外帳會計工作總結（3篇）

第外帳會計工作總結（3篇）外帳會計工作總結（3篇）

外帳會計工作總結篇1內帳會計工作細則！

1、收出庫單，每日將機打出庫單與業(yè)務員所開手工銷售單據進行核對，無誤入憑證。

2、收入庫單，每日將入庫單與管家婆核對是否內容一致，核對廠家出庫單與入庫是否一致，無誤編制憑證。

3、每日簽收欠據及代收票據，核對無誤后與出納進行簽字交接。

4、每日編制客戶欠款回款情況表，并根據回款情況將已回款客戶進行回款清理，上報總經理及副總經理。

5、收繼發(fā)需掛賬的票據（稅點、運費、維修費），并核對是否已記錄，無誤后編制憑證入賬本。

6、整理出納已經登記完畢的憑證，并檢查是否附件齊全，將整理好的憑證給外賬會計抽票子，并根據憑證錄入金碟財務軟件。附件不齊全的做記錄并跟蹤收回。

7、每周五上午對市內調貨與客戶進行核對，查管家婆貨款是否已結，貨是否有需要退回情況，核實后填制付款申請單并簽字。

8、收業(yè)務員勞務明細，并審核是否低于限價，款是否已收回，勞務費是否符公司規(guī)定（收單當天發(fā)生或當天以后發(fā)生的業(yè)務），合格簽字并交總經理批復。

9、將審核后的業(yè)務員勞務費申請單及低價申請單整理并填制交接單交由銷售內勤。

10、收退貨、調賬、平賬及員工需報銷的單據，核實，無問題審核簽字。手續(xù)齊全后入賬。

11、根據需要領用三聯(lián)收據，在出納處蓋章后將三聯(lián)收據進行號碼登記管理，在三聯(lián)收據號碼登記本上出納簽字確認，內賬會計簽字確認，待領用人領用時次領用對三聯(lián)收據進行號嗎確認方能簽字領用，再領用要以舊換新，內賬會計對舊三聯(lián)收據的號碼驗舊后方能領用新三聯(lián)收據，如有號碼不符，要上報總經理批示處理，舊三聯(lián)收據要返回出納處確認后，由出納保管。

12、每月需對如下廠家往來并填寫對賬單（寫清對賬情況）進行保管

13、每月核對廠家返利明細，并將廠家應兌現的返利掛賬管理。

14、每月月初進行應收、應付進行明細核對，如不一致，查明原因，屬于正常應調賬的進行調賬，如為不明原因或無法處理的不一致，查明責任人，上報總經理處理。

15、每月結賬前要確認成本、庫存、獲贈、贈送、報損、報溢等金額，并錄入。

16、結賬前與出納核對各項金額是否一致。

17、每月不定期抽查出納庫存。

18、每月20號做出業(yè)務員提成并經審核無誤后將提成單交由主管批復。

19、每2個月協(xié)助行政對公司固定資產及低值易耗品等進行盤點。

20、業(yè)務員如有銷售不良庫存的，按標準進行審核并簽字。

21、業(yè)務員如有月銷售產品的要按要求進行審核并簽字。

22、繼發(fā)與客戶往來業(yè)務要詳細核對，將繼發(fā)的業(yè)務員銷售單與入庫單進行核對無誤后入賬。

23、每月月末要核對繼發(fā)與客戶往來是否無誤。

24、月末對完往來無誤后，將對賬數通知賬務經理，結賬。

25、結賬后倒出數據（科目余額表、損溢表、資產負債表、費用明細表、往來余額表等），并編制報表，每月于10日之前將報表上報總經理及副總經理。

26、手工賬及電子表格賬套完成后結賬并于每月10日之前將報表上報總經理及副總經理。

27、每月8號之前根據考勤記錄編制員工工資表。

內帳與外帳

對一個從來沒有經營過企業(yè)或者不懂經濟的人來講，內帳和外帳他們很難理解，一家企業(yè)怎么會有兩種不同的帳呢？做內帳是不是意味著做假帳呢？我們的朱總理不是為三家會計學院題詞“不做假帳”嗎？

其實，在中國做財務真的很尷尬的，因為我們“有中國特色的社會主義”的東西太多，各個行業(yè)的“潛規(guī)則”也太多，記得朱總理提完“不做假帳”后，全國的會計師就問了：敬愛的朱總理，您說，我們不做假帳，您讓我們做什么帳呢？

舉個例子：我們經常喝水的茶杯，公司老板讓辦公室小王去買1000只回來放紀念品發(fā)給客戶，小王去超市一看，一只要5元錢，就沒有買，結果到超市門口的地攤上一看，同樣廠家同樣規(guī)格型號一只才3元錢呢，兩者差價20xx元。兩者的區(qū)別在于超市能開出正規(guī)發(fā)票，而地攤上買的卻是什么票據都沒有。您說，小王向老板匯報后，老板會買超市的茶杯嗎？畢竟差20xx塊呢，除非老板是個傻子。后來的問題就是如果小王在地攤上買了1000只茶杯，回公司后怎么報銷呢？這可是公司的公事呀，總不能老板或者小王自己私人掏錢吧？一般都會考慮拿比較容易獲得的其他票據來替代，比如用一張3500的打印的餐飲發(fā)票來替代（小王報銷時按3000元的實際支出在出納處報銷）。這時候會計做帳就麻煩了，明明是購買物品的，偏偏發(fā)票是餐飲的，掛羊頭賣狗肉，這不就矛盾了嗎？如果時間長了，老板把買茶杯這件事情給忘了，某天突然看見了這筆紀錄，肯定心里犯嘀咕：小王怎么還報了3500的餐飲費呢？找小王一問，小王自己也忘了，這事就很難說清楚了，成一筆糊涂帳了。

如果設置有內帳和外帳，這個問題就很容易解決了，在內帳中，小王按實際經濟業(yè)務寫一個說明，反映的是購買茶杯；在外帳做的是餐飲費，反映的是虛擬的經濟業(yè)務。這樣既解決了實際經濟業(yè)務真實反映的問題，又滿足了合法票據的入賬問題。在設置內帳和外長上來看，企業(yè)是迫不得已的。當然會計也要在老板那里拿工資，端人碗受人管，拿人錢財替人辦事，財務人員也是很無奈的呀。

當然企業(yè)分設內帳和外帳還有其他原因，但關鍵在于企業(yè)老板，一般內帳要求做得“真實明晰”，這樣老板就能夠了解企業(yè)的真實財務狀況和經營成果，便于做出正確的經營決策，這個因為有些經濟業(yè)務不一定有合法票據的，有的甚至是不可告人的（比如給官員行賄或者非公司開支的等等），一般內帳是絕密的，只有核心財務人員和老板能看到，而且要定期銷毀的，不然留下證據就麻煩了；外帳要求作得“合法合規(guī)少納稅”，一般用于應付稅務、工商、銀行等外部單位的，除了符合會計制度和準則外，票據絕對合法的，一般外人難于挑出毛病的。

上面的那個買茶杯的例子還說明，內帳和外帳的各個賬戶余額一般是不一致的（公司對公的銀行賬戶除外），如果是現金購買的茶杯，內帳的分錄為：

借：營業(yè)費用——客戶費用3000

貸：現金3000

而外帳的分錄為：

借：管理費用——餐飲費3500

貸：現金3500

這樣涉及到的內外帳的“現金”、“營業(yè)費用”、“管理費用”等三個科目全對不上了。內外帳只有一個科目是必須一致的，就是以公司名義開戶的銀行存款賬戶，因為銀行每個月有對帳單的，可以反映出企業(yè)銀行存款業(yè)務的發(fā)軌跡，銀行總不可能配合企業(yè)去作假吧？

不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，使我的業(yè)務知識和工作技能不斷提高。在領導悉心的培養(yǎng)和同事們真誠的幫助下，我的工作也得到了領導的肯定，近五年中7次被評為a類員工。人常說，機遇只給有準備的人，在這里，我想說，我準備好了，請領導和評委給我機會。以下闡述兩點我對該崗位工作的認知：

一、對崗位職責的理解和認識：料帳管理崗位是項繁瑣的工作，對于每一項內容，我認為都包含了兩個層次的工作使命，一是建章立制，細化料帳制度，做到規(guī)范化、制度化和程序化。二是組織實施，即圍繞公司的發(fā)展目標和領導層的決策指令，指導分公司和項目料帳員規(guī)范料帳管理，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

二、對自身能力條件的認識：工作認真負責，細致嚴謹這是我的優(yōu)點，20xx年來我一直保持對這份工作的熱愛，多年的工作經驗和專業(yè)知識，使我對料帳工作有較深的了解。當然，不足之處會在今后的工作中加強學習，努力改進，并且超越自我。

以上是我對該崗位的認識，我計劃從以下四個方面展開工作。

1、加強料賬基礎工作。料帳員這個崗位對我來說已經不再陌生，目前在手有20來個項目的材料帳，無論是最原始的手工帳還是今天的用友存貨核算軟件做賬，我都能得心應手。賬表只是載體，其中的數據信息才是靈魂。由于內裝材料品種多，材料的入庫、出庫、調撥各個環(huán)節(jié)的“不同步”，會導致數據與實際不相符（我們通常所說的：帳、物不相符）。為了更好的加強料帳基礎工作，我認為以下幾點是

1）收集各種材料計劃要有記錄并匯總，建立臺賬；

2）對材料員重點所統(tǒng)計的材料認真核對，票據是否齊全，及時分類保管好碼單，收集填寫到貨材料的驗收單；

3）要詳細檢查合同質量證明資料并建立臺賬號、材料名稱、規(guī)格型號、數量、單價、總價是否符合碼單，并與庫管員核對驗收情況，有問題據入賬同時馬上與供應商聯(lián)系解決；

4）只有遵循先進先出的原則，各項指標驗收全部合格后方能填制驗收單；

5）每月定時與供應商對賬并做好材料結建立單項工程材料消耗臺賬；

6）按時按月向財務報送材料入賬與消耗等資料匯總情況，算單；

7）做到盈虧有原因，損壞有報告、記賬有憑證、調整有依據。

2、加強項目部限額領料管理，提高材料使用率（這是材料出庫的環(huán)節(jié)）。材料出庫與材料入庫同樣重要，作為料帳員，要宣貫公司材料管理制度，常到基層對料帳員進行指導和檢查，硬性要求項目部執(zhí)行限額領料制度，并查閱項目的材料憑證、料帳等資料，審核、分析材料數據，這樣才能促進材料的節(jié)約和合理使用。更不能忽視的，我們要階段性對材料實際用量與總耗用量進行對比，并加以分析，對原材料成本進行有效的控制，為項目提高經濟效益。

3、加強資源管理，挖掘優(yōu)秀供方。隨著公司的快速發(fā)展，各種風險控制也多了起來。供方的選用也成為一項關鍵控制。對此，我們要強化意識，要加強對供應商資質、信譽、業(yè)績等方面的審查以及市場調查、實地考察，防止不合格供方進入，減少供方風險。

4、完善材料管理制度。材料管理工作需要一種清明的理性，接下來的工作就是配合領導建立一套有實用性的材料管理制度，為公司經濟運行提供更高水準的材料管理服務。

以上的想法僅僅是料帳管理崗位其中的一部分，在以后的工作中我會服從領導安排其他的工作。作為合約采購部中的一份子，真正的力量并不表現在有某種才華與技巧，而是一種和緩的凝聚力。我熱愛本職工作，對企業(yè)有著深厚的感情，以我豐富的經驗和黃牛精神，我相信自己能勝任這個工作，并且一定能夠做的很出色，請領導能繼續(xù)給予我?guī)椭椭С?。祝愿我們的企業(yè)有一個更加美好的明天！

外帳會計工作總結篇2月：

在報稅期一般納稅人抄稅做電子申報盤、國地稅報稅（包括地稅里的社保、個人所得稅、有收入可能會報印花稅及上傳報表），到客戶拿單收記賬費用，做賬（注意：小規(guī)模是否開發(fā)票，地稅可在地稅網查到），登帳—銷售明細賬，進銷存、應交稅金（一般納稅人）。

季度：

報企業(yè)所得稅（查賬的公司必須把所以的賬做完出了報表才可以報稅，核定征收的公司收入包括國稅收入地稅收入、銀行利息收入）（如核定的稅種是按月或季度的`要按其要求計稅）

半年：

堤圍防護費的計提報稅（如核定的稅種是按月或季度的要按其要求計稅）

年底：

查賬—對一般納稅人的增值稅稅負率0.5%及企業(yè)所得稅稅負率8%計算調整，財務報表盈利及虧損的調整，及錯帳調整，沖往來，平庫存

12月最后一記賬憑證結轉本年利潤

地稅報送紙質綜合申報表到前臺（每個區(qū)的要求及日期可能不同）

年度終了：

出上年的企業(yè)所得稅匯算清繳報告，若是個人獨資或分次增資的要出審計報告，是國稅核定征收的企業(yè)不用出報告，但地稅核定征收的要出匯算清繳報告

匯算清繳報告要在6月前申報并上傳報表，若有補繳所得稅記到利潤分配—未分配利潤（企業(yè)所得稅在國稅可申請小型微利）

核定增收的企業(yè)要在6月前申請核定，每年都要申請繼續(xù)核定

地稅發(fā)票要在5月30日前年檢。

執(zhí)照年檢在3月1日至6月30日間年檢，機構代碼證按其提示的日期年檢換證，如執(zhí)照所示日期已到期要到工商局換證（新簽一份租賃合同），公司基本戶在8月底前年檢

注意：

1、無論是普票還是專票、國稅發(fā)票還是地稅發(fā)票若開錯了在當月發(fā)現可以發(fā)現可以作廢，若不是則開紅字發(fā)票沖銷在開一張正確的發(fā)票。

2、若所收或付的貨款沒有相關的發(fā)票證明公司最好開一個一般戶（不要報稅局），若在基本戶有此類收款金額小的話可用現金或其他方法沖銷。

3、暫估庫存一般不要超過半年、無論哪一種的發(fā)票有效期都是半年，如果到期要到稅局驗舊。

外帳會計工作總結篇320xx悄然而至，回顧20xx一年來，在領導的關心指導和同事的熱忱幫助下，我認真履行了自己的工作職責，在工作中能夠以新《會計法》為依據，遵紀守法，遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守、盡職盡責地完成了各項工作任務?，F將一年來學習和工作情況總結如下：

一、認真學習政治理論知識，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平，提升綜合素質。

1、我認識到加強政治理論學習的重要性和必要性，堅持把政治理論學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的重要途徑。因而積極參加單位組織的理論學習；關注媒體新聞，了解大事要事，增強法律意識；提高政治思想和品德修養(yǎng)。

2、愛崗敬業(yè)，堅持原則，客觀公正，樹立良好的職業(yè)道德。在工作中能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，服從安排、團結協(xié)作，忠于職守。

3、扎實工作、熱情服務，增強服務意識，保證服務質量。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。

二、扎扎實實做好本職工作：

1、負責費用報銷單的審核工作。在實際工作中，本著實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，按照財務報銷制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行審核。為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報。在審核原始憑證時，認真審核每一張憑證，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。

2、每月及時做好所有費用支出的會計記賬憑證，正確無誤的入對會計科目，做到及時對賬，特別是零余額和專項。

3、每月計算發(fā)放工資和績效，及時發(fā)放工資條給各科室，以及打印工資表。

4、及時正確無誤的計算申報院及順德共700多員工的個人所得稅。

5、每月申報繳納員工住房公積金，對新入職和離職的員工做到及時增減申報。

6、計算統(tǒng)計院務會議所需各部門科室收入表，同時計算出同比和環(huán)比增長率和人均產值。

7、認真做好了照明學會、南方珠寶研究院、華安消防公司的帳套處理，每月按時申報繳納各種稅款，填報各類季度、年終財務報表、并按時報送。

8、以積極負責的態(tài)度在保質保量按時完成本職工作的同時，還積極認真負責得