2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇_第1頁(yè)
2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇_第2頁(yè)
2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇_第3頁(yè)
2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇_第4頁(yè)
2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5篇?jiǎng)趧?dòng)合同保密協(xié)議書(shū)1

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào):

甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:風(fēng)險(xiǎn)提示:

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛(ài)護(hù)商業(yè)隱私,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必需遵循公允、同等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無(wú)效。

第一條隱私信息甲X雙方確認(rèn):隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。甲X雙方同意,上述隱私信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。

其次條保密責(zé)任除履行職務(wù)須要之外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離職后過(guò)了2至________年后,可公開(kāi)或運(yùn)用商業(yè)隱私了,這樣的約定是不行取的。因此,企業(yè)____區(qū)分約定,對(duì)商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做詳?xì)的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí),已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、干脆損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使隱私信息接著處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議接著有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第五條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

法定代表人:

________年____月____日

乙方(簽字):

________年____月____日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)2

甲方:

乙方(員工):

鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng),在同等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間,必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法,實(shí)行任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息,以保持其機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的須要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

3、雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息,有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

4、乙方因職務(wù)上的須要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方全部,而無(wú)論這些隱私信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于甲方提出要求時(shí),返還全部上述記載甲方隱私信息的一切載體。若記錄著隱私信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),賜予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)隱私,包括但不限于下列內(nèi)容(無(wú)論甲方是否實(shí)行保密措施):

1、經(jīng)營(yíng)管理資料(包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等);

2、財(cái)務(wù)資料(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧狀況等);

3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等);

4、招標(biāo)選購(gòu) 資料(包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、選購(gòu) 價(jià)格等);

5、營(yíng)銷(xiāo)資料(包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷(xiāo)售報(bào)表、客戶名單等);

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料(包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等);

7、其他技術(shù)隱私(包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、探討開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等);

8、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等;

9、其他應(yīng)保守隱私的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意,乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息,擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種緣由離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)記,并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn),甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí),已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),故而甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的,甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際狀況要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任,直至追究乙方法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛,假如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟,并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必需采納雙方同意的書(shū)面形式。

八、雙方確認(rèn),在簽署本協(xié)議前已細(xì)致批閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方亦已細(xì)致批閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后),并同意遵守。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)3

乙方:

鑒于乙方在甲方任職,將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng),擬定下列條款共同遵守:

第一條:雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,甲方供應(yīng)正常的工作條件。

其次條:本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項(xiàng)目、客戶名單、行銷(xiāo)安排、選購(gòu) 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、成本、合同、交易相對(duì)人資料、會(huì)議內(nèi)容、資料、公司決議等。

第三條:乙方在甲方任職期間,必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法,實(shí)行任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技

第四條:除了履行職務(wù)的須要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第五條:乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、顧問(wèn)等。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類產(chǎn)品或者同類企業(yè)服務(wù)。

第六條:乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄著甲方隱私信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方全部,而無(wú)論這些隱私信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

第七條:保密期限:勞動(dòng)合同終止__年內(nèi)。

第八條:脫密期限

1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生改變,乙方要求解除勞動(dòng)合同的必需以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方實(shí)行脫密措施,支配乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2、勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的,提出方必需以書(shū)面形式提前一個(gè)

3、勞動(dòng)合同解除或期滿終止后,乙方必需信守本協(xié)議,不損害甲方利益。

第九條:侵權(quán)責(zé)任

甲乙雙方約定:

1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金__元。

2、假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)峻的,移交司法機(jī)關(guān)。

3、前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算:

1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的'實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

2)假如甲方的損失依照1)款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn),或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

4、因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的,甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,或者依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),

第十條:爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方均可以在甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十一條:其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不行分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條:生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)4

甲方:身份證號(hào)碼:

乙方:

本協(xié)議與編號(hào)為:的勞動(dòng)合同(或試用合同)配套。

鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞,雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng),同等自愿協(xié)商一樣,共同訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法,實(shí)行任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或者其他商業(yè)隱私信息,以保持其機(jī)密性。

其次條除了履行職務(wù)的須要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第三條雙方同意,甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息,擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù),而無(wú)論甲方因何種緣由離職。

第四條甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為一年。

第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi),非經(jīng)乙方事先同意,不在同一縣級(jí)區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或供應(yīng)同類服務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何干脆競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。

第六條甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資酬勞中,浮動(dòng)工資部分已考慮了甲方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。

第七條本協(xié)議提及的技術(shù)隱私,包括但不限于:計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、策劃方案、市場(chǎng)

第八條本協(xié)議提及的商業(yè)隱私,包括但不限于:公司發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、項(xiàng)目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷(xiāo)售策略、行銷(xiāo)安排等等。

第九條甲方不論以何種緣由離開(kāi)本公司,需留下相關(guān)一切軟硬件。

第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元,違約金不能代替賠償損失。無(wú)論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失(可從其勞動(dòng)酬勞中扣除),乙方可依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任。

第十一條因本協(xié)議而引起的糾紛,假如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。

第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書(shū)面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外,本合同永久有效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)5

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào):

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:

第一條隱私信息

甲乙雙方確認(rèn):“隱私信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)視察全部或部分設(shè)備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論