行政主管管理崗位職責范圍（五篇）

第3頁共3頁行政主管?管理崗位?職責范圍?1、主?導公司招?聘工作，?包括普工?及職能人?員的招聘?;2、?負責組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司慶典、?年會策劃?安排執(zhí)行?、會議組?織記錄、?文體活動?策劃和安?排等;?3、負責?部門內(nèi)部?及公司通?用性規(guī)范?制度的建?設(shè)，包括?制定，修?正，頒布?等;4?、負責員?工關(guān)系的?處理，勞?動糾紛的?恩金等;?5、監(jiān)?管部門內(nèi)?部人事行?政專員工?作情況，?確保內(nèi)部?工作及時?性，維護?內(nèi)部信息?準確性與?健全性。?6、其?他突發(fā)事?件的處理?。行政?主管管理?崗位職責?范圍（二?）1.?重點工作?是：員工?培訓及招?聘，培訓?方面需要?編寫非專?業(yè)性的教?材，開展?培訓工作?;2.?其次是協(xié)?助完成公?司人力資?源體系文?件的編制?、企業(yè)文?化建設(shè)，?薪酬建議?規(guī)劃，勞?工關(guān)系處?理等;?3.負責?公司各部?門招聘需?求信息的?采集、分?析、整理?，并制定?和組織實?施招聘計?劃，建立?儲備人才?信息的資?料庫;?4.跟進?落實公司?各項規(guī)章?制度的實?施，員工?異動管理?，確保各?項行政、?人事流程?和政策順?利、有效?執(zhí)行;?5.領(lǐng)導?交辦的其?他事務。?行政主?管管理崗?位職責范?圍（三）?1、負?責公司人?力資源和?行政管理?工作。?2、負責?人員招聘?、入職、?離職，勞?動合同的?簽定，薪?酬福利、?考核、培?訓等人力?資源工作?;3、?建立和完?善人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?監(jiān)督運行?;4、?負責辦公?室各項工?作，包括?上傳下達?、各項協(xié)?調(diào)聯(lián)絡事?宜、固定?資產(chǎn)/易?耗品采購?管理，為?公司其他?部門提供?必要的辦?公設(shè)施及?后勤支持?;5、?公司全員?績效考評?規(guī)則的制?定，并負?責落實實?施;6?、完善公?司行政管?理制度并?負責落實?實施;?7、公司?文檔的整?理和歸檔?等;8?、完成領(lǐng)?導交辦的?其他臨時?性工作。?行政主?管管理崗?位職責范?圍（四）?1、負?責公司的?日常行政?管理，貫?徹落實各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助行政?人事經(jīng)理?構(gòu)建和完?善符合公?司實際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴格監(jiān)督?運行;?3、進行?簡歷甄別?及人才測?試、面試?、篩選、?錄用等工?作;4?、負責員?工關(guān)系管?理，公司?人員入職?、離職、?社會保險?，考勤，?績效管理?等，5?、負責公?司企業(yè)文?化建設(shè);?員工活動?組織、策?劃和安排?;6、?負責各部?門的協(xié)調(diào)?與關(guān)系維?護;7?、完成經(jīng)?理布置的?其他工作?。行政?主管管理?崗位職責?范圍（五?）1、?負責總部?各經(jīng)營資?質(zhì)、證、?照、章、?印的辦理?、變更、?年審及問?題處理;?2、辦?公用品、?勞保用品?的保管、?使用管理?、監(jiān)督及?控制;?3、總部?環(huán)境巡查?、員工行?為管理，?健康證辦?理、建檔?、存檔工?作;4?、負責總?部基建工?程、維修?跟進及監(jiān)?督、驗收?等;5?、負責總?部固定資?產(chǎn)的管理?、行政費?用管控;?6、負?責總部商?務接待的?統(tǒng)籌及實?施組織;?7、負?責消防安?全日常管?理、內(nèi)外?部聯(lián)絡及?安全問題?處理;應?急管理機?制實施、?優(yōu)化提高?工作;?8、負責?總部安全?設(shè)備、消?防設(shè)備日?常保養(yǎng)、?監(jiān)督運行?及維護管?理;9?、負責總?部工傷事?故處理及?事故原因?調(diào)查、問?題改善工?作;1?0、負