學校教職工考勤管理制度范文（八篇）

第20頁共20頁學校教職?工考勤管?理制度范?文為規(guī)?范教職工?的教育教?學行為，?增強遵規(guī)?守紀的自?覺性，提?高工作效?率，依據?《___?_勞動法?》、《_?___工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門有?關教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結合?我校實際?，特制定?本制度。?一、請?假及其處?理（一?）請假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請事假。?2.病?假。因病?不能堅持?正常上班?者，可請?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關資料方?可準假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開?會或培訓?等，可請?公假。?4.產假?。持生育?卡的女職?工，產假?為___?_天（男?職工護理?假為一周?）；符合?計劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個月以?上七個月?以內流產?的給假四?周，七個?月以上者?給假六周?；產假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請?假者，按?事假處理?。（二?）批假權?限1.?一周以內?請假由校?長批準。?2.一?周以上請?假由教育?局批準。?3.會?議請假由?主持會議?的相關領?導批準。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，并?按請假類?別交驗相?關證明，?經批準后?生效。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時代為?履行請假?手續(xù)，補?假無效。?3.請?假批準后?，必須將?請假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號證?明和出院?結算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級醫(yī)院?及私營醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無?效）；凡?病假門診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習輔導缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會議點明?、教導處?、值周組?檢查為準?）；代簽?到者，發(fā)?現一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會?議（含例?會、各種?臨時會議?和___?_活動）?請假，扣?發(fā)工資_?___元?/次，無?故缺課扣?工資__?__元/?節(jié)，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/次（?節(jié)）。?5.請假?在___?_周期內?，按天數?計算；_?___周?以上者，?從開始請?假到請假?時限止連?續(xù)計算（?寒暑假除?外）。因?事因病請?長假期間?，例會、?各種臨時?會議和_?___活?動等不再?重計，只?以事假或?病假規(guī)定?統計扣除?。6.?凡參加自?學、函授?考試及路?途時間（?憑準考證?等有效證?件），按?公假對待?。7.?每學期事?、病假超?過___?_月，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會等共?計___?_次以上?者，不評?定各類先?進，職稱?考核不評?優(yōu)評良；?所安排課?程被別人?頂替后，?質量不再?與本人兌?現。二?、曠工（?會、課）?及其處理?1.未?辦理請假?手續(xù)，無?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經批準而?擅自離校?者，按曠?工處理。?2.請?假到期不?按時辦理?銷假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時?到校接受?工作安排?者，按曠?工處理。?3.請?病假者，?學校根據?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗相關證?明，如發(fā)?現弄虛作?假等情況?，取消準?假，并視?其情節(jié)輕?重進行批?評教育或?紀律處分?，誤工時?間按曠工?處理。?4.曠工?扣發(fā)工資?____?元/半天?，在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/天。?5.曠會?____?次，科任?教師無故?曠課__?__節(jié)者?，按曠工?半天處理?。6.?有曠工情?況者，不?享受學校?各類福利?待遇，并?將其曠工?情況書面?報告縣教?育局，當?年職稱考?評直定為?“不合格?”。7?.依照《?____?公務員法?》，對曠?工或者無?正當理由?，逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年來?累計曠職?超過__?__天的?教職工，?上報縣教?育局予以?辭退。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴?守紀律。?正常工作?時間，實?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時上下?班；必須?按時簽到?上班，不?得遲到、?早退，凡?無故遲到?或早退半?小時以上?者，每次?按曠職半?天論處。?2.除?緊急事故?或不得已?情況外，?各類會議?原則上不?予請假。?如確需請?假，按事?假半天對?待。4?.在年度?考核排名?中，對各?類請假或?曠工人員?，按請假?和曠工時?間的多少?，在考評?結果中扣?除相應分?值。5?.對出全?勤的教職?工在年終?考評中給?予適量加?分。6?.考勤結?果實行周?小結公布?，月匯總?兌現扣罰?。本制?度從公布?之日起執(zhí)?行。學?校教職工?考勤管理?制度范文?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學行?為，增強?遵規(guī)守紀?的自覺性?，提高工?作效率，?依據《_?___勞?動法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結合我校?實際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關資?料方可準?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓等，?可請公假?。4.?產假。持?生育卡的?女職工，?產假為_?___天?（男職工?護理假為?一周）；?符合計劃?生育政策?規(guī)定，懷?孕在四個?月以上七?個月以內?流產的給?假四周，?七個月以?上者給假?六周；產?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結婚給?假一周。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?周，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權限?1.一周?以內請假?由校長批?準。2?.一周以?上請假由?教育局批?準。3?.會議請?假由主持?會議的相?關領導批?準。（?三）請假?手續(xù)1?.凡請假?者必須填?寫請假條?，并按請?假類別交?驗相關證?明，經批?準后生效?。2.?有事必須?提前履行?請假手續(xù)?，不許他?人代為請?假，因病?或因緊急?事故確屬?來不及提?前辦理請?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時?代為履行?請假手續(xù)?，補假無?效。3?.請假批?準后，必?須將請假?條交至辦?公室，并?辦理好工?作交接手?續(xù)后方可?離校，假?期期滿后?，須及時?返校銷假?。（四?）假期待?遇1.?事假扣發(fā)?工資__?__元/?天，同時?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?天。2?.凡病假?住本縣縣?醫(yī)院、縣?中醫(yī)院或?縣級以上?醫(yī)院治療?的，憑院?方出示的?有效住院?號證明和?出院結算?清單，可?免去住院?期間的工?資扣除（?其他縣級?醫(yī)院及私?營醫(yī)院出?具的各種?住院證件?均無效）?；凡病假?門診休息?治療者，?扣發(fā)工資?____?元/天，?在教職工?業(yè)績考核?中均扣除?____?分/天。?3.遲?到、早退?、自習輔?導缺勤扣?工資__?__元/?次（以簽?到、會議?點明、教?導處、值?周組檢查?為準）；?代簽到者?，發(fā)現一?次，每次?雙方均扣?____?元。4?.會議（?含例會、?各種臨時?會議和_?___活?動）請假?，扣發(fā)工?資___?_元/次?，無故缺?課扣工資?____?元/節(jié)，?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?次（節(jié)）?。5.?請假在_?___周?期內，按?天數計算?；___?_周以上?者，從開?始請假到?請假時限?止連續(xù)計?算（寒暑?假除外）?。因事因?病請長假?期間，例?會、各種?臨時會議?和___?_活動等?不再重計?，只以事?假或病假?規(guī)定統計?扣除。?6.凡參?加自學、?函授考試?及路途時?間（憑準?考證等有?效證件）?，按公假?對待。?7.每學?期事、病?假超過_?___月?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會?等共計_?___次?以上者，?不評定各?類先進，?職稱考核?不評優(yōu)評?良；所安?排課程被?別人頂替?后，質量?不再與本?人兌現。?二、曠?工（會、?課）及其?處理1?.未辦理?請假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經批?準而擅自?離校者，?按曠工處?理。2?.請假到?期不按時?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時到校?接受工作?安排者，?按曠工處?理。3?.請病假?者，學校?根據需要?可查閱請?假者病歷?、檢驗相?關證明，?如發(fā)現弄?虛作假等?情況，取?消準假，?并視其情?節(jié)輕重進?行批評教?育或紀律?處分，誤?工時間按?曠工處理?。4.?曠工扣發(fā)?工資__?__元/?半天，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。5.?曠會__?__次，?科任教師?無故曠課?____?節(jié)者，按?曠工半天?處理。?6.有曠?工情況者?，不享受?學校各類?福利待遇?，并將其?曠工情況?書面報告?縣教育局?，當年職?稱考評直?定為“不?合格”。?7.依?照《__?__公務?員法》，?對曠工或?者無正當?理由，逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?，或者一?年來累計?曠職超過?____?天的教職?工，上報?縣教育局?予以辭退?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴守紀?律。正常?工作時間?，實行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班；?必須按時?簽到上班?，不得遲?到、早退?，凡無故?遲到或早?退半小時?以上者，?每次按曠?職半天論?處。2?.除緊急?事故或不?得已情況?外，各類?會議原則?上不予請?假。如確?需請假，?按事假半?天對待。?4.在?年度考核?排名中，?對各類請?假或曠工?人員，按?請假和曠?工時間的?多少，在?考評結果?中扣除相?應分值。?5.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量加分。?6.考?勤結果實?行周小結?公布，月?匯總兌現?扣罰。?本制度從?公布之日?起執(zhí)行。?學校教?職工考勤?管理制度?范文（三?）為了?確保上班?時間，嚴?格學校出?勤制度，?根據縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學?校全體教?職員工實?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開?始；課前?____?分鐘由負?責簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內注明缺?簽、誤簽?、請假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒課?教師可以?簽退；下?午放學鈴?聲結束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學校教師?上課、辦?公情況實?行隨機檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實?行考勤獎?勵制。負?責人每月?核實匯總?公示。年?終根據資?金運行情?況給予適?當考勤獎?勵，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴格執(zhí)行?，希望大?家自覺遵?守。學?校教職工?考勤管理?制度范文?（四）?為規(guī)范教?職工的教?育教學行?為，增強?遵規(guī)守紀?的自覺性?，提高工?作效率，?依據《_?___勞?動法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結合我校?實際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關資?料方可準?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓等，?可請公假?。4.?產假。持?生育卡的?女職工，?按國家規(guī)?定享受產?假，產假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請假者，?按事假處?理。（?二）批假?權限1?.一天以?內請假由?值周領導?批準。?2.一天?以上五天?以內請假?由校長批?準。3?、五天以?上請假由?教育局批?準4.?會議請假?由值周領?導批準。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，按?請假類別?交驗相關?證明，經?批準后生?效。請假?____?天以內課?程自行調?整，超過?____?天課程由?教導處調?整。2?.有事必?須提前履?行請假手?續(xù)，不許?他人代為?請假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時代為履?行請假手?續(xù)，補假?無效。?3.請假?批準后，?必須將請?假條交至?值周領導?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學?期請事假?或病假累?計___?_天以內?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開會?或培訓等?，事先調?課，一日?內給值周?領導報告?，超過一?日按權限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應按時上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務完成?，臨時請?假一節(jié)課?之內，向?值周領導?報告，可?不計入考?勤。4?、簽到代?簽、會議?點名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會議（?含例會、?各種臨時?會議和_?___活?動）缺席?，按__?__元/?次扣除。?6、請?假在__?__天內?，按天數?計算；_?___天?以上者，?從開始請?假到銷假?按工作日?連續(xù)計算?（寒暑假?除外）。?7、凡?參加自學?、函授考?試及路途?時間（憑?準考證等?有效證件?），按公?假對待。?8、教?職工若出?現曠職現?象，從教?職工獎勵?性績效工?資中按每?天___?_元扣除?，且所帶?課程按每?節(jié)___?_元扣除?。9、?每學年事?假累計達?____?天以上、?病假超過?____?天，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會等共計?____?次以上者?，不評定?各類先進?，年度考?核不評優(yōu)?評先；所?安排課程?被別人頂?替后，質?量不再與?本人兌現?。二、?曠職（會?、課）及?其處理?1.未辦?理請假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經?批準而擅?自離校者?，按曠職?處理。?2.請假?到期不按?時辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時到?校接受工?作安排者?，按曠職?處理。?3.因犯?嚴重錯誤?被停職檢?查至恢復?公職時間?內，按曠?職處理。?4.請?病假者，?學校根據?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗相關證?明，如發(fā)?現弄虛作?假等情況?，取消準?假，并視?其情節(jié)輕?重進行批?評教育或?紀律處分?，誤工時?間按曠職?處理。?5.曠職?扣發(fā)工資?按相關規(guī)?定處理。?6.有?曠職情況?者，不享?受學校各?類福利待?遇，并將?其曠職情?況書面報?告縣教育?局，當年?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴守紀?律。正常?工作時間?，實行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班。?2.在?年度考核?時，根據?教職工請?假和曠職?時間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進行量?化考核。?3.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量獎勵。?4.考?勤結果實?行周小結?公布，一?學期匯總?兌現扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關?的本人獎?勵性績效?工資中進?行一次性?扣除，學?校設立專?門帳戶，?統一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學校經費?管理之中?，可用于?超工作量?人員補助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績?考核突出?人員的獎?勵。補助?和獎勵由?校務會議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學校教?職工考勤?管理制度?范文（五?）為了?確保上班?時間，嚴?格學校出?勤制度，?根據縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學校?全體教職?員工實行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負責?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內?注明缺簽?、誤簽、?請假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學鈴聲?結束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學?校教師上?課、辦公?情況實行?隨機檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實行?考勤獎勵?制。負責?人每月核?實匯總公?示。年終?根據資金?運行情況?給予適當?考勤獎勵?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴?格執(zhí)行，?希望大家?自覺遵守?。學校?教職工考?勤管理制?度范文（?六）（?討論稿）?為了確?保上班時?間，嚴格?學校出勤?制度，根?據縣教育?局文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學校?全體教職?員工實行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負責?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內?注明缺簽?、誤簽、?請假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學鈴聲?結束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學?校教師上?課、辦公?情況實行?隨機檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實行?考勤獎勵?制。負責?人每月核?實匯總公?示。年終?根據資金?運行情況?給予適當?考勤獎勵?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴?格執(zhí)行，?希望大家?自覺遵守?。學校?教職工考?勤管理制?度范文（?七）（?討論稿）?為了確?保上班時?間，嚴格?學校出勤?制度，根?據縣教育?____?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學校全?體教職員?工實行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負責簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內注?明缺簽、?誤簽、請?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學鈴聲結?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學校?教師上課?、辦公情?況實行隨?機檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實行考?勤獎勵制?。負責人?每月核實?匯總公示?。年終根?據資金運?行情況給?予適當考?勤獎勵，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。?學校教職?工考勤管?理制度范?文（八）?為規(guī)范?教職工的?教育教學?行為，增?強遵規(guī)守?紀的自覺?性，提高?工作效率?，依據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《___?_機關工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門有?關教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結合?我校實際?，特制定?本制度。?一、請?假及其處?理（一?）請假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請事假。?2.病?假。因病?不能堅持?正常上班?者，可請?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關資料方?可準假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開?會或培訓?等，可請?公假。?4.產假?。持生育?卡的女職?工，產假?為___?_天（男?職工護理?假為一周?）；符合?計劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個月以?上七個月?以內流產?的給假四?周，七個?月以上者?給假六周?；產假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請?假者，按?事假處理?。（二?）批假權?限1.?一周以內?請假由校?長批準。?2.一?周以上請?假由教育?局批準。?3.會?議請假由?主持會議?的相關領?導批準。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，并?按請假類?別交驗相?關證明，?經批準后?生效。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時代為?履行請假?手續(xù)，補?假無效。?3.請?假批準后?，必須將?請假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號證?明和出院?結算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級醫(yī)院?及私營醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無?效）；凡?病假門診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習輔導缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會議點明?、教導處?、值周組?檢查為準?）；代簽?到者，發(fā)?現一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會?議（含例?會、各種?臨時會議?和集體活?動）請假?，扣發(fā)