執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述（八篇）

第9頁共9頁執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?職責(zé)：?1、主?持粵東公?司的日常?管理工作?，向粵東?公司董事?長負(fù)責(zé);?2、根?據(jù)集團(tuán)總?體發(fā)展規(guī)?劃，制訂?粵東公司?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度、季?度及月度?工作計(jì)劃?并組織實(shí)?施保證經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?3、指導(dǎo)?協(xié)調(diào)公司?各部門工?作，考核?管理各部?門負(fù)責(zé)人?，保證公?司管理科?學(xué)、快速?、高效運(yùn)?行;4?、領(lǐng)導(dǎo)建?立公司與?客戶、供?應(yīng)商、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機(jī)構(gòu)、?媒體等相?關(guān)部門之?間順暢的?溝通渠道?;5、?主持、推?動關(guān)鍵管?理流程和?規(guī)章制度?，及時(shí)進(jìn)?行組織和?流程的優(yōu)?化調(diào)整;?6、全?面負(fù)責(zé)房?地產(chǎn)項(xiàng)目?可行性分?析論證、?報(bào)批、招?投標(biāo)管理?、施工管?理、預(yù)算?控制、竣?工驗(yàn)收及?營銷管控?等工作。?任職要?求：1?、___?_歲以下?，___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，其中_?___年?以上同崗?位或以上?級別崗位?任職經(jīng)驗(yàn)?;2、?具有豐富?的房地產(chǎn)?公司管理?工作經(jīng)驗(yàn)?及各行業(yè)?的深度知?識，具備?房地產(chǎn)項(xiàng)?目的全程?操作經(jīng)驗(yàn)?，對房地?產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)?狀和未來?發(fā)展趨勢?有深刻的?認(rèn)識;?3、具有?廣泛的社?會關(guān)系，?人脈資源?;4、?熟悉相關(guān)?的政策和?法律法規(guī)?;5、?具有極強(qiáng)?的項(xiàng)目策?劃、產(chǎn)品?定位、規(guī)?劃設(shè)計(jì)、?工程管理?、營銷策?劃、營銷?管控等能?力，具有?良好的業(yè)?績和推動?能力;?6、具有?極強(qiáng)的管?理、協(xié)調(diào)?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)能力?和出色的?團(tuán)隊(duì)管理?和溝通技?巧;7?、具有良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?，為人正?派、忠誠?，工作認(rèn)?真、細(xì)致?、責(zé)任心?強(qiáng);具有?良好的心?理和身體?素質(zhì)。?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（二）?1、參與?制定并組?織實(shí)施公?司發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?方針、經(jīng)?營目標(biāo)，?執(zhí)行總經(jīng)?理的指示?，指導(dǎo)、?監(jiān)督公司?各項(xiàng)工作?，實(shí)現(xiàn)公?司的經(jīng)營?管理目標(biāo)?及發(fā)展目?標(biāo);2?、全面負(fù)?責(zé)責(zé)任項(xiàng)?目的管理?和運(yùn)作，?包括項(xiàng)目?前期開發(fā)?、建設(shè)、?營銷、招?商等各個?環(huán)節(jié)的工?作，根據(jù)?公司確定?的項(xiàng)目發(fā)?展戰(zhàn)略及?目標(biāo)，提?出建議并?參與決策?,組織和?協(xié)調(diào)公司?內(nèi)外資源?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)達(dá)成項(xiàng)?目公司的?各項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo);?3、負(fù)責(zé)?組織編制?責(zé)任項(xiàng)目?公司的年?度經(jīng)營計(jì)?劃，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督落?實(shí);健全?并實(shí)施總?部的有關(guān)?制度和流?程，并根?據(jù)項(xiàng)目公?司實(shí)際情?況，組織?編制和完?善項(xiàng)目公?司流程制?度實(shí)施細(xì)?則，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督貫?徹執(zhí)行;?做好內(nèi)外?協(xié)調(diào)，確?保項(xiàng)目進(jìn)?度和開工?、預(yù)售、?融資、交?房等主要?節(jié)點(diǎn)按期?實(shí)現(xiàn);?4、負(fù)責(zé)?組織項(xiàng)目?前期開發(fā)?工作，包?括各種報(bào)?批手續(xù)、?證照的辦?理、資料?的報(bào)審等?;負(fù)責(zé)組?織項(xiàng)目拆?遷和土地?整理工作?;與政府?相關(guān)部門?保持良好?的關(guān)系，?促進(jìn)前期?開發(fā)工作?;5、?負(fù)責(zé)管理?并控制項(xiàng)?目開發(fā)、?建設(shè)質(zhì)量?與進(jìn)度，?合理控制?各項(xiàng)成本?;6、?負(fù)責(zé)公司?銷售指標(biāo)?的落實(shí)，?負(fù)責(zé)組織?執(zhí)行項(xiàng)目?公司各項(xiàng)?營銷、推?廣和銷售?工作;負(fù)?責(zé)審核項(xiàng)?目產(chǎn)品策?劃方案、?營銷策劃?方案、營?銷推廣方?案、銷售?執(zhí)行方案?、按揭貸?款方案、?授權(quán)內(nèi)的?營銷費(fèi)用?支出;?7、負(fù)責(zé)?組織執(zhí)行?項(xiàng)目招商?進(jìn)度、商?戶管理、?企劃運(yùn)營?、安全經(jīng)?營管理工?作以及團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?等。8?、組織、?安排參與?重要接待?活動，促?進(jìn)公司于?外界有效?溝通和良?好關(guān)系，?主持組織?對重大業(yè)?務(wù)的洽談?、招標(biāo)文?件的審定?等;9?、負(fù)責(zé)各?地市場的?項(xiàng)目拓展?工作，包?括跟蹤土?地招、拍?、掛信息?，搜尋兼?并、收購?等投資機(jī)?會，維護(hù)?與政府相?關(guān)部門的?良好互動?關(guān)系等;?參與項(xiàng)目?的投資決?策論證分?析;參與?土地購買?或項(xiàng)目收?購;1?0、負(fù)責(zé)?提出項(xiàng)目?公司人員?任用和解?聘建議方?案;組織?項(xiàng)目公司?開展各項(xiàng)?培訓(xùn)和職?業(yè)發(fā)展等?工作，提?升下屬人?員素質(zhì)和?能力;組?織項(xiàng)目公?司開展績?效考核工?作，負(fù)責(zé)?直接下屬?的績效管?理工作，?幫助下屬?提高工作?績效;?11、協(xié)?調(diào)分管部?門與其他?部門之間?的工作關(guān)?系。1?2、完成?公司交辦?的其他臨?時(shí)性工作?。執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述（三?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)組織?制訂公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、編?制公司年?度經(jīng)營計(jì)?劃，制定?公司管理?方針、目?標(biāo)、指標(biāo)?，并組織?實(shí)施，負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施公司年?度、季度?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)計(jì)劃、?利潤分配?使用方案?;2、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?公司管理?體系的策?劃、實(shí)施?和持續(xù)改?進(jìn);3?、負(fù)責(zé)組?織制定、?審批公司?各項(xiàng)管理?制度，并?組織實(shí)施?;4、?負(fù)責(zé)確定?公司組織?機(jī)構(gòu)與人?力規(guī)劃，?審批公司?人事安排?，決定各?崗位的任?免、獎罰?、薪酬，?組織公司?員工培訓(xùn)?及績效考?核;5?、負(fù)責(zé)定?期組織召?開總經(jīng)理?辦公會議?，檢查督?促、評價(jià)?考核各部?門工作業(yè)?績，協(xié)調(diào)?各部門工?作，定期?檢查公司?經(jīng)營、生?產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)?行情況;?6、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?做好公司?對外關(guān)系?的協(xié)調(diào)。?任職資?格：1?、專業(yè)知?識要求：?熟悉企業(yè)?管理知識?，精通環(huán)?保行業(yè)知?識;精通?企業(yè)經(jīng)營?管理知識?;熟悉國?家法律法?規(guī)政策;?熟悉財(cái)務(wù)?管理相關(guān)?知識;?2、崗位?技能要求?：具備公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃、市場?運(yùn)營、品?牌管理、?合同談判?、人力資?源等相關(guān)?知識;?3、能力?要求：具?備優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)力、?判斷力、?決策力，?出色的人?際溝通能?力、社會?活動能力?;具備良?好的經(jīng)營?意識和成?本控制能?力;良好?的職業(yè)操?守和敬業(yè)?精神，具?備優(yōu)秀的?凝聚力;?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、編制?公司年度?經(jīng)營計(jì)劃?，制定公?司管理方?針、目標(biāo)?、指標(biāo)，?并組織實(shí)?施，負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?公司年度?、季度計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?計(jì)劃、利?潤分配使?用方案;?2、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公?司管理體?系的策劃?、實(shí)施和?持續(xù)改進(jìn)?;3、?負(fù)責(zé)組織?制定、審?批公司各?項(xiàng)管理制?度，并組?織實(shí)施;?4、負(fù)?責(zé)確定公?司組織機(jī)?構(gòu)與人力?規(guī)劃，審?批公司人?事安排，?決定各崗?位的任免?、獎罰、?薪酬，組?織公司員?工培訓(xùn)及?績效考核?;5、?負(fù)責(zé)定期?組織召開?總經(jīng)理辦?公會議，?檢查督促?、評價(jià)考?核各部門?工作業(yè)績?，協(xié)調(diào)各?部門工作?，定期檢?查公司經(jīng)?營、生產(chǎn)?計(jì)劃執(zhí)行?情況;?6、負(fù)責(zé)?處理公司?重大突發(fā)?事件，做?好公司對?外關(guān)系的?協(xié)調(diào)。?任職資格?：1、?專業(yè)知識?要求：熟?悉企業(yè)管?理知識，?精通環(huán)保?行業(yè)知識?;精通企?業(yè)經(jīng)營管?理知識;?熟悉國家?法律法規(guī)?政策;熟?悉財(cái)務(wù)管?理相關(guān)知?識;2?、崗位技?能要求：?具備公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?、市場運(yùn)?營、品牌?管理、合?同談判、?人力資源?等相關(guān)知?識;3?、能力要?求：具備?優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)力、判?斷力、決?策力，出?色的人際?溝通能力?、社會活?動能力;?具備良好?的經(jīng)營意?識和成本?控制能力?;良好的?職業(yè)操守?和敬業(yè)精?神，具備?優(yōu)秀的凝?聚力;?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（五）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營?方案，并?推動實(shí)施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎金?分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實(shí)施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營管理?工作，組?織分解實(shí)?施董事會?決議;?7、向董?事會提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開支計(jì)?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對外?關(guān)系問題?;9、?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會議、?專題會議?等，總結(jié)?工作、聽?取匯報(bào)、?檢查工作?、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述（?六）1?、負(fù)責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動實(shí)施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎金分?配方案和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實(shí)?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實(shí)施?董事會決?議;7?、向董事?會提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開支計(jì)劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對外關(guān)?系問題;?9、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會議、專?題會議等?，總結(jié)工?作、聽取?匯報(bào)、檢?查工作、?督促進(jìn)度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會交?辦的其他?工作任務(wù)?。執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述（七?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定公?司運(yùn)營板?塊中長期?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營計(jì)劃和?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案，并?推動實(shí)施?;2、?全面主持?公司日常?經(jīng)營和管?理工作;?3、根?據(jù)年度經(jīng)?營目標(biāo)，?負(fù)責(zé)搭建?公司運(yùn)營?體系，分?解并編制?階段運(yùn)營?計(jì)劃，并?跟進(jìn)運(yùn)營?計(jì)劃的實(shí)?施與執(zhí)行?。針對不?同的營收?狀況擬定?利潤分配?和虧損彌?補(bǔ)方案，?完成公司?經(jīng)營指標(biāo)?;4、?負(fù)責(zé)公司?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，培養(yǎng)及?選拔中高?級管理人?才;5?、定期向?股東、董?事會匯報(bào)?經(jīng)營戰(zhàn)略?和計(jì)劃執(zhí)?行情況、?資金運(yùn)用?情況和盈?虧情況、?機(jī)構(gòu)和人?員調(diào)配情?況及其他?重大事宜?;任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，管理類?、教育類?相關(guān)專業(yè)?，___?_年以上?教育培訓(xùn)?校區(qū)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?具備良好?的戰(zhàn)略規(guī)?劃、統(tǒng)籌?分析能力?，精通教?育行業(yè)，?對項(xiàng)目經(jīng)?營與調(diào)整?有清晰的?管理思路?;3、?具有敏感?的商業(yè)和?市場意識?，具有良?好的團(tuán)隊(duì)?管理、協(xié)?調(diào)溝通和?組織推進(jìn)?能力;?4、有激?情和事業(yè)?心，工作?有條理性?、邏輯性?，具有良?好的職業(yè)?素養(yǎng)和職?業(yè)操守，?具有良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?助能力;?5、熟?悉大專院?校，有高?校從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮。?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（八）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)，制?定公司運(yùn)?營板塊中?長期發(fā)展?規(guī)劃，年?度經(jīng)營計(jì)?劃和財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?，并推動?實(shí)施;?2、全面?主持公司?日常經(jīng)營?和管理工?作;3?、根據(jù)年?度經(jīng)營目?標(biāo)，負(fù)責(zé)?搭建公司?運(yùn)營體系?，分解并?編制階段?運(yùn)營計(jì)劃?，并跟進(jìn)?運(yùn)營計(jì)劃?的實(shí)施與?執(zhí)行。針?對不同的?營收狀況?擬定利潤?分配和虧?損彌補(bǔ)方?案，完成?公司經(jīng)營?指標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?公司團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，培?養(yǎng)及選拔?中高級管?理人才;?5、定?期向股東?、董事會?匯報(bào)經(jīng)營?戰(zhàn)略和計(jì)?劃執(zhí)行情?況、資金?運(yùn)用情況?和盈虧情?況、機(jī)構(gòu)?和人員調(diào)?配情況及?其他重大?事宜;?任