




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行政部崗位職責(zé)一、行政部人員構(gòu)成行政經(jīng)理、行政專(zhuān)人、前臺(tái)文員、物流管理二、行政部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作,包括績(jī)效考核、薪酬計(jì)算、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)懷等事宜;2、做好企業(yè)的人事、工資、資產(chǎn)、檔案管理及本部門(mén)報(bào)賬等工作;3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與行政管理工作,包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜;4、負(fù)責(zé)企業(yè)的辦公事務(wù)管理,如辦公用品的管理和多種工作會(huì)議的組織工作等;5、做好企業(yè)文獻(xiàn)、匯報(bào)、總結(jié)、計(jì)劃等的起草、打印、復(fù)印及報(bào)刊的收發(fā),以及企業(yè)辦公室的衛(wèi)生工作;6、做好企業(yè)網(wǎng)頁(yè)的信息搜集、整頓及企業(yè)刊物的印刷等工作;7、做好企業(yè)與社會(huì)有關(guān)部門(mén)的溝通及交流工作;8、負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他有關(guān)工作。三、行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、企業(yè)重要檔案的建檔,定期整頓、目錄更新、使用登記;企業(yè)大事記的記錄、編寫(xiě)、存檔;2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理;3、主導(dǎo)、組織人事行政及企業(yè)其他規(guī)定的制定與修改;4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違規(guī)及企業(yè)突發(fā)事件的處理;5、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通以及接待工作;6、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理、我司消防安全的管理工作;7、對(duì)人事,行政及企業(yè)工作的監(jiān)督,跟進(jìn)和向上反饋信息;8、各類(lèi)人事檔案、出差制度、加班與考勤、協(xié)議與試用、員工培訓(xùn)、員工管理、招聘與面試、績(jī)效考核、薪酬制度等表格的編制與存檔;9、管理企業(yè)重要資質(zhì)證件;10、指導(dǎo)部門(mén)員工有關(guān)業(yè)務(wù)工作、對(duì)員工制度遵守狀況負(fù)責(zé)、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)管理等;11、掌握企業(yè)工作人員的出勤狀況、督促上下班簽到和平時(shí)工作體現(xiàn);12、負(fù)責(zé)交接班工作安排、員工輪休安排、協(xié)助上司定期組織會(huì)議、學(xué)習(xí);負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);四、行政專(zhuān)人崗位職責(zé)1、撰寫(xiě)會(huì)議告知、會(huì)議記要、平常信件和工作匯報(bào);2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案搜集、整頓工作。3、起草企業(yè)年度工作總結(jié)及總經(jīng)理發(fā)言稿;4、起草企業(yè)重要會(huì)議材料;5、會(huì)談、會(huì)務(wù)安排;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)來(lái)賓的接待工作;7、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。8、按照企業(yè)印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。9、采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品;10、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。11、接受其他臨時(shí)工作。五、前臺(tái)文員崗位職責(zé)1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà);收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊,并負(fù)責(zé)企業(yè)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。2、接待來(lái)訪(fǎng)人員,并通報(bào)有關(guān)部門(mén);3、管理辦公用品,管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;管理辦公多種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,倡導(dǎo)節(jié)儉。4、承接員工考勤和外出登記;記錄每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。5、打印、復(fù)印文獻(xiàn)和管理多種表格文獻(xiàn);更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)絡(luò)方式;6、保管多種手續(xù)、手冊(cè);負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記;7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生及室內(nèi)植物的維護(hù);8、協(xié)助組織企業(yè)活動(dòng),接受其他臨時(shí)工作。六、物流管理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理,做到產(chǎn)品、材料和設(shè)備等物品分類(lèi)擺放,做到物品標(biāo)識(shí)明確,數(shù)量明確,防止因管理不善而導(dǎo)致產(chǎn)品和各類(lèi)設(shè)備的損壞和報(bào)廢。2、嚴(yán)格把好入庫(kù)關(guān)。所采購(gòu)物品必須在所有驗(yàn)收合格、查對(duì)無(wú)誤后方能入庫(kù),嚴(yán)禁劣質(zhì)物品流入。3、負(fù)責(zé)庫(kù)存物品、材料、工具和設(shè)備的出庫(kù)。建立庫(kù)臺(tái)賬、明細(xì)賬,做到清晰明了。4、對(duì)產(chǎn)品、設(shè)備進(jìn)行平常的保養(yǎng)維護(hù),保證產(chǎn)品、設(shè)備出入相符。5、按物品分類(lèi)用報(bào)表的形式向上級(jí)主管匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)物品出入狀況。6、負(fù)責(zé)記錄產(chǎn)品、材料、工具和設(shè)備等所有庫(kù)存狀況,根據(jù)產(chǎn)品、材料、工具及備件的使用頻率提出申報(bào),保證常用材料的庫(kù)存數(shù)量和及時(shí)供應(yīng)。7、對(duì)需要更換的設(shè)備和工具須報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)管理,標(biāo)識(shí)齊全,做到帳、卡、物一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 戰(zhàn)略合作委托代理運(yùn)輸合同
- 銷(xiāo)售代理合同模板
- 標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人居間代理合同模板
- 超市兼職員工勞動(dòng)合同范本
- 智能家居定制合同
- 技術(shù)服務(wù)合同意向協(xié)議書(shū)
- 食品進(jìn)出口合同范本
- 家具維修與家庭生活習(xí)慣改變考核試卷
- 地震勘探儀器的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理策略考核試卷
- 木地板行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)考核試卷
- 微納光學(xué)結(jié)構(gòu)制造
- PEP四年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)教案(表格)
- 中職語(yǔ)文教學(xué)
- 教培機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理文件范本
- 醫(yī)藥行業(yè):創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)鏈研究培訓(xùn)框架-20210807-中信建投-79正式版
- 2022四川能投宜賓市敘州電力有限公司招聘試題及答案解析
- 外部干擾排查流程及案例
- 商業(yè)銀行信貸實(shí)務(wù):第一章 商業(yè)銀行信貸概述
- 小學(xué)2023-2024學(xué)年第二學(xué)期道德與法治教研組工作計(jì)劃
- 地理人教版七年級(jí)下冊(cè)亞洲的地形與河流課件
- 膿毒血癥護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論