總經(jīng)理聘用合同范文

聘任協(xié)議書 聘任單位：單位地址：法人代表：受聘人： 簽訂日期：年月日聘用合同甲方：有限企業(yè)乙方：為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人對項(xiàng)目經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過互相理解、到達(dá)共識、就甲方聘任乙方出任有限企業(yè)總經(jīng)理事宜，到達(dá)如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。第一條：甲方聘任乙方出任有限企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該酒店前期籌辦籌劃、開業(yè)運(yùn)行工作，其工作績效向董事長及董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二條：有限企業(yè)的企業(yè)運(yùn)行實(shí)行總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)制，按董事會(huì)的經(jīng)營指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的前期籌辦，經(jīng)營管理，安全保障，資產(chǎn)的保值保全；以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心；以發(fā)明企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營為己任。享有董事長及董事會(huì)特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按企業(yè)規(guī)定予以補(bǔ)休。第四條：甲方聘任乙方工資有關(guān)問題1、甲乙雙方合作為兩個(gè)周期。一期為前期籌辦工作開始到正式開業(yè)后第四個(gè)月起結(jié)束。二期為正式開業(yè)后第四個(gè)月起至經(jīng)營運(yùn)行一年止。2、一期合作甲方需支付乙方稅后工資每月人民幣工資元整。3、二期協(xié)議在一期協(xié)議結(jié)束前一種月甲乙雙方確定目的營業(yè)額后簽定生效。二期協(xié)議為效益管理協(xié)議，采用乙方基礎(chǔ)元人民幣工資加保底銷售額度。月末根據(jù)目的營業(yè)額完畢狀況合理支付乙方工資元人民幣并加付按營業(yè)額超過比例提取比例比例作為效益工資，乙方完畢指標(biāo)任務(wù)有提成，完不成指標(biāo)任務(wù)無效益提成。月目的銷售額到達(dá)萬元，超過目的銷售額提取銷售額%。月目的銷售額到達(dá)萬元，超過目的銷售額提取銷售額%。月目的銷售額到達(dá)萬元，超過目的銷售額提取銷售額%。月度銷售指標(biāo)基礎(chǔ)上每增長壹萬元，乙方合計(jì)增長提成點(diǎn)%，乙方最高提成點(diǎn)為%。注：月目的銷售額基數(shù)根據(jù)酒店試運(yùn)行狀況并結(jié)合市場行情調(diào)查后，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議并在二期協(xié)議中執(zhí)行。第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方對項(xiàng)目的經(jīng)營管理擁有最終決策權(quán)，甲方如對乙方所提供的管理、方案、提議存在異議應(yīng)通過會(huì)議形式參與決策；2、甲方有權(quán)針對乙方的經(jīng)營管理工作監(jiān)督檢查；3、甲方應(yīng)指定一位項(xiàng)目事務(wù)聯(lián)絡(luò)人員以便與乙方及乙方經(jīng)辦人員保持聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)簽收乙方提供的有關(guān)項(xiàng)目資料；4、甲方應(yīng)為乙方免費(fèi)提供住宿辦公及基本生活和娛樂用品（包括床、寢具、電視、洗浴設(shè)施等），并提供每日用餐；5、甲方為乙方提供辦公SIM卡一張,并每月報(bào)銷辦公話費(fèi)200元整人民幣；6、甲方應(yīng)根據(jù)季度變化為乙方配置工裝；7、甲方應(yīng)與乙方誠實(shí)合作，如實(shí)提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的背景資料，如實(shí)陳說有關(guān)的狀況和信息；8、假如甲方變更聯(lián)絡(luò)信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。9、為提高辦工效率及對外經(jīng)營需要，甲方為乙方車輛報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用（非辦公除外），其車輛辦公所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營費(fèi)用。10、為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方予以乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)規(guī)定。第六條：乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方應(yīng)當(dāng)積極工作，履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容；2、甲方每月10日向乙方支付上月工資，甲方須保證乙方工資的正常支付，不得拖欠，否則乙方有權(quán)停止工作及提出終止協(xié)議，并追究有關(guān)損失；3、乙方擁有項(xiàng)目營業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營審批權(quán)；4、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，維護(hù)甲方的最大利益；5、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方匯報(bào)有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r；6、乙方無權(quán)超越甲方授權(quán)行事；7、除本協(xié)議約定的費(fèi)用以外，無權(quán)規(guī)定甲方支付任何其他款項(xiàng)；8、乙方在營業(yè)場所及和工作有關(guān)狀況下因公負(fù)傷的有甲方負(fù)責(zé)。9、乙方變更聯(lián)絡(luò)信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方；10、乙方對項(xiàng)目的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，并承擔(dān)對工作中接觸到的甲方專利、專有技術(shù)、商業(yè)秘密及其他不適宜公開的信息的保密責(zé)任，如因泄密而導(dǎo)致甲方損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任；乙方根據(jù)甲方需要提供下列服務(wù)：1、項(xiàng)目經(jīng)營理念、項(xiàng)目市場調(diào)查、目的市場定位、客源群體定位、價(jià)格定位、市場重要競爭對手分析、企業(yè)文化、廣告等有關(guān)方案、提議；2、甲方項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃提案、費(fèi)用分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品銷售額預(yù)估、項(xiàng)目盈虧點(diǎn)分析、成本預(yù)估、活動(dòng)方案分析、活動(dòng)主題確定、活動(dòng)方式確立、包廂使用率及翻臺(tái)率分析、銷售方案及含金量分析、廣告推廣宣傳配合方式；2、甲方項(xiàng)目組織架構(gòu)確立、有關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、培訓(xùn)課程及教材的制定、培訓(xùn)效果評估與考核、公關(guān)技巧培訓(xùn)等；3、甲方項(xiàng)目經(jīng)營管理人員崗位設(shè)置及職責(zé)的方案、提議、現(xiàn)場作業(yè)流程、外場工作流程、VIP接待流程、中期操作及觀測、后期操作及跟進(jìn)；4、配合甲方完畢項(xiàng)目前期各項(xiàng)招商及物資采購工作，同步完畢甲方授權(quán)的項(xiàng)目正常經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的其他事務(wù)。5、以上服務(wù)內(nèi)容均向甲方提供書面資料。第七條：為保證企業(yè)有效運(yùn)行，實(shí)行以董事長為關(guān)鍵的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)行政企分開，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)體為人事管理績效。第八條：乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益導(dǎo)致重要損害的；2.乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事酒店服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；第九條：乙方在正常狀況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一種月以書面形式向甲方遞交辭職書，經(jīng)甲方同意并做好各項(xiàng)工作交接方可離職，否則導(dǎo)致?lián)p失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。第十條：本協(xié)議有效期自月日起至年月日止。本協(xié)議不得私自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。甲方：有限企業(yè)乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：