護理年終總結(jié)

【熱門】護理年終總結(jié)3篇護理年終總結(jié)篇120xx年，我科遵照“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，保障病人平安〞為主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案，按醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價原則的主線規(guī)定，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)提高?，F(xiàn)將上六個月我科護理工作狀況總結(jié)如下：一、共接受住院患者897人，較去年減少11人；急救護理危重患者209人，較去年增長10人。分析此種狀況的原因，與近六個月收住患者病情重，周轉(zhuǎn)慢有關(guān)系。二、治療護理處置共82858人次，比去年同期增長5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次，靜脈輸液12945人次，皮內(nèi)注射574人次，輸血63人次，靜脈抽血2973人次，多種穿刺76人次，導(dǎo)尿114人次，灌腸189人次，測血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護理845人次，皮膚護理26361人次，胃腸減壓3人次，會陰護理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置針封針2268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的原因，與危重患者增多有關(guān)系。三、1、純治療費收入837626.74元，比去年同期增長164765.26元。2、總支出90150.45元。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，與一次性耗材增長有關(guān)系；后勤支出60885.75元〔其中，氧氣支出51072元〕，較去年同期增長5544.45元，其中氧氣多支出3652元。護理年終總結(jié)篇2我科遵照醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量〞為主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案，按山東省醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價原則的主線規(guī)定及原則考核細那么，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。現(xiàn)將20xx年上六個月我科護理工作總結(jié)一、貫徹護理人才培養(yǎng)方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進行了考核。4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理關(guān)鍵制度并進行了考核。5、有2名護士參與了護理自學(xué)考試。6、每個護士都能純熟掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%.7、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參與率100%，考核合格率100%.二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量實行了“首迎負責(zé)制〞，原則接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的原則用語，為病人提供多種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)積極問詢病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的'意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不停提高效勞質(zhì)量。六個月中病人及家眷無投訴，醫(yī)院組織的效勞質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理效勞質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚效勞態(tài)度最佳的護士人次。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過錯事故發(fā)生每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的不平安原因，提出整改措施，消除過錯事故隱患，認真貫徹各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理過錯事故安生率為零。四、護理文書書寫，力爭做到精確、客觀及持續(xù)護理文書即法律文書，是鑒定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、精確、及時、完整的放映病人的病情變化，不停強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同步加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上六個月出院病歷份，護理文書合格率抵達了100%.五、原則病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人抵達接受治療的最對的身心狀態(tài)病房每日定期通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，貫徹崗位責(zé)任制，按分級護理原則護理病人，貫徹健康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家眷的合理需要，上六個月護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，急救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，根底護理合格率100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率抵達100%.急救物品進行“四定〞管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品一直處在應(yīng)急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理原則，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專題考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標抵達質(zhì)量原則。工作中還存在諸多缺乏：一、根底護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏持續(xù)性等缺陷。六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)持續(xù)性。護理年終總結(jié)篇3小區(qū)衛(wèi)生效勞中心已經(jīng)開展了三年多的時間，同樣小區(qū)護理工作也歷經(jīng)了三年的探索，在這三年的護理工作中，我們積累了諸多經(jīng)驗，同步也碰到了許多困難。但通過全科護士的共同努力，群策群力，八仙過海。護理工作同樣獲得了很大的成績，尤其是20xx年更是彰顯成效。伴隨小區(qū)衛(wèi)生效勞的開展，百姓越來越理解小區(qū)衛(wèi)生的重要性，也就可以更好地接受我們的效勞，使我們的工作得以順利開展。20xx年在上級主管部門的規(guī)定下，對居民檔案重新進行整頓登記，規(guī)定的主線信息愈加詳細。由于平時和居民、小區(qū)委員的溝通和交流，得到了居民的承認和小區(qū)委員的配合，使建檔工作完畢了上級規(guī)定的20%，同樣其他工作也得到了上級主管部門的承認。小區(qū)護理工作，不僅要完畢在醫(yī)院的患者輸液、采血、防止接種等平常工作，并且還要深入小區(qū)義診、隨訪、健康教育等工作。在小區(qū)護理工作中，每個人都發(fā)揮自己的專長，把小區(qū)的各項工作做的井井有條。比方，*******的專長和優(yōu)勢是為人熱情、熱心，又有很強的溝通能力，這樣，老年人的保健、殘疾人的隨訪、小朋友保健等工作完畢的非常杰出。再如，********的專長和優(yōu)勢是與患者相處友好、靜脈穿刺技術(shù)夠硬，這樣，小區(qū)患者的輸液等護理工作完畢的非常杰出。在一年當中沒有出現(xiàn)醫(yī)患糾紛和護理事故、過錯。工作總結(jié)總之，在20xx年整年小區(qū)護理工作中，我們不僅完畢了上級業(yè)務(wù)主管部門下達的工作目的，為小區(qū)居民實行“六位一體〞的衛(wèi)生效勞，并且在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴抓護理平安和護理質(zhì)量，加強護士培訓(xùn)，開展病人滿意效勞。在這一年當中，小區(qū)歷經(jīng)房屋粉刷、搬遷等客觀原因，克服護理人員體弱多病、人員少等困難，無論是在護理技術(shù)操作