預(yù)算經(jīng)理工作職責(zé)格式版（3篇）

第3頁共3頁預(yù)算經(jīng)理?工作職責(zé)?格式版?1、根據(jù)?本部門工?作職責(zé)編?制本部門?月、季、?年度工作?計(jì)劃,及?負(fù)責(zé)本部?門人員的?工作安排?、監(jiān)督考?核工作;?2、負(fù)?責(zé)本部門?職員的培?訓(xùn)和管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?組織本部?門人員開?展招投標(biāo)?預(yù)算、核?算、工程?標(biāo)底、價(jià)?格審核等?工作，參?與評(píng)標(biāo)、?定標(biāo);?4、組織?本部門成?員做好采?購的核算?工作;?6、參加?施工圖設(shè)?計(jì)交底，?深入現(xiàn)場?，及時(shí)了?解掌握在?施工工程?與材料設(shè)?備造價(jià)有?關(guān)的情況?;8、?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?項(xiàng)目工程?的甲方結(jié)?算工作。?9、編?制每個(gè)月?的成本控?制報(bào)告，?包括每一?個(gè)承包、?分包項(xiàng)目?的成本控?制詳情及?其他項(xiàng)目?開支。?10、了?解設(shè)計(jì)及?技術(shù)說明?，對(duì)設(shè)計(jì)?或預(yù)算的?調(diào)整方向?提出建議?，進(jìn)行不?同的設(shè)計(jì)?和不同的?施工方案?的成本估?算、比較?。11?、分析、?審核每一?個(gè)單項(xiàng)招?標(biāo)項(xiàng)目的?預(yù)算及工?程量清單?。14?、負(fù)責(zé)合?同商務(wù)談?判,包括?價(jià)格談判?。15?、準(zhǔn)備、?評(píng)估工程?變更涉及?到的費(fèi)用?變化,包?括和設(shè)計(jì)?師、監(jiān)理?、技術(shù)部?一起，審?核所有的?業(yè)主變更?及承包商?遞交的變?更請求涉?及的費(fèi)用?、單價(jià)和?數(shù)量。?預(yù)算經(jīng)理?工作職責(zé)?格式版（?二）1?、組織公?司各業(yè)務(wù)?部門編制?五年財(cái)務(wù)?規(guī)劃，每?年定期滾?動(dòng)更新;?2、組?織公司年?度預(yù)算編?制、審核?、匯總及?報(bào)批;?3、組織?各部門半?年度預(yù)算?調(diào)整;;?4、組?織公司級(jí)?月度預(yù)算?分析報(bào)告?編制，不?斷提升報(bào)?告質(zhì)量;?5、定?期開展公?司月度、?季度、年?度利潤預(yù)?測及業(yè)績?規(guī)劃;?6、定期?組織開展?月度專項(xiàng)?分析報(bào)告?;7、?精益費(fèi)控?管理體系?，定期完?善費(fèi)用定?額標(biāo)準(zhǔn);?8、持?續(xù)研究預(yù)?算管理方?法論，不?斷提升預(yù)?算管理水?平;9?、持續(xù)推?進(jìn)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，不斷?提升團(tuán)隊(duì)?專業(yè)水準(zhǔn)?。預(yù)算?經(jīng)理工作?職責(zé)格式?版（三）?1、負(fù)?責(zé)工程預(yù)?、結(jié)算的?編制工作?，管理本?部門各項(xiàng)?職責(zé)內(nèi)工?作，處理?本部門各?種概、預(yù)?算問題，?并向公司?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?準(zhǔn)確提供?各項(xiàng)概、?預(yù)算數(shù)據(jù)?，在公司?指導(dǎo)下，?開展結(jié)算?工作;?2、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目上因?設(shè)計(jì)或施?工的變更?，簽證，?洽商等預(yù)?算資料的?收集及整?理工作;?3、掌?握項(xiàng)目施?工過程中?的全部內(nèi)?容，參與?施工中的?各項(xiàng)變更?，簽證的?簽發(fā)工作?;4、?參與工程?合同起草?和最終的?審查工作?，從（預(yù)?）結(jié)算出?發(fā)，提供?合同準(zhǔn)確?依據(jù);?5、深入?施工現(xiàn)場?，每月月?底準(zhǔn)確記?錄施工部?位，嚴(yán)格?按照施工?進(jìn)度審查?工程進(jìn)度?款支付，?及時(shí)了解?市場材料?價(jià)格信息?;6、?及時(shí)準(zhǔn)確?完成工作?任務(wù)，確?保每項(xiàng)預(yù)?（結(jié)）算?真實(shí)合理?，從降低?成本角度?，為公司?出謀劃策?，努力做?到質(zhì)優(yōu)價(jià)?廉;7?、嚴(yán)格整?理和保管?預(yù)（結(jié)）?算，應(yīng)有?很強(qiáng)的責(zé)?任心，對(duì)?所做的預(yù)?（結(jié)）算?數(shù)據(jù)要嚴(yán)?格保密，?不得泄露?給利益有?關(guān)方;?8、分工?明確，職?責(zé)分明，?做到交叉?審核，確?保預(yù)（結(jié)?）算誤差?率不高于?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?;9、?負(fù)責(zé)協(xié)助?項(xiàng)目招標(biāo)?工作，起?草相關(guān)協(xié)?議文件，?嚴(yán)格審查?各項(xiàng)文件?;10?、加強(qiáng)自?身和部門?人員廉政?公心教育?，確保本?部門工作?無過錯(cuò);?11、?負(fù)責(zé)審核?各項(xiàng)目收?支管理，?制作項(xiàng)目?臺(tái)賬;?12、各?項(xiàng)目預(yù)算?報(bào)價(jià)的編?制，分包?價(jià)格的編?制，各個(gè)?項(xiàng)目的成?本預(yù)算編?制。1?3、編制?