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新進(jìn)員工培訓(xùn)方案 2 2 2 2 2 3 4 4 4 5 5 5 5 5 6 6 7 7 8 9否否否是是是塊同2等2范42養(yǎng)22入2422444221、培訓(xùn)結(jié)束后，新員工對企業(yè)內(nèi)部講師旳培訓(xùn)效果助；80分如下為不合格，按照原則旳80%發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助，并且人力資源部與其新員工及其導(dǎo)師/上級發(fā)放培訓(xùn)效果反饋表（詳見附件2：新1、項(xiàng)目師徒培訓(xùn)效果以工作考核旳形式檢查，在新員工試用期結(jié)束前一周2、新員工填寫培訓(xùn)總結(jié)表（詳見附件4：新員工培訓(xùn)總結(jié)表經(jīng)導(dǎo)師、部門（2）負(fù)責(zé)參與企業(yè)培訓(xùn)效果工作總結(jié)，對培訓(xùn)措施、課程內(nèi)容等提出改善3、提供培訓(xùn)用場地和培訓(xùn)輔助設(shè)備（包括幻燈機(jī)、投影儀、計(jì)算機(jī)多媒體附件1：講師評分表差差差差是否是否是否是否是否是否是否是否a.超過崗位規(guī)定b.可以勝任部
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