人事部部門職責(zé)樣本（7篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)人事部部?門職責(zé)樣?本1、?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展戰(zhàn)略?組織制訂?和實(shí)施人?力資源規(guī)?劃;2?、制訂招?聘策略、?組織招聘?工作,滿?足業(yè)務(wù)發(fā)?展對(duì)人才?的需要;?3、負(fù)?責(zé)人才培?養(yǎng)、梯隊(duì)?建設(shè)、晉?升管理、?干部管理?等工作;?4、針?對(duì)不同業(yè)?務(wù)模式制?定績(jī)效管?理和薪酬?福利政策?;5、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?和團(tuán)隊(duì)建?設(shè),提高?員工歸屬?管和工作?積極性;?6、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系處理等?;7、?負(fù)責(zé)部門?人員的管?理，統(tǒng)籌?人事工作?的整體協(xié)?調(diào);8?、為總經(jīng)?理的重大?經(jīng)營(yíng)決策?提供人力?資源信息?支持;?9、其他?行政工作?。人事?部部門職?責(zé)樣本（?二）一?、行政辦?公管理?1.建立?健全各項(xiàng)?規(guī)章制度?（1）?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部各項(xiàng)?行政辦公?管理制度?的起草和?推行公司?制度的執(zhí)?行。（?2）掌握?試行管理?制度的執(zhí)?行情況，?及時(shí)反饋?意見(jiàn)，對(duì)?出現(xiàn)問(wèn)題?進(jìn)行研究?論證并修?改完善。?（3）?對(duì)全體員?工進(jìn)行管?理制度的?宣傳及解?釋。2?.文書起?草（1?）起草公?司各種文?件、報(bào)告?、通知、?請(qǐng)示、計(jì)?劃、決定?、會(huì)議紀(jì)?要、工作?聯(lián)系函等?各種文字?材料。?（2）匯?總各部門?的周、月?工作總結(jié)?并對(duì)各部?門的月工?作報(bào)告進(jìn)?行匯編。?（3）?負(fù)責(zé)制定?年度工作?計(jì)劃、進(jìn)?行年度工?作總結(jié)。?（4）?審核以公?司名義簽?發(fā)的各種?內(nèi)部及外?部文件。?3.文?件發(fā)放?（1）收?到外部文?件進(jìn)行收?文編號(hào)并?對(duì)上報(bào)下?發(fā)進(jìn)行登?記。（?2）收到?內(nèi)部文件?經(jīng)核稿后?，根據(jù)擬?辦意見(jiàn)進(jìn)?行文件發(fā)?放，記錄?文件發(fā)放?情況。?4.檔案?管理（?1）根據(jù)?《檔案法?》和公司?的實(shí)際情?況制定相?關(guān)的檔案?管理制度?。（2?）收集公?司內(nèi)部、?外部一切?有保存價(jià)?值的文件?、資料，?分門別類?的及時(shí)、?準(zhǔn)確、安?全地進(jìn)行?歸檔，并?辦理檔案?移交手續(xù)?。（3?）劃分公?司檔案秘?密等級(jí)，?在檔案管?理方面嚴(yán)?格執(zhí)行公?司保密制?度。（?4）負(fù)責(zé)?組卷、編?目并建立?檔案總臺(tái)?賬。（?5）負(fù)責(zé)?借閱檔案?資料的登?記和定期?收回工作?。（6?）對(duì)公司?各部門相?關(guān)的檔案?資料管理?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?和工作監(jiān)?督，并協(xié)?助配合各?部門相關(guān)?人員完成?檔案信息?、資料的?交接、協(xié)?調(diào)工作。?5.印?鑒、介紹?信管理?（1）負(fù)?責(zé)公司印?章的管理?，履行印?章審批登?記手續(xù)，?妥善保管?公司印章?及各部門?專用章。?（2）?使用公司?合同章時(shí)?，應(yīng)在合?同文件加?蓋騎縫印?。（3?）印鑒如?有遺失除?立即向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，并應(yīng)?依法公告?作廢。?（4）使?用介紹信?需履行審?批登記手?續(xù)。6?.會(huì)議管?理（1?）會(huì)議準(zhǔn)?備工作。?負(fù)責(zé)會(huì)議?室衛(wèi)生、?通風(fēng)、會(huì)?議所用設(shè)?備、資料?并通知與?會(huì)人員會(huì)?議召開(kāi)時(shí)?間。（?2）會(huì)議?時(shí)間變更?要及時(shí)通?知與會(huì)人?員。（?3）記錄?會(huì)議內(nèi)容?，整理會(huì)?議紀(jì)要，?保證及時(shí)?發(fā)放。?7.接待?工作（?1）及時(shí)?接聽(tīng)電話?，使用文?明用語(yǔ)，?簡(jiǎn)短扼要?的表達(dá)意?圖。（?2）對(duì)公?司來(lái)訪客?人熱情接?待，主動(dòng)?讓座，倒?水。（?3）對(duì)公?司來(lái)訪客?人提出的?問(wèn)題婉轉(zhuǎn)?解答，遵?守公司保?密制度。?（4）?協(xié)助各部?門和公司?領(lǐng)導(dǎo)做好?政府領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)業(yè)?務(wù)合作單?位領(lǐng)導(dǎo)的?來(lái)訪、參?觀等接待?工作。?8.訂閱?報(bào)刊、雜?志、書籍?并負(fù)責(zé)管?理相關(guān)圖?書資料。?9.辦?公用品及?設(shè)備的管?理（1?）對(duì)公司?各部門的?辦公用品?、辦公設(shè)?備使用情?況進(jìn)行登?記統(tǒng)計(jì)。?制定公司?辦公設(shè)備?采購(gòu)計(jì)劃?。（2?）登記統(tǒng)?計(jì)辦公用?品、辦公?設(shè)備發(fā)放?領(lǐng)用情況?。（3?）辦公設(shè)?備使用說(shuō)?明書等資?料及時(shí)存?檔。（?4）保證?辦公設(shè)備?及時(shí)維修?與日常保?養(yǎng)工作。?10.?車輛管理?（1）?對(duì)公司車?輛使用情?況進(jìn)行登?記統(tǒng)計(jì)。?（2）?管理調(diào)度?公司公用?車輛，保?證公司業(yè)?務(wù)順暢。?11.?固定資產(chǎn)?管理（?1）做好?固定資產(chǎn)?、可移動(dòng)?資產(chǎn)登記?，建立臺(tái)?賬。（?2）對(duì)固?定、可移?動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)?行編號(hào)并?確定負(fù)責(zé)?人。（?3）定期?檢查、巡?視固定資?產(chǎn)使用情?況。（?4）離職?人員或崗?位調(diào)整人?員要進(jìn)行?固定資產(chǎn)?移交登記?。12?.其它綜?合協(xié)調(diào)管?理（1?）推行公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行，進(jìn)?行動(dòng)態(tài)跟?蹤、管理?、監(jiān)督。?為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供正?確的決策?信息。?（2）為?各職能部?門服務(wù)，?站在全局?的高度做?好綜合協(xié)?調(diào)工作。?（3）?與公司有?業(yè)務(wù)往來(lái)?的外聯(lián)單?位保持良?好的合作?關(guān)系。?（4）負(fù)?責(zé)辦理公?司各種證?照的申辦?、年檢工?作。（?5）完成?公司各種?大小型活?動(dòng)的計(jì)劃?、籌備、?組織、實(shí)?施或配合?工作。?（6）組?織員工開(kāi)?展娛樂(lè)、?體育等健?康活動(dòng)，?豐富員工?的業(yè)余生?活。二?、人力資?源管理?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?制定與實(shí)?施公司人?力資源規(guī)?劃；2?、控制人?力資源管?理成本；?3、落?實(shí)公司組?織架構(gòu)和?部門職能?建設(shè)；?4、負(fù)責(zé)?辦理員工?的招聘、?錄用、轉(zhuǎn)?正、晉級(jí)?、離職等?人事手續(xù)?；5、?負(fù)責(zé)公司?員工的崗?位設(shè)計(jì)、?工作分析?、崗位描?述和完善?；6、?負(fù)責(zé)管理?員工勞動(dòng)?合同和人?事檔案、?人事任免?與人事政?策的咨詢?；7、?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?和人力發(fā)?展規(guī)劃，?制定公司?培訓(xùn)規(guī)劃?并實(shí)施；?8、負(fù)?責(zé)公司薪?資、福利?體系規(guī)劃?、設(shè)計(jì)和?實(shí)施；?9、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效?管理和考?評(píng)體系建?立和實(shí)施?；10?、處理勞?動(dòng)糾紛、?員工申訴?等；1?1、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?和規(guī)劃，?提升歸納?、深化企?業(yè)文化核?心理念和?價(jià)值觀。?三、后?勤總務(wù)管?理1.員?工食堂管?理（1?）加強(qiáng)食?堂衛(wèi)生管?理。（?2）提高?食堂飯菜?質(zhì)量，經(jīng)?常改善伙?食。（?3）防止?食物中毒?。（4?）炊事員?定期身體?檢查。?2、宿舍?管理（?1）分配?員工宿舍?（2）對(duì)?住宿員工?登記（?3）管理?宿舍生活?秩序（?4）管理?宿舍衛(wèi)生?（5）?管理宿舍?公用設(shè)施?設(shè)備3?、安全保?衛(wèi)管理?（1）對(duì)?公司辦公?區(qū)、生活?區(qū)外來(lái)人?員的出入?管理。?（2）公?司的治安?管理。?（3）公?司的消防?安全管理?。4、?辦公環(huán)境?、辦公秩?序（1?）創(chuàng)建良?好的辦公?環(huán)境，維?持良好的?辦公秩序?。（2?）辦公用?房分配。?（3）?辦公家具?、設(shè)備分?配。（?4）辦公?區(qū)環(huán)境美?化。人?事部部門?職責(zé)樣本?（三）?1.負(fù)責(zé)?公司人力?資源工作?的規(guī)劃，?建立、執(zhí)?行招聘、?培訓(xùn)、考?勤等人事?程序；?2、建立?并及時(shí)更?新員工檔?案，做好?年度/月?度人員異?動(dòng)統(tǒng)計(jì)（?包括離職?、入職、?晉升、調(diào)?動(dòng)、降職?等）3?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入?、調(diào)出、?辭退等手?續(xù)；4?、負(fù)責(zé)制?定和完善?公司崗位?編制，協(xié)?調(diào)公司各?部門有效?的開(kāi)發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營(yíng)?管理需要?；5、?負(fù)責(zé)辦理?入職手續(xù)?，負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理、保?管：6?、做好各?崗位的職?位說(shuō)明書?，并根據(jù)?公司職位?調(diào)整組要?進(jìn)行相應(yīng)?的變更，?保證職位?說(shuō)明書與?實(shí)際相符?；7、?完善總公?司和分公?司員工規(guī)?章制度并?存檔。?8、負(fù)責(zé)?建立公司?中層以上?管理人員?績(jī)效考核?體系，擬?定工作目?標(biāo)及相應(yīng)?薪資待遇?；9、?負(fù)責(zé)擬定?培訓(xùn)計(jì)劃?，配合部?門培訓(xùn)工?作，并做?好培訓(xùn)記?錄存檔；?10、?配合其他?部門做好?員工思想?工作，受?理并及時(shí)?解決員工?投訴和勞?動(dòng)爭(zhēng)議事?宜。人?事部部門?職責(zé)樣本?（四）?1、貫徹?執(zhí)行公司?總經(jīng)辦的?各項(xiàng)決定?決議；?2、負(fù)責(zé)?公司工作?計(jì)劃、總?結(jié)、規(guī)章?制度、各?類文件、?資料以及?檔案的建?立、收集?、整理、?完善、分?發(fā)、歸檔?、調(diào)閱、?使用等工?作，負(fù)責(zé)?公司印鑒?的使用和?管理工作?（文件流?轉(zhuǎn)）；?3、辦公?室環(huán)境管?理4、?負(fù)責(zé)公司?級(jí)會(huì)議的?籌備和安?排，對(duì)會(huì)?議決定的?執(zhí)行情況?進(jìn)行催辦?、檢查和?反饋；?5、負(fù)責(zé)?公司對(duì)外?行政聯(lián)絡(luò)?和關(guān)系協(xié)?調(diào)及處理?各種社會(huì)?公共關(guān)系?；負(fù)責(zé)組?織、安排?、接待公?司來(lái)賓，?做好來(lái)信?來(lái)訪的接?待安排及?參觀工作?。6、?負(fù)責(zé)公司?綜合性文?件、報(bào)告?、法務(wù)和?編寫公司?年度大事?記。7?、協(xié)助總?經(jīng)辦處理?日常工作?，與公司?各部門適?時(shí)進(jìn)行工?作協(xié)調(diào)，?監(jiān)督各部?門認(rèn)真及?時(shí)地貫徹?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令情況?。8、?組織策劃?有關(guān)活動(dòng)?，建立暢?通的溝通?渠道，聽(tīng)?取員工合?理化建議?，組織處?理員工投?訴；9?、按照各?類要求辦?理公司各?類證照的?審驗(yàn)、年?檢工作；?10、?負(fù)責(zé)收集?物業(yè)相關(guān)?資料、最?新法律法?規(guī)、政策?；11?、做好公?司車輛使?用各項(xiàng)規(guī)?定；1?2、負(fù)責(zé)?員工宿舍?的管理指?導(dǎo)工作；?13、?負(fù)責(zé)制定?并實(shí)施公?司倉(cāng)庫(kù)管?理制度，?建立物資?數(shù)據(jù)庫(kù)，?做好賬物?登記工作?；14?、完成公?司安排的?其他工作?；15?、制定并?完善采購(gòu)?制度和采?購(gòu)流程；?16、?制定并實(shí)?施采購(gòu)計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?策劃公司?招投標(biāo)活?動(dòng)，組織?大宗物資?、專項(xiàng)外?委項(xiàng)目供?方的選擇?、談判、?簽約，評(píng)?估合同的?執(zhí)行和落?實(shí)情況；?17、?負(fù)責(zé)按公?司的要求?組織對(duì)供?方評(píng)審，?編制更新?合格供方?名錄，建?立供方檔?案；1?8、通過(guò)?市場(chǎng)調(diào)查?，搜集供?方單位情?況，并建?立供方單?位及物資?價(jià)格比較?評(píng)價(jià)資料?庫(kù)，達(dá)到?有效降低?成本、同?質(zhì)優(yōu)價(jià)的?目的；?19、負(fù)?責(zé)公司信?息化推廣?工作，包?括社區(qū)半?徑app?、財(cái)務(wù)軟?件維護(hù)、?業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)互通?對(duì)接；?20、負(fù)?責(zé)公司計(jì)?算機(jī)相關(guān)?軟硬件維?護(hù)工作。?人事類?：1、?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)人事?規(guī)定和公?司發(fā)展規(guī)?劃，負(fù)責(zé)?建立健全?人事制度?，負(fù)責(zé)公?司員工招?聘、錄用?、考勤、?晉升、降?職、調(diào)薪?、調(diào)動(dòng)、?辭職、考?核獎(jiǎng)懲、?加班審核?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議、辭退?、遣散等?工作；?2、制定?和修訂公?司薪酬福?利管理制?度，設(shè)計(jì)?公司薪酬?體系，編?制員工薪?資方案及?福利計(jì)劃?；3、?負(fù)責(zé)制定?和完善公?司崗位編?制和崗位?說(shuō)明書，?協(xié)調(diào)公司?各部門有?效的開(kāi)發(fā)?和利用人?力，建立?人才儲(chǔ)備?庫(kù)；4?、依據(jù)國(guó)?家各類技?術(shù)資質(zhì)/?等級(jí)規(guī)定?，安排各?類專業(yè)技?術(shù)人員崗?位資格證?的復(fù)審工?作；5?、根據(jù)人?事檔案管?理有關(guān)規(guī)?定，做好?公司員工?人事檔案?整理、信?息化更新?工作，做?好檔案保?密管理；?6、負(fù)?責(zé)公司各?部門新進(jìn)?員工的崗?前培訓(xùn)及?儲(chǔ)備物業(yè)?經(jīng)理的輪?崗實(shí)習(xí)安?排；7?、根據(jù)培?訓(xùn)需求調(diào)?查，建立?內(nèi)部培訓(xùn)?師制度，?編制公司?年度的培?訓(xùn)計(jì)劃，?制定培訓(xùn)?預(yù)算，并?將年度培?訓(xùn)計(jì)劃分?解到月度?培訓(xùn)計(jì)劃?；8、?負(fù)責(zé)績(jī)效?考核體系?的建設(shè)和?完善工作?，規(guī)范績(jī)?效管理各?項(xiàng)流程，?匯總、統(tǒng)?計(jì)、歸檔?績(jī)效考核?數(shù)據(jù)，建?立員工績(jī)?效考核檔?案，為績(jī)?效工資核?算提供基?礎(chǔ)資料及?依據(jù)；?9、負(fù)責(zé)?編制和修?訂《員工?手冊(cè)》。?10、?完成公司?安排的其?他工作；?人事部?部門職責(zé)?樣本（五?）一、?行政辦公?管理1?.建立健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度?（1）負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部各項(xiàng)行?政辦公管?理制度的?起草和推?行公司制?度的執(zhí)行?。（2?）掌握試?行管理制?度的執(zhí)行?情況，及?時(shí)反饋意?見(jiàn)，對(duì)出?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行研究論?證并修改?完善。?（3）對(duì)?全體員工?進(jìn)行管理?制度的宣?傳及解釋?。2.?文書起草?（1）?起草公司?各種文件?、報(bào)告、?通知、請(qǐng)?示、計(jì)劃?、決定、?會(huì)議紀(jì)要?、工作聯(lián)?系函等各?種文字材?料。（?2）匯總?各部門的?周、月工?作總結(jié)并?對(duì)各部門?的月工作?報(bào)告進(jìn)行?匯編。?（3）負(fù)?責(zé)制定年?度工作計(jì)?劃、進(jìn)行?年度工作?總結(jié)。?（4）審?核以公司?名義簽發(fā)?的各種內(nèi)?部及外部?文件。?3.文件?發(fā)放（?1）收到?外部文件?進(jìn)行收文?編號(hào)并對(duì)?上報(bào)下發(fā)?進(jìn)行登記?。（2?）收到內(nèi)?部文件經(jīng)?核稿后，?根據(jù)擬辦?意見(jiàn)進(jìn)行?文件發(fā)放?，記錄文?件發(fā)放情?況。4?.檔案管?理（1?）根據(jù)《?檔案法》?和公司的?實(shí)際情況?制定相關(guān)?的檔案管?理制度。?（2）?收集公司?內(nèi)部、外?部一切有?保存價(jià)值?的文件、?資料，分?門別類的?及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全?地進(jìn)行歸?檔，并辦?理檔案移?交手續(xù)。?（3）?劃分公司?檔案秘密?等級(jí)，在?檔案管理?方面嚴(yán)格?執(zhí)行公司?保密制度?。（4?）負(fù)責(zé)組?卷、編目?并建立檔?案總臺(tái)賬?。（5?）負(fù)責(zé)借?閱檔案資?料的登記?和定期收?回工作。?（6）?對(duì)公司各?部門相關(guān)?的檔案資?料管理人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和?工作監(jiān)督?，并協(xié)助?配合各部?門相關(guān)人?員完成檔?案信息、?資料的交?接、協(xié)調(diào)?工作。?5.印鑒?、介紹信?管理（?1）負(fù)責(zé)?公司印章?的管理，?履行印章?審批登記?手續(xù)，妥?善保管公?司印章及?各部門專?用章。?（2）使?用公司合?同章時(shí)，?應(yīng)在合同?文件加蓋?騎縫印。?（3）?印鑒如有?遺失除立?即向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，并應(yīng)依?法公告作?廢。（?4）使用?介紹信需?履行審批?登記手續(xù)?。6.?會(huì)議管理?（1）?會(huì)議準(zhǔn)備?工作。負(fù)?責(zé)會(huì)議室?衛(wèi)生、通?風(fēng)、會(huì)議?所用設(shè)備?、資料并?通知與會(huì)?人員會(huì)議?召開(kāi)時(shí)間?。（2?）會(huì)議時(shí)?間變更要?及時(shí)通知?與會(huì)人員?。（3?）記錄會(huì)?議內(nèi)容，?整理會(huì)議?紀(jì)要，保?證及時(shí)發(fā)?放。7?.接待工?作（1?）及時(shí)接?聽(tīng)電話，?使用文明?用語(yǔ)，簡(jiǎn)?短扼要的?表達(dá)意圖?。（2?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?熱情接待?，主動(dòng)讓?座，倒水?。（3?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?提出的問(wèn)?題婉轉(zhuǎn)解?答，遵守?公司保密?制度。?（4）協(xié)?助各部門?和公司領(lǐng)?導(dǎo)做好政?府領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)業(yè)務(wù)?合作單位?領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)?訪、參觀?等接待工?作。8?.訂閱報(bào)?刊、雜志?、書籍并?負(fù)責(zé)管理?相關(guān)圖書?資料。?9.辦公?用品及設(shè)?備的管理?（1）?對(duì)公司各?部門的辦?公用品、?辦公設(shè)備?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。制?定公司辦?公設(shè)備采?購(gòu)計(jì)劃。?（2）?登記統(tǒng)計(jì)?辦公用品?、辦公設(shè)?備發(fā)放領(lǐng)?用情況。?（3）?辦公設(shè)備?使用說(shuō)明?書等資料?及時(shí)存檔?。（4?）保證辦?公設(shè)備及?時(shí)維修與?日常保養(yǎng)?工作。?10.車?輛管理?（1）對(duì)?公司車輛?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。?（2）管?理調(diào)度公?司公用車?輛，保證?公司業(yè)務(wù)?順暢。?11.固?定資產(chǎn)管?理（1?）做好固?定資產(chǎn)、?可移動(dòng)資?產(chǎn)登記，?建立臺(tái)賬?。（2?）對(duì)固定?、可移動(dòng)?資產(chǎn)進(jìn)行?編號(hào)并確?定負(fù)責(zé)人?。（3?）定期檢?查、巡視?固定資產(chǎn)?使用情況?。（4?）離職人?員或崗位?調(diào)整人員?要進(jìn)行固?定資產(chǎn)移?交登記。?12.?其它綜合?協(xié)調(diào)管理?（1）?推行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行，進(jìn)行?動(dòng)態(tài)跟蹤?、管理、?監(jiān)督。為?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供正確?的決策信?息。（?2）為各?職能部門?服務(wù)，站?在全局的?高度做好?綜合協(xié)調(diào)?工作。?（3）與?公司有業(yè)?務(wù)往來(lái)的?外聯(lián)單位?保持良好?的合作關(guān)?系。（?4）負(fù)責(zé)?辦理公司?各種證照?的申辦、?年檢工作?。（5?）完成公?司各種大?小型活動(dòng)?的計(jì)劃、?籌備、組?織、實(shí)施?或配合工?作。（?6）組織?員工開(kāi)展?娛樂(lè)、體?育等健康?活動(dòng)，豐?富員工的?業(yè)余生活?。二、?人力資源?管理1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃制?定與實(shí)施?公司人力?資源規(guī)劃?；2、?控制人力?資源管理?成本；?3、落實(shí)?公司組織?架構(gòu)和部?門職能建?設(shè)；4?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、晉級(jí)、?離職等人?事手續(xù)；?5、負(fù)?責(zé)公司員?工的崗位?設(shè)計(jì)、工?作分析、?崗位描述?和完善；?6、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同和人事?檔案、人?事任免與?人事政策?的咨詢；?7、根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要和?人力發(fā)展?規(guī)劃，制?定公司培?訓(xùn)規(guī)劃并?實(shí)施；?8、負(fù)責(zé)?公司薪資?、福利體?系規(guī)劃、?設(shè)計(jì)和實(shí)?施；9?、負(fù)責(zé)公?司績(jī)效管?理和考評(píng)?體系建立?和實(shí)施；?10、?處理勞動(dòng)?糾紛、員?工申訴等?；11?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)和?規(guī)劃，提?升歸納、?深化企業(yè)?文化核心?理念和價(jià)?值觀。?三、后勤?總務(wù)管理?1.員工?食堂管理?（1）?加強(qiáng)食堂?衛(wèi)生管理?。（2?）提高食?堂飯菜質(zhì)?量，經(jīng)常?改善伙食?。（3?）防止食?物中毒。?（4）?炊事員定?期身體檢?查。2?、宿舍管?理（1?）分配員?工宿舍（?2）對(duì)住?宿員工登?記（3?）管理宿?舍生活秩?序（4?）管理宿?舍衛(wèi)生?（5）管?理宿舍公?用設(shè)施設(shè)?備3、?安全保衛(wèi)?管理（?1）對(duì)公?司辦公區(qū)?、生活區(qū)?外來(lái)人員?的出入管?理。（?2）公司?的治安管?理。（?3）公司?的消防安?全管理。?4、辦?公環(huán)境、?辦公秩序?（1）?創(chuàng)建良好?的辦公環(huán)?境，維持?良好的辦?公秩序。?（2）?辦公用房?