2023年實用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板5篇

2023年實用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板5篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好！

首先在這邊要感謝您給我機會到xx-xx公司擔當前臺文員這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我許多東西，讓我受益匪淺！

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐性指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實習期間，我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長，卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)覺任何職業(yè)任何工種都須要肯定的基礎(chǔ)學問。就好比插件來說，看著是挺簡潔的，但做起來又并非如此。插件最注意的是效益和質(zhì)量。這是一個熟能生巧的細致活，不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了。我們一些平常不注意的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢？還得靠平常的閱歷積累！進入前臺時，充溢天真；就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深化了解才發(fā)覺其實也挺困難的。前臺做的工作須要很好的耐性。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當時就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才茅塞頓開過來，一切事物都是自己說著簡單做著難。就拿接聽電話來說，要注意語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢；聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào)；主要注意親和力！

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員須要什么和不須要什么，其次要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥當管理辦公用品的申購和領(lǐng)取。{要知道哪些人應(yīng)當領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計}而我卻做的一塌糊涂。

對于前臺文員工作的順當進行我覺的有必要成立一些新的制度。比如說辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購的統(tǒng)一性，倉庫的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟；當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己處事實力。這段時間的工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，看到公司的的快速發(fā)展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)閱歷，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力氣！

前臺是公司對外形象的窗口，近段時間讓我對這句話有了新的相識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要看法親善，處理辦公用品的事務(wù)要仔細細致，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習在學習中進步。此致敬禮！

4前臺文員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間總是在悄無聲息中消逝。兩個月的試用期很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。真的很感謝公司給我供應(yīng)磨練自己的機會，更感謝公司對我的信任和栽培！現(xiàn)在我將過去兩個月的前臺工作內(nèi)容和體會作一個匯報。

前臺工作內(nèi)容為：

1、轉(zhuǎn)接電話，精確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

2、來訪人員接待及指引，協(xié)作人事部門做好應(yīng)聘者信息登記；

3、通訊錄更新，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能剛好更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，剛好更新通訊錄，而且在以后工作中常常和各部門溝通聯(lián)系，便于剛好得到正確信息；

4、考勤記錄，為新來員工登記錄入卡號姓名，做好考勤補充記錄。協(xié)助行政助理導出相關(guān)的考勤報表；

5、負責出差員工的訂票；

6、每天9：00開啟辦公室的燈，中午休息12：30關(guān)燈，13：30響鈴時剛好開燈，并檢查是否有故障，若出現(xiàn)故障，立即聯(lián)系相關(guān)人員修理；

7、做好文件復印與登記監(jiān)督，禁止復印私人文件；

8、門口車位停放監(jiān)督；

9、公司文件的分發(fā)，剛好將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去；

10、會務(wù)工作，會議前打算好相關(guān)器材會，并打算茶水；會議時要剛好添加茶水；會議結(jié)束后做好會議室的整齊、清潔；

11、下午茶管理，早上添加好下午茶點，并擺放整齊，非下午茶時間不行用。月中月尾各盤點一次下午茶點飲料庫存，若庫存不足，排列需購的商品給行政總監(jiān)審批，審批通過后給相關(guān)人員購買。下午茶點購回后，將清單錄入《下午茶入庫表》；

12、下班時檢查燈光、門窗是否關(guān)上，確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉。

13、每月尾盤點文具，制文具盤點表。把庫存不足的文具和廠辦須要申購的辦公用品排列成《辦公用品申購表》，給行政總監(jiān)簽名審批，再經(jīng)總經(jīng)辦簽名核實，方能進行辦公用品購買。辦公用品購買后，將清單錄入《辦公用品入庫表》。

14、每月的最終一天公司用紙統(tǒng)計，把當月用紙登記表中各部門的用紙狀況作統(tǒng)計，制作當月用紙統(tǒng)計表。

15、每月對公司人員的話費狀況，經(jīng)行政經(jīng)理列出進行抽查的人員后，進行公司人員話費清單抽查。

16、按狀況處理好鐵通話費月結(jié)，ems快遞月，合作辦公文具月結(jié)，旅易訂機票月結(jié)。

17、幫助做好聘請工作；

18、完成領(lǐng)導交待的各項臨時任務(wù)。

總的來看，這兩個月我是努力地把每項工作做好的，但也有不少不足的地方：

1、工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。

2、在接待客人方面，反應(yīng)不夠主動，給人冷淡的感覺。

3、在緊急狀況應(yīng)變實力不夠強，接到臨時任務(wù)時，不能快速地完成任務(wù)和遇見特別狀況未能剛好向上級反潰。

4、做事不夠細心，考慮問題不夠全面，有時候會出現(xiàn)丟三落四的狀況。

今后的日子里我要努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務(wù)看法要良好，接待客人要不斷積累閱歷，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。加強禮儀學問學習；加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些學問儲備，一方面能剛好精確地回答客戶的問題，精確地轉(zhuǎn)接電話。假如知道某個部門沒人，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣揚。努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要留意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

在今后的日子里我會嚴格要求自己，做得更好！

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

在曼奇尼鞋業(yè)公司工作已經(jīng)有一個半月的時間了，在這一個半月里，在領(lǐng)導的指導、關(guān)切培育下，在同事的支持幫助、親密協(xié)作下，我不斷加強學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人素養(yǎng)和工作實力都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。倉庫管理員，就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時駕馭庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備剛好供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，將板材分類排列，存放整齊，數(shù)量精確。熟識跟庫房的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的平安管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，剛好堵塞漏洞。完成課長交辦的其它工作。

入庫管理：依據(jù)訂購安排進行來貨收貨。須要特殊留意的是兩種相像板材的驗貨入庫，防止出錯，將兩種板材混在一起，會造成生產(chǎn)出現(xiàn)中斷這種嚴峻的局面。板材入庫并填寫入庫單，在電腦上做好臺賬登記。

出庫管理：依據(jù)出庫數(shù)量填寫出庫單，領(lǐng)料名稱數(shù)量要領(lǐng)料人簽名確認。然后在電腦上做好出庫登記：作為月報表，月查賬對賬，月盤點貨物的依據(jù)。做好生產(chǎn)材料的退料補料工作。這是倉庫工作最簡單出現(xiàn)賬物不符的狀況，須特殊留意。也是最簡單遺漏遺忘入賬登帳的工作。

工作體會：

1、在倉管工作中熟識自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務(wù)，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的須要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。倉庫的一切工作不行能走捷徑或一蹴而就，許多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、勤勞、主動，這樣倉管工作才能做的得心應(yīng)手，才能夠歡樂工作每一天。

2、要用為公司服務(wù)的理念去工作，把公司當作是自己的家，融入到這個大家庭，同心協(xié)力經(jīng)營好這個場所。回想自己在這段期間的工作狀況，不盡如意。總抱著學習閱歷的心理自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。我的人生才剛剛啟程，現(xiàn)在我明白了何謂工作，在接下來的日子里，我會朝這個方向努力。在新的崗位上，我應(yīng)當以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，盡力把自己的工作做得更好，取得更大的進步。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

敬重的領(lǐng)導：

您好！自我今年元月份到公司上班，現(xiàn)在已有三月的時間。感謝總裁及集團公司賜予我的信任和這個與XX一家，并肩工作的機會。這期間在公司各位同任的大力支持下，在相關(guān)伙伴的主動協(xié)作下，踏實工作，較好地完成基礎(chǔ)工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的同事，不管經(jīng)理還是員工，我都能與大家搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司為總裁辦秘書職務(wù)，主要負責商情中心行政人事管理工作，為此我從以下方面做了一些總結(jié)：

1、熟識并初步建立適合商情中心的系列管理制度。

相對于之前的工作經(jīng)驗，新的工作與崗位對于我來說，也是一個全新的嘗試。通過兩個月的相識、熟識、適應(yīng)、再到漸漸去摸索問題，發(fā)覺問題。在我看來，商情中心成立以來，雖然是以中心部門為單位，但工作環(huán)境與性質(zhì)卻與公司其它部門略有不同，運作模式也相對獨立。所以，現(xiàn)有的，且適合商情中心自己發(fā)展的管理制度還是很有必要快速健全的。自到商情工作兩個月內(nèi)，我通過了解，多方聽取看法，并結(jié)合主任高超給出的方向與中心實際狀況，制定了《商情中心例會管理制度》、《商情中心項目管理制度》、《商情中心晨會制度》。并在日常的工作中，嚴格執(zhí)行已出臺的各項管理制度。

2、緊密跟進，執(zhí)行中心各項目，規(guī)范流程，并剛好完善相關(guān)報表。

過年后，隨著《項目管理制度》的頒布，商情中心重要工作流，均以項目的形式進

行流程化管理。在日常項目跟進工作中，剛好關(guān)注項目的完成狀況，嚴格監(jiān)督項目完成質(zhì)量，每階段剛好將完成狀況緣由與數(shù)據(jù)收集總結(jié)，并制作報表記錄分析。

3、學習并參加商情中心流程與考核制度的建立

商情中心，一個新興的部門，一個年輕的集體。怎樣可以把激情轉(zhuǎn)化為實力？怎樣把實力轉(zhuǎn)化為效益？這對商情中心的考核體制提出來要求。很慶幸，在中心成立之始，能夠加入并參加其流程與考核制度建立的過程。在這個過程中我學到了許多東西，并且也對整個商情中心的年度詢盤目標有了更加深刻的相識，與努力沖擊并達成目標的動力！在這個過程中，我特殊要感謝我最好的工作伙伴，也是我在商情工作中始終引導，幫助我的高超。他對我在商情中心工作的學習與了解中，賜予了很大的支持和幫助！讓我在最短的時間內(nèi)，掌控了許多重要的管理關(guān)鍵問題。

4、在企業(yè)管理部的指導和支持下，商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了順當?shù)耐苿印?/p>

年前商情中心從四樓搬到了三樓E座。無論辦公設(shè)施還是工作環(huán)境都在不斷的調(diào)整和完善中。不斷進入的新員工，向我們的人事與行政工作提出了考驗。如何規(guī)范新員工的工作看法與工作習慣，如何激發(fā)老員工的工作激情并向其提出更高的要求，如何盡快實現(xiàn)新老員工的技術(shù)對接。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。我始終記得自己這項工作重心！盡快完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，便是我進入商情工作后提出的第一項關(guān)于人事工作的重要工作看法。這里要非常感謝史總與郭經(jīng)理對我工作的盡心指導與全力支持。無論是行政管理，還是人事聘請，我都是從頭學起，從頭做起。能盡快的支持起整個中心近30人團隊的行政人事工作，全賴兩位導師的親自指導與幫助。很慶幸，在管理方面，史總也給了我許多方向與建議！讓我盡快能站上高度，找準位置。同時，在領(lǐng)導的支持下，我也看到了自己目前工作中存在的一些不足與須要特殊提升的空間。在以后的工作中，還希望能有機會多跟領(lǐng)導溝通，以求盡快成長！

5、協(xié)作企業(yè)文化部，豐富商情中心全體員工精神文化建設(shè)。

在企業(yè)文化部的建議和指導下，對商情中心的晨會及其它員工活動做了調(diào)整與豐富。因商情中心位置的特別性，獨立支配運作周一與周五的晨會。為了調(diào)動大家參加的激情，培育大家的主子翁意識，增加互動性。將商情中心的晨會進行了改革，實行部門負責制。激勵每個部門的每位員工參加并主持中心晨會。給了每位員工創(chuàng)建與展示自己的機會。在業(yè)余時間，組織籌辦了第一屆商情桌式足球競賽，豐富大家的生活，也在團隊凝合方面取得了一些成果。

三、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，也取得了肯定的成效，但我與整個商情團隊與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，新成立的團隊與我都正在經(jīng)驗一個磨合期。之前沒有行政人事管理方面的工作閱歷，相對來說底子比較薄弱。從人員聘請到績效管理，都是一個系統(tǒng)的學習過程和長期實踐積累的過程。不過，我信任，在各位領(lǐng)導的支持和同事的協(xié)作下，這些問題肯定會在最短的時間內(nèi)得以解決。

最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就我報告所談的，希望領(lǐng)導多提珍貴看法。二是我工作能順當?shù)拈_展并取得較好的成果，首先要感謝我的各位導師和同仁。沒有你們的指導和幫助，我不會有如此進步與成果。同時，我還要感謝商情中心各位伙伴，沒有他們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，他們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特殊是在公司業(yè)務(wù)拓展，市場推廣方面，他們精誠團結(jié)，主動為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是在以后的工作中，我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

回顧試用期這三個月工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，完成了自己的本職工作。通過這三個月的學習，我慢慢的融入了公司這個大集體，現(xiàn)將這三個月來的工作狀況總結(jié)如下：

一、在辦公室的.工作

1、整理和修改公司的企業(yè)文化。本人和部門同事合作，擴充和修改了公司原有的企業(yè)文化，并豐富了企業(yè)文化的每個條目下的內(nèi)容，列出幾條可供選擇。

2、整理各個分子公司的證照和資料，這是這段時間個人覺得最重要的工作，目前已經(jīng)整理出××家分子公司的相關(guān)證照資料，這項工作仍需花費很大精力，要持之以恒才行。

3、完成公司宣揚資料的修改看法。公司原有的宣揚資料并未成型，只有一個草稿版的宣揚冊。在各位同事的幫助下，本人完成了公司宣揚冊的修改看法。

4、修改公司的新聞稿件并發(fā)布到公司網(wǎng)站。

5、日常事務(wù)性工作。行政辦公室的工作千頭萬緒，有迎來送往、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配等。

6、整理領(lǐng)導辦公室的書畫作品。由于我所學專業(yè)的原因，在領(lǐng)導交給我辨識書法作品的任務(wù)時，我還算是能夠應(yīng)對。不過我在辨識過程中也遇到了一些難以分辨的草書字，好在通過借助工具書以及向人請教，已經(jīng)把全部書畫作品全部辨識出來了。

二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

由于自己的學識、實力和閱歷與工作都有肯定的距離，所以本人不敢掉以輕心，向書本學習、向四周的領(lǐng)導學習、向同事學習，這樣下來感覺自己這三個月來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達實力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)。

三、存在的問題和今后努力方向

主要表現(xiàn)在：第一，由于是新員工，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作

起來不能游刃有余；其次，自己的理論水平還和工作的要求有距離。

為此，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習礦業(yè)學問和相關(guān)法律常識，加強對本行業(yè)的了解；其次，本著實事求是的原則，做好上情下達、下情上報。

雖然只有短短三個月的時間，但對本人來說著實受益匪淺。在今后的工作中，我肯定會揚長避短，努力工作，力求做得更好。在此，感謝公司各個部門的同事，尤其是辦公室的同事對我的幫助。

×××20××年××月××日

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

為了更好地實施小學素養(yǎng)教化，深化藝術(shù)改革，我校開設(shè)特色教學，將電子琴這一器樂引進校內(nèi)，拓展了音樂教化的思路。在電子琴、音響、各類配套設(shè)施的前提條件下，開展愛好班進行試驗教學，豐富了學生的課外生活，為全面提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)，供應(yīng)有利條此對電子琴愛好班的培訓效果進行總結(jié)：

一、電子琴教學的趣味性促進學生的愛好。

一起先，針對學生剛起先接觸電子琴并且音樂基礎(chǔ)薄弱。本學期重點訓練的內(nèi)容詳細有以下幾方面的內(nèi)容：

A、利用電子琴的奇妙音色，感覺各音符的音高和音準。

B、了解電子琴黑鍵和白鍵的區(qū)分。

C、通過相對位置概念，熟識各琴鍵的音名。

D、駕馭正確的坐姿、手型及手指觸鍵的方法。

美國心理學家布魯納說過："愛好是一種特別的意識傾向，是動機產(chǎn)生的重要緣由。"有了愛好學生才能樂學、主動學、仔細學，在學習中獲得勝利體驗，更易于激發(fā)他們深厚穩(wěn)定的愛好，使整個心理活動主動化，有助于磨練他們的意志，培育實力。

電子琴本身的趣味性，激發(fā)了學生學琴的愛好，老師電子琴教學方法的改革——把剛剛起先的按男女生來劃分大組的上課形式改進成按學生接受實力程度細分為3個班因材施教，更好保持了學生學琴的愛好；激勵他們運用所學樂器，表現(xiàn)、抒發(fā)自己的情感，爭取勝利，讓每次演奏都成為學生內(nèi)心情感的更深層的流露，從而達到穩(wěn)定學生學琴愛好，磨練學生意志，培育學生實力的目的。電子琴教學中各類音樂的陶冶，特殊是讓他們彈奏自己熟識的旋律如《小星星》、《圓圈舞》、《鈴兒響叮當》等兒童歌曲，雖然當時學生的演奏比較生硬，斷句現(xiàn)象也很普遍，但當某個學生在演奏時，會唱的學生都會不由自主地在旁邊演唱。從而更好地激發(fā)