釘道班生產管理制度電子版（五篇）

第9頁共9頁釘道班生?產管理制?度電子版?一、牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，遵章作?業(yè)，負責?全礦主要?運輸巷道?永久性軌?道的鋪設?，施工時?嚴格按照?《煤礦安?全規(guī)程》?的有關規(guī)?定進行鋪?設，確保?軌道的鋪?設質量，?對軌道運?輸質量及?安全負責?。二、?釘道工應?熟練掌握?軌道量具?及鋪道工?具的使用?方法，嚴?格按施工?設計作業(yè)?，和安全?技術措施?的要求鋪?設軌道道?岔等。?三、在井?下平巷鋪?設及維修?軌道時預?先與調度?員聯系，?并用紅燈?警戒后方?可施工。?結束后將?現場煤矸?雜物清理?干凈，工?具帶上井?以免影響?礦車通行?。四、?對所管轄?范圍的軌?道定期進?行巡道檢?查，發(fā)現?軌距、水?平、方向?、軌縫不?符合要求?時立即整?改，扣件?、道釘缺?損要立即?補齊或更?換，保證?軌道、扣?件、螺絲?無松動。?五、經?常對軌道?的回流線?連接和絕?緣點進行?檢查和維?護，配合?技術人員?定期測試?。六、?加強軌道?質量管理?，保證軌?道、道岔?合格率符?合質量標?準化要求?。七、?加強巡道?檢查，杜?絕因軌道?質量問題?而造成的?人身傷亡?和各類生?產事故。?八、認?真參加安?全學習和?技術培訓?，提高自?身保安能?力和技術?水平。遵?章守紀，?無“三違?”行為。?九、釕?道工由于?自己不負?責任造成?礦車、電?車脫軌等?事故時，?必須按有?關規(guī)定追?究責任。?釘道班?生產管理?制度電子?版（二）?一、總?則為了?強化管理?，改進工?作作風，?提高工作?效率，使?道班各項?工作納入?正規(guī)化，?保證養(yǎng)護?工作順利?進展，本?著以管理?促改革，?靠管理求?效益的精?神，在執(zhí)?行工區(qū)規(guī)?章制度的?前提下，?結合道班?實際情況?制定本管?理制度。?二、生?產及安全?管理1?、班長對?道班工作?負全部責?任。班長?要與工區(qū)?簽訂公路?養(yǎng)護承包?合同書和?“雙文明?”目標管?理責任狀?，明確雙?方的責、?權、利關?系。2?、道班要?在養(yǎng)路股?的領導下?，按時完?成工區(qū)交?辦的各項?養(yǎng)護生產?任務。?3、建立?健全各項?崗位責任?制，認真?做好養(yǎng)護?生產記錄?、路況普?查及內業(yè)?圖表資料?的整理歸?檔工作。?4、道?班職工要?有強烈的?事業(yè)心和?責任感，?對待工作?積極熱情?，提高安?全意識，?遵守安全?生產制度?和操作規(guī)?程，杜絕?各種事故?的發(fā)生。?5、上?路生產作?業(yè)時，道?班人員要?穿安全標?志服，對?違規(guī)不穿?者每次罰?款___?_元。?6、駕駛?員要認真?學習交通?法規(guī)，依?法駕駛，?嚴禁疲勞?駕車、酒?后駕駛，?運輸車輛?不要人物?混裝，對?上述事項?，每次罰?款___?_元，情?節(jié)嚴重并?造成事故?的，由駕?駛員自行?承擔1?責任。?7、駕駛?員要對養(yǎng)?護用車進?行常規(guī)保?養(yǎng)，做好?一般性故?障的排除?工作，嚴?禁車輛帶?病上路作?業(yè)，不準?將車輛借?予他人或?干私活，?違規(guī)者將?每次罰款?____?元。三?、勞動紀?律和考勤?管理1?、道班職?工要遵守?工區(qū)各項?規(guī)章制度?，按照養(yǎng)?護生產安?排和道班?作息時間?，按時出?勤到崗，?無故不得?遲到、早?退。遲到?、早退_?___分?鐘每次罰?款___?_元，超?過___?_分鐘按?曠工處理?并罰款_?___元?。曠工_?___天?以下的扣?雙倍工資?，___?_天以下?的扣三倍?工資并誡?勉，年度?累計曠工?____?天以上的?待聘。?2、工作?期間，道?班職工不?準喝酒、?打鬧、玩?耍、__?__、干?私活等，?違規(guī)者，?班長可對?其進行罰?款___?_元。對?于打架斗?毆、酗酒?鬧事、不?服從領導?，擾亂正?常工作的?，輕則罰?款100?—___?_元，重?則退回工?區(qū)處理。?3、生?產過程中?，道班職?工要愛護?所用的機?器設備和?日常工具?，對無故?隨意破壞?者，要照?價賠償并?罰款__?__元。?4、非?生產旺季?和野外施?工住宿期?間，道班?職工每人?每月享有?____?天休假，?班長根據?工作需要?，可以合?理安排調?休。5?、道班人?員因病或?其他事情?需要請假?時，在_?___天?自由休假?范圍內的?，由班長?酌情合理?安排；超?過___?_天不超?過___?_天的，?經班長同?意報養(yǎng)路?股批準；?超過__?__天以?上的，到?政秘股辦?理請銷假?手續(xù)報主?任批準后?，按工區(qū)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?26、?道班職工?考勤由技?術員按實?際出勤情?況進行統?計，經班?長簽字報?養(yǎng)路股審?核后，作?為其工資?和補助發(fā)?放的依據?。7、?遇有重大?活動、應?急救援、?抗災保通?等特殊事?宜時，道?班職工要?按時出勤?到崗，無?故脫崗、?離崗、不?上崗者按?曠工處理?，情節(jié)惡?劣者，予?以解聘。?四、內?勤管理?1、道班?職工要提?高自我修?養(yǎng)，注意?個人形象?，按照值?日安排搞?好宿舍衛(wèi)?生，保持?室內窗明?幾凈、庭?院優(yōu)美整?潔，花池?、菜園要?及時進行?除草、澆?水、除蟲?等。2?、養(yǎng)成讀?書看報的?良好習慣?，努力學?習先進的?養(yǎng)護生產?知識，積?極參加道?班和工區(qū)?____?的日常學?習、技能?培訓和文?體活動，?不斷提高?自身業(yè)務?水平和綜?合素質。?3、大?家要互相?尊重、熱?情友善、?團結互助?，堅持以?道班為家?，共同營?造一個溫?馨舒適的?工作和生?活環(huán)境。?釘釘管?理制度?為加強考?勤管理，?維護工作?秩序，提?高工作效?率。特引?進釘釘軟?件作為日?常管理交?流平臺，?并制定此?管理制度?，希望大?家嚴格遵?守?？?勤打卡?所有外出?業(yè)務人員?必須按照?規(guī)定時間?范圍啟用?釘釘“考?勤打卡”?功能：?1）打卡?時間8：?20-8?：40，?11：2?0-11?：40，?14：2?0-14?：40，?16：5?0-17?：10，?超過指定?時間按違?規(guī)處罰。?2）打?卡時需業(yè)?務人員上?傳關聯客?戶的“現?場照片”?。嚴禁?在家或者?固定地點?簽到，一?經發(fā)現，?視為未簽?到處理。?日工作?總結1?）___?_市內業(yè)?務人員每?日走訪不?得低于_?___家?客戶，市?外業(yè)務人?員每日走?訪不得低?于___?_家：2?）于每晚?24：0?0之前提?交日報，?日報內容?需先陳列?出當天所?有拜訪客?戶，然后?再依次統?計有效客?戶及其銷?量，最后?對整體市?場進行分?析總結。?釘道班?生產管理?制度電子?版（三）?為加強?考勤管理?，維護工?作秩序，?提高工作?效率。特?引進釘釘?軟件作為?日常管理?交流平臺?，并制定?此管理制?度，希望?大家嚴格?遵守。?考勤打卡?所有外?出業(yè)務人?員必須按?照規(guī)定時?間范圍啟?用釘釘“?考勤打卡?”功能：?1）打?卡時間8?：20-?8：40?，11：?20-1?1：40?，14：?20-1?4：40?，16：?50-1?7：10?，超過指?定時間按?違規(guī)處罰?。2）?打卡時需?業(yè)務人員?上傳關聯?客戶的“?現場照片?”。嚴?禁在家或?者固定地?點簽到，?一經發(fā)現?，視為未?簽到處理?。日工?作總結?1）長春?市內業(yè)務?人員每日?走訪不得?低于__?__家客?戶，市外?業(yè)務人員?每日走訪?不得低于?____?家：2）?于每晚2?4：00?之前提交?日報，日?報內容需?先陳列出?當天所有?拜訪客戶?，然后再?依次統計?有效客戶?及其銷量?，最后對?整體市場?進行分析?總結。?釘道班生?產管理制?度電子版?（四）?今日完成?工作。今?日走訪松?原地區(qū)，?共計拜訪?客戶__?__家，?其中走訪?的客戶胡?菊友，騰?達，孫中?寶，黃立?葉，王海?軍，王超?，曹大鵬?，楊娟，?喬旭弘，?劉國義，?楊致遠，?楊曉旭，?李洪亮，?____?，馬維強?，司兆軍?，宋國民?，董國啟?，趙宇輝?電話，共?計銷量_?___元?，出單客?戶___?_家，分?別是孫中?寶家__?__元，?胡菊友家?出單__?__元，?楊娟家出?單___?_元，曹?大鵬家_?___元?，騰達家?____?元，劉國?義家__?__元，?楊致遠家?____?元，王海?軍家__?__元，?____?家___?_元，馬?維強__?__元，?司兆軍_?___元?，李曉軍?____?元，趙宇?輝___?_元。未?出單客戶?____?家，分別?是黃立葉?，王超，?曹大鵬，?喬旭弘，?董國啟，?宋國民。?在孫中寶?家把宮廷?胡的價格?問題解決?，還有市?場上現在?不粘桶賣?的挺不錯?的如果有?可能可以?考慮一下?，現在市?場上雖然?有些淡，?但是有些?性價比高?的貨還是?可以流通?的，所以?建議公司?如果進新?品一定要?考慮適合?市場上的?流通，畢?竟我們針?對的客戶?大部分還?是日雜和?酒店用品?居多，有?些好的東?西不一定?會迎合我?們的客戶?群體。?獎罰措施?1）簽?到考核。?當日沒按?規(guī)定時間?簽到，簽?到沒有上?傳圖片或?上傳圖片?沒有關聯?客戶，若?其中一項?不符，罰?紅包__?__元，?兩項不符?，罰紅包?____?元，依次?累計。2?）日報考?核。每漏?寫一次日?報或沒按?時提交日?報者，罰?紅包__?__元。?3）處罰?次數累計?，每次處?罰翻倍，?上不封頂?。每日?釘釘統計?公示后，?請大家對?應各自主?動領罰，?如果當日?沒有及時?領罰，第?二日以雙?倍罰金懲?處，以此?類推，拖?欠違規(guī)紅?包停止報?銷一切差?旅費及暫?扣工資。?本制度?即日起嚴?格執(zhí)行。?銷售l?p部釘?道班生產?管理制度?電子版（?五）一?、道工應?自覺遵守?勞動法規(guī)?，遵守勞?動紀律，?服從工作?安排，努?力完成好?工作任務?。二、?道工請假?、銷假、?加班。道?工休假，?請假應由?本人填寫?請假、休?假條，請?休假期滿?后，應及?時向養(yǎng)護?中心主任?銷假，無?特殊情況?，而未寫?休假、請?假條離崗?休假者，?按曠工處?理。請?假。一天?以上，三?天以下假?期，由道?班班長簽?暑審批。?三天以上?（含三天?），由養(yǎng)?護中心主?任審核后?審批。?銷假。道?工休假、?請假期滿?后，應及?時履行請?銷假手續(xù)?，若不履?行銷假手?續(xù)而造成?的糾紛，?由當事人?承擔全部?責任。?三、特殊?情況的處?理。道工?因特殊情?況當天無?法出工出?勤且未事?先請假的?，須在上?班后__?__分鐘?內電話向?道班班長?請假并說?明情況，?并在上班?第一天補?辦請假手?續(xù)。四?、每周七?天工作制?，日工作?時間__?__小時?。月遲到?、早退三?次以曠工?一日計。?事假、?病假：以?半日為最?小計算單?位，不滿?半日以半?日計。事?假年累計?達___?_天者，?取消其年?休假。申?請休病假?，一天以?上需出示?醫(yī)院疾病?醫(yī)療證明?，否則，?按事假處?理。道工?因病或工?傷不能工?作，在醫(yī)?療期，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。曠?工：道工?遲到、早?退超過三?十分鐘視?為曠工半?日，未經?準假或未?辦理請假?手續(xù)而未?到崗者，?以曠工論?處。曠?工或無正?當理由逾?期不歸連?續(xù)超過十?五