財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃1上六個(gè)月工作總結(jié)：一、認(rèn)真做好20__年年終決算工作。全面反應(yīng)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本構(gòu)造，為20__年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目的考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思緒，不停積累經(jīng)驗(yàn)，提供愈加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制20__年財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算。圍繞企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目的，制定和下達(dá)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理工作。三、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)部可以輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿足了各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部的工作規(guī)定。對(duì)平常的財(cái)務(wù)工作流程純熟掌握，可以做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的獲得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保留，從經(jīng)濟(jì)協(xié)議的歸檔到多種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的搜集，都到達(dá)了正規(guī)化、原則化。搜集、整頓、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財(cái)務(wù)部成為企業(yè)的信息庫(kù)。四、認(rèn)真完畢企業(yè)平常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢憑證編制復(fù)核，準(zhǔn)時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。五、防備經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是防備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國(guó)稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)和提議，使工作能更迅速、更有效得完畢。準(zhǔn)時(shí)辦理納稅申報(bào)，及時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款。六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅局報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報(bào)送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。七、有效開(kāi)展成本核算，加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。對(duì)收入、成本、費(fèi)用作專(zhuān)題檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提供多種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參照決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。八、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好企業(yè)的資金回款，控制好費(fèi)用，有效控制應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)。九、完善財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)。規(guī)定各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)規(guī)定，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出提議、作出計(jì)劃。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，增進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。下六個(gè)月工作計(jì)劃：鑒于工作中存在的問(wèn)題，在下六個(gè)月工作中重點(diǎn)放在如下幾種方面進(jìn)行：一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理，搞好企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。伴隨企業(yè)的發(fā)展的蒸蒸日上，財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其愈加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查。二、不停學(xué)習(xí)，以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)伴隨各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不停出臺(tái)，財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)化。將企業(yè)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅可以做好資金收付工作，還可以充足發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。7、8月份，國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)企業(yè)20__年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，針對(duì)敏感問(wèn)題我部門(mén)先進(jìn)行自查自改，保證提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提高會(huì)計(jì)信息匯報(bào)精細(xì)度，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。四、完畢20__年預(yù)算草稿編制工作。根據(jù)集團(tuán)歷年規(guī)定，在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算草稿編制工作，根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好草稿的編制工作。最終，財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合，但愿在此后的工作中，大家互相支持，互相協(xié)助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完畢下六個(gè)月度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)做出更大的奉獻(xiàn)!財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃2__年4月份學(xué)習(xí)方面和綜合素質(zhì)的提高：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。2、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)3、不停改善學(xué)習(xí)措施，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，重視融會(huì)貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不停得到提高。4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參與有關(guān)部門(mén)組織的多種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，一直把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);一直把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。__年4月份存在的局限性：盡管我們圓滿完畢了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的局限性：1、只干工作，不善于總結(jié)，因此有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，此后要逐漸學(xué)習(xí)用科學(xué)的措施，善總結(jié)、勤思索，逐漸到達(dá)事半功倍的的效果。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思索、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理措施、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。3、理論水平不高，目前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。__年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：1、善于總結(jié)，提出自己的意見(jiàn)和提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供精確根據(jù)，不停提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。2、不停學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。工作計(jì)劃為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度，以便在特定的時(shí)間內(nèi)完畢月財(cái)務(wù)工作，特制定本計(jì)劃。一、月初安排1.根據(jù)上月已錄入微機(jī)中的記賬憑證，首先編制出各工程項(xiàng)目報(bào)表，分別上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。然后編制出所有工程項(xiàng)目報(bào)表，最終編制企業(yè)報(bào)表，最終將企業(yè)報(bào)表上報(bào)給總經(jīng)理查閱并將所有報(bào)表(包括上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目報(bào)表)妥善保管。2.進(jìn)行上月工資核算。3.進(jìn)行各銀行對(duì)賬工作。4.與代理記賬人員進(jìn)行溝通，怎樣向稅務(wù)局報(bào)稅。5.與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通。6.進(jìn)行上月工資核算。進(jìn)行各銀行對(duì)賬工作。與代理記賬人員進(jìn)行溝通，怎樣向稅務(wù)局報(bào)稅。與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通。對(duì)部分報(bào)銷(xiāo)人員票據(jù)的審核。二、月中安排1.每月11-12日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必在15日前進(jìn)行原始票據(jù)的整頓，并將符合報(bào)銷(xiāo)程序的原始票據(jù)返回企業(yè)財(cái)務(wù)，以便企業(yè)財(cái)務(wù)有足夠的時(shí)間將各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入微機(jī)并作出記賬憑證。2、原始憑證輸入微機(jī)后，將記賬憑證打印出來(lái)并一一與對(duì)應(yīng)的原始憑證進(jìn)行粘貼。3、上月工資的發(fā)放。三、月末安排1、每月25-26日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必28日前進(jìn)行原始票據(jù)的整頓，并將符合報(bào)銷(xiāo)程序的原始票據(jù)返回企業(yè)財(cái)務(wù)，以便企業(yè)財(cái)務(wù)在30日前將本月各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。2、進(jìn)行本月工資的計(jì)提。3、進(jìn)行本月固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提。4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。5、憑證的整頓、裝訂與歸檔。6、配合有關(guān)部門(mén)做好工作。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃3在企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，____企業(yè)財(cái)務(wù)部在本年度的工作中認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)制定的方針政策及戰(zhàn)略計(jì)劃、嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行資金及各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的收支核算，并積極支持配合其他各部門(mén)的工作。一、整年工作概況：（一）、重要財(cái)務(wù)指標(biāo)完畢狀況整年完畢營(yíng)業(yè)收入____萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)稅及附加____萬(wàn)元，管理費(fèi)用____萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用____萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額____萬(wàn)元，所得稅支出____萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)____萬(wàn)元。年末資產(chǎn)總額____億元，負(fù)債總額____億元，凈資產(chǎn)總額____萬(wàn)元，凈資產(chǎn)負(fù)債率____%。（二）財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展?fàn)顩r20__年財(cái)務(wù)部在做好平常資金收付、核算等工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做了如下幾方面工作。1、債權(quán)債務(wù)清理工作：在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持協(xié)助和各部門(mén)的積極配合下，財(cái)務(wù)部與____企業(yè)就____項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)狀況進(jìn)行查對(duì)協(xié)商，成功的簽訂了借款協(xié)議，計(jì)提有關(guān)利息，大幅度減少了我企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用支出，也緩和了我企業(yè)近幾年面臨____收入局限性的困境。1、財(cái)務(wù)決算及年報(bào)審計(jì)工作：及時(shí)完畢了____年財(cái)務(wù)決算及年報(bào)審計(jì)工作，及時(shí)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)商溝通，防備了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。并及時(shí)完畢了____決算報(bào)表及____決算報(bào)表的編制和上報(bào)工作。2、稅務(wù)工作：本年在處理平常稅務(wù)工作的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部迎接了____稅局對(duì)我企業(yè)____~____年的稅務(wù)稽查局檢查。在檢查過(guò)程中，財(cái)務(wù)部積極與其進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、妥善處理，目前該次稅務(wù)檢查已順利完畢。3、自查自糾工作：借著____年市委第三輪巡視組巡查的契機(jī)，我部門(mén)組織完畢了內(nèi)部交叉審計(jì)工作，積極的自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的潛在問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，妥善的進(jìn)行整改。按照上級(jí)單位的規(guī)定，規(guī)范了多種會(huì)計(jì)檔案賬薄的規(guī)定，在有效防備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同步，提高了我部門(mén)財(cái)務(wù)工作的整體業(yè)務(wù)水平。4、融資工作：過(guò)去的20__年，融資工作愈加困難，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助支持下，我部門(mén)積極與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)做好融資規(guī)劃，在保證工程項(xiàng)目順利實(shí)行的同步，成功維持了企業(yè)的正常運(yùn)行。20__年初貸款余額____億元，本年償還____億元，續(xù)貸____億元，年末貸款余額____億元。首先保證原有流動(dòng)資金貸款所有順利續(xù)貸；另首先，為了償還本年到期的農(nóng)行____億元貸款，新增了____銀行貸款____億元，____銀行貸款____萬(wàn)元，____銀行貸款____億元。極大地緩和了我企業(yè)本年的資金壓力。二、整年重點(diǎn)工作：結(jié)合20__年的財(cái)務(wù)工作狀況，20__年財(cái)務(wù)部門(mén)除了平常資金收付、核算等工作的基礎(chǔ)上，將把重點(diǎn)放在如下幾種方面：1、深入做好融資工作：目前我企業(yè)由融資工作難度越來(lái)越大，此外由于我____業(yè)務(wù)較少，融資工作缺乏____的問(wèn)題越來(lái)越突出。同步____的銀行信用評(píng)級(jí)的下調(diào)，明年的融資工作無(wú)疑將會(huì)是更大的挑戰(zhàn)，面對(duì)嚴(yán)峻的融資工作形勢(shì)，財(cái)務(wù)部在20__年將加大融資工作力度，拓寬融資渠道，努力維持企業(yè)的資金需求。2、制度建設(shè)工作：由于____市國(guó)資委對(duì)____的監(jiān)督檢查力度逐年加大，____對(duì)經(jīng)營(yíng)管理制度方面的建設(shè)規(guī)定也越來(lái)越精細(xì)，尤其是在財(cái)務(wù)管理方面，____成立了財(cái)務(wù)中心加強(qiáng)對(duì)各級(jí)子企業(yè)財(cái)務(wù)融資工作的深入管理。為了適應(yīng)____的全新管理模式和十三五新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我企業(yè)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)制度建設(shè)的緊迫性也日益突出，財(cái)務(wù)部在20__年將及時(shí)調(diào)整有關(guān)制度，及時(shí)跟進(jìn)____管理制度建設(shè)的步伐。3、審計(jì)檢查工作：自20__年年報(bào)審計(jì)開(kāi)始，應(yīng)____財(cái)務(wù)中心的安排，我企業(yè)的審計(jì)事務(wù)所由本來(lái)的____事務(wù)所變更為_(kāi)___會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由于新的事務(wù)所對(duì)我企業(yè)重要業(yè)務(wù)的不熟悉，20__年財(cái)務(wù)部要對(duì)審計(jì)檢查工作高度重視，及時(shí)與事務(wù)所協(xié)調(diào)溝通，高質(zhì)量的完畢20__年度____決算報(bào)表及____決算報(bào)表的編制和上報(bào)工作。4、稅務(wù)工作：伴隨GDP增速的下調(diào)，稅務(wù)部門(mén)必將會(huì)更多的增長(zhǎng)稅務(wù)檢查、稽查的力度來(lái)保證稅收增長(zhǎng)。20__年，財(cái)務(wù)部在做好平常納稅申報(bào)等工作的同步，要深入梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5、進(jìn)一加強(qiáng)預(yù)算管理：伴伴隨____國(guó)資委對(duì)預(yù)算管理的深入重視加強(qiáng)，我部門(mén)將與各部室更好的配合，通過(guò)細(xì)化管理費(fèi)用、貫徹收入________、及時(shí)調(diào)整整年預(yù)算指標(biāo)等措施，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，節(jié)省支出，以提高預(yù)算工作的精確性。6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平：目前，國(guó)有企業(yè)改革力度不停深化，國(guó)資委、財(cái)政局、審計(jì)局等政府部門(mén)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管、審計(jì)力度越來(lái)越大，規(guī)定也越來(lái)越高。20__年財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)本部門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)工作，深入提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能，以更好的完畢財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)工作，適應(yīng)企業(yè)此后發(fā)展改革戰(zhàn)略的嚴(yán)格規(guī)定。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃4一、本周總結(jié)這一周的事情并不是太多，也是如往常同樣，做好賬目，做好財(cái)務(wù)的報(bào)表，某些單據(jù)的查對(duì)，收支狀況的審核，尚有打款的工作，我都是認(rèn)真的去查對(duì)清晰，然后再做的，也是沒(méi)有出現(xiàn)什么差錯(cuò)，我清晰在財(cái)務(wù)上面，哪怕是一種小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤，那么也許導(dǎo)致的損失也是很大的，甚至?xí)霈F(xiàn)某些我無(wú)法承擔(dān)的后果，因此每件事情，我都是認(rèn)真做好，然后反復(fù)的審核，也是會(huì)和同事互相的去復(fù)核，防止出錯(cuò)，一周的工作并不是尤其的多，但我也是積極做好，既然在這個(gè)職位上，那么就要做得杰出，這是我該有的素質(zhì)，同步，這周我也是做了某些之前不是那么常常處理的事務(wù)，也是讓我的經(jīng)驗(yàn)得到了增長(zhǎng)，對(duì)于財(cái)務(wù)有了更多的理解，我想在后來(lái)的財(cái)務(wù)工作里面，也是會(huì)有協(xié)助的。二、下周計(jì)劃一周的財(cái)務(wù)工作，只有有條理的做好了計(jì)劃，也是能讓我更清晰自己要做的事情，而不單單只是每日的忙碌，那樣不清晰，不明白自己要干的事情，也是輕易做的糊里糊涂的，因此我也是對(duì)于下周要做的事情要做好一種計(jì)劃，下周平常的財(cái)務(wù)工作也是要認(rèn)真的去做好，同步也是有一次部門(mén)的培訓(xùn)要來(lái)參與，是請(qǐng)了同行企業(yè)的著名財(cái)務(wù)人士來(lái)給我們培訓(xùn)，我也是要認(rèn)真的來(lái)聽(tīng)，去做好筆記，本來(lái)我的水平并不是尤其的高，只是我努力認(rèn)真，沒(méi)有怎么出錯(cuò)，不過(guò)想要進(jìn)步，也是要多去理解他人怎么做事情，自己和優(yōu)秀人員之間差距是怎么樣的，那樣才更有前進(jìn)的動(dòng)力，尚有就是下周也是要做好領(lǐng)導(dǎo)之前規(guī)定要交的財(cái)務(wù)報(bào)表，給到數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)確認(rèn)企業(yè)的某些狀況。一周的時(shí)間不長(zhǎng)，不過(guò)要做的事情還是蠻多的，我也是要一一的去做好。通過(guò)總結(jié)，尚有去做好計(jì)劃，能讓我的工作更有目的性，同步也是清晰自己有哪些方面是局限性的，要在后來(lái)一一的去改善，只有自己的經(jīng)驗(yàn)愈加的豐富，自己懂得更多，那么自己財(cái)務(wù)的工作也是能做得更好某些，后來(lái)假如也是有晉升的一種機(jī)會(huì)，自己也是愈加的有準(zhǔn)備，有信心去爭(zhēng)取。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃520__年財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作逐漸愈加規(guī)范，獲得了一定的成果。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又即將跨過(guò)一種年度，為了及時(shí)總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找局限性，按照企業(yè)統(tǒng)一布署，財(cái)務(wù)部通過(guò)認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)為在全體財(cái)務(wù)人員齊心合力下很好地完畢了本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)，此外還超額完畢了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。現(xiàn)就年度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)如下：回憶一年來(lái)本部門(mén)所做的工作：繁雜的平常報(bào)銷(xiāo)、原始單據(jù)及記賬憑證審核、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，繁雜的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、協(xié)議審核工作，多種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)所需財(cái)務(wù)協(xié)同工作，外部協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)資委、工商局等工作，同步也配合做好了20__年、20__年預(yù)算初步編制工作，在企業(yè)范圍內(nèi)展開(kāi)的零基預(yù)算雖未完全實(shí)行，但對(duì)于此后對(duì)各部門(mén)實(shí)行預(yù)算管理、績(jī)效管理打下了良好基礎(chǔ)；配合做好年終審計(jì)、離任審計(jì)、董事會(huì)監(jiān)事會(huì)所需財(cái)務(wù)資料工作；配合經(jīng)營(yíng)班子做好成本測(cè)算，參與定價(jià)工作；梳理財(cái)務(wù)各項(xiàng)檔案工作。本年度財(cái)務(wù)部在財(cái)務(wù)人員較少的狀況下，缺收銀、出納及新招收銀、出納業(yè)務(wù)不熟悉，部門(mén)經(jīng)理、會(huì)計(jì)均親自上陣，隨叫隨到、手把手教，直至熟悉所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，一幫一、一帶一，克服種種困難保證企業(yè)正常運(yùn)行；同步為了減少人工成本，在保證企業(yè)資金、資產(chǎn)安全的狀況下，財(cái)務(wù)部采用一人多崗、一人多職，例如：部門(mén)經(jīng)理兼出納現(xiàn)金崗、會(huì)計(jì)兼出納轉(zhuǎn)賬錄入崗、出納兼職收銀及倉(cāng)庫(kù)輪休崗；因企業(yè)項(xiàng)目?jī)H有夜游產(chǎn)品，在保證財(cái)務(wù)收銀工作的狀況下，收銀崗位采用一天6小時(shí)制，一種月30天必到，與正常每天8小時(shí)制有雙休日的工作時(shí)間基本相似。一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面：在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下，力爭(zhēng)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù)，節(jié)省人力、物力和財(cái)力，提高會(huì)計(jì)核算工作效率，同步為有助于會(huì)計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的貫徹，有助于內(nèi)部控制制度的實(shí)行，本年度財(cái)務(wù)部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、會(huì)計(jì)核算的十三個(gè)基本原則及企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容調(diào)整了企業(yè)原有會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，對(duì)的、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地提供了本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營(yíng)決策的需要。財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)重要通過(guò)修改收入、成本類(lèi)會(huì)計(jì)科目二級(jí)、三級(jí)科目設(shè)置便于記錄、提供各船舶實(shí)際收入、成本狀況，記錄、提供各部門(mén)收入、成本詳細(xì)狀況，記錄、提供各項(xiàng)目收入、成本、毛利率狀況，為此后績(jī)效考核奠定良好基礎(chǔ)；借助用友ERP—OA軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領(lǐng)用、審核、入賬手續(xù)以及原始單據(jù)的審核；通過(guò)規(guī)范采購(gòu)各項(xiàng)流程到達(dá)節(jié)省成本減少支出、梳理企業(yè)合理的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流收支平衡點(diǎn)，為產(chǎn)品定價(jià)、人工成本控制及其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供了極大的協(xié)助；二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面：為了改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)資產(chǎn)安全，我部門(mén)采用事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，堅(jiān)持企業(yè)一切收支均通過(guò)財(cái)務(wù)口、企業(yè)收入有根據(jù)、支出有審批根據(jù)，以防止給企業(yè)導(dǎo)致不必要的損失。成績(jī)：財(cái)務(wù)部對(duì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)協(xié)議不僅就財(cái)務(wù)協(xié)議價(jià)款、結(jié)算支付方式、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等認(rèn)真組織核算外，波及工程類(lèi)協(xié)議必須要有第三方審價(jià)企業(yè)的預(yù)算造價(jià)審計(jì)、結(jié)算造價(jià)審計(jì)，同步對(duì)協(xié)議的業(yè)務(wù)真實(shí)性、經(jīng)濟(jì)主體合法性及企業(yè)所需要承擔(dān)的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)均認(rèn)真審核，財(cái)務(wù)問(wèn)題協(xié)議件數(shù)為零；資金安全事故為零；嚴(yán)格審核原始憑證、采購(gòu)價(jià)格；年末組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)類(lèi)進(jìn)行摸底盤(pán)查，平常各部門(mén)人員離職對(duì)波及保管資產(chǎn)類(lèi)類(lèi)人員進(jìn)行問(wèn)詢；配合第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年終決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離職做好離任審計(jì)、稅務(wù)師事務(wù)所做好所得稅匯算清繳工作，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)支出；收入價(jià)格、免票申請(qǐng)、支出根據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制。三、財(cái)務(wù)管理方面：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作波及面廣、影響力強(qiáng)、責(zé)任重大，規(guī)定有一種健全完善的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，才能保證工作的順利進(jìn)行。企業(yè)從20__年3月29日初創(chuàng)直至20__年10月才基本上從創(chuàng)立階段進(jìn)入到初步經(jīng)營(yíng)階段，財(cái)務(wù)工作重心也從對(duì)各項(xiàng)工程進(jìn)行審計(jì)、資料、協(xié)議進(jìn)行審核以及對(duì)項(xiàng)目成本測(cè)算、參與經(jīng)營(yíng)定位、各項(xiàng)目試運(yùn)行籌辦工作等方面轉(zhuǎn)移到平?；A(chǔ)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、運(yùn)行方面，從20__年6月起才進(jìn)入全面經(jīng)營(yíng)階段，雖各項(xiàng)目開(kāi)展碰到種種困難，通過(guò)人的共同努力目前已初步獲得成效，但企業(yè)要發(fā)展，尤其是進(jìn)入該階段，必須要通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)控制度的建設(shè)，防備和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。四、20__年工作設(shè)想及需要改善的方面：財(cái)務(wù)工作是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈之一，是企業(yè)工作得以正常開(kāi)展的有力保證，20__年企業(yè)運(yùn)行進(jìn)入關(guān)鍵性的一年，這對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)工作提出了更高規(guī)定。在此，對(duì)20__年財(cái)務(wù)工作做如下安排：（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面：1、在原有成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算程序、內(nèi)容，以期更好的為內(nèi)外部提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；2、在收入方面，雖市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈、政府部門(mén)監(jiān)管?chē)?yán)格，無(wú)論團(tuán)體收入還是散客收入賬務(wù)處理方面應(yīng)加大力度考慮規(guī)避財(cái)務(wù)賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，來(lái)應(yīng)對(duì)各方檢查；3、同步加強(qiáng)與財(cái)務(wù)有關(guān)內(nèi)外部各部門(mén)的溝通。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面：1、加強(qiáng)對(duì)工程類(lèi)業(yè)務(wù)的熟悉，不停嚴(yán)格規(guī)范工程財(cái)務(wù)結(jié)算資料的完整性、合法性、合理性；2、加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)成本費(fèi)用類(lèi)的監(jiān)督，以保證用盡量少的投入，獲得盡量多的產(chǎn)出；3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的管理、保管、監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、精確、完整、合法；4、加強(qiáng)對(duì)平常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)匯報(bào)真實(shí)性工作的監(jiān)督；5、提議：（1）、在企業(yè)資產(chǎn)管理方面，目前僅有財(cái)務(wù)部進(jìn)行記錄、年末盤(pán)點(diǎn)程序，缺乏統(tǒng)管部門(mén)及有關(guān)制度，但愿領(lǐng)導(dǎo)予以重視，首先由統(tǒng)管部門(mén)組織、出臺(tái)資產(chǎn)類(lèi)管理制度，同步規(guī)范資產(chǎn)類(lèi)采購(gòu)流程，明確獎(jiǎng)懲制度，保證企業(yè)資產(chǎn)的合理性、安全性。（2）、建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)來(lái)確定對(duì)國(guó)家既定制度、政策和規(guī)定與否貫徹和履行；對(duì)企業(yè)內(nèi)部建立的原則、任務(wù)與否遵照和完畢。（三）、財(cái)務(wù)管理方面：20__年重中之重的工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作：1、按照企業(yè)新的發(fā)展需要完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，深入完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。2、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理；3、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理；4、加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的管理；5、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的有效性、及時(shí)性、精確性、客觀性；20__年財(cái)務(wù)部門(mén)積極努力發(fā)揮著自己的作用，克服一切困難，跟上企業(yè)發(fā)展的腳步；在新的一年里，財(cái)務(wù)部將愈加努力、全力配合企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)工作，全力做好財(cái)務(wù)后勤保障工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)理解有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)我們的力量。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃6在局黨組的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在劉局長(zhǎng)的親自指揮、協(xié)調(diào)下，我們財(cái)務(wù)處同志團(tuán)結(jié)一致，盡心盡責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)完畢了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了“4221”項(xiàng)目和重點(diǎn)支出的需要，保證了職工應(yīng)得的各項(xiàng)福利。完畢的詳細(xì)工作有：一、努力調(diào)度資金，保證全局、支隊(duì)、廣告、渣土正常運(yùn)轉(zhuǎn)。保證全局上下正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我們財(cái)務(wù)處的一項(xiàng)基本工作，也是財(cái)務(wù)處全體人員的共同職責(zé)。今年全局各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，車(chē)輛、辦公及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，都得到了資金上的足額保障。二、千方百計(jì)籌措資金，力?！?221”項(xiàng)目支出和全局重點(diǎn)支出。今年，我們共申請(qǐng)專(zhuān)題資金1399萬(wàn)元，保證了本局承擔(dān)的“4221”項(xiàng)目所需資金的及時(shí)到位，為“4221”工程準(zhǔn)期竣工打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在保證“4221”項(xiàng)目的同步，我們還對(duì)全局的重點(diǎn)工作予以資金上的全力支持。整年預(yù)算外支出230多萬(wàn)元，償還大樓基建款180萬(wàn)元，還廣告企業(yè)借款30萬(wàn)元，并深入加強(qiáng)了全局裝備，新添置電腦10臺(tái)，轎車(chē)壹輛。同步，還為創(chuàng)衛(wèi)、扶貧、招商引資、省城管創(chuàng)優(yōu)、詩(shī)詞進(jìn)機(jī)關(guān)等各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供足額資金保障。三、以人為本，努力提高全局職工福利。今年是我們新搬辦公大樓的次年，俗話說(shuō)“搬家三年窮”，何況城管局“一窮二白”的家底，但即便如此，我們?nèi)匀磺Х桨儆?jì)調(diào)度資金，保證了20__年春節(jié)福利，保證了20__年職工目的考核獎(jiǎng)的及時(shí)兌現(xiàn)，也將保證20__年整年全局的職工福利準(zhǔn)期兌現(xiàn)。并按劉局長(zhǎng)的指示，較上年每人增長(zhǎng)1000元。四、發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)處的審計(jì)職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)。今年我們配合市財(cái)政局等有關(guān)部門(mén)，對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)管理處20__年財(cái)務(wù)收支狀況予以了審計(jì)，對(duì)張躍平、張建華的離任予以了離任審計(jì)，并向領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào)。五、加強(qiáng)管理，努力節(jié)省支出，大力組織收入。今年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們加強(qiáng)了對(duì)支出票據(jù)的審核關(guān)，不怕得罪人，努力節(jié)省支出。在節(jié)省支出的同步，大力組織收入。千方百計(jì)為渣土、廣告、支隊(duì)組織收入提供票據(jù)支持、保障，并多方溝通協(xié)調(diào)，保證應(yīng)收盡收，在做好增收節(jié)支的同步，我們還通過(guò)多種渠道，為局創(chuàng)收20多萬(wàn)元，超額完畢年初目的任務(wù)。20__年工作安排：1、編制好整年部門(mén)預(yù)算，為做好整年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2、參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)水平。3、努力籌措資金，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證職工應(yīng)得福利。4、上財(cái)務(wù)電算化軟件，提高理財(cái)水平。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃7__年財(cái)務(wù)科在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的指導(dǎo)下，一絲不茍地開(kāi)展工作，以高度的責(zé)任感做好企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄工作，我們一年來(lái)的工作狀況總結(jié)：一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不停增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。今年市局（企業(yè)）將我企業(yè)列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了局（企業(yè)）《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配置了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有貫徹、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采用定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)省歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)省意識(shí)。二是采用預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷(xiāo)。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付原則的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫(xiě)入科室方針目的，確實(shí)起到了減少借款數(shù)額，減少資金占用，防止呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)深入增強(qiáng)，增進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不停提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。幾年來(lái)，市局（企業(yè)）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的規(guī)定，年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，有環(huán)節(jié)有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉行了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算措施》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目的考核措施》。通過(guò)學(xué)習(xí)，深入理解了企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作規(guī)定，怎樣更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的積極性與積極性。同步，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體組員積極參與多種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中獲得了很好的成績(jī)，同步在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科組員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參與了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)考試，二人次參與了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參與了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局（企業(yè)）全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不停提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。三、以考核為手段，增進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。伴隨企業(yè)管理的深入深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局（企業(yè)）為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹貫徹，專(zhuān)門(mén)成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)厲性與公正性。工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局（企業(yè)）的考核體系，采用了工作質(zhì)量與方針目的的考核機(jī)制，將管理的規(guī)定與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目的考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目的工作質(zhì)量考核原則，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫(xiě)入方針目的。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國(guó)稅、地稅有關(guān)納稅狀況的檢查。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃8正是荊條開(kāi)花的季節(jié),我們結(jié)束了上六個(gè)月的工作，在這六個(gè)月里我們碰到了諸多的新問(wèn)題，正是由于問(wèn)題的暴漏，促使企業(yè)不停的改善,對(duì)各部門(mén)管理工作都提出了更高的規(guī)定。這六個(gè)月來(lái)，財(cái)務(wù)部在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)助下，在其他部門(mén)的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門(mén)年度工作目的和重要任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員共同努力，力爭(zhēng)做到及時(shí)精確完畢核算工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)；真實(shí)反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供根據(jù)?，F(xiàn)就上六個(gè)月度實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、認(rèn)真完畢工作。認(rèn)真完畢企業(yè)平常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢憑證編制復(fù)核，準(zhǔn)時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。二、防備經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。防備經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是防備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國(guó)稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)和提議，使工作能更迅速、更有效得完畢。準(zhǔn)時(shí)辦理納稅申報(bào)，及時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款。三、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅局報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報(bào)送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。四、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的有關(guān)工作。為通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，我們接受了事務(wù)所針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的專(zhuān)題審計(jì)，對(duì)事務(wù)所提供了12-的申報(bào)資料，包括研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。五、積極踐行企業(yè)企業(yè)文化及多種規(guī)章制度。實(shí)行每天召開(kāi)早會(huì)的制度，每位員工在早會(huì)上及時(shí)匯報(bào)工作完畢狀況以及安排計(jì)劃當(dāng)日的工作內(nèi)容，即到達(dá)了團(tuán)體間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對(duì)于新進(jìn)員工，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)合理的安排及調(diào)整，使之得到更多鍛煉機(jī)會(huì)；同步積極參與企業(yè)的多種文體活動(dòng)，使之增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。定期召開(kāi)分享會(huì)，把對(duì)詳細(xì)事件的理解、觀點(diǎn)與大家一起分享，分享快樂(lè)、分享成果。六、不停完善。不停完善會(huì)計(jì)電算化，使財(cái)務(wù)工作又上一種新的臺(tái)階為建立規(guī)范的企業(yè)帳套體系，對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置根據(jù)各個(gè)部門(mén)的實(shí)際狀況進(jìn)行設(shè)置，為此后稅務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前財(cái)務(wù)人員都純熟掌握了軟件賬務(wù)處理模塊的應(yīng)用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購(gòu)模塊、銷(xiāo)售模塊及存貨模塊也在逐漸應(yīng)用，并且采購(gòu)與銷(xiāo)售部門(mén)也開(kāi)始學(xué)習(xí)應(yīng)用，這樣信息流逐漸實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財(cái)務(wù)人員節(jié)省了時(shí)間，提高工作效率，還可以使采購(gòu)銷(xiāo)售針對(duì)自己的業(yè)務(wù)范圍及需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢記錄，使我們的工作上了一種新的臺(tái)階。七、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。每天的采購(gòu)入庫(kù)核算，銷(xiāo)售開(kāi)單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作；每天費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、記賬、票據(jù)審核工作，同步配合采購(gòu)部核數(shù)、銷(xiāo)售企業(yè)核價(jià)等工作；做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、以及稅務(wù)申報(bào)的資料；每月憑證的整頓歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)部可以輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿足了各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部的工作規(guī)定。對(duì)平常的財(cái)務(wù)工作流程純熟掌握，可以做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的獲得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保留，從經(jīng)濟(jì)協(xié)議的歸檔到多種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的搜集，都到達(dá)了正規(guī)化、原則化。搜集、整頓、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財(cái)務(wù)部成為企業(yè)的信息庫(kù)。八、不停學(xué)習(xí)。不停學(xué)習(xí)以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)伴隨各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不停出臺(tái)，財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)最大化。將企業(yè)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅可以做好資金收付工作，還可以充足發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。上六個(gè)月工作的局限性及改善措施：在上六個(gè)月的工作中，由于剛剛接受工作，流程內(nèi)部規(guī)定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、理解，工作中存在諸多局限性；1、我們的企業(yè)內(nèi)存貨的盤(pán)點(diǎn)、辦事處盤(pán)點(diǎn)，雖然有了小小的進(jìn)步，都沒(méi)有到達(dá)我們想要的效果，下六個(gè)月我們要對(duì)每一種月的盤(pán)點(diǎn)狀況與當(dāng)月的收發(fā)存賬務(wù)處理進(jìn)行有效查對(duì)，及時(shí)找出不符點(diǎn)，進(jìn)行改正。2、車(chē)間計(jì)件薪資分派的審核，沒(méi)有實(shí)行有效的控制，車(chē)間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車(chē)間的產(chǎn)品，入庫(kù)時(shí)卻入到二車(chē)間；薪資分派原則籠統(tǒng)，不細(xì)化，導(dǎo)致出現(xiàn)不一樣動(dòng)工線數(shù)與產(chǎn)量時(shí)，找不到合用的原則；車(chē)間零工使用狀況沒(méi)有立案，使薪資分派不能體現(xiàn)多勞多得。3、浪潮軟件的應(yīng)用還需加強(qiáng)，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的初始記錄，上六個(gè)月我們?cè)趹?yīng)用好賬務(wù)處理的同步，加強(qiáng)了銷(xiāo)售模塊和采購(gòu)模塊的應(yīng)用，雖然獲得了一定的進(jìn)步，但應(yīng)用的還不是尤其好，因此軟件的應(yīng)用，尤其是銷(xiāo)售與采購(gòu)模塊的應(yīng)用貴在堅(jiān)持。下六個(gè)月工作計(jì)劃：財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)的一種重要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財(cái)務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)。在企業(yè)加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不停的學(xué)習(xí)與總結(jié)，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問(wèn)題，在下六個(gè)月工作中重點(diǎn)應(yīng)在如下幾種方面進(jìn)行：一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行股份企業(yè)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理措施，以廠為家，樹(shù)立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。二、穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，深入提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)推進(jìn)崗位之間的交叉培訓(xùn)工作，增長(zhǎng)互相工作的認(rèn)知、理解程度，增強(qiáng)互相之間工作的有效配合，并增強(qiáng)部門(mén)員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算水平深入的提高。三、與國(guó)、地稅部門(mén)溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、納稅申報(bào)等有關(guān)事宜；加強(qiáng)對(duì)出口貨品退稅流程的學(xué)習(xí)，及時(shí)享有國(guó)家出口退稅的優(yōu)惠政策。四、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)做好企業(yè)的資金回籠，控制好費(fèi)用，有效控制應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)。五、認(rèn)真做好檔案資料的歸集整頓、賬務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)物資的盤(pán)點(diǎn)核算及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜?xiàng)清理工作，做到賬賬、賬證、賬實(shí)、賬表相符。最終，財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合，但愿在此后的工作中，大家互相支持，互相協(xié)助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完畢下六個(gè)月度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)做出更大的奉獻(xiàn)!財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃9在__x單位領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的指導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的通力合作下，財(cái)務(wù)部認(rèn)真完畢__x單位所有財(cái)務(wù)核算及收支工作，對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行考核，分析及監(jiān)督__x單位財(cái)務(wù)完畢狀況，計(jì)劃資金的安排，編制多種報(bào)表，處理帳務(wù)等。財(cái)務(wù)部基本完畢20__年上六個(gè)月__x單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，同步很好地配合__x單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展?，F(xiàn)對(duì)20__年上六個(gè)月工作總結(jié)如下：一、制定財(cái)務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門(mén)各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同步增進(jìn)了__x單位財(cái)務(wù)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。二、作為非盈利部門(mén)，財(cái)務(wù)部在合理控制成本（費(fèi)用），有效地發(fā)揮__x單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。財(cái)務(wù)部的重要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、《__x地方財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算__x單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門(mén)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行__x單位會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息搜集、處理和傳遞的及時(shí)性、精確性。四、對(duì)__x單位各單位、部門(mén)的收入和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的完畢狀況進(jìn)行記錄，分析經(jīng)營(yíng)狀況。記錄如下（記錄時(shí)間為：20__年1月至5月）：__x單位完畢經(jīng)營(yíng)收入426萬(wàn)元，比去年同期的503萬(wàn)元減少77萬(wàn)元，20__年經(jīng)營(yíng)目的是1400萬(wàn)，未完畢的金額為974萬(wàn)元，完畢率僅為30.4％。各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)狀況如下，市場(chǎng)部電視收視費(fèi)收入164.62萬(wàn)元，比去年同期的134.77萬(wàn)元增長(zhǎng)29.85萬(wàn)元，增長(zhǎng)22.15％，完畢整年經(jīng)營(yíng)目的的26.34％；廣告收入160.77萬(wàn)元，比去年同期的177.65萬(wàn)元減少16.88萬(wàn)元，減幅9.5％，完畢整年經(jīng)營(yíng)目的的32.15％；外接工程和工料費(fèi)收入68.34萬(wàn)元，比去年同期的67.55萬(wàn)元增長(zhǎng)0.79萬(wàn)元，增長(zhǎng)1.17％，完畢整年經(jīng)營(yíng)目的的39.08％；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓(xùn)__x單位和影劇院）收入17.36萬(wàn)元，比去年同期的19.71萬(wàn)元減少2.35萬(wàn)元，減幅11.92％，完畢整年經(jīng)營(yíng)目的的21.7％；下六個(gè)月工作計(jì)劃下六個(gè)月，為實(shí)現(xiàn)__x單位各單位的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目的，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在如下幾種方面繼續(xù)做好工作：1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐漸提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。2、做好年終財(cái)務(wù)總結(jié)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，工作中碰到不能處理的問(wèn)題，及時(shí)反應(yīng)，以求得到及時(shí)處理。并重視與區(qū)的核算__x單位和財(cái)政局等有關(guān)部門(mén)的溝通，更好地提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。3、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃10春去秋來(lái)，四季輪回，企業(yè)已經(jīng)前進(jìn)一種新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一種全新的開(kāi)始，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，不過(guò)我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的引導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來(lái)。為了深入的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對(duì)這六個(gè)月多的工作做一簡(jiǎn)樸的回憶。一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上六個(gè)月工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善企業(yè)的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把某些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這六個(gè)月的實(shí)踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的狀況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出對(duì)應(yīng)制度的必要性。二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂(lè)，歷來(lái)沒(méi)有牢騷，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)企業(yè)出臺(tái)的工資考核制度，我們對(duì)應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的體現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參照遞交會(huì)計(jì)主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充足發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地運(yùn)用了人力資源。三、為了更好的與部門(mén)溝通，我們?cè)谕戤叡韭毠ぷ鞯耐?，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完畢了20__年工商年檢的工作，為隨即通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、精確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧，為企業(yè)完畢銷(xiāo)售計(jì)劃提供根據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行查對(duì)，并做到營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見(jiàn)與提議做出對(duì)應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人均有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上六個(gè)月的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參與國(guó)、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完畢并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且純熟掌握了記錄局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)體精神。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一種人的能力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)體精神就成了一句空話。那么怎樣積極的發(fā)揚(yáng)團(tuán)體精神呢?詳細(xì)到各個(gè)部門(mén)，假如你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)，勢(shì)必會(huì)影響到你周?chē)耐拢蠹乙阅銥榭?，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，他人獲得的成績(jī)也會(huì)成為你不停進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。企業(yè)的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)絡(luò)。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，平常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與提議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)榉e極。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。伴隨社會(huì)的不停發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域均有所波及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的規(guī)定——逆水行舟，不進(jìn)則退。假如想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。新一年工作計(jì)劃1、響應(yīng)企業(yè)工作會(huì)議精神，圍繞企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目的，開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為企業(yè)真正的開(kāi)源節(jié)流;2、財(cái)務(wù)部作為企業(yè)的關(guān)鍵部門(mén)之一，肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門(mén)的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷(xiāo)售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以增進(jìn)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支，從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益;3、在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全企業(yè)其他部門(mén)的考核制度或者有關(guān)措施;4、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，互相配合的工作中不停學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，對(duì)工程款回收的期限把握、回款詳細(xì)事宜、有關(guān)負(fù)責(zé)人都應(yīng)有對(duì)應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、六個(gè)月、整年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，規(guī)定帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;7、其他方面，聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完畢每一項(xiàng)任務(wù)。在新的一年里，祝愿企業(yè)能上一種大臺(tái)階，我將與企業(yè)同進(jìn)步，共發(fā)展!人生能有幾回博，在此后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤快與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃11針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展，之因此來(lái)，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自歷來(lái)到大華，依托大華的飛速發(fā)展，我也成了一種新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，企業(yè)又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多局限性?；谶@個(gè)目的，回憶這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問(wèn)題，但愿在__年的工作中可以不停改善，不停提高，努力做到適崗。第一。財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的規(guī)定尚有很大的差距。陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題處理問(wèn)題，而不能做到防患于未然；此外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠積極，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。因此這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定還相差太遠(yuǎn)。第二。會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改善之處去年集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的規(guī)定。但在實(shí)際工作中還存在許多局限性之處，尤其在某些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)某些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，變化起來(lái)尚有一定困難。第三。管理工作的形式化、表面化有諸多的平常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的規(guī)定，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題怎樣將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是此后工作中的又一重點(diǎn)。第四。缺乏溝通，對(duì)有關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反應(yīng)、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)理解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)臨時(shí)沒(méi)用或是不有關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有積極與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、理解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；此外和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思緒及對(duì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。鑒于工作中存在的幾種問(wèn)題以及個(gè)人的某些想法，計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在如下問(wèn)題幾種方面進(jìn)行改善、提高：在做好平常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的微弱環(huán)節(jié)有的放失；同步向其他企業(yè)做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前理解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃12時(shí)間如光陰似箭，20__年已離我們遠(yuǎn)往。在本年度的工作當(dāng)中，我根據(jù)企業(yè)的精益管理高原則嚴(yán)格規(guī)定自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，加強(qiáng)團(tuán)體管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部分做好溝通工作，加強(qiáng)企業(yè)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，很好的完畢了企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。現(xiàn)將本年度工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：一、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度；部分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核。內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)行，仍然有諸多分歧理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合團(tuán)體管理的規(guī)定，與有關(guān)部分進(jìn)行修正。部分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，根據(jù)年初簽定的責(zé)任協(xié)議，組織貫徹強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間互相信任，遇事不推委，弄好通力協(xié)助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明。二、針對(duì)本次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)__的業(yè)務(wù)理論考試，公道調(diào)劑組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)視力度。今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部分的氣力相對(duì)照較微弱，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)__的突擊考試，我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理職工的特點(diǎn)，首先將對(duì)職工重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，此外首先繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每位倉(cāng)庫(kù)管理職工都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟習(xí)，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的進(jìn)步，__的電腦操縱水平尚有待于深入進(jìn)步，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每位管理職工都能熟習(xí)電腦、把握電腦操縱，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)步每一種__的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議后來(lái)我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)__實(shí)行目的管理與績(jī)效管理，確定目的，到達(dá)目的，加強(qiáng)考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。三、加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，充足發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部分的作用。作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一位財(cái)務(wù)工作職工，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線職工要積極引導(dǎo)，做到言傳身教，協(xié)助條線職工處理題目，充足發(fā)揮團(tuán)體的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開(kāi)比賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)體的氣力，擰成一股繩，勁往一處使；在堅(jiān)持原則的同步，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部分主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓團(tuán)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓企業(yè)的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”。四、加大各項(xiàng)用度控制力度，充足發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)視職能。今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)用度的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)視職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每筆業(yè)務(wù)。五、弄好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參照根據(jù)。我懂得公道高效的財(cái)務(wù)分析思緒與措施，是企業(yè)管理和決策水平進(jìn)步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢(qián)分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車(chē)間的老師傅學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與范圍效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。六、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品，進(jìn)步資金的運(yùn)行質(zhì)量，公道控制資金的使用。企業(yè)發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的題目，大家都懂得資金就跟人體的血液同樣重要，我們企業(yè)的重要特點(diǎn)是物質(zhì)采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一種重要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，緊縮庫(kù)存，公道生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同步控制到最底線，在資金尤其緊張的狀況下，財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。七、繼續(xù)做好各部分工資獎(jiǎng)金的核算工作。今年企業(yè)對(duì)各部分都簽訂了責(zé)任協(xié)議，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地根據(jù)責(zé)任協(xié)議嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金保證工資的發(fā)放；以上工作是我財(cái)務(wù)部下六個(gè)月的重要工作，尚有與團(tuán)體弄好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的某些本職工作，“查找局限性趕先進(jìn)，立足主線爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，運(yùn)用團(tuán)體精神群策群力，財(cái)務(wù)條線所有職工重點(diǎn)思索怎樣在管理上創(chuàng)新，怎樣在實(shí)行本錢(qián)控制上做__。以上就是本年度個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)，不妥的地方還請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。在后來(lái)的工作中，我會(huì)不停進(jìn)步自身的素質(zhì)水平、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，爭(zhēng)取為企業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)！財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃13針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展，之因此來(lái)，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自歷來(lái)到大華，依托大華的飛速發(fā)展，我也成了一種新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，企業(yè)又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多局限性?；谶@個(gè)目的，回憶這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問(wèn)題，但愿在20__年的工作中可以不停改善，不停提高，努力做到適崗。第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的規(guī)定尚有很大的差距。陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題處理問(wèn)題，而不能做到防患于未然;此外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠積極，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。因此這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定還相差太遠(yuǎn)。第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改善之處去年集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的規(guī)定。但在實(shí)際工作中還存在許多局限性之處，尤其在某些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)某些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，變化起來(lái)尚有一定困難。第三.管理工作的形式化、表面化有諸多的平常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的規(guī)定，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題怎樣將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是此后工作中的又一重點(diǎn)。第四.缺乏溝通，對(duì)有關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反應(yīng)、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)理解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)臨時(shí)沒(méi)用或是不有關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有積極與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、理解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);此外和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思緒及對(duì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定還不能完全掌握，以至于使自己的`工作有時(shí)很被動(dòng)。二.鑒于工作中存在的幾種問(wèn)題以及個(gè)人的某些想法，計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在如下問(wèn)題幾種方面進(jìn)行改善、提高：1.在做好平常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的微弱環(huán)節(jié)有的放失;同步向其他企業(yè)做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前理解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)企業(yè)規(guī)定，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在平常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采用行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已經(jīng)有計(jì)劃，同步也為后來(lái)的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。2.力爭(zhēng)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定，做好平常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好平常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參照價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策根據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類(lèi)企業(yè)之后，陽(yáng)城企業(yè)也能盡早獲得這一榮譽(yù)。3.做深、做細(xì)平常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年，我計(jì)劃多花某些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊，盡量使既有的功能得到充足運(yùn)用，讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一種臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。4.不停吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)構(gòu)造，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。因此在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底弄清晰之后，進(jìn)行處理。5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間常常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的多種信息作一種動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不一樣步期的多種信息資料不停更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)提議：首先，從集團(tuán)外部請(qǐng)老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉行某些專(zhuān)題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中怎樣運(yùn)用，怎樣提高財(cái)務(wù)管理水平。此外，也常常組織某些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。另一方面，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)制度，與否可以也給項(xiàng)目企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，怎樣按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行規(guī)定執(zhí)行起來(lái)太難。最終，在此后的工作中，但愿領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作總結(jié)及工作計(jì)劃1420__年的工作就在不經(jīng)意間走過(guò)去了，在我一年的工作中，像之前二十余年同樣，沒(méi)有什么尤其大的奉獻(xiàn)，只有平凡的工作，平凡的生活。不過(guò)平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰(shuí)也過(guò)不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過(guò)了一年。時(shí)光荏苒，20__年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一種年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。作為_(kāi)_集團(tuán)子企業(yè)的__企業(yè)，財(cái)務(wù)部是__企業(yè)的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的規(guī)定應(yīng)不停提高，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心合力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20__年又前進(jìn)了一步?；貞浖磳⑦^(guò)去的這一年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點(diǎn)展動(dòng)工作，緊跟企業(yè)各項(xiàng)工作布署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服局限性，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總結(jié)。今年的工作可以分如下三個(gè)方面：一、財(cái)務(wù)核算與管理工作1、作為基層管理者，我充足認(rèn)識(shí)到自己既是一種管理者，更是一種執(zhí)行者。要想帶好一種團(tuán)體，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都可以積極承擔(dān)工作。2、按企業(yè)規(guī)定對(duì)分企業(yè)以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，平常工作中，及時(shí)溝通、親密聯(lián)絡(luò)并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分企業(yè)、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。3、對(duì)的計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。4、在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，打造一種業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)體。作為一種管理者，對(duì)下屬充足做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“，充足發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)體的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。二、費(fèi)用成本方面的管理1、在本來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)送費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反應(yīng)每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)送成本。為運(yùn)送車(chē)輛的績(jī)效管理提供參照根據(jù)。2、規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，變化了本來(lái)不管與否需要、不管那個(gè)部門(mén)使用、也不管購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一種部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作1、按規(guī)定期間編制我司及集團(tuán)企業(yè)需要的多種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)企業(yè)的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合有關(guān)人員工作。2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，深入對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。3、國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)柯萊企業(yè)的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)估還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，忽然接受檢查，但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作予以了肯定。給柯萊企業(yè)的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)估組有史以來(lái)，評(píng)給分的一家企業(yè)。財(cái)務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié)，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“保證營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“保證投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)，都建立起一套對(duì)應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。財(cái)務(wù)工作人員在企業(yè)里也算是不錯(cuò)的職位了，由于企業(yè)立足的主線還是財(cái)務(wù)，我懂得了我自己的事情，我也懂得了在后來(lái)的工作中，我還是會(huì)做好這一項(xiàng)工作的。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作做好了，那么其他的