幼兒園教職工規(guī)章制度

幼兒園教職工規(guī)章制度幼兒園教職工規(guī)章制度〔精選5篇〕幼兒園教職工規(guī)章制度1體教職工嚴格遵守。80%支付，請半天假的以三小時計算。XXX罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子?！踩缈膫⑴鰝?、燙傷、抓傷等〕有上述狀況教師的追責權(quán)?；蚬ぞ卟粶薯樖謥y放，用完后必需放回原處。〔如滑梯、蹦床等玩具〕必需有值班。七、每天記錄孩子出勤狀況，對全勤的孩子賜予嘉獎，缺勤天以上的孩。查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班教師元次。定位置、干凈衛(wèi)生、保證安全、方可離園。幼兒園教職工規(guī)章制度2一、調(diào)休制度：1、調(diào)休必需在不影響園內(nèi)工作、學習的前提下進展〔以半小時為調(diào)休單2.453.15時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。狀況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。82依據(jù)實際時間交出調(diào)休。2、5二、看病及病假制度：1、教職工看病除急診外，必需空班時間去醫(yī)院就診，特別狀況需帶班時〔或來不及趕回帶班〕必需本人安排好帶班教師，回園后交出就診證明方可準假。2、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核病假單及相應(yīng)證明。3、病假代班；第一天為搭班教師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。三、事假制度：1、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準方可準假。2、事假代班：第一天為搭班教師，以后本級組輪番。3、一學期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。四、曠工制度：1、上下班不照實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。2、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。3、在無調(diào)休單的狀況下調(diào)休而缺勤視作曠工。4、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的事假單而缺勤的視作曠工。5、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。幼兒園教職工規(guī)章制度3一、考勤制度：退，按時上下班。交接，方可離開。二、值班、交接班制度：各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。班級發(fā)生的事故應(yīng)由當班教師負責處理，并準時向園長匯報?；虮Ｓ龁T交接班時必需交待清楚以下狀況：(2)幼兒出勤狀況。三、教育教學制度:1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼20--2525--303540、學科打算)。其它用具)。4、觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有打算、有總結(jié)。談，保持安靜。6、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認真，字跡清楚。7、按課程表上課，組織玩耍，無特別狀況不得任憑調(diào)課。8、按時交備課本，每周五下午檢查教案。9、嚴格按細則把握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡行。有不正常狀況，隨時處理。11、利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒狀況，不得示意早接孩子。12、上課所需教具、學具，課前肯定預(yù)備好，不得值班時離崗去找。四、教玩具使用治理制度：1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用便利。2、當班教師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、保育員工作制度:1、保育員要寵愛本職工作，加強政治文化和業(yè)務(wù)學習，努力為幼兒教育效勞。幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。和工作人員都要用肥皂及流淌水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。方，不要亂丟亂放。5、要保持儀容儀表干凈、精神，不串班，不談天，不使用幼兒任何物品。六、獎懲制度:(一)嘉獎長、幼兒和教職工好評的可按比例評比先進工作者(年終考核成績)〔1〕設(shè)考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的”25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。〔3〕根本獎：①履行職責，有較強的事業(yè)心，寵愛幼兒，無體罰和變相體罰。②聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，團結(jié)協(xié)作，認真負責，完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④本月工作中消滅事故、違章、每次責任事故和違章都與根本獎掛鉤。單項獎：表、文藝匯演獲獎?wù)?，具體方法依據(jù)實際狀況另定。效益獎：等，及兒童出勤率打算當月效益獎的設(shè)立。(二)懲罰遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨便休息者(曠工)。有損教師形象的言行者。體罰及變相體罰者。當班時發(fā)生責任事故者。本職工作不能按時完成者。家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實者。七、伙食治理制度：1、一月開一次伙管會，每月分析計算一次養(yǎng)重量，一周制定一次食譜。2、做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。葷素搭配。次向家長公布食譜及伙食費收支狀況。食物中毒。幼兒園教職工規(guī)章制度4整齊，精神飽滿。二、工作時認真負責，不做私事，不談空天，不擅自離崗，因事外出要示蹤。三、遵守教師職業(yè)道德標準和“五要五嚴禁”。，維護教師形象。五、樂觀參與各項活動，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)、園領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。在門廳或公共場所聚堆談天或高聲說話，不講粗野俗語。時間由主管領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定統(tǒng)一著裝。于團結(jié)的話，維護幼兒園形象。調(diào)，參照執(zhí)行上級文件要求；一般狀況下，空調(diào)運行期間制止大開窗戶。十、與幼兒溝通使用一般話；教職工交談提倡使用一般話。十一、有良好的個人衛(wèi)生習慣，保持辦公桌、室清潔、整齊、有序。棚規(guī)定位置停放整齊，家屬不在幼兒園停放車輛。幼兒園教職工規(guī)章制度5一、考勤細則工作時間1、教職工每天工作八小時?！膊缓话l(fā)性活動如開例會等〕2、依幼兒園工作需要，各部門人員進展輪番值班。病事假審批：〔含〕，由副園長審批，請假三日內(nèi)〔含〕，由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準。出勤統(tǒng)計由會計負責。考勤執(zhí)行：為曠工。臨時性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。公假：1、公假不影響考勤。2、以下狀況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準參與的學習及開會。②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準，本單位適用。、遲到、早退11-1010%，11-20分鐘每次扣根本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月根本工資30%；每月遲到、早退超過三次者，取消當月評優(yōu)資格，取消當期調(diào)薪資格。2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當期評優(yōu)資格，取消當期調(diào)薪資格。不能在當天遲到后補請假，否則酌情視為曠工。、病假辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外，上班時間看病不予準假。、事假：假單，經(jīng)批準后，方可離園，否則不予準假。、曠工：1、凡無故不上班或未經(jīng)批準自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者，視為自動脫崗，按自行離職處理。3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動合同，不再結(jié)算工資。(10〕、調(diào)班(11〕考勤兌現(xiàn)1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當月全勤獎。二、打卡考勤制度1、幼兒園園長以下教職工上下班必需打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負責監(jiān)視。2、規(guī)定穿園服的時候(每周一―周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或托付他人打卡，違者將紀律處分。行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡狀況，抽查結(jié)果必需由在場部門負責人或教職工簽認。三、考勤治理的懲罰規(guī)定〔當日確有按規(guī)定出勤〕，一次扣月根本工10%，20%，以此類推。交報