中級(jí)會(huì)計(jì)師-財(cái)務(wù)管理-基礎(chǔ)練習(xí)題-第一章總論-第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

中級(jí)會(huì)計(jì)師-財(cái)務(wù)管理-基礎(chǔ)練習(xí)題-第一章總論-第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)[單選題]1.根據(jù)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論，承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的（江南博哥）是（?）。A.股東B.債權(quán)人C.經(jīng)營(yíng)者D.供應(yīng)商正確答案：A參考解析：相關(guān)者利益最大化的觀點(diǎn)中，股東作為企業(yè)所有者，在企業(yè)中擁有最高的權(quán)力，并承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，但是債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商和政府也為企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)。故選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B、C、D不正確。[單選題]5.下列各項(xiàng)中，會(huì)降低債權(quán)價(jià)值的是（?）。A.改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境B.擴(kuò)大賒銷比重C.舉借新債D.改變資產(chǎn)與負(fù)債及所有者權(quán)益的比重正確答案：C參考解析：舉借新債會(huì)相應(yīng)增加償債風(fēng)險(xiǎn)，使舊債權(quán)價(jià)值下降，所以選項(xiàng)C正確；改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境、擴(kuò)大賒銷比重、改變資產(chǎn)與負(fù)債及所有者權(quán)益的比重均不會(huì)降低債權(quán)價(jià)值。故選項(xiàng)A、B、D不正確。[單選題]6.規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性屬于協(xié)調(diào)()之間的利益沖突。A.股東與管理層B.大股東與中小股東C.股東與債權(quán)人D.股東與員工正確答案：B參考解析：規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性屬于協(xié)調(diào)大股東與中小股東之間利益沖突可以采取的解決方法。[單選題]7.下列各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，能夠同時(shí)考慮資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)因素的是()。A.產(chǎn)值最大化B.利潤(rùn)最大化C.每股收益最大化D.企業(yè)價(jià)值最大化正確答案：D參考解析：企業(yè)價(jià)值最大化同時(shí)考慮了資金的時(shí)間價(jià)值與投資風(fēng)險(xiǎn)因素[單選題]8.在下列各種觀點(diǎn)中，有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益提高的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)價(jià)值最大化C.股東財(cái)富最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：A參考解析：利潤(rùn)最大化目標(biāo)的主要優(yōu)點(diǎn)是，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。[單選題]9.在下列各種觀點(diǎn)中，體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)價(jià)值最大化C.股東財(cái)富最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：D參考解析：以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；（2）體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；（3）較好地兼顧了各利益主體的利益，使他們相互作用，相互協(xié)調(diào)，并在使企業(yè)利益、股東利益達(dá)到最大化的同時(shí)，也使其他利益相關(guān)者利益達(dá)到最大化；（4）體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。[單選題]10.在下列各種觀點(diǎn)中，要求企業(yè)通過采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。A.利潤(rùn)最大化B.相關(guān)者利益最大化C.股東財(cái)富最大化D.企業(yè)價(jià)值最大化正確答案：D參考解析：企業(yè)價(jià)值最大化要求企業(yè)通過采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。[單選題]11.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的說法中,不正確的是()。A.強(qiáng)調(diào)盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位C.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制D.保持與政府部門的良好關(guān)系正確答案：A參考解析：相關(guān)者利益最大化強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)。[單選題]12.下列有關(guān)社會(huì)責(zé)任表述錯(cuò)誤的是()A.任何企業(yè)都無法長(zhǎng)期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本B.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)C.企業(yè)必須把社會(huì)責(zé)任作為首要問題對(duì)待D.企業(yè)遵從政府的管理,接受政府的監(jiān)督,也屬于企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任正確答案：C參考解析：解析:過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩[單選題]13.下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的說法中，不正確的是()。A.為員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工利益是企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任B.主動(dòng)償債，不無故拖欠債務(wù)，是企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任C.積極投資獲利的項(xiàng)目，力爭(zhēng)增加股東權(quán)益，使其達(dá)到最大化，是企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任D.對(duì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育事業(yè)、貧困地區(qū)進(jìn)行捐贈(zèng)，是企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任正確答案：C參考解析：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，所以不包括選項(xiàng)C。[單選題]14.下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)股東與管理層利益沖突的方法是()。A.解聘B.股票期權(quán)C.接收D.限制性借債正確答案：B參考解析：激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式，一是股票期權(quán)；二是績(jī)效股。[單選題]15.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)，并強(qiáng)調(diào)股東的首要地位的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)價(jià)值最大化C.股東財(cái)富最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：D參考解析：暫無解析[單選題]16.每股收益最大化相對(duì)于利潤(rùn)最大化,其優(yōu)點(diǎn)是什么()。A.考慮了資金時(shí)間價(jià)值B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值C.有利于避免短期行為D.反映了投入資本與收益的對(duì)比關(guān)系正確答案：D參考解析：每股收益=凈利潤(rùn)/普通股加權(quán)平均數(shù),每股收益最大化除了反映了投入資本與收益的對(duì)比關(guān)系外,其缺陷與利潤(rùn)最大化基本相同[單選題]17.將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價(jià)值是()財(cái)務(wù)管理目標(biāo)所涉及的觀點(diǎn)。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)規(guī)模最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：C參考解析：企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，因?yàn)椴粌H目前利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值，預(yù)期未來的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值增加也會(huì)產(chǎn)生重大影響。[單選題]18.甲乙兩企業(yè)均投入100萬(wàn)元資本,本年獲利均為8萬(wàn)元,但甲的獲利全部轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金,乙企業(yè)則全部為應(yīng)收賬款。如果在分析時(shí)得出兩個(gè)企業(yè)收益水平相同的結(jié)論,其原因是()。A.沒有考慮利潤(rùn)的取得時(shí)間B.沒有考慮利潤(rùn)獲得所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小C.沒有考慮利潤(rùn)與投入資本的關(guān)系D.沒有考慮剩余產(chǎn)品的創(chuàng)造能力正確答案：B參考解析：得出兩個(gè)企業(yè)收益水平相同的結(jié)論，是用利潤(rùn)最大化為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。沒有考慮時(shí)間價(jià)值，沒有考慮利潤(rùn)與投入資本的關(guān)系，考慮利潤(rùn)獲得所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小，現(xiàn)金比應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)小。應(yīng)收賬款有不能收回的風(fēng)險(xiǎn)。[單選題]19.與利潤(rùn)最大化相比股東財(cái)富最大化這一企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是()。A.適用于所有企業(yè)B.用價(jià)值代替了價(jià)格C.考慮了風(fēng)險(xiǎn)的因素D.考慮了企業(yè)所有相關(guān)者的利益正確答案：C參考解析：與利潤(rùn)最大化相比，股東財(cái)富最大化的主要優(yōu)點(diǎn)是：<1>.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)橥ǔ９蓛r(jià)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出較敏感的反應(yīng)。<2>.在一定程度上能避免企業(yè)短期行為，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格，預(yù)期未來的利潤(rùn)同樣會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生重要影響。<3>.對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。[單選題]20.下列關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中，正確的是()。A.利潤(rùn)最大化不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)短期行為傾向B.對(duì)于所有企業(yè)而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲C.企業(yè)價(jià)值最大化過于理論化，不易操作D.相關(guān)者利益最大化強(qiáng)調(diào)代理人的首要地位正確答案：C參考解析：由于利潤(rùn)指標(biāo)通常按年計(jì)算，企業(yè)決策也往往會(huì)服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)，因此，利潤(rùn)最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為傾向，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。非上市公司無法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià)，非上市公司難以應(yīng)用股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。相關(guān)者利益最大化強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。[單選題]21.與股東財(cái)富最大化相比，企業(yè)價(jià)值最大化的優(yōu)點(diǎn)是()。A.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素B.適用于非上市公司C.避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾D.對(duì)上市公司而言，容易量化，便于考核正確答案：C參考解析：股東財(cái)富最大化與企業(yè)價(jià)值最大化均考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，都不適用于非上市公司。對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于理論化，不易操作。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，用價(jià)值代替價(jià)格，避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。[單選題]22.在股東與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)方法中，屬于通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法是()。A.股票期權(quán)B.解聘C.接收D.績(jī)效股正確答案：B參考解析：為了協(xié)調(diào)股東和經(jīng)營(yíng)者利益沖突，通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：①解聘，這是一種通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法；②接收，這是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法；③激勵(lì)，激勵(lì)通常有股票期權(quán)和績(jī)效股兩種方式。[單選題]23.下列關(guān)于相關(guān)者財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突的表述中，正確的是()。A.股東希望支付較少報(bào)酬實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富B.經(jīng)營(yíng)者受雇于企業(yè)，會(huì)與企業(yè)目標(biāo)一致，為企業(yè)賺取最大財(cái)富C.解聘是通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法D.接收是通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法正確答案：A參考解析：經(jīng)營(yíng)者和股東的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn)；而股東則希望以較小的代價(jià)（支付較少報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。所以選項(xiàng)A正確、選項(xiàng)B錯(cuò)誤；解聘是一種通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法，而接收是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。所以選項(xiàng)C、D說法錯(cuò)誤。[多選題]1.在某公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念，做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”；李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績(jī)效按年度考核，財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤(rùn)指標(biāo)”；王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。上述觀點(diǎn)涉及的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有（?）。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)規(guī)模最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：ACD參考解析：張經(jīng)理的主張主要是體現(xiàn)合作共贏的價(jià)值理念，所以涉及的是相關(guān)者利益最大化目標(biāo)；李經(jīng)理的主張涉及的是利潤(rùn)最大化目標(biāo)；王經(jīng)理的主張強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)造更多的價(jià)值，所以涉及的是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。選項(xiàng)A、C、D正確，選項(xiàng)B不正確。[多選題]2.以“相關(guān)者利益最大化”作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（?）。A.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念B.符合企業(yè)實(shí)際，便于操作C.本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系D.有利于克服管理上的片面性和短期行為正確答案：ACD參考解析：相關(guān)者利益最大化的優(yōu)點(diǎn)：1.有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。3.這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益。4.體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。故選項(xiàng)A、C、D正確。相關(guān)者利益最大化過于理論，不易實(shí)現(xiàn)。故選項(xiàng)B不正確。[多選題]3.為確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施有（?）。A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者B.所有者限制性借債C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者給經(jīng)營(yíng)者以“股票期權(quán)”正確答案：ACD參考解析：經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn)；而所有者則希望以較小的代價(jià)（支付較少報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。為了協(xié)調(diào)這一利益沖突，通常可采取以下方式解決：1.解聘。如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者。2.接收。如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤，經(jīng)營(yíng)不力，績(jī)效不佳，該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并，相應(yīng)經(jīng)營(yíng)者也會(huì)被解聘。3.激勵(lì)。激勵(lì)通常有兩種方式：（1）股票期權(quán)；（2）績(jī)效股。故選項(xiàng)A、C、D正確。限制性借款是協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人的利益沖突。選項(xiàng)B不正確。[多選題]4.下列屬于企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有（?）。A.按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，提供安全健康的工作環(huán)境B.主動(dòng)償債，不無故拖欠C.確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全D.及時(shí)支付股利，確保股東的利益正確答案：ABC參考解析：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，選項(xiàng)D不正確。選項(xiàng)A屬于企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，選項(xiàng)B屬于企業(yè)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任，選項(xiàng)C屬于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。故選項(xiàng)A、B、C正確。[多選題]5.下列各項(xiàng)中，屬于債權(quán)人與所有者利益沖突表現(xiàn)的有（?）。A.所有者可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，增大了償債風(fēng)險(xiǎn)，降低了債權(quán)人的負(fù)債價(jià)值B.債權(quán)人希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能獲得更多的報(bào)酬.更多的享受C.所有者和股東希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富D.舉借新債，增大了償債風(fēng)險(xiǎn)，致使原有債權(quán)的價(jià)值降低正確答案：AD參考解析：所有者與債權(quán)人利益沖突的表現(xiàn)有：（1）所有者要求經(jīng)營(yíng)者投資于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目，造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)稱；（2）未經(jīng)現(xiàn)有債權(quán)人同意，舉借新債，致使原有債權(quán)的價(jià)值降低。故選項(xiàng)A、D正確；所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突表現(xiàn)有：（1）經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn)；（2）所有者則希望以較小的代價(jià)（支付較少報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。選項(xiàng)B、C說的是所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突。故選項(xiàng)B、C不正確。[多選題]6.企業(yè)相關(guān)者的利益沖突，主要包括()。A.股東與管理層之間的利益沖突B.大股東與中小股東之間的利益沖突C.股東與債權(quán)人之間的利益沖突D.企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間的沖突正確答案：ABCD參考解析：企業(yè)相關(guān)者的利益沖突主要包括委托代理問題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間的沖突。其中，委托代理沖突問題引起的利益沖突包括股東與管理層、大股東與中小股東、股東與債權(quán)人之間的利益沖突。[多選題]7.下列選項(xiàng)中，可以協(xié)調(diào)大股東與中小股東之間沖突的解決方式的是()。A.采取法律措施增強(qiáng)中小股東的投票權(quán)和知情權(quán)B.建立健全監(jiān)事會(huì)C.規(guī)范上市公司的信息披露制度D.加大對(duì)信息披露違規(guī)行為的處罰力度正確答案：ABCD參考解析：為了協(xié)調(diào)大股東與中小股東之間的沖突，通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：（1）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，使股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)三者有效運(yùn)行，形成相互制約的機(jī)制。具體而言，首先，采取法律措施增強(qiáng)中小股東的投票權(quán)和知情權(quán)。其次，提高董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例，獨(dú)立董事可以代表中小股東的利益，在董事會(huì)中行使表決權(quán)。最后，建立健全監(jiān)事會(huì)，保證其獨(dú)立性，有效實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督職能，并賦予監(jiān)事會(huì)更大的監(jiān)督與起訴權(quán)。（2）規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性。同時(shí)，應(yīng)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和信息披露規(guī)則，加大對(duì)信息披露違規(guī)行為的處罰力度，對(duì)信息披露的監(jiān)管也要有所加強(qiáng)。這些舉措都是為了通過緩解大股東與中小股東之間的信息不對(duì)稱，降低大股東對(duì)中小股東利益的侵占。[多選題]8.委托代理問題會(huì)導(dǎo)致大股東與中小股東之間的利益沖突，大股東侵害中小股東利益的主要形式有()。A.利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)B.非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資C.被其他企業(yè)強(qiáng)行接收D.為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼正確答案：ABD參考解析：選項(xiàng)C屬于協(xié)調(diào)股東與管理層之間的利益沖突。大股東侵害中小股東利益的主要形式：（1）利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)。（2）非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資。（3）通過發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱，欺騙中小股東。（4）為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼。（5）采用不合理的股利政策，掠奪中小股東的既得利益。[多選題]9.在某公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念，做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”；李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績(jī)效按年度考核，財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤(rùn)指標(biāo)”；王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。上述觀點(diǎn)涉及的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有()。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)規(guī)模最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化正確答案：ACD參考解析：張經(jīng)理的主要主張是體現(xiàn)合作共贏的理念，涉及的是相關(guān)者利益最大化目標(biāo)；李經(jīng)理的主要主張涉及的是利潤(rùn)最大化目標(biāo)。王經(jīng)理的主要主張強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)造的價(jià)值，所以涉及的是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。所以，選項(xiàng)A、C、D正確。[多選題]10.公司制企業(yè)可能存在股東和管理層之間的利益沖突，解決這一沖突的方式有()。A.解聘B.接收C.收回借款D.授予股票期權(quán)正確答案：ABD參考解析：股東和管理層利益沖突通?？刹捎靡韵路绞浇鉀Q：（1）解聘；（2）接收；（3）激勵(lì)（股票期權(quán)、績(jī)效股等）。選項(xiàng)C屬于解決股東和債權(quán)人之間的利益沖突的方式。所以，選項(xiàng)A、B、D正確。[多選題]11.下列關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論的表述中，正確的有()A.利潤(rùn)最大化與增加社會(huì)財(cái)富沒有直接關(guān)系B.利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化都未考慮風(fēng)險(xiǎn)因素C.企業(yè)價(jià)值最大化同時(shí)考慮了風(fēng)險(xiǎn)和貨幣的時(shí)間價(jià)值因素D.股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化都能規(guī)避管理層追求利潤(rùn)的短期行為正確答案：CD參考解析：以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其主要原因之一是只有每個(gè)企業(yè)最大限度地創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，選項(xiàng)A的說法錯(cuò)誤；股東財(cái)富最大化考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，選項(xiàng)B的說法不正確。[多選題]12.作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，股東財(cái)富最大化目標(biāo)具備的優(yōu)點(diǎn)有()。A.考慮了資金時(shí)間價(jià)值因素B.考慮了風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值因素C.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念D.能夠避免企業(yè)的短期行為，利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展正確答案：ABD參考解析：相關(guān)者利益最大化才能體現(xiàn)合作共贏的價(jià)值理念。股東財(cái)富最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是股東的利益。[多選題]13.在企業(yè)各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素的有()。A.利潤(rùn)最大化B.企業(yè)價(jià)值最大化C.相關(guān)者利益最大化D.股東財(cái)富最大化正確答案：BCD參考解析：在幾個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，只有利潤(rùn)最大化這一目標(biāo)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素[多選題]14.以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)包括()。A.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)比較容易量化B.有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一C.體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一D.較好地兼顧了各利益主體的利益正確答案：BCD參考解析：以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有：（1）有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；（2）體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；（3）相關(guān)者利益最大化目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益；（4）體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。[多選題]15.以下屬于相關(guān)者利益最大化目標(biāo)具體內(nèi)容的有()。A.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位C.強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制D.保持與政府部門的良好關(guān)系正確答案：ABCD參考解析：暫無解析[多選題]16.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容有()。A.按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高員工工資水平B.扶貧濟(jì)困C.維護(hù)自然和諧D.發(fā)展慈善事業(yè)正確答案：ABCD參考解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括：（1）對(duì)員工的責(zé)任；（2）對(duì)債權(quán)人的責(zé)任；（3）對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任；（4）對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任；（5）對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。選項(xiàng)A屬于對(duì)員工的責(zé)任，選項(xiàng)BD屬于對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任，選項(xiàng)C屬于對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任，所以四個(gè)選項(xiàng)均正確。[多選題]17.下列關(guān)于相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的說法中正確的有()A.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，風(fēng)險(xiǎn)越小報(bào)酬越大B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，股東利益高于一切C.不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者D.加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作正確答案：CD參考解析：選項(xiàng)A，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)。選項(xiàng)B，強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。[多選題]18.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有()。A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為D.對(duì)于公司的價(jià)值評(píng)估比較客觀準(zhǔn)確正確答案：ABC參考解析：對(duì)非上市公司而言，只有對(duì)其進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值，而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。[多選題]19.企業(yè)價(jià)值可以理解為()A.企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值B.企業(yè)所有者權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值C.企業(yè)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值D.企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值正確答案：AD參考解析：暫無解析[多選題]20.企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任包括()A.按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平B.提供安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病C.建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力D.完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化正確答案：ABCD參考解析：企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有：（1）按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平；（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病；（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力；（4）完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。[多選題]21.某公司張董事贊同以利潤(rùn)最大化為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其主要原因有()。A.人類從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的是為了創(chuàng)造更多的剩余產(chǎn)品，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，剩余產(chǎn)品的多少可以用利潤(rùn)這個(gè)指標(biāo)衡量B.自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)C.只有每個(gè)企業(yè)最大限度的創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展D.利潤(rùn)最大化考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素正確答案：ABC參考解析：以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其主要原因有三：一是人類從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的是為了創(chuàng)造更多的剩余產(chǎn)品，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，剩余產(chǎn)品的多少可以用利潤(rùn)這個(gè)指標(biāo)衡量；二是在自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)；三是只有每個(gè)企業(yè)最大限度的創(chuàng)造利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。所以選項(xiàng)A、B、C正確。[多選題]22.公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要有()。A.按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露公司信息B.誠(chéng)實(shí)守信，不濫用公司人格C.主動(dòng)償債，不無故拖欠D.完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化正確答案：ABC參考解析：公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要有：（1）按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露公司信息。（2）誠(chéng)實(shí)守信，不濫用公司人格。（3）主動(dòng)償債，不無故拖欠。（4）確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同。[多選題]23.對(duì)上市公司來說，股東財(cái)富最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，股東財(cái)富是由()決定的。A.股票數(shù)量B.股票價(jià)格C.股票價(jià)值D.每股收益正確答案：AB參考解析：股東財(cái)富是用股東權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值來衡量的，簡(jiǎn)單而言就是股票價(jià)格和股票數(shù)量決定股東財(cái)富。所以，正確答案為AB。[多選題]24.下列關(guān)于股東財(cái)富最大化的說法中，正確的有()。A.股東財(cái)富最大化對(duì)于非上市公司難以應(yīng)用B.股東財(cái)富最大化對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠C.在上市公司中，股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格決定股東財(cái)富D.在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大正確答案：ABCD參考解析：在上市公司，股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來決定的。在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大。股東財(cái)富最大化通常只適用于上市公司，非上市公司難以應(yīng)用，因?yàn)榉巧鲜泄緹o法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià)。股東財(cái)富最大化強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。[多選題]25.公司制企業(yè)可能存在股東和債權(quán)人的利益和沖突，下列各項(xiàng)中，可以解決這一沖突的方式有()。A.通過市場(chǎng)接收企業(yè)B.限制性借債C.收回借款或停止借款D.聘用注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督正確答案：BC參考解析：解決股東與債權(quán)人的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突的方式包括：限制性借債、收回借款或停止借款。[多選題]26.下列屬于協(xié)調(diào)股東與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式有()。A.限制性借款B.解聘C.接收D.激勵(lì)正確答案：BCD參考解析：為了協(xié)調(diào)股東和經(jīng)營(yíng)者利益沖突，通?？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：①解聘，這是一種通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法；②接收，這是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法；③激勵(lì)，激勵(lì)通常有股票期權(quán)和績(jī)效股兩種方式。[多選題]27.下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的有()。A.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任B.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任C.對(duì)股東的責(zé)任D.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任正確答案：ABD參考解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括：（1）對(duì)員工的責(zé)任；（2）對(duì)債權(quán)人的責(zé)任；（3）對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任；（4）對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任；（5）對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。[判斷題]1.就上市公司而言，將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是不容易被量化。（?）A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。故本題的說法是錯(cuò)誤的。[判斷題]2.利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。（?）A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要參與者，企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展都必須以股東的投入為基礎(chǔ)，離開了股東的投入，企業(yè)就不復(fù)存在；并且，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過程中，作為所有者的股東在企業(yè)中承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，相應(yīng)也需享有最高的報(bào)酬，即股東財(cái)富最大化，否則就難以為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。故本題是正確的。[判斷題]3.為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼屬于股東與管理層之間的利益沖突。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼屬于大股東與中小股東之間的利益沖突。[判斷題]4.大股東與中小股東之間的利益沖突表現(xiàn)在持有股份較少且人數(shù)較多的中小股東很難有機(jī)會(huì)接觸到公司的經(jīng)營(yíng)管理，雖然他們按照自己的持股比例擁有利潤(rùn)的索取權(quán)，但是由于與大股東之間存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，他們的各種權(quán)利會(huì)受到大股東的侵害。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：暫無解析[判斷題]5.就上市公司而言，將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是不容易被量化。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：與利潤(rùn)最大化相比，股東財(cái)富最大化的主要優(yōu)點(diǎn)是：（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)橥ǔ９蓛r(jià)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出較敏感的反應(yīng)。（2）在一定程度上能避免企業(yè)短期行為，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格，預(yù)期未來的利潤(rùn)同樣會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生重要影響。（3）對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。[判斷題]6.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)債權(quán)人的責(zé)任兩大類。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。[判斷題]7.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論，其中，公司價(jià)值最大化、股東財(cái)富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤(rùn)最大化為基礎(chǔ)的。()。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)[判斷題]8.作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化通常都只適用于上市公司。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：對(duì)于已上市的股份公司而言，股東財(cái)富等于股票數(shù)量乘以每股市價(jià)，比較容易確定；而非上市公司無法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià)。企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)中，對(duì)于非上市公司價(jià)值的確定只能通過專門的評(píng)估，而評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，容易受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的