學(xué)校縣管校聘實(shí)施方案

..高密市崇賢小學(xué)中層及后備干部崗位競聘工作實(shí)施方案化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化，努力構(gòu)建公開、公正、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫實(shí)現(xiàn)學(xué)校品牌打造奉獻(xiàn)力氣。一、崗位設(shè)置8二、任職條件1、具有較高的思想政治素養(yǎng)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的根本路線和各項(xiàng)方針政策，寵愛教育事品德良好。2、具有改革創(chuàng)精神，實(shí)績較為突出，為教職工所公認(rèn)。3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)治理力氣。4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，較強(qiáng)的教育教學(xué)力氣。40志可適當(dāng)放寬。組長：李靜副組長：祝繼泉周振杰職 責(zé)：1、擬定中層領(lǐng)導(dǎo)競聘工作實(shí)施方案。82811半以前交校長辦公室。3、資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組比照條件對(duì)申報(bào)者進(jìn)展資格審查，符合條件者參與競聘演講。崗位申請(qǐng)人的競聘演講予以評(píng)分，選定崗位候選人。85%及以上方可錄用。6、公示。公示競聘人崗位，承受教職工監(jiān)視。聘，并報(bào)教育局備案，正式履行崗位職責(zé)。四、本方案解釋權(quán)歸校長辦公會(huì)。2023.8.24競聘人〔序號(hào)〕：

高密市崇賢小學(xué)中層及后備干部競聘演講評(píng)分表評(píng)分工程

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值 得分競聘目的〔10〕

好對(duì)競聘上崗生疏明確，對(duì)競聘 較好崗位有信念，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感等。

9-107-85-6差 5分以下好 25-30競聘優(yōu)勢〔30〕

業(yè)務(wù)素養(yǎng)高優(yōu)勢明顯在德、 較好能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)突出。

20-2410-19演講

工作設(shè)想〔50〕

差好工作思路清楚,工作措施具體較好得力，符合學(xué)校實(shí)情，具有針性。差20性。差20好9-10一般話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清楚流較好7-8利，情感充分飽滿，形象氣質(zhì)佳。一般5-6差5

1040-5030-3920-29演講技能〔10〕〔備注：請(qǐng)?jiān)u委評(píng)分時(shí)保存小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)〕〔備注：請(qǐng)?jiān)u委評(píng)分時(shí)保存小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)〕評(píng)委：總得分：高密市崇賢小學(xué)中層及后備干部競聘演講抽簽挨次表姓名 抽簽挨次號(hào) 備注高密市崇賢小學(xué)崗位競聘實(shí)施方案〔爭論稿〕為貫徹落實(shí)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》〔魯政辦字〔2023〕56號(hào)〕、濰坊市教育局、濰坊市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、濰坊市財(cái)〔高教辦打算建立高密市崇賢小學(xué)教師崗位競聘機(jī)制，具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想突破，樂觀推動(dòng)我校教育教學(xué)工作再上臺(tái)階。二、總體目標(biāo)23三、人員范圍〔一〕崗位競聘范圍〔含合同制教師入教師?！捕掣偲阜秶憾ㄐ?nèi)競聘指標(biāo)，調(diào)整削減的校內(nèi)競聘指標(biāo)轉(zhuǎn)到跨校競聘指標(biāo)〕5%。崗位指標(biāo)由教管辦依據(jù)上述規(guī)定從嚴(yán)核定。四、組織實(shí)施〔一〕崗位設(shè)置參照《山東省中小學(xué)崗位設(shè)置構(gòu)造比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)展崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則，確定教師、治理、教輔和工勤人員的構(gòu)造比例和數(shù)量，明確每一崗位的職責(zé)任務(wù)、〔二〕直接聘用10〔街區(qū)〕教管辦同意并公示后，簽定聘用合同，合同聘用期限為一年，不校老教師按程序參與跨校競聘。〔三〕校內(nèi)競聘商全都的原則進(jìn)展雙向選擇，自由競聘。干部由校長按規(guī)定程序聘任。由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處理?！菜摹晨缧８偲浮步謪^(qū)〕學(xué)校城區(qū)與城區(qū)間、農(nóng)村與農(nóng)村間進(jìn)展，跨校競聘成功的，6專任教師原則上應(yīng)參與跨校競聘。〔街區(qū)〕教管辦遞交《高密市中小學(xué)跨校競聘個(gè)人申請(qǐng)表》，同意后，參與本鎮(zhèn)域內(nèi)的跨校競聘。1〔五〕支教掛職1、鎮(zhèn)〔街區(qū)〕農(nóng)村學(xué)校教師赴本鎮(zhèn)域內(nèi)遙遠(yuǎn)學(xué)校支教，由各鎮(zhèn)〔街區(qū)〕教管辦組織實(shí)施。2、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師到城區(qū)學(xué)校掛職熬煉91〕以下的教師，可報(bào)名到城區(qū)學(xué)校掛職熬煉。到市教育局機(jī)關(guān)及直屬單位掛職熬煉〕以下的教育后備干部和有特長的優(yōu)秀教師，可報(bào)名到市教育局機(jī)關(guān)及直屬單位掛職。依據(jù)報(bào)名狀況擇優(yōu)確定人員。擬支教、掛職人員自愿報(bào)名，經(jīng)學(xué)校、教管辦審核同意，825調(diào)整崗位的，按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)減人手續(xù)，堅(jiān)決杜絕發(fā)生“吃空餉”等違規(guī)違紀(jì)問題。五、保障措施〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。施，并促使教師競聘溝通工作落到實(shí)處。組長：李靜副組員：周振杰宋曉燕〔二〕健全考核機(jī)制。202391六、時(shí)間安排：賢小學(xué)崗位競聘實(shí)施方案〔爭論稿〕》。案〔爭論稿〕》。3、2023828〔爭論稿〕》，85%及以上教職工同意后制定《高密市崇賢小學(xué)崗位競聘實(shí)施方案〔修訂稿〕》。4、2023828〔修訂稿〕》和《高位。5、20235、2023828日下午依據(jù)《高密市崇賢小學(xué)崗位競聘實(shí)施方案〔修訂稿〕》進(jìn)展高密市崇賢小學(xué)崗位第一輪競聘?！残抻喐濉场愤M(jìn)展高密市崇賢小學(xué)崗位其次輪、第三輪競聘，并對(duì)聘任結(jié)果進(jìn)展