公司安全衛(wèi)生管理制度

Word第第頁公司安全衛(wèi)生管理制度物業(yè)公司平安衛(wèi)生護(hù)具管理工作程序

職業(yè)平安衛(wèi)生管理程序文件

--物業(yè)公司平安衛(wèi)生護(hù)具管理程序

1.0目的

規(guī)定用于員工職業(yè)平安衛(wèi)生的愛護(hù)用品器具的管理掌握方法,以利于貫徹實(shí)施職業(yè)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.0適用范圍

適用于公司全部職業(yè)平安衛(wèi)生的愛護(hù)用品器具的管理。

3.0職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的選購及發(fā)放。

3.2各部門及管理處負(fù)責(zé)防護(hù)用品的領(lǐng)用及管理。

4.0工作程序

4.1個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1公司質(zhì)量/環(huán)境/平安管理委員會主任負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人對員工個人防護(hù)用品進(jìn)行識別,確定各崗位服務(wù)作業(yè)所需防護(hù)用品種類及數(shù)量,形成《個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及保管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

4.1.2個防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)定,應(yīng)充分保證員工作業(yè)平安,依據(jù)公司當(dāng)前物業(yè)管理服務(wù)過程特點(diǎn),并參照執(zhí)行《工廠平安衛(wèi)生規(guī)程》、《關(guān)于改革職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》。

4.1.3由辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)《員工個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及保管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》組織選購和發(fā)放。

4.1.4當(dāng)發(fā)生作業(yè)條件(環(huán)境)變更或增新的服務(wù)項(xiàng)目,需要增加防護(hù)用品種

類時,由所在部門或管理處填寫《物品選購申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦公室負(fù)責(zé)配備,同時更新《員工個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。

4.2個人防護(hù)用品選購、驗(yàn)收與保管。

4.2.1公司所需防護(hù)用品的選購及驗(yàn)收由辦公室負(fù)責(zé),詳細(xì)按《選購掌握程序》

和《供應(yīng)商/服務(wù)承包商管理與評審程序》的規(guī)定進(jìn)行,對防護(hù)用品供應(yīng)商評估必需審查其是否具備政府主管部門認(rèn)可的防護(hù)用品生產(chǎn)、銷售資格。

4.2.2防護(hù)用品發(fā)放前,防護(hù)用品的貯存保管必需按《倉庫管理規(guī)定》的要求執(zhí)行,建立臺賬,明確存放地點(diǎn)和貯存條件,并實(shí)行定期檢查。

4.3個人防護(hù)用品的發(fā)放、使用

4.3.1按《個人防護(hù)用品配備及保管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,需要配備防護(hù)用品的崗位,由其所在部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫《物品領(lǐng)用登記表》辦理領(lǐng)用手續(xù)。

4.3.2個人防護(hù)用品發(fā)放時必需明確保管責(zé)任,確保防護(hù)用品得到妥當(dāng)保管和正確使用。

a)僅屬某位員工使用的防護(hù)用品,由其本人負(fù)責(zé)保管;

b)由當(dāng)班人員集中使用的防護(hù)用品,部門負(fù)責(zé)人指定存放地點(diǎn),并指定保管責(zé)任人;

c)對需集中加鎖保管的防護(hù)用品,必需保證需要使用時,員工能夠便利取得。

4.3.3防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定的使用年限使用,見《個人防護(hù)用品配備及保管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。對于已經(jīng)發(fā)生損壞,影響使用的防護(hù)用品,應(yīng)填寫《物品選購申請表》經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦公室選購。

4.4個人防護(hù)用品保養(yǎng)

4.4.1按《防護(hù)用品保管發(fā)放制度》的規(guī)定,需定期消毒/清洗的防護(hù)用品,由使用部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

5.0相關(guān)文件

5.1《個人防護(hù)用品配備及保管發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(zh*-ohs-06-jl-01)

5.2《選購掌握程序》(zh*-qp-11)

5.3《供應(yīng)商/服務(wù)承包商管理與評審程序》(zh*-qp-10)

5.4《倉庫管理規(guī)定》(zh*-qp-11-w*-01)

5.5《工廠平安衛(wèi)生規(guī)程》(政府文件)

5.6《關(guān)于改革職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》(政府文件)

6.0質(zhì)量記錄

6.1《物品領(lǐng)用登記表》(zh*-qp-11-4/a)

6.2《物品選購申請表》(zh*-qp-11-1/a)

某公司平安衛(wèi)生管理方法

企業(yè)管理中,不能讓平安管理成為“弱視病”,下面是制度職責(zé)大全為大家整理的公司平安衛(wèi)生管理方法,大家可以閱讀下文。

第一條總則

為不斷加強(qiáng)公司勞動平安和勞動衛(wèi)生管理,保障員工的平安和健康,做到平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn),依據(jù)有關(guān)法規(guī),特制定本方法。

其次條公司嚴(yán)格貫徹“平安第一”、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動平安和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),為員工供應(yīng)符合勞動平安衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

第三條勞動平安衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督

1.為確保公司各項(xiàng)勞動平安衛(wèi)生制度落到實(shí)處,公司成立勞動平安衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,分別對本公司的勞動平安衛(wèi)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分公司的負(fù)責(zé)人,對分公司的勞動平安衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.公司實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟(jì)承包合同,必需同時落實(shí)勞動平安衛(wèi)生措施;實(shí)行多層次承包的,應(yīng)層層落實(shí)。

3.公司設(shè)置勞動平安衛(wèi)生管理部門,配備專(兼)職勞動平安衛(wèi)生技術(shù)人員,負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位和本系統(tǒng)的勞動平安衛(wèi)生工作。

4.公司按有關(guān)規(guī)定,每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動愛護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),用于改善勞動條件,不得挪作他用。沒有更新改造資金的部門,應(yīng)從事業(yè)費(fèi)用中解決。

5.公司負(fù)責(zé)對員工的勞動平安衛(wèi)生進(jìn)行教育與技術(shù)培訓(xùn),定期考核,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

6.公司實(shí)行每天8小時工作制。加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害員工健康的前提下進(jìn)行,每人每月不得超過48小時,確因生產(chǎn)需要超過的,應(yīng)經(jīng)員工同意,報(bào)公司各部門主管批準(zhǔn)。

7.禁止招用未滿16周歲的未成年人,禁止支配未滿18周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

8.公司嚴(yán)格執(zhí)行愛護(hù)女工的有關(guān)規(guī)定。禁止支配懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

9.公司嚴(yán)格按國家規(guī)定發(fā)給員工防護(hù)用品、用具,建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。公司配備的勞動平安衛(wèi)生搶救藥品、器材,應(yīng)定期檢查和更換,防止失效。

10.員工必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。員工有權(quán)拒絕違章指揮,對漠視員工平安、健康的單位及其負(fù)責(zé)人,有權(quán)批判、檢舉、控告。

11.公司勞工工會對公司執(zhí)行有關(guān)勞動平安和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行監(jiān)督,以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

第四條勞動平安與勞動衛(wèi)生

1.公司新建、改建(包括革新、挖潛、改造)和擴(kuò)建的工程項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱工程項(xiàng)目),其勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施,必需與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)。工程項(xiàng)目及勞動場所的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施和有毒有害物質(zhì)的濃度(強(qiáng)度),必需符合國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,必需由主管部門進(jìn)行。主管部門同時審查、驗(yàn)收勞動平安衛(wèi)生設(shè)施,并經(jīng)勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境愛護(hù)部門和工會同意并簽字蓋章,否則不準(zhǔn)施工和投產(chǎn),銀行不得賜予貸款。

2.建筑施工公司在施工前,必需會同有關(guān)部門對工程項(xiàng)目的現(xiàn)場及地下設(shè)施進(jìn)行勘查,按施工程序制定平安技術(shù)措施。公司在工程項(xiàng)目預(yù)算中必需包括勞動平安技術(shù)措施費(fèi)用,施工分公司必需?？顚Ｓ?。

3.建筑施工現(xiàn)場的運(yùn)輸?shù)缆?、機(jī)械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺、住宿、餐廳和廁所等臨時設(shè)施,必需符合勞動平安和勞動衛(wèi)生的要求。

4.勞動衛(wèi)生工程技術(shù)設(shè)施在使用前必需進(jìn)行審查和驗(yàn)收,符合國家標(biāo)準(zhǔn)的方可投入使用,使用后必需定期維護(hù)、定期檢查測定。

第五條傷亡事故處理

1.公司若發(fā)生傷亡事故,必需馬上組織搶救,不得有意破壞事故現(xiàn)場,不得隱瞞、虛報(bào)或有意延遲上報(bào)。

2.發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故,公司各主管部門應(yīng)會同同級工會組成事故調(diào)查組,查明緣由、分清責(zé)任、提出整改措施和對事故責(zé)任人員的處理看法。勞動、衛(wèi)生、公安、檢察部門和工會組織也可派人參與。

3.事故調(diào)查組必需在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、勞動部門、勞工工會報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。特別狀況不能按時報(bào)送的,應(yīng)向本公司主管部門申請延期。

4.公司主管部門應(yīng)在接到報(bào)告書后30日內(nèi)提出處理看法,申報(bào)勞動部門。特別狀況不能按時申報(bào)的,應(yīng)向勞動部門申請延期。

第六條嘉獎和懲處

(一)有以下狀況之一的個人,由本公司人力資源部、勞動愛護(hù)或勞動衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)賜予嘉獎:

1.改善勞動條件,預(yù)防員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成果的;

2.在實(shí)際工作中準(zhǔn)時發(fā)覺或報(bào)告險(xiǎn)情隱患,事故發(fā)生后妥當(dāng)處理或主動搶救,使生命財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的;

3.在勞動平安或勞動衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)方面有創(chuàng)造制造,或?qū)趧悠桨残l(wèi)生工作提出切實(shí)有效的重大合理化建議的;

4.檢舉、揭發(fā)違背國家勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為,其事跡突出的。

(二)有以下狀況之一的部門或個人,由勞動、衛(wèi)生部門視其情節(jié),賜予警告、限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓的懲罰:

1.忽視改善勞動平安衛(wèi)生條件,削減勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施,或有防護(hù)措施不使用的;

2.工程項(xiàng)目的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施,未閱歷收同意,或閱歷收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而強(qiáng)行投產(chǎn)的;

3.違背招用規(guī)定