服裝廠管理制度電子版（四篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)服裝廠管?理制度電?子版第?一章總則?服裝廠管?理制度?1.為全?面建立現(xiàn)?代化管理?制度、健?全工作體?制，現(xiàn)以?勞動(dòng)簽約?及有訂立?本規(guī)則，?凡本廠所?屬員工都?應(yīng)該自覺(jué)?遵守本規(guī)?則。2?.因業(yè)務(wù)?需要而延?聘的特約?人員，技?術(shù)、管理?顧問(wèn)及定?期簽約人?員（簽約?書(shū)中另有?規(guī)定的除?外），也?應(yīng)自覺(jué)遵?守本規(guī)則?（本規(guī)則?所稱的員?工是指本?廠正式錄?用的員工?及試用期?的新招進(jìn)?實(shí)習(xí)員工?本公司）?。3.?本規(guī)則如?果發(fā)生異?議，將提?交本廠高?級(jí)行政同?事商討。?如果還無(wú)?法解決，?由本廠報(bào)?請(qǐng)主管機(jī)?關(guān)解釋、?處理。?4.合同?期定為年?，每個(gè)員?工均需訂?合同。合?同期滿要?辭工的員?工要提前?一個(gè)月通?知廠方，?如果某些?職位會(huì)造?成影響廠?方生產(chǎn)的?，要等廠?方招到人?頂替此職?位時(shí)才能?離廠。辭?職人員工?資按正常?工資發(fā)放?時(shí)間發(fā)放?。第二?章廠規(guī)守?則1.?員工應(yīng)自?覺(jué)遵守本?廠的一切?規(guī)章本廠?的一切規(guī)?章制度，?服從各級(jí)?主管人員?的合理安?排，而各?級(jí)主管人?員必須認(rèn)?真、耐心?教導(dǎo)其它?員工2?.各員工?對(duì)內(nèi)須認(rèn)?真負(fù)責(zé)工?作、愛(ài)惜?公物、減?少損耗、?提高產(chǎn)品?質(zhì)量、增?創(chuàng)新產(chǎn)值?;對(duì)外應(yīng)?保守業(yè)務(wù)?上的__?__。?3.員工?為事均應(yīng)?循級(jí)而上?，不得越?級(jí)呈報(bào)，?但緊急或?特別情況?下不在此?限。4?.員工非?經(jīng)本廠書(shū)?面同意，?不得在外?兼任與本?廠業(yè)務(wù)有?關(guān)的職位?，不得以?自己及他?人名義經(jīng)?營(yíng)與本廠?相同的經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目，?不得利用?職權(quán)之便?謀取自己?或他人之?利，不可?接受回扣?及其它不?法收入。?5.員?工在工用?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)批準(zhǔn)不?得擅自離?開(kāi)工作崗?位;除業(yè)?務(wù)需要外?不得私用?本廠電話?。6.?員工未經(jīng)?批準(zhǔn)不得?把親友帶?入工廠或?宿舍。?7.員工?不得攜帶?____?、彈藥、?刀具、攝?影機(jī)、_?___及?與生產(chǎn)或?業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的物品進(jìn)?廠或宿舍?。8.?員工未經(jīng)?批準(zhǔn)，不?得私自攜?帶公共財(cái)?物出廠，?私有物品?攜帶出廠?應(yīng)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取?放行證方?可攜帶出?廠。9?.員工上?班時(shí)必須?佩帶崗位?證進(jìn)入車(chē)?間。1?0.上班?時(shí)間嚴(yán)禁?吵鬧、喧?嘩、打瞌?睡及閱讀?與業(yè)務(wù)工?作無(wú)關(guān)的?書(shū)刊。?11.講?衛(wèi)生，不?準(zhǔn)在廠內(nèi)?亂扔雜物?、不準(zhǔn)隨?地吐痰。?嚴(yán)禁用衛(wèi)?生紙以外?的雜紙上?廁所。?12.嚴(yán)?禁代人打?卡或簽咭?。（除加?通宵卡鐘?打不到除?外，可到?辦公室簽?咭13?.所有員?工不準(zhǔn)向?公司借款?及預(yù)支薪?金。（特?殊用途不?在此限?機(jī)械設(shè)備?必須每天?保養(yǎng)，如?果出現(xiàn)故?障，應(yīng)立?即切斷電?源，請(qǐng)機(jī)?修工來(lái)修?理或2?.主管，?不能私自?亂動(dòng)。?3.保持?廠內(nèi)設(shè)施?的整齊，?不準(zhǔn)擅自?搬動(dòng)固定?的車(chē)位，?桌子等廠?內(nèi)的一切?固定設(shè)施?。4.?嚴(yán)禁損壞?工廠的一?切財(cái)物和?偷盜公司?或他人的?財(cái)物。?5.遵守?財(cái)務(wù)制度?，不得侵?占和虧欠?公款。?6.遵紀(jì)?守法，文?明用語(yǔ)，?不惡語(yǔ)傷?人、搬弄?是非、大?聲吵鬧。?7.嚴(yán)?禁煙火，?不準(zhǔn)在車(chē)?間內(nèi)抽煙?。不準(zhǔn)在?宿舍內(nèi)使?用電器和?生火煮食?;嚴(yán)禁留?客住宿。?8.管?理人員之?間應(yīng)互相?幫助，通?力合作。?而每個(gè)部?門(mén)主管須?管理好自?己部門(mén)員?工，不可?跨越其它?部門(mén)。（?除臨時(shí)調(diào)?動(dòng)安排下?9.不?得操作使?用或練習(xí)?不屬于自?己使用的?機(jī)器設(shè)備?，如損壞?設(shè)備和造?成其它后?果，一切?責(zé)任自負(fù)?。10?.保持車(chē)?臺(tái)整潔，?每天開(kāi)工?以前必須?先擦車(chē)臺(tái)?、試車(chē)才?能正式生?產(chǎn)。離開(kāi)?工作崗位?時(shí)要關(guān)機(jī)?。11?.所有工?序均要清?楚上自己?的工號(hào)。?不簽工號(hào)?者，取消?此扎工序?的工資。?如有自行?涂改，故?意制造亂?飛，將作?嚴(yán)肅處理?。所有改?飛均要管?理人員的?簽名。?第一章雇?用、調(diào)動(dòng)?___?_公司新?進(jìn)員工須?經(jīng)篩選或?考試，并?經(jīng)___?_核定才?得雇用，?應(yīng)一律先?經(jīng)試用（?一個(gè)月）?，試用期?間，經(jīng)考?核，不合?格者不予?雇用，試?用人員在?試用期間?，如因志?趣不合或?無(wú)法勝任?工作者可?按工廠規(guī)?定辦理辭?職。1?.訂立勞?動(dòng)契約時(shí)?隱瞞身體?健康情況?、工作經(jīng)?歷、學(xué)歷?、身份等?事實(shí)者，?廠方將按?其情節(jié)經(jīng)?重做出處?理。2?.未滿十?六歲者不?符合政府?用工標(biāo)準(zhǔn)?。3.?新進(jìn)員工?經(jīng)核準(zhǔn)雇?用后，應(yīng)?于接到通?知后，按?指定日期?及地點(diǎn)親?自處理報(bào)?到手續(xù)，?并繳驗(yàn)下?列資料：?____?人事資料?卡。4?-2.習(xí)?經(jīng)歷證件?、居民_?___的?復(fù)印件。?4.員?工有下列?情形之一?者，本公?司得以民?法有關(guān)規(guī)?定訴訟賠?償。5?-1.侵?占或虧欠?款（物）?者。5?-2.不?法毀損公?物者。?5-3.?擅自越權(quán)?處理事務(wù)?，致工廠?發(fā)生損害?者。5?-4.對(duì)?本工廠負(fù)?責(zé)人、代?理人及共?同工作員?工（含家?屬）有不?法行為發(fā)?生損害者?。6.?因營(yíng)運(yùn)需?要及符合?原則下，?調(diào)動(dòng)員工?工作時(shí)不?得拒絕。?7.本?公司有下?列事情之?一者得經(jīng)?預(yù)告，終?止勞動(dòng)契?約。7?-1.歇?業(yè)或轉(zhuǎn)讓?時(shí)。7?-2.虧?損或業(yè)務(wù)?緊縮時(shí)。?7-3?.業(yè)務(wù)性?質(zhì)變更有?減少員要?之必要，?又無(wú)適當(dāng)?工作可供?安置時(shí)。?7-4?.從業(yè)人?員對(duì)于所?擔(dān)任工作?確不勝任?時(shí)。1?.員工欲?終止契約?時(shí)，依本?規(guī)定預(yù)告?本工廠，?并辦理離?職手續(xù)。?第二章?工作時(shí)間?及休息?1.本廠?員工在辦?公時(shí)間內(nèi)?，未經(jīng)組?長(zhǎng)允許不?可擅自離?開(kāi)工作崗?位。2?.工作時(shí)?間：早上?8：00?到12：?00中?午2：0?0到18?：00?晚上19?：___?_起至2?2：00?（加班?3.遲到?2-1?.上班時(shí)?間開(kāi)始五?分鐘以內(nèi)?者為遲到?。2-?2.上班?時(shí)間開(kāi)始?后十五分?鐘以后遲?到者工者?，領(lǐng)導(dǎo)人?員有口頭?警告。?3.早退?3-1?.下班時(shí)?間前五分?鐘以內(nèi)提?前下班者?為早退。?3-2?.下班時(shí)?間二十分?鐘以前提?早下班者?。4.?請(qǐng)假4?-1.員?工未經(jīng)請(qǐng)?假或假滯?未辦理續(xù)?假而擅自?不到工者?，第一次?會(huì)有口頭?語(yǔ)警告，?再犯者會(huì)?依照廠規(guī)?處罰。?第五章工?資1.?本規(guī)則所?稱工資，?依（勞動(dòng)?契約）規(guī)?定辦理。?2.員?工工資采?取先勞動(dòng)?后領(lǐng)工資?，每月發(fā)?給。3?.本廠員?工之工資?發(fā)放雙方?議定，但?公司有權(quán)?提前或順?延，但以?不超過(guò)當(dāng)?月為準(zhǔn)。?4.本?廠員工之?工資分為?下列各項(xiàng)?：4-?1.本薪?或底薪（?視學(xué)識(shí)、?經(jīng)歷、技?術(shù)、能力?及工作性?質(zhì)而定）?。4-?2.津貼?。4-?3.職務(wù)?津貼或技?術(shù)津貼（?依職位或?職稱分別?給予）。?4-4?.全勤獎(jiǎng)?。（i）?每月沒(méi)有?遲到或早?退，全月?沒(méi)請(qǐng)假會(huì)?發(fā)給$3?0.-全?勤獎(jiǎng)（含?公司規(guī)定?加班時(shí)）?。ii?）而全年?每月有全?勤獎(jiǎng)?wù)撸?年底有年?終獎(jiǎng)，年?終獎(jiǎng)則按?全勤獎(jiǎng)總?和。4?-5.工?作獎(jiǎng)金。?如計(jì)件后?超出標(biāo)準(zhǔn)?會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)?金。標(biāo)準(zhǔn)?則按每車(chē)?位每月生?產(chǎn)值，若?生產(chǎn)于$?700-?$100?0者，將?按工資_?___%?提成，而?生產(chǎn)值于?$100?0以上者?，將按工?資___?_%提成?作獎(jiǎng)勵(lì)。?第六章?請(qǐng)假1?.婚假。?員工本人?合法報(bào)準(zhǔn)?結(jié)婚者，?并已在本?廠服務(wù)三?年以上者?而請(qǐng)婚假?，本廠會(huì)?支付一周?有薪假期?。__?__公傷?病假。經(jīng)?勞資部門(mén)?確認(rèn)因公?致傷病者?，其治療?期間而給?予傷病假?，本廠會(huì)?支付有薪?假期，而?支付有薪?假期則為?住院時(shí)醫(yī)?療期。?1.未住?院者全年?不得超過(guò)?規(guī)定十日?。2.?住院者不?能超過(guò)政?府規(guī)定的?醫(yī)療期。?3.超?過(guò)時(shí)效者??？赊k停?薪留職，?但經(jīng)勞資?部門(mén)特準(zhǔn)?者不在此?限。4?.喪假。?員工依本?列規(guī)定，?可提出合?法證明申?請(qǐng)喪假，?可得有薪?工資。?5.父母?、配偶之?喪給予喪?假。祖父?母、子女?、配偶父?母之喪給?予喪假三?日。6?.員工請(qǐng)?假時(shí)，應(yīng)?事前親自?以口頭或?書(shū)面敘明?請(qǐng)假理由?及日數(shù)并?附上有關(guān)?證明文件?辦理手續(xù)?，方可離?開(kāi)工作崗?位，或限?時(shí)信函報(bào)?告單位主?管代為起?請(qǐng)假手續(xù)?。7.?凡在本廠?己有懷孕?員工。本?廠會(huì)提供?____?天產(chǎn)假期?，并按勞?工法每月?綜合計(jì)算?薪金給予?生孕員工?。8.?凡在本廠?已做多過(guò)?一年的員?工。除每?年法定假?____?天之外，?本廠會(huì)提?供多__?__天假?期給員工?，薪金照?發(fā)。9?.在加班?趕貨期間?，員工若?須請(qǐng)假，?必須經(jīng)主?管批準(zhǔn)后?方可離去?，否則會(huì)?按不同情?況下處分?。第七?章飯?zhí)谩?宿舍守則?1.講?究衛(wèi)生，?在廠區(qū)內(nèi)?嚴(yán)禁亂丟?垃圾、隨?地吐痰、?亂倒剩菜?飯。不得?在沖涼房?大小便，?節(jié)約用水?用電，嚴(yán)?禁長(zhǎng)明燈?、長(zhǎng)流水?現(xiàn)象。?2.每位?員工床鋪?要保持整?潔，宿舍?嚴(yán)禁亂拉?亂接電線?，嚴(yán)禁明?火，嚴(yán)禁?倒水，不?得掛濕衣?服，晾曬?衣服要在?指定地方?，廠區(qū)內(nèi)?嚴(yán)禁聚賭?，打架，?不得男女?同宿及帶?外人進(jìn)廠?留宿。?3.由廠?方后勤安?排好床位?后，不得?亂搬床位?，宿舍的?鐵床不得?私自移動(dòng)?。晚上1?2：00?準(zhǔn)時(shí)作息?，12：?00后不?得進(jìn)出廠?門(mén)，作息?時(shí)間不得?大聲喧嘩?及影響他?人休息的?行為。?4.三樓?宿舍必須?____?人一間房?，不可_?___人?獨(dú)占一個(gè)?房間。?1.工作?時(shí)間內(nèi)由?保安鎖好?宿舍門(mén)，?除工休病?假人員允?許進(jìn)宿舍?，其余人?員一律不?準(zhǔn)進(jìn)入宿?舍停留，?離職員工?辦好離廠?手續(xù)后，?需在當(dāng)日?由保安確?認(rèn)其物品?后，搬離?宿舍。?2.各員?工必須注?意保管個(gè)?人物品，?由于個(gè)人?不小心而?被盜竊者?工廠不會(huì)?負(fù)責(zé)任.?3.注?意安全，?在廠區(qū)范?圍內(nèi)嚴(yán)禁?坐欄桿。?4.廠?區(qū)范圍內(nèi)?嚴(yán)禁拋垃?圾及雜物?到樓下。?服裝廠?管理制度?電子版（?二）一?、均衡生?產(chǎn)，調(diào)度?有序⒈?配合公司?,根據(jù)廠?部下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，結(jié)?合本部的?生產(chǎn)實(shí)力?，具體組?織生產(chǎn)計(jì)?劃的實(shí)施?工作。?⒉負(fù)責(zé)實(shí)?施上級(jí)下?達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)指標(biāo)?，貫徹落?實(shí)致員工?。⒊制?定和執(zhí)行?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)及工?藝流程，?從而使生?產(chǎn)的產(chǎn)品?，按照客?戶的需要?進(jìn)行，保?證進(jìn)度和?質(zhì)量。?⒋實(shí)現(xiàn)全?面均衡有?節(jié)奏的同?步生產(chǎn)，?使最終的?生產(chǎn)便于?包裝及裝?箱。二?、產(chǎn)品質(zhì)?量控制有?力⒈工?廠接到訂?單后，先?組織技術(shù)?部門(mén)人員?，分析該?款標(biāo)準(zhǔn)樣?衣的工藝?特點(diǎn)，并?打版制標(biāo)?準(zhǔn)樣衣。?⒉對(duì)標(biāo)?準(zhǔn)樣衣的?各個(gè)部位?協(xié)商制定?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定工?藝流程。?⒊新款?上線前務(wù)?必督促有?關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管?理員制作?產(chǎn)前樣、?對(duì)一線生?產(chǎn)員工縫?制輔導(dǎo)到?位，要求?管理人員?、質(zhì)檢人?員進(jìn)行巡?檢和半成?品抽檢。?⒋嚴(yán)格?要求并督?促各組員?工按工藝?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?縫制,并?及時(shí)向業(yè)?務(wù)部門(mén)提?供大貨樣?。⒌各?款在上線?生產(chǎn)前即?將生產(chǎn)時(shí)?，有關(guān)現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員應(yīng)組織?車(chē)間員工?開(kāi)生產(chǎn)例?會(huì)或早會(huì)?，對(duì)該款?做詳細(xì)的?說(shuō)明，并?將技術(shù)部?提供的樣?衣、工藝?單及質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)?書(shū)面通知?，公布于?眾。⒍?車(chē)間主任?必須組織?督促各現(xiàn)?場(chǎng)管理員?將質(zhì)量問(wèn)?題解決于?車(chē)位之上?，處理于?成品之前?，以保降?低成品的?返工率，?從而保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。三、?原輔材料?，供應(yīng)及?時(shí)⒈必?需及時(shí)追?蹤正下單?的原輔材?料，如有?需上報(bào)解?決的問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)上?報(bào)處理。?⒉組織?車(chē)間各有?關(guān)人員做?好一切產(chǎn)?前準(zhǔn)備工?作：如生?產(chǎn)設(shè)備的?配置，有?關(guān)人員的?調(diào)配，有?關(guān)工具的?搭配等。?⒊配合?技術(shù)部準(zhǔn)?備好有關(guān)?需用的定?位板、實(shí)?樣板等各?類(lèi)生產(chǎn)前?的必備用?品，使每?款上線，?都井井有?條，臨陣?不亂。?四、紀(jì)律?嚴(yán)明、考?核嚴(yán)格?⒈嚴(yán)格執(zhí)?行廠部的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?守管理制?度，對(duì)違?反本廠管?理制度人?員，視情?節(jié)輕重，?按規(guī)章制?度有關(guān)條?款予以處?罰。⒉?督促每位?員工準(zhǔn)時(shí)?上下班，?做好車(chē)間?有關(guān)人員?的考勤制?度。⒊對(duì)?考勤制度?做到公正?、公平，?以理服人?，以事實(shí)?為根據(jù)。?五、設(shè)?備完好，?運(yùn)轉(zhuǎn)正常?⒈督促?各組員工?負(fù)責(zé)保養(yǎng)?好各自的?機(jī)臺(tái)設(shè)備?，做到“?誰(shuí)使用—?誰(shuí)保管—?誰(shuí)使用”?。⒉督?促有關(guān)人?員定期對(duì)?生產(chǎn)設(shè)備?進(jìn)行檢修?、調(diào)整、?維護(hù)和保?養(yǎng)。⒊督?促各組員?工每天上?班清潔機(jī)?臺(tái)，檢查?自用設(shè)備?是否完好?，發(fā)現(xiàn)異?常及時(shí)通?知維修人?員進(jìn)行維?修，以保?機(jī)臺(tái)運(yùn)作?正常。?六、安全?第一，消?除隱患?⒈做好防?火、防盜?等安全工?作，做到?安全第一?。⒉做?好安全生?產(chǎn)消防等?方面的宣?傳工作。?⒊嚴(yán)禁?一切易燃?品及火種?進(jìn)入生產(chǎn)?車(chē)間，車(chē)?間內(nèi)杜絕?吸煙。?⒋車(chē)間主?任每天下?班前需督?促有關(guān)人?員檢查車(chē)?間每個(gè)角?落，做好?安全檢查?工作。?⒌下班后?督促各有?關(guān)人員清?理車(chē)間所?有人員，?關(guān)閉車(chē)間?所有電路?，關(guān)閉好?大門(mén)。?⒍督促每?位員工養(yǎng)?成人離機(jī)?關(guān)的習(xí)慣?，并提醒?有關(guān)人員?定期安檢?。七、?堆放整齊?，文明生?產(chǎn)做到?：裁片不?落地，衣?框不亂放?;衣角?不掉地，?成品不亂?堆;散?線不亂拋?，斷針不?亂丟;?補(bǔ)片一換?一，輔料?次換優(yōu);?食物不?進(jìn)車(chē)間，?雜物不放?衣框;?機(jī)臺(tái)保持?清潔，場(chǎng)?地整潔衛(wèi)?生。⒈?平車(chē)、凳?子、框子?及有關(guān)工?具、設(shè)備?定放置，?排放整齊?，不準(zhǔn)隨?意擺放、?挪動(dòng)或調(diào)?換。⒉?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的個(gè)人?物品嚴(yán)禁?帶入車(chē)間?。⒊要?求半成品?、成品要?堆放整齊?，不可隨?意捆綁，?不能落地?，次品隔?離并加以?標(biāo)識(shí)，防?止機(jī)器漏?油造成污?漬，對(duì)不?同扎號(hào)的?半成品或?裁片分開(kāi)?，以免造?成色差。?⒋保證?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?的環(huán)境衛(wèi)?生清潔，?督促有關(guān)?人員每天?打掃生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)，督?促各組員?工保持環(huán)?境衛(wèi)生。?⒌督促?有關(guān)人員?定期擦洗?門(mén)窗、現(xiàn)?場(chǎng)地面及?各生產(chǎn)備?用工具。?八、原?始記錄，?齊、準(zhǔn)、?快、明?⒈做好日?常事物記?錄，車(chē)間?的人事記?錄，登記?好員工名?單，對(duì)每?單貨的投?產(chǎn)日期及?結(jié)束日期?、生產(chǎn)員?工等做好?詳細(xì)的記?錄，并妥?善保管。?⒉現(xiàn)場(chǎng)管?理人員保?管好所有?的生產(chǎn)資?料，每天?匯總《生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)表?》、《質(zhì)?檢記錄》?，及各項(xiàng)?報(bào)告按時(shí)?上報(bào)廠長(zhǎng)?處。⒊?落實(shí)有關(guān)?呈上的報(bào)?告及《生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)表?》、《質(zhì)?檢記錄》?是否準(zhǔn)確?實(shí)際和在?看板上公?示。⒋?每天下班?前處理好?當(dāng)天的日?常事務(wù)。?⒌負(fù)責(zé)?車(chē)間生產(chǎn)?數(shù)量收發(fā)?一致，及?時(shí)處理好?車(chē)間與各?有關(guān)部門(mén)?的交接手?續(xù)。九?、士氣高?漲，協(xié)調(diào)?一致⒈?帶頭遵守?廠部的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，在制?度的規(guī)則?上可以適?當(dāng)加入一?些激勵(lì)機(jī)?制，以達(dá)?到充分發(fā)?揮員工及?有關(guān)人員?的積極性?、創(chuàng)造性?這個(gè)目的?，使之為?公司更好?的服務(wù)。?⒉調(diào)動(dòng)?車(chē)間生產(chǎn)?員工的緊?迫感，采?取有效措?施提高生?產(chǎn)工作氣?氛，使生?產(chǎn)線員工?士氣高漲?。⒊協(xié)?調(diào)各班組?的生產(chǎn)分?配恰到好?處。根據(jù)?有關(guān)人員?的縫制技?術(shù)，結(jié)合?各方面因?素，進(jìn)行?合理的工?作分配。?⒋督促?各組長(zhǎng)完?成當(dāng)日的?生產(chǎn)計(jì)劃?指標(biāo)，并?保持每當(dāng)?位員工的?持續(xù)運(yùn)作?。⒌督?促質(zhì)檢員?處理完當(dāng)?日交到驗(yàn)?收室的成?品，填寫(xiě)?每日《檢?驗(yàn)記錄》?，督促發(fā)?料員統(tǒng)計(jì)?好當(dāng)日發(fā)?到車(chē)間的?裁片，匯?總、反饋?給廠部。?十、服?務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，?以理服人?⒈負(fù)責(zé)?及時(shí)處理?好有關(guān)人?員出現(xiàn)在?生產(chǎn)線上?的問(wèn)題。?⒉在操?作過(guò)程中?，加入適?當(dāng)?shù)母星?成分，使?員工感覺(jué)?到大家庭?的溫暖，?為員工解?決一些生?活上的問(wèn)?題，如住?宿、飲食?等，使之?為公司更?好的服務(wù)?。⒊操作?過(guò)程中難?免出現(xiàn)各?種糾紛，?有關(guān)人員?務(wù)必恰當(dāng)?的處理好?內(nèi)部的人?際關(guān)系，?如有無(wú)法?處理或較?為嚴(yán)重的?事情，及?時(shí)反饋到?廠部解決?，切勿在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?與其發(fā)生?沖突，造?成負(fù)面影?響。⒋?負(fù)責(zé)維護(hù)?好本車(chē)間?的現(xiàn)場(chǎng)生?產(chǎn)秩序，?使生產(chǎn)有?條不紊。?服裝廠?管理制度?電子版（?三）一?、均衡生?產(chǎn)，調(diào)度?有序⒈?配合公司?，根據(jù)廠?部下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，結(jié)?合本部的?生產(chǎn)實(shí)力?，具體_?___生?產(chǎn)計(jì)劃的?實(shí)施工作?。⒉負(fù)?責(zé)實(shí)施上?級(jí)下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，貫?徹落實(shí)致?員工。?⒊制定和?執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?及工藝流?程，從而?使生產(chǎn)的?產(chǎn)品，按?照客戶的?需要進(jìn)行?，保證進(jìn)?度和質(zhì)量?。⒋實(shí)?現(xiàn)全面均?衡有節(jié)奏?的同步生?產(chǎn)，使最?終的生產(chǎn)?便于包裝?及裝箱。?二、產(chǎn)?品質(zhì)量控?制有力?⒈工廠接?到訂單后?，先__?__技術(shù)?部門(mén)人員?，分析該?款標(biāo)準(zhǔn)樣?衣的工藝?特點(diǎn)，并?打版制標(biāo)?準(zhǔn)樣衣。?⒉對(duì)標(biāo)?準(zhǔn)樣衣的?各個(gè)部位?協(xié)商制定?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定工?藝流程。?⒊新款?上線前務(wù)?必督促有?關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管?理員制作?產(chǎn)前樣、?對(duì)一線生?產(chǎn)員工縫?制輔導(dǎo)到?位，要求?管理人員?、質(zhì)檢人?員進(jìn)行巡?檢和半成?品抽檢。?⒋嚴(yán)格?要求并督?促各組員?工按工藝?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?縫制，并?及時(shí)向業(yè)?務(wù)部門(mén)提?供大貨樣?。⒌各?款在上線?生產(chǎn)前即?將生產(chǎn)時(shí)?，有關(guān)現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員應(yīng)__?__車(chē)間?員工開(kāi)生?產(chǎn)例會(huì)或?早會(huì)，對(duì)?該款做詳?細(xì)的說(shuō)明?，并將技?術(shù)部提供?的樣衣、?工藝單及?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面?通知，公?布于眾。?⒍車(chē)間?主任必須?____?督促各現(xiàn)?場(chǎng)管理員?將質(zhì)量問(wèn)?題解決于?車(chē)位之上?，處理于?成品之前?，以保降?低成品的?返工率，?從而保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。三、?原輔材料?，供應(yīng)及?時(shí)⒈必?需及時(shí)追?蹤正下單?的原輔材?料，如有?需上報(bào)解?決的問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)上?報(bào)處理。?⒉__?__車(chē)間?各有關(guān)人?員做好一?切產(chǎn)前準(zhǔn)?備工作。?如生產(chǎn)設(shè)?備的配置?，有關(guān)人?員的調(diào)配?，有關(guān)工?具的搭配?等。⒊?配合技術(shù)?部準(zhǔn)備好?有關(guān)需用?的定位板?、實(shí)樣板?等各類(lèi)生?產(chǎn)前的必?備用品，?使每款上?線，都井?井有條，?臨陣不亂?。四、?紀(jì)律嚴(yán)明?、考核嚴(yán)?格⒈嚴(yán)?格執(zhí)行廠?部的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)守管?理制度，?對(duì)違反本?廠管理制?度人員，?視情節(jié)輕?重，按規(guī)?章制度有?關(guān)條款予?以處罰。?⒉督促?每位員工?準(zhǔn)時(shí)上下?班，做好?車(chē)間有關(guān)?人員的考?勤制度。?⒊對(duì)考?勤制度做?到公正、?公平，以?理服人，?以事實(shí)為?根據(jù)。?五、設(shè)備?完好，運(yùn)?轉(zhuǎn)正常?⒈督促各?組員工負(fù)?責(zé)保養(yǎng)好?各自的機(jī)?臺(tái)設(shè)備，?做到誰(shuí)使?用—誰(shuí)保?管—誰(shuí)使?用。⒉?督促有關(guān)?人員定期?對(duì)生產(chǎn)設(shè)?備進(jìn)行檢?修、調(diào)整?、維護(hù)和?保養(yǎng)。?⒊督促各?組員工每?天上班清?潔機(jī)臺(tái)，?檢查自用?設(shè)備是否?完好，發(fā)?現(xiàn)異常及?時(shí)通知維?修人員進(jìn)?行維修，?以保機(jī)臺(tái)?運(yùn)作正常?。六、?安全第一?，消除隱?患⒈做?好防火、?防盜等安?全工作，?做到安全?第一。?⒉做好安?全生產(chǎn)消?防等方面?的宣傳工?作。⒊?嚴(yán)禁一切?易燃品及?火種進(jìn)入?生產(chǎn)車(chē)間?，車(chē)間內(nèi)?杜絕吸煙?。⒋車(chē)?間主任每?天下班前?需督促有?關(guān)人員檢?查車(chē)間每?個(gè)角落，?做好安全?檢查工作?。⒌下?班后督促?各有關(guān)人?員清理車(chē)?間所有人?員，關(guān)閉?車(chē)間所有?電路，關(guān)?閉好大門(mén)?。⒍督?促每位員?工養(yǎng)成人?離機(jī)關(guān)的?習(xí)慣，并?提醒有關(guān)?人員定期?安檢。?七、堆放?整齊，文?明生產(chǎn)?做到：裁?片不落地?，衣框不?亂放;?衣角不掉?地，成品?不亂堆;?散線不?亂拋，斷?針不亂丟?;補(bǔ)片?一換一，?輔料次換?優(yōu);食?物不進(jìn)車(chē)?間，雜物?不放衣框?;機(jī)臺(tái)?保持清潔?，場(chǎng)地整?潔衛(wèi)生。?⒈平車(chē)?、凳子、?框子及有?關(guān)工具、?設(shè)備定放?置，排放?整齊，不?準(zhǔn)隨意擺?放、挪動(dòng)?或調(diào)換。?⒉與生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的?個(gè)人物品?嚴(yán)禁帶入?車(chē)間。?⒊要求半?成品、成?品要堆放?整齊，不?可隨意捆?綁，不能?落地，次?品隔離并?加以標(biāo)識(shí)?，防止機(jī)?器漏油造?成污漬，?對(duì)不同扎?號(hào)的半成?品或裁片?分開(kāi)，以?免造成色?差。⒋?保證生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)?境衛(wèi)生清?潔，督促?有關(guān)人員?每天打掃?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?，督促各?組員工保?持環(huán)境衛(wèi)?生。⒌?督促有關(guān)?人員定期?擦洗門(mén)窗?、現(xiàn)場(chǎng)地?面及各生?產(chǎn)備用工?具。八?、原始記?錄，齊、?準(zhǔn)、快、?明⒈做?好日常事?物記錄，?車(chē)間的人?事記錄，?登記好員?工___?_，對(duì)每?單貨的投?產(chǎn)日期及?結(jié)束日期?、生產(chǎn)員?工等做好?詳細(xì)的記?錄，并妥?善保管。?⒉現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?保管好所?有的生產(chǎn)?資料，每?天匯總《?生產(chǎn)日?qǐng)?bào)?表》、《?質(zhì)檢記錄?》，及各?項(xiàng)報(bào)告按?時(shí)上報(bào)廠?長(zhǎng)處。?⒊落實(shí)有?關(guān)呈上的?報(bào)告及《?生產(chǎn)日?qǐng)?bào)?表》、《?質(zhì)檢記錄?》是否準(zhǔn)?確實(shí)際和?在看板上?公示。?⒋每天下?班前處理?好當(dāng)天的?日常事務(wù)?。⒌負(fù)?責(zé)車(chē)間生?產(chǎn)數(shù)量收?發(fā)一致，?及時(shí)處理?好車(chē)間與?各有關(guān)部?門(mén)的交接?手續(xù)。?九、士氣?高漲，協(xié)?調(diào)一致?⒈帶頭遵?守廠部的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，在?制度的規(guī)?則上可以?適當(dāng)加入?一些激勵(lì)?機(jī)制，以?達(dá)到充分?發(fā)揮員工?及有關(guān)人?員的積極?性、創(chuàng)造?性這個(gè)目?的，使之?為公司更?好的服務(wù)?。⒉調(diào)?動(dòng)車(chē)間生?產(chǎn)員工的?緊迫感，?采取有效?措施提高?生產(chǎn)工作?氣氛，使?生產(chǎn)線員?工士氣高?漲。⒊?協(xié)調(diào)各班?組的生產(chǎn)?分配恰到?好處。根?據(jù)有關(guān)人?員的縫制?技術(shù)，結(jié)?合各方面?因素，進(jìn)?行合理的?工作分配?。⒋督?促各組長(zhǎng)?完成當(dāng)日?的生產(chǎn)計(jì)?劃指標(biāo)，?并保持每?當(dāng)位員工?的持續(xù)運(yùn)?作。⒌?督促質(zhì)檢?員處理完?當(dāng)日交到?驗(yàn)收室的?成品，填?寫(xiě)每日《?檢驗(yàn)記錄?》，督促?發(fā)料員統(tǒng)?計(jì)好當(dāng)日?發(fā)到車(chē)間?的裁片，?匯總、反?饋給廠部?。十、?服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)?，以理服?人⒈負(fù)?責(zé)及時(shí)處?理好有關(guān)?人員出現(xiàn)?在生產(chǎn)線?上的問(wèn)題?。⒉在?操作過(guò)程?中，加入?適當(dāng)?shù)母?情成分，?使員工感?覺(jué)到大家?庭的溫暖?，為員工?解決一些?生活上的?問(wèn)題，如?住宿、飲?食等，使?之為公司?更好的服?務(wù)。⒊?操作過(guò)程?中難免出?現(xiàn)各種糾?紛，有關(guān)?人員務(wù)必?恰當(dāng)?shù)奶?理好內(nèi)部?的人際關(guān)?系，如有?無(wú)法處理?或較為嚴(yán)?重的事情?，及時(shí)反?饋到廠部?解決，切?勿在生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)與其?發(fā)生沖突?，造成負(fù)?面影響。?⒋負(fù)責(zé)?維護(hù)好本?車(chē)間的現(xiàn)?場(chǎng)生產(chǎn)秩?序，使生?產(chǎn)有條不?紊。服?裝廠管理?制度電子?版（四）?第一章?總則服裝?廠管理制?度1.?為全面建?立現(xiàn)代化?管理制度?、健全工?作體制,?現(xiàn)以勞動(dòng)?簽約及有?訂立本規(guī)?則,凡本?廠所屬員?工都應(yīng)該?自覺(jué)遵守?本規(guī)則。?2.因?業(yè)務(wù)需要?而延聘的?特約人員?,技術(shù)、?管理顧問(wèn)?及定期簽?約人員（?簽約書(shū)中?另有規(guī)定?的除外）?,也應(yīng)自?覺(jué)遵守本?規(guī)則（本?規(guī)則所稱?的員工是?指本廠正?式錄用的?員工及試?用期的新?招進(jìn)實(shí)習(xí)?員工本公?司）。?3.本規(guī)?則如果發(fā)?生異議,?將提交本?廠高級(jí)行?政同事商?討。如果?還無(wú)法解?決,由本?廠報(bào)請(qǐng)主?管機(jī)關(guān)解?釋、處理?。4.?合同期定?為年,每?個(gè)員工均?需訂合同?。合同期?滿要辭工?的員工要?提前一個(gè)?月通知廠?方,如果?某些職位?會(huì)造成影?響廠方生?產(chǎn)的,要?等廠方招?到人頂替?此職位時(shí)?才能離廠?。辭職人?員工資按?正常工資?發(fā)放時(shí)間?發(fā)放。?第二章廠?規(guī)守則?1.員工?應(yīng)自覺(jué)遵?守本廠的?一切規(guī)章?本廠的一?切規(guī)章制?度,服從?各級(jí)主管?人員的合?理安排,?而各級(jí)主?管人員必?須認(rèn)真、?耐心教導(dǎo)?其它員工?2.各?員工對(duì)內(nèi)?須認(rèn)真負(fù)?責(zé)工作、?愛(ài)惜公物?、減少損?耗、提高?產(chǎn)品質(zhì)量?、增創(chuàng)新?產(chǎn)值;對(duì)?外應(yīng)保守?業(yè)務(wù)上的?機(jī)密。?3.員工?為事均應(yīng)?循級(jí)而上?,不得越?級(jí)呈報(bào),?但緊急或?特別情況?下不在此?限。4?.員工非?經(jīng)本廠書(shū)?面同意,?不得在外?兼任與本?廠業(yè)務(wù)有?關(guān)的職位?,不得以?自己及他?人名義經(jīng)?營(yíng)與本廠?相同的經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目,?不得利用?職權(quán)之便?謀取自己?或他人之?利,不可?接受回扣?及其它不?法收入。?5.員?工在工用?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)批準(zhǔn)不?得擅自離?開(kāi)工作崗?位;除業(yè)?務(wù)需要外?不得私用?本廠電話?。6.?員工未經(jīng)?批準(zhǔn)不得?把親友帶?入工廠或?宿舍。?7.員工?不得攜帶?槍、彈藥?、刀具、?攝影機(jī)、?易爆及與?生產(chǎn)或業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)的?物品進(jìn)廠?或宿舍。?8.員?工未經(jīng)批?準(zhǔn),不得?私自攜帶?公共財(cái)物?出廠,私?有物品攜?帶出廠應(yīng)?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)領(lǐng)取放?行證方可?攜帶出廠?。9.?員工上班?時(shí)必須佩?帶崗位證?進(jìn)入車(chē)間?。10?.上班時(shí)?間嚴(yán)禁吵?鬧、喧嘩?、打瞌睡?及閱讀與?業(yè)務(wù)工作?無(wú)關(guān)的書(shū)?刊。1?1.講衛(wèi)?生,不準(zhǔn)?在廠內(nèi)亂?扔雜物、?不準(zhǔn)隨地?吐痰。嚴(yán)?禁用衛(wèi)生?紙以外的?雜紙上廁?所。1?2.嚴(yán)禁?代人打卡?或簽咭。?（除加通?宵卡鐘打?不到除外?,可到辦?公室簽咭?13.?所有員工?不準(zhǔn)向公?司借款及?預(yù)支薪金?。（特殊?用途不在?此限機(jī)?械設(shè)備必?須每天保?養(yǎng),如果?出現(xiàn)故障?,應(yīng)立即?切斷電源?,請(qǐng)機(jī)修?工來(lái)修理?或2.?主管,不?能私自亂?動(dòng)。3?.保持廠?內(nèi)設(shè)施的?整齊,不?準(zhǔn)擅自搬?動(dòng)固定的?車(chē)位,桌?子等廠內(nèi)?的一切固?定設(shè)施。?4.嚴(yán)?禁損壞工?廠的一切?財(cái)物和偷?盜公司或?他人的財(cái)?物。5?.遵守財(cái)?務(wù)制度,?不得侵占?和虧欠公?款。6?.遵紀(jì)守?法,文明?用語(yǔ),不?惡語(yǔ)傷人?、搬弄是?非、大聲?吵鬧。?7.嚴(yán)禁?煙火,不?準(zhǔn)在車(chē)間?內(nèi)抽煙：?不準(zhǔn)在宿?舍內(nèi)使用?電器和生?火煮食;?嚴(yán)禁留客?住宿。?8.管理?人員之間?應(yīng)互相幫?助,通力?合作。而?每個(gè)部門(mén)?主管須管?理好自己?部門(mén)員工?,不可跨?越其它部?門(mén)。（除?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?安排下?9.不得?操作使用?或練習(xí)不?屬于自己?使用的機(jī)?器設(shè)備,?如損壞設(shè)?備和造成?其它后果?,一切責(zé)?任自負(fù)。?10.?保持車(chē)臺(tái)?整潔,每?天開(kāi)工以?前必須先?擦車(chē)臺(tái)、?試車(chē)才能?正式生產(chǎn)?。離開(kāi)工?作崗位時(shí)?要關(guān)機(jī)。?11.?所有工序?均要清楚?上自己的?工號(hào)。不?簽工號(hào)者?,取消此?扎工序的?工資。如?有自行涂?改,故意?制造亂飛?,將作嚴(yán)?肅處理。?所有改飛?均要管理?人員的簽?名。第?一章雇用?、調(diào)動(dòng)?____?公司新進(jìn)?員工須經(jīng)?篩選或考?試,并經(jīng)?審查核定?才得雇用?,應(yīng)一律?先經(jīng)試用?（一個(gè)月?）,試用?期間,經(jīng)?考核,不?合格者不?予雇用,?試用人員?在試用期?間,如因?志趣不合?或無(wú)法勝?任工作者?可按工廠?規(guī)定辦理?辭職。?1.訂立?勞動(dòng)契約?時(shí)隱瞞身?體健康情?況、工作?經(jīng)歷、學(xué)?歷、身份?等事實(shí)者?,廠方將?按其情節(jié)?經(jīng)重做出?處理。?2.未滿?十六歲者?不符合政?府用工標(biāo)?準(zhǔn)。3?.新進(jìn)員?工經(jīng)核準(zhǔn)?雇用后,?應(yīng)于接到?通知后,?按指定日?期及地點(diǎn)?親自處理?報(bào)到手續(xù)?,并繳驗(yàn)?下列資料?：___?_人事資?料卡。?4-2.?習(xí)經(jīng)歷證?件、居民?身份證的?復(fù)印件。?4.員?工有下列?情形之一?者,本公?司得以民?法有關(guān)規(guī)?定訴訟賠?償。5?-1.侵?占或虧欠?款（物）?者。5?-2.不?法毀損公?物者。?5-3.?擅自越權(quán)?處理事務(wù)?,致工廠?發(fā)生損害?者。5?-4.對(duì)?本工廠負(fù)?責(zé)人、代?理人及共?同工作員?工（含家?屬）有不?法行為發(fā)?生損害者?。6.?因營(yíng)運(yùn)需?要及符合?原則下,?調(diào)動(dòng)員工?工作時(shí)不?得拒絕。?7.本?公司有下?列事情之?一者得經(jīng)?預(yù)告,終?止勞動(dòng)契?約。7?-1.歇?業(yè)或轉(zhuǎn)讓?時(shí)。7?-2.虧?損或業(yè)務(wù)?緊縮時(shí)。?7-3?.業(yè)務(wù)性?質(zhì)變更有?減少員要?之必要,?又無(wú)適當(dāng)?工作可供?安置時(shí)。?7-4?.從業(yè)人?員對(duì)于所?擔(dān)任工作?確不勝任?時(shí)。1?.員工欲?終止契約?時(shí),依本?規(guī)定預(yù)告?本工廠,?并辦理離?職手續(xù)。?第二章?工作時(shí)間?及休息?1.本廠?員工在辦?公時(shí)間內(nèi)?,未經(jīng)組?長(zhǎng)允許不?可擅自離?開(kāi)工作崗?位。2?.工作時(shí)?間：早上?8：00?到12：?00中?午2：0?0到18?：00?晚上19?：___?_起至2?2：00?（加班?3.遲到?2-1?.上班時(shí)?間開(kāi)始五?分鐘以內(nèi)?者為遲到?。2-?2.上班?時(shí)間開(kāi)始?后十五分?鐘以后遲?到者工者?,領(lǐng)導(dǎo)人?員有口頭?警告。?3.早退?3-1?.下班時(shí)?間前五分?鐘以內(nèi)提?前下班者?為早退。?3-2?.下班時(shí)?間二十分?鐘以前提?早下班者?。4.?請(qǐng)假4?-1.員?工未經(jīng)請(qǐng)?假或假滯?未辦理續(xù)?假而擅自?不到工者?,第一次?會(huì)有口頭?語(yǔ)警告,?再犯者會(huì)?依照廠規(guī)?處罰。?第五章工?資1.?本規(guī)則所?稱工資,?依（勞動(dòng)?契約）規(guī)?定辦理。?2.員?工工資采?取先勞動(dòng)?后領(lǐng)工資?,每月發(fā)?給。3?.本廠員?工之工資?發(fā)放雙方?議定,但?公司有權(quán)?提前或順?延,但以?不超過(guò)當(dāng)?月為準(zhǔn)。?4.本?廠員工之?工資分為?下列各項(xiàng)?：4-?1.本薪?或底薪（?視學(xué)識(shí)、?經(jīng)歷、技?術(shù)、能力?及工作性?質(zhì)而定）?。4-?2.津貼?。4-?3.職務(wù)?津貼或技?術(shù)