公司保密制度標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)公司保密?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本一?、不該說(shuō)?的___?_絕對(duì)不?說(shuō)，不該?問(wèn)的__?__絕對(duì)?不問(wèn)，不?該看的_?___絕?對(duì)不看，?不該記錄?的___?_絕對(duì)不?記;不在?私人電話?、通信中?涉及__?__;不?得攜帶_?___文?件游覽、?參觀、走?親訪友和?出入公共?場(chǎng)所;不?得在公共?場(chǎng)所和家?屬、子女?、親友面?前談?wù)揰?___。?二、凡?有___?_容的文?電、草稿?、資料、?檔案、表?冊(cè)、照片?等在擬制?、打印、?復(fù)制、收?發(fā)、傳遞?、閱辦、?保管、清?退、歸檔?、移交和?銷毀等過(guò)?程中，必?須嚴(yán)格按?保密文電?管理工作?的規(guī)定執(zhí)?行，不得?私自復(fù)制?抄錄和保?存___?_文件，?機(jī)要文電?必須存放?在加鎖的?文件櫥內(nèi)?。三、?對(duì)收文和?發(fā)文，要?嚴(yán)格按登?記、傳閱?手續(xù)辦理?，并定期?檢查清理?，發(fā)現(xiàn)短?缺要及時(shí)?查找，如?有丟失，?要及時(shí)報(bào)?上級(jí)備案?。工作人?員調(diào)動(dòng)時(shí)?，必須將?個(gè)人所保?存的__?__文電?、統(tǒng)計(jì)資?料等進(jìn)行?認(rèn)真清點(diǎn)?、交接，?不得帶走?。四、?加強(qiáng)印信?管理中的?保密工作?。凡需加?蓋印章的?，都要嚴(yán)?格按印信?管理規(guī)定?辦理。工?作人員要?妥善保管?印章和各?類介紹信?函，不準(zhǔn)?攜帶公章?外出，下?班后必須?將印章鎖?入保險(xiǎn)柜?內(nèi)。五?、加強(qiáng)對(duì)?現(xiàn)代通信?、辦公自?動(dòng)化設(shè)備?和計(jì)算機(jī)?聯(lián)網(wǎng)管理?，嚴(yán)禁在?非保密通?信、計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)中涉及?機(jī)、絕密?事項(xiàng)。使?用計(jì)算機(jī)?及其網(wǎng)絡(luò)?時(shí)，不能?在互聯(lián)網(wǎng)?網(wǎng)站上刊?登國(guó)家_?___及?內(nèi)部辦公?信息;不?能利用_?___在?互聯(lián)網(wǎng)上?傳遞國(guó)家?____?及內(nèi)部辦?公信息;?不能利用?外網(wǎng)計(jì)算?機(jī)處理、?存儲(chǔ)、傳?遞國(guó)家_?___及?內(nèi)部辦公?信息;處?理、存儲(chǔ)?、傳遞國(guó)?家___?_及內(nèi)部?辦公信息?的計(jì)算機(jī)?及其網(wǎng)絡(luò)?必須與互?聯(lián)網(wǎng)實(shí)行?物理隔離?。領(lǐng)導(dǎo)干?部、__?__人員?不得使用?手機(jī)談?wù)?____?事項(xiàng);不?得將手機(jī)?帶入談?wù)?____?事項(xiàng)的場(chǎng)?所。六?、跟隨領(lǐng)?導(dǎo)出發(fā)的?司機(jī)及有?關(guān)人員，?凡本人不?應(yīng)知道的?____?文件、_?___事?項(xiàng)，要自?覺(jué)做到不?看、不聽(tīng)?，已經(jīng)知?道的要做?到不傳。?七、對(duì)?違反公司?保密制度?，造成失?____?事件的，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)肅?處理。?八、一定?要做到這?十六字，?嚴(yán)肅認(rèn)真?、周到細(xì)?致、穩(wěn)妥?可靠、萬(wàn)?無(wú)一失。?公司保?密制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）一?、總則?為加強(qiáng)公?司保密工?作的管理?，防范和?杜絕各種?泄密事件?的發(fā)生，?維護(hù)公司?正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序?，保障公?司合法權(quán)?益不受侵?犯，特制?定本制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于總?公司及直?屬公司全?體員工，?每個(gè)員工?均有保守?公司秘密?的義務(wù)和?制止他人?泄密的權(quán)?利。三?、保密范?圍和密級(jí)?劃分公?司秘密指?涉及公司?利益、依?照一定程?序確定、?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?內(nèi)的人員?知悉的事?項(xiàng)。1?、密級(jí)劃?分公司?秘密的密?級(jí)分為絕?密、機(jī)密?、秘密三?級(jí)。1?）絕密級(jí)?：是最重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)給公?司造成特?別嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響;2?）機(jī)密級(jí)?：是重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)給公司?造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損?失或不良?影響;?3）秘密?級(jí)：是一?般的公司?秘密，泄?露會(huì)給公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失或?不良影響?。2、?保密范圍?公司秘?密包括下?列事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng);?2）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?;3）?公司的合?同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)?及可行性?報(bào)告、重?要會(huì)議記?錄;4?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告、審?計(jì)報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息;6?）公司的?管理策略?、客戶信?息、貨源?情報(bào)、產(chǎn)?銷策略;?7）公?司技術(shù)水?平、技術(shù)?力量、技?術(shù)潛力、?產(chǎn)品動(dòng)向?;8）?公司持有?、掌握的?廠家技術(shù)?資料、光?盤(pán)、書(shū)籍?、文檔;?9）公?司營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、組織?機(jī)構(gòu)代碼?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?;10?）公司員?工的人事?檔案、工?資、獎(jiǎng)金?及相關(guān)資?料;1?1）其他?經(jīng)公司確?認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?3、公司?密級(jí)的確?定1）?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?和利益的?重要決策?文件、資?料為絕密?級(jí);2?）公司的?年度規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、重?要會(huì)議記?錄、公司?經(jīng)營(yíng)情況?、廠家技?術(shù)資料為?機(jī)密級(jí);?3）公?司合同、?協(xié)議、人?事檔案、?工資、獎(jiǎng)?金、尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開(kāi)的各類?信息、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照及?相關(guān)證件?為秘密級(jí)?。4、?屬于公司?秘密的文?件、資料?，由起草?公司或部?門(mén)依據(jù)本?制度第三?項(xiàng)“保密?范圍和密?級(jí)劃分”?中的第_?___條?密級(jí)劃分?、第__?__條公?司密級(jí)的?確定的規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保密期?限。保密?期限屆滿?，除要求?繼續(xù)保密?的事項(xiàng)外?，自行解?密。四?、保密管?理1、?知曉范圍?1）公?司秘密（?絕密、機(jī)?密、秘密?）總公司?副/總經(jīng)?理有權(quán)全?部知曉;?2）絕密?級(jí)只限總?公司副/?總經(jīng)理指?定的人員?知曉;?3）機(jī)密?級(jí)只限負(fù)?責(zé)該項(xiàng)工?作的主管?人員以及?該主管人?員認(rèn)為必?須知道的?人員知曉?;4）?秘密級(jí)只?限相關(guān)人?員知曉。?2、保?管備份?1）絕密?級(jí)資料原?則上不允?許摘抄或?復(fù)制，確?需摘抄或?復(fù)制者須?經(jīng)總公司?副/總經(jīng)?理批準(zhǔn);?2）機(jī)?密級(jí)、秘?密級(jí)資料?需經(jīng)子公?司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?方可摘抄?或復(fù)制;?3）保密?資料不得?私自復(fù)制?，復(fù)印件?應(yīng)視同原?件管理;?4）各?公司保管?的公司證?件需經(jīng)子?公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，方可復(fù)?印或借出?（營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、組織?機(jī)構(gòu)代碼?證經(jīng)部門(mén)?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，可復(fù)??。??5）各公?司指派專?人負(fù)責(zé)秘?密文件、?資料的保?管，并采?用相應(yīng)的?保密措施?;6）若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)?生泄密情?況，應(yīng)立?即向總公?司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，以便?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?。五、?責(zé)任與獎(jiǎng)?懲1、?有下列情?形之一者?，對(duì)有關(guān)?部門(mén)或人?員給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1）?及時(shí)舉報(bào)?泄密事件?，且避免?可能由此?造成公司?損失的;?2）非?責(zé)任人及?時(shí)采取補(bǔ)?救措施，?避免或最?大限度減?少泄密造?成損失的?。2、?有下列情?形之一者?，對(duì)有關(guān)?部門(mén)或人?員給予處?罰，情節(jié)?嚴(yán)重的，?將依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任：?1）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?;2）?故意或過(guò)?失泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的;3?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或提供公?司秘密的?;4）利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?3、獎(jiǎng)懲?具體標(biāo)準(zhǔn)?參照《員?工獎(jiǎng)懲管?理制度》?執(zhí)行。?六、本制?度自發(fā)布?之日起生?效。七?、本制度?的解釋歸?人力資源?部所有。?

公司?保密制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?一、總則?為加強(qiáng)?公司保密?工作的管?理，防范?和杜絕各?種泄密事?件的發(fā)生?，維護(hù)公?司正常經(jīng)?營(yíng)管理秩?序，保障?公司合法?權(quán)益不受?侵犯，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?總公司及?直屬公司?全體員工?，每個(gè)員?工均有保?守公司秘?密的義務(wù)?和制止他?人泄密的?權(quán)利。?三、保密?范圍和密?級(jí)劃分?公司秘密?指涉及公?司利益、?依照一定?程序確定?、在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍內(nèi)的人?員知悉的?事項(xiàng)。?1、密級(jí)?劃分公?司秘密的?密級(jí)分為?絕密、機(jī)?密、秘密?三級(jí)。?1）絕密?級(jí)：是最?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)給?公司造成?特別嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損?失或不良?影響;?2）機(jī)密?級(jí)：是重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)給公?司造成嚴(yán)?重的經(jīng)濟(jì)?損失或不?良影響;?3）秘?密級(jí)：是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響。2?、保密范?圍公司?秘密包括?下列事項(xiàng)?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?;2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策;3?）公司的?合同、協(xié)?議、意見(jiàn)?書(shū)及可行?性報(bào)告、?重要會(huì)議?記錄;?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告、?審計(jì)報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開(kāi)的各類?信息;?6）公司?的管理策?略、客戶?信息、貨?源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略?;7）?公司技術(shù)?水平、技?術(shù)力量、?技術(shù)潛力?、產(chǎn)品動(dòng)?向;8?）公司持?有、掌握?的廠家技?術(shù)資料、?光盤(pán)、書(shū)?籍、文檔?;9）?公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代?碼證、稅?務(wù)登記證?等相關(guān)證?件;1?0）公司?員工的人?事檔案、?工資、獎(jiǎng)?金及相關(guān)?資料;?11）其?他經(jīng)公司?確認(rèn)應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?3、公?司密級(jí)的?確定1?）公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的年度規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營(yíng)情?況、廠家?技術(shù)資料?為機(jī)密級(jí)?;3）?公司合同?、協(xié)議、?人事檔案?、工資、?獎(jiǎng)金、尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開(kāi)的各?類信息、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?及相關(guān)證?件為秘密?級(jí)。4?、屬于公?司秘密的?文件、資?料，由起?草公司或?部門(mén)依據(jù)?本制度第?三項(xiàng)“保?密范圍和?密級(jí)劃分?”中的第?____?條密級(jí)劃?分、第_?___條?公司密級(jí)?的確定的?規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并?確定保密?期限。保?密期限屆?滿，除要?求繼續(xù)保?密的事項(xiàng)?外，自行?解密。?四、保密?管理1?、知曉范?圍1）?公司秘密?（絕密、?機(jī)密、秘?密）總公?司副/總?經(jīng)理有權(quán)?全部知曉?;2）?絕密級(jí)只?限總公司?副/總經(jīng)?理指定的?人員知曉?;3）?機(jī)密級(jí)只?限負(fù)責(zé)該?項(xiàng)工作的?主管人員?以及該主?管人員認(rèn)?為必須知?道的人員?知曉;?4）秘密?級(jí)只限相?關(guān)人員知?曉。2?、保管備?份1）?絕密級(jí)資?料原則上?不允許摘?抄或復(fù)制?，確需摘?抄或復(fù)制?者須經(jīng)總?公司副/?總經(jīng)理批?準(zhǔn);2?）機(jī)密級(jí)?、秘密級(jí)?資料需經(jīng)?子公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，方可?摘抄或復(fù)?制;3?）保密資?料不得私?自復(fù)制，?復(fù)印件應(yīng)?視同原件?管理;?4）各公?司保管的?公司證件?需經(jīng)子公?司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?方可復(fù)印?或借出（?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、組織機(jī)?構(gòu)代碼證?經(jīng)部門(mén)經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，可復(fù)印?）;5?）各公司?指派專人?負(fù)責(zé)秘密?文件、資?料的保管?，并采用?相應(yīng)的保?密措施;?6）若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)?生泄密情?況，應(yīng)立?即向總公?司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，以便?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?。五、?責(zé)任與獎(jiǎng)?懲1、?有下列情?形之一者?，對(duì)有關(guān)?部門(mén)或人?員給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1?）及時(shí)舉?報(bào)泄密事?件，且避?免可能由?此造成公?司損失的?;2）?非責(zé)任人?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?，避免或?最大限度?減少泄密?造成損失?的。2?、有下列?情形之一?者，對(duì)有?關(guān)部門(mén)或?人員給予?處罰，情?節(jié)嚴(yán)重的?，將依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?：1）?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的;2?）故意或?過(guò)失泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3）違?反本制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或提?供公司秘?密的;?4）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?、獎(jiǎng)懲具?體標(biāo)準(zhǔn)參?照<員工?獎(jiǎng)懲管理?制度>執(zhí)?行。六?、本制度?自發(fā)布之?日起生效?。七、?本制度的?解釋歸人?力資源部?所有。?公司保密?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）總則?第__?__條?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合《?公司管理?制度準(zhǔn)則?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，使公?司長(zhǎng)期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特?制定本制?度。第?____?條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?數(shù)據(jù)人員?、業(yè)務(wù)人?員、行政?管理人員?、后勤服?務(wù)人員等?（以下簡(jiǎn)?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第2?章公司?____?的范圍?第___?_條公?司___?_是指不?為公眾所?知曉、能?為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性且?由公司采?取保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息。?1.本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開(kāi)渠?道直接獲?取。2?.本制度?所稱的能?為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來(lái)現(xiàn)實(shí)的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3.本?制度所稱?的公司采?取保密措?施，包括?訂立保密?協(xié)議、建?立保密制?度及采取?其他合理?的保密措?施。4?.本制度?所稱的技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?，包括內(nèi)?____?文件，如?設(shè)計(jì)、程?序、管理?訣竅、客?戶___?_、貨源?情報(bào)、運(yùn)?營(yíng)策略內(nèi)?容等。?第___?_條公?司___?_包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?___?_公司經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?____?事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?____?事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外?活動(dòng)（包?括外事活?動(dòng)）中的?____?事項(xiàng)以及?對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?4.維?護(hù)公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中?的___?_事項(xiàng)。?5.客?戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?6.其他?公司__?__事項(xiàng)?。第3?章密級(jí)?分類第?____?條公司?____?分為三類?。絕密、?____?和___?_。第?____?條絕密?是指與公?司生存、?經(jīng)營(yíng)、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?___?_公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、營(yíng)?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體，正式?合同和協(xié)?議文書(shū)。?2.按?《數(shù)據(jù)保?護(hù)條例》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。_?___公?司重要_?___。?第__?__條?____?是指與本?公司的生?存、經(jīng)營(yíng)?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事行?政部對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來(lái)往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜_?___，?月度、季?度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，電?腦開(kāi)啟_?___，?重要磁盤(pán)?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例?》規(guī)定屬?于___?_級(jí)別的?各種檔案?。6.?獲得競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手情況?的方法、?渠道及公?司相應(yīng)對(duì)?策。7?.外事活?動(dòng)中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級(jí)別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動(dòng)?去向。?第___?_條_?___是?指與本公?司生存、?經(jīng)營(yíng)、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來(lái)新產(chǎn)品?的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營(yíng)銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財(cái)務(wù)部?、運(yùn)營(yíng)部?等有關(guān)部?門(mén)所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?運(yùn)營(yíng)、財(cái)?務(wù)部門(mén)的?安全保衛(wèi)?情況。?5.按《?數(shù)據(jù)保護(hù)?條例》規(guī)?定屬于_?___級(jí)?別的各種?檔案。?6.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保?密措施?第___?_條各?密級(jí)知曉?范圍1.?絕密級(jí)?董事會(huì)成?員、總經(jīng)?理及與絕?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。2?.___?_級(jí)總?監(jiān)（助理?）級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3._?___級(jí)?部門(mén)經(jīng)?理級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第__?__條?公司員工?必須具有?保密意識(shí)?，做到不?該問(wèn)的絕?對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的?絕對(duì)不說(shuō)?，不該看?的絕對(duì)不?看。第?____?條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門(mén)?負(fù)責(zé)人為?本部門(mén)的?保密工作?負(fù)責(zé)人，?各部門(mén)及?下屬單位?必須設(shè)立?兼職保密?員。第?____?條如果?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第__?__條?嚴(yán)禁在公?共場(chǎng)合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第___?_條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第___?_條董事?長(zhǎng)、總裁?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室、經(jīng)?理室、檔?案室及財(cái)?務(wù)部，人?事行政部?及各機(jī)要?部門(mén)必須?嚴(yán)格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)?入，離開(kāi)?時(shí)要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負(fù)責(zé)或?者在專人?監(jiān)督下進(jìn)?行。第?____?條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門(mén)都要依?據(jù)本制度?制定本部?門(mén)的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?。第_?___條?文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第5章?保密環(huán)?節(jié)第_?___條?文件打?印1.?文件由原?稿提供單?位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文?件內(nèi)容負(fù)?責(zé)，文件?內(nèi)不得出?現(xiàn)對(duì)公司?不利或不?該宣傳的?內(nèi)容，同?時(shí)確定文?件編號(hào)、?保密級(jí)別?、發(fā)放范?圍和打印?份數(shù)。?2.打印?部門(mén)要做?好登記，?打印、校?對(duì)人員的?姓名應(yīng)反?映在發(fā)文?單中，保?密文件應(yīng)?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)打印。?3.打?印完畢，?所有文件?廢稿應(yīng)全?部銷毀，?電腦存盤(pán)?應(yīng)消除或?加密保存?。第__?__條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門(mén)人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門(mén)，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無(wú)關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門(mén)下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門(mén)負(fù)責(zé)人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對(duì)于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時(shí)?應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個(gè)人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個(gè)人?郵箱傳遞?信息。?第___?_條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門(mén)主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門(mén)?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時(shí)銷?毀。第_?___條?文件借?閱借閱?保密文件?時(shí)必須經(jīng)?借閱方和?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供?方負(fù)責(zé)做?到專項(xiàng)登?記，借閱?人員不得?摘抄、復(fù)?印或向無(wú)?關(guān)人員透?露，確需?摘抄、復(fù)?印時(shí)，要?經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?并注明。?第__?__條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時(shí)，不得?通過(guò)公用?傳真機(jī)。?2.收?發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門(mén)?主管負(fù)責(zé)?人或其指?定人員。?第___?_條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無(wú)?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.___?_文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借?閱。3?.___?_文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開(kāi)，?按等級(jí)、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?4.不得?將檔案材?料借給無(wú)?關(guān)人員查?閱。5?.___?_檔案不?得復(fù)印、?摘抄，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可執(zhí)?行。第_?___條?客人活?動(dòng)范圍?1.保安?部應(yīng)加強(qiáng)?保密意識(shí)?，無(wú)關(guān)人?員不得在?機(jī)要部門(mén)?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關(guān)出?入公司管?理規(guī)定，?無(wú)關(guān)人員?不得進(jìn)入?公司。?3.客人?到公司參?觀時(shí)，不?得接觸公?司文件、?營(yíng)銷材料?等保密件?。第__?__條?保密部門(mén)?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門(mén)均?為保密部?門(mén)，如董?事長(zhǎng)、總?裁、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室、?經(jīng)理室、?檔案室及?財(cái)務(wù)部，?人事行政?部等。?2.各部?門(mén)需指定?兼職保密?員，從而?加強(qiáng)保密?工作。?3.行政?部門(mén)應(yīng)對(duì)?出入人員?進(jìn)行控制?，無(wú)關(guān)人?員不得進(jìn)?入并停留?。4.?數(shù)據(jù)部門(mén)?的對(duì)外材?料交流應(yīng)?由數(shù)據(jù)員?操作。?5.數(shù)據(jù)?部門(mén)應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工?作情況制?定保密細(xì)?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?____?條會(huì)議?1.所?有重要會(huì)?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門(mén)做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無(wú)?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.行?政部應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。第?____?條保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?____?條員工?離職規(guī)定?1.員?工離開(kāi)公?司時(shí)，必?須將有關(guān)?本公司文?件和經(jīng)營(yíng)?信息的全?部資料交?回公司。?2.員?工離開(kāi)公?司時(shí)，公?司需要以?書(shū)面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報(bào)該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)和競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。4?.未征得?公司同意?使用相關(guān)?文件，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章?附則?第___?_條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理審閱?后報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)。?第___?_條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實(shí)行。?第___?_條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國(guó)家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?企業(yè)保密?協(xié)議范本?、公司保?密協(xié)議范?本__?__設(shè)計(jì)?有限公司?本協(xié)議?由下述雙?方于年月?日在__?__簽署?。甲方?：___?_法定?代表人：?____?地址：?____?___?_：乙?方：_?___號(hào)?：家庭?住址：?____?：鑒于?：乙方受?聘在甲方?任職，并?獲得甲方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬。?根據(jù)相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，本協(xié)議?雙方就乙?方在甲方?任職期間?及離職以?后保守甲?方的__?__及不?得利用知?悉和掌握?的甲方_?___從?事與甲方?產(chǎn)生或可?能產(chǎn)生競(jìng)?爭(zhēng)的工作?、業(yè)務(wù)的?有關(guān)事項(xiàng)?，茲達(dá)成?如下協(xié)議?，以資信?守：第?一條除非?另有約定?，本協(xié)議?中下述用?語(yǔ)含義如?下：1?、___?_。甲方?擁有或使?用的全部?技術(shù)__?__和商?業(yè)___?_等。?2、技術(shù)?____?。包括設(shè)?計(jì)方案、?硬件設(shè)計(jì)?文件（含?設(shè)計(jì)圖）?、軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?設(shè)計(jì)、記?錄、圖紙?樣品、模?型、工作?手冊(cè)（報(bào)?告）、文?檔、相關(guān)?____?函電等；?該等技術(shù)?____?包括甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司的國(guó)?內(nèi)外專利?技術(shù)、專?有技術(shù)以?及對(duì)公司?知識(shí)的使?用方法與?組合。?3、商業(yè)?____?：包括客?戶___?_、商業(yè)?合同、協(xié)?議、意向?書(shū)、備忘?錄、法?律事務(wù)信?息、人力?資源信息?等。4?、智力成?果。包括?任何形式?的（不限?于書(shū)面的?、數(shù)據(jù)的?、電子的?方式）規(guī)?劃設(shè)計(jì)方?案草案、?修訂案、?方案、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?開(kāi)發(fā)的軟?件、模型?及其他信?息載體或?產(chǎn)品等。?5、任?職期間。?以乙方從?甲方領(lǐng)取?工資為準(zhǔn)?，并以該?項(xiàng)工資所?代表的工?作期間為?任職期間?。任職期?間包括乙?方在正常?工作時(shí)間?以外加班?的時(shí)間，?而無(wú)論加?班場(chǎng)所是?否在甲方?工作場(chǎng)所?內(nèi)。6?、離職。?以本協(xié)議?甲、乙雙?方簽署的?勞動(dòng)合同?所規(guī)定的?任職期限?屆滿或任?何一方明?確表示解?除勞動(dòng)關(guān)?系的時(shí)間?為準(zhǔn)。乙?方拒絕領(lǐng)?取工資且?停止履行?職務(wù)的行?為亦視為?離職。?7、私自?承攬。指?沒(méi)有得到?公司的書(shū)?面指派，?以任何形?式與公司?的客戶接?觸，并以?個(gè)人名義?接受其委?托從事與?公司業(yè)務(wù)?相關(guān)的活?動(dòng)，以謀?取私利的?行為。?第二條本?協(xié)議雙方?確認(rèn)乙方?在甲方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要利用甲?方的設(shè)施?、設(shè)備、?____?、條件等?所開(kāi)發(fā)、?設(shè)計(jì)、制?作完成的?智力成果?，屬于職?務(wù)成果的?，其所有?權(quán)均屬于?甲方。甲?方可以在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由地占?有、使用?、收益、?處分該等?成果，并?可以進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、投資?、合作或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?乙方不得?扣留或向?甲方隱瞞?任何資料?、信息，?并應(yīng)采取?一切必要?的行動(dòng)確?保甲方取?得和行使?所有權(quán)（?包括但不?限于專利?的申請(qǐng)、?商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登?記等）。?第三條?本協(xié)議雙?方同意并?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?所研究開(kāi)?發(fā)、設(shè)計(jì)?、制作完?成的成果?，乙方認(rèn)?為應(yīng)由其?本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?于該等?成果完成?后___?_日內(nèi)通?知甲方。?甲方經(jīng)核?實(shí)，認(rèn)為?確系非職?務(wù)成果的?，由乙方?依法享有?該等智力?成果的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?甲方未經(jīng)?乙方同意?或授權(quán)，?不得利用?該等成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、?投資、合?作或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?轉(zhuǎn)讓其非?職務(wù)成果?時(shí)，甲方?在同等條?件下享有?優(yōu)先受讓?權(quán)。本協(xié)?議雙方同?意并確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間開(kāi)發(fā)?設(shè)計(jì)的，?但沒(méi)有主?張權(quán)利的?任何智力?成果均應(yīng)?推定為職?務(wù)成果。?甲方可以?利用該等?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、投資?、合作或?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?第四條雙?方對(duì)于乙?方在甲方?任職期間?開(kāi)發(fā)完成?的成果權(quán)?屬有異議?的，應(yīng)友?好協(xié)商解?決；協(xié)商?不成的，?通過(guò)有關(guān)?法律途徑?解決。?第五條本?協(xié)議雙方?同意并確?認(rèn)，乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?法律、法?規(guī)和行業(yè)?慣例以及?甲方規(guī)定?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。甲方的?保密規(guī)章?、制度沒(méi)?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度加?以善意理?解，并采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或掌?握的任何?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾負(fù)有保?密義務(wù)的?____?。第六?條本協(xié)議?雙方同意?并確認(rèn)除?了履行職?務(wù)的需要?之處，未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)表、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式，?使任何第?三方（包?括按照不?得知悉該?項(xiàng)___?_的甲方?其他職員?）知悉屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?負(fù)有保密?義務(wù)的_?___，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?該等__?__。?第七條本?協(xié)議雙方?同意并確?認(rèn)，乙方?在任職期?間禁止與?甲方的客?戶私下接?觸并私自?承攬任何?業(yè)務(wù)。否?則，甲方?有權(quán)單方?解除勞動(dòng)?合同，?并不予乙?方任何補(bǔ)?償。甲方?并有權(quán)要?求乙方賠?償甲方的?損失，損?失額為前?述業(yè)務(wù)的?合同金額?。第八?條本協(xié)議?雙方同意?并確認(rèn)，?乙方任職?期間禁止?向除甲方?以外的第?三方介紹?與甲方所?從事的業(yè)?務(wù)相同或?類似的業(yè)?務(wù)。乙方?任何形式?的離職，?均不得將?已形成的?或者將形?成的業(yè)務(wù)?帶走。否?則，乙方?應(yīng)賠償甲?方的損失?，損失額?為前述業(yè)?務(wù)的合同?金額。?第九條本?協(xié)議雙方?同意并確?認(rèn)，乙方?離職（包?括但不限?于勞動(dòng)合?同期限屆?滿或乙方?勞動(dòng)合同?期限屆滿?前因任何?原因離職?）后，仍?應(yīng)對(duì)其在?甲方任職?期間接觸?、知悉、?掌握并屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?負(fù)有保密?義務(wù)的_?___承?擔(dān)與任職?期間同等?的保密及?不擅自使?用相關(guān)_?___的?義務(wù)。乙?方不再承?擔(dān)保密義?務(wù)的期限?為甲方宣?布解密或?者該等_?___實(shí)?際上已經(jīng)?公開(kāi)。?第十條乙?方因職務(wù)?上的需要?持有或保?管的一切?記錄著甲?方___?_的文件?、資料（?含照片）?、圖表、?筆記、報(bào)?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤(pán)（軟盤(pán)?、硬盤(pán)）?、光盤(pán)、?儀器、錄?音（像）?帶以及其?他任何形?式的載體?，均歸甲?方所有，?無(wú)論該等?____?是否具有?技術(shù)或商?業(yè)價(jià)值。?第十一?條本協(xié)議?雙方同意?并確認(rèn)，?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)?，或者于?甲方提出?請(qǐng)求的時(shí)?候，返還?全部屬于?甲方的財(cái)?物，包括?記載著甲?方___?_的一切?載體。?第十二條?本協(xié)議雙?方同意并?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?及離職后?，非經(jīng)甲?方事先書(shū)?面同意，?不得利用?其獲得、?知悉或掌?握的甲方?____?，在中國(guó)?境內(nèi)或境?外，以任?何方式（?包括但不?限于由其?單獨(dú)經(jīng)營(yíng)?，通過(guò)?合資經(jīng)營(yíng)?，或?qū)α?一公司或?企業(yè)持有?股份或擁?有其他權(quán)?益等）經(jīng)?營(yíng)或參與?經(jīng)營(yíng)與甲?方構(gòu)成或?可能構(gòu)成?競(jìng)爭(zhēng)之任?何業(yè)務(wù)或?活動(dòng)。?第十三條?本協(xié)議雙?方同意并?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?，非經(jīng)甲?方事先書(shū)?面同意，?不得直接?或間接地?從事同甲?方業(yè)務(wù)具?有競(jìng)爭(zhēng)性?的業(yè)務(wù)（?不得在與?甲方構(gòu)成?或可能構(gòu)?成競(jìng)爭(zhēng)的?其他企業(yè)?擔(dān)任任何?職務(wù)），?不得向甲?方的競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手提供?（無(wú)論直?接或間接?）咨詢性?、顧問(wèn)性?服務(wù)，不?得唆使甲?方的任何?其他員工?接受外界?聘用。?第十四條?乙方如違?反本協(xié)議?項(xiàng)下的保?密及競(jìng)業(yè)?禁止條款?的約定，?即視為根?本性違反?協(xié)議的約?定，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?。如果乙?方的違約?行為給甲?方造成了?損失，乙?方應(yīng)賠償?甲方的全?部損失包?括但不限?于甲方全?部實(shí)際損?失和預(yù)期?利潤(rùn)。?第十五條?因執(zhí)行本?協(xié)議或與?本協(xié)議有?關(guān)的爭(zhēng)議?，雙方如?果協(xié)商解?決不成，?任何一方?均可向_?___提?請(qǐng)仲裁。?上述約定?不影響甲?方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門(mén)對(duì)?侵權(quán)行為?進(jìn)行行政?處理。?第十六條?如果本協(xié)?議的部分?或全部?jī)?nèi)?容與本協(xié)?議雙方在?本協(xié)議生?效前簽署?的其他書(shū)?面協(xié)議或?口頭約定?相抵觸，?應(yīng)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?第十七?條本協(xié)議?雙方同意?并確認(rèn)，?雙方在簽?署本協(xié)議?之前均已?仔細(xì)審閱?本協(xié)議，?并已確切?了解本協(xié)?議各項(xiàng)條?款所述的?內(nèi)容以及?所涉及的?法律后果?，且愿意?遵守本協(xié)?議的內(nèi)容?。第十?八條本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?；每份具?有同等法?律效力。?第十九?條本協(xié)議?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方：乙方?：（簽字?）授權(quán)?代表：（?簽章）年?月日公?司保密制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（五）?一、為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司的?穩(wěn)定、健?康發(fā)展，?營(yíng)造一個(gè)?和諧的工?作環(huán)境，?特制定本?制度。?二、公司?秘密是關(guān)?私法公司?權(quán)力、權(quán)?利和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)。?三、公司?下屬各地?區(qū)辦事處?及每位員?工都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。第二?章密范圍?和保密事?項(xiàng)一、?“公司秘?密”包括?“商業(yè)秘?密”即是?指不為公?眾所知悉?，能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)公?司采取保?密措施，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?特定范圍?內(nèi)的人員?知悉的技?術(shù)信息、?經(jīng)營(yíng)信息?和其他信?息。以及?“公司”?根據(jù)保密?制度，其?他制度及?文件確定?的保密事?項(xiàng)二、?“泄秘”?是指為謀?取不正當(dāng)?利益或因?過(guò)錯(cuò)使公?司秘密超?出了限定?的知悉范?圍被不應(yīng)?知悉者知?悉的行為?。三、?“文件資?料”是指?記錄著秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?信件、報(bào)?告、傳真?、磁帶、?磁盤(pán)、光?碟以及其?他形式的?載體。?四、公司?秘密包括?以下保密?事項(xiàng)：?1、公司?在經(jīng)營(yíng)管?理中所做?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?，包括但?不限于公?司的收購(gòu)?、兼并、?控股、企?業(yè)改制、?上市及其?他戰(zhàn)略性?投資事項(xiàng)?；2、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策；3?、公司在?推廣銷售?、售后服?務(wù)過(guò)程中?不宜公開(kāi)?的信息；?4、公?司訴訟或?仲裁事項(xiàng)?及