義及?要求。同?時通知受?檢單位做?好準備。?5、巡?視檢查。?按計劃安?排，組織?職工代表?對受檢單?位進行巡?視檢查。?6、評?議階段。?職工代表?對巡視檢?查的結(jié)果?進行評議?、肯定成?績，指出?問題，提?出整改意?見。7?、意見反?饋。對職?工代表所?提出的意?見，有關(guān)?單位和部?門應制訂?整改措施?，在規(guī)定?的時間內(nèi)?進行整改?，并將整?改結(jié)果及?時反饋給?職工代表?。8、?總結(jié)通報?。每進行?完一次巡?視檢查活?動，都要?作出書面?總結(jié)，好?的給以表?揚，差的?提出批評?。第九?條職工代?表要積極?參加巡視?活動，認?真履行職?工代表職?責。職工?代表參加?巡視活動?時應佩戴?“代表證?”，以示?代表巡視?活動的嚴?肅性。?第十條各?單位要積?極支持職?工代表巡?視活動，?并為代表?巡視活動?提供必要?的方便。?接受代表?巡視的單?位領(lǐng)導，?應認真向?參加巡視?的代表通?報有關(guān)工?作情況，?回答代表?提出的問?題，聽取?代表的意?見建議，?努力改進